补充1：劳动力市场的均衡分析

求学生： 通过本章教学要求学生： 1.了解均衡的基本含义，劳动力供求关系类型； 1.了解均衡的基本含义，劳动力供求关系类型； 了解均衡的基本含义 2.熟悉劳动力市场的静态均衡分析、 2.熟悉劳动力市场的静态均衡分析、自愿失业和 熟悉劳动力市场的静态均衡分析
非自愿失业以及劳动力短缺和劳动力过剩 的含义； 的含义；
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（二）静态均衡和动态均衡 静态均衡
静态均衡是抽象掉时间因素，变量的调整可在瞬间完成。 静态均衡是抽象掉时间因素，变量的调整可在瞬间完成。
动态均衡
动态均衡则相反，认定经济变量的调整有个时间过程。 动态均衡则相反，认定经济变量的调整有个时间过程。
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二、现代经济学描述的均衡 （一）一般意义上的均衡
一般意义上的均衡（或叫“一般意义上的经济 一般意义上的均衡（或叫“ 均衡” ------现代经济学所说的均衡 现代经济学所说的均衡， 均衡”）------现代经济学所说的均衡，已不仅 仅是“市场均衡” 而是一般意义上的“ 仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济 均衡”。（如计划经济中的某些情况 如计划经济中的某些情况） 均衡”。（如计划经济中的某些情况）
劳动力需求曲线右移，均衡工资率 劳动力需求曲线右移， 上升，均衡就业量增加； 上升，均衡就业量增加； 劳动力需求曲线左移， 劳动力需求曲线左移，均衡工资率 下降，均衡就业量下降； 下降，均衡就业量下降；
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劳动力供求双方同时变动对静态均衡的影响
S2 S
D1
D
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3.3 劳动力市场的动态均衡分析
3.3.1 动态均衡的基 本假定
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（二）凯恩斯失业均衡
现代经济学对均衡概念的另一个发展，是把只满足古典均 现代经济学对均衡概念的另一个发展， 衡的两个条件当中的一个条件的经济状态也认定为均衡。 衡的两个条件当中的一个条件的经济状态也认定为均衡。 20世纪 年代凯恩斯宏观经济理论出现以后 20世纪30年代凯恩斯宏观经济理论出现以后，形成了失业 世纪30年代凯恩斯宏观经济理论出现以后， 均衡的概念。按照古典均衡的定义，失业均衡是一个悖论： 均衡的概念。按照古典均衡的定义，失业均衡是一个悖论： 失业意味着劳动力市场上供给大于需求，因而是非均衡的， 失业意味着劳动力市场上供给大于需求，因而是非均衡的， 而不是均衡。 而不是均衡。 但是，凯恩斯失业均衡概念的出现说明： 但是，凯恩斯失业均衡概念的出现说明：

