2新员工三级安全教育制度(管理)
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三级文件 RZJMCL-QESZ-002
版本号：A/0
新员工三级安全教育制度 第1页 共1页
1、三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面，是对新进公司人员和调换工种人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。为加强新人员的安全教育工作，确保安全生产，特制定本制度。
2、凡新进公司人员和调换工种人员，必须进行三级安全教育（即入公司教育、车间教育和班组教育）并经考核合格后，方准安排生产岗位。
3、三级安全教育的主要对象是：新进公司的大中专毕业生、新工人（含新入公司的技校毕业生）合同制工人、学徒工、临时工、培