中国劳动报酬份额变化的动态一般均衡分析中国劳动报酬份额变化的动态一般均衡分析中国作为一个巨大的发展中国家，自改革开放以来经济飞速发展，劳动市场也随之快速变化。

在不断变化的劳动市场中，劳动者的收入对于社会的稳定和经济的发展有着至关重要的作用。

然而，在过去数十年中，中国劳动报酬的份额变化已经成为一个颇受关注的问题。

本文旨在通过一般均衡模型的分析，探究中国劳动报酬份额的变化及其对经济的影响。

一、中国劳动报酬份额的变化在中国改革开放后的初期，由于低成本的产业和廉价的工资水平，中国劳动报酬份额相对较高。

直到90 年代，随着中国高新技术产业及其技术含量较高的制造业的快速崛起，工资水平逐步提高，但是劳动报酬份额却逐渐下降。

图1：中国劳动报酬份额的变化从图1 中看出，“国有企业改革”期间，劳动报酬份额逐渐下降，呈现出明显的趋势。

随着改革的深入，“两个一百万人” 下岗工人的潮流加剧了劳动力市场的冲击和调整，使得劳动报酬份额越来越低。

2000年左右，随着外贸的发展，外资企业加入到市场竞争的行列中，这一趋势更加明显，劳动报酬份额跌至历史最低点。

2010 年后，可以看到中国的劳动报酬份额开始回升。

2010 年，工资增速超过GDP 增速，但是劳动报酬份额还是处于一个低位。

在经济发展的过程中，劳动力共效应显现，劳动力市场整体供求的轨迹始终被政策所掌控。

此后，随着国内劳动力成本的提高，外贸逆全球化环境的影响以及国内科技、知识产权、产业格式深化等因素共同作用，劳动报酬份额逐渐上升。

二、中国劳动报酬份额变化的影响中国劳动报酬份额的变化对经济产生着深远的影响，主要表现在以下几个方面。

1.劳动者的消费和生产选择行为受限低的劳动报酬份额意味着员工的可支配收入较低，这限制了他们对消费和生产的选择。

在消费方面，员工可能会选择更实惠的消费，从而影响高端市场的销售；在生产方面，缺乏高技术的员工不仅会影响企业创新，也会限制企业的制造和提供产品的能力。

L1 L3 Le L2
L
我们把数值上供给曲线弹性小于需求曲线弹性称为“蛛 网稳定条件”。 工资变动图
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2、蛛网发散:在数值上劳动供给曲线弹性大于劳动需求曲线
弹性，工资和劳动供给的波动越来越大，离开均衡点越来越远。
D
W3 W1 W2 4 1 2 3 L3L1 Le L2 工资变动图
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3、封闭性蛛网：数值上供给曲线弹性值等于需求
曲线弹性值，工资和劳动供给波动始终按同一幅度进行。
W
3 2 1 L 工资变动情况 4
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在这种情况下，工资和劳动供给既不回 到原来均衡点，也不会离均衡点越来越 远。在图形上形成首尾相连的完整蛛网。 右图可以说明工资始终按同一幅度进行 循环。 在数值上供给曲线弹性等于需求曲线弹 性被称为“蛛网中立条件”
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5.2 劳动力市场均衡
一、静态均衡
二、动态均衡
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一、静态均衡
劳动力市场静态均衡 S=f1（W） D=f2（W） S=D W=We L=Le
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二、动态均衡
（一）基本假设 1、假定形成劳动力供给决策的时间为本期，用 T表示，执行或实现劳动力供给决策的时间为下 期，用T+1表示，在T与T+1之间已经形成的劳动 力供给决策不变
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（三）非均衡概念
1、与古典均衡的共同之处 要满足变量均等和行为确定两个条件；所以它 将凯的失业均衡归为不均衡的范畴。 2、不同之处 古典均衡认为均衡是市场的常态，不均衡只是 短暂的过渡状态，具有暂时性和过渡性。但非 均衡学派认为，非均衡虽然变量不等，但具有 行为确定性，因此具有稳固性，可以持久地存 在，而不仅仅是一种过渡状态。

（二）内部劳动力市场的成因
1、存在劳动力替换的成本
（1）雇佣劳动力和解雇劳动力的直接成本 ; （2）由于内部人不愿与企业新成员合作，而破坏 与新成员的关系所引起的成本 ; （3）劳动力替换对劳动力的生产效率造成负面影 响而隐含的成本 .
内部劳动力市场的成因
2、知识专有性和岗位的特殊性 在现代经济中，随着分工的深化和各种岗位上人力
– 劳动力需求增加 W
均衡工资率上 升，均衡就业量增 加
W1
W0
W2
– 劳动力需求减少
均衡工资率下
降，均衡就业量减 O
少
S E1 E0 E2
D2 L2 L0 L1
D1 D0
L
3、劳动力需求与供给都增加
W
均衡就业量增加，均衡工资率
不定
W1
W0
O
S0
E0
S1
E1
D0 D1
L0
L1
L
4、劳动力需求与供给都减少
–在分析某种商品的价格决定时，是在各种商品和生产 要素的供需及价格相互影响的条件下来分析所有商品 和要素的供需同时达到均衡时所有商品的价格如何被 决定。
静态分析和动态分析
• 静态分析（static analysis）
–根据既定的外生变量值来求得内生变量值的分析 方法.完全抽掉时间因素和具体变动过程，是一 种静止地、孤立地考察某些经济现象的方法。
封闭型蛛网
条件：劳动力供给弹性等于劳动 力需求弹性
结论：实际就业量和实际工资始终 按同一幅度围绕均衡点上下波动， 既不进一步偏离均衡点，也不逐步 地趋向均衡点。
六、劳动力市场均衡的意义
• 劳动力资源的最优配置 • 同质的劳动力获得同样的工资 • 充分就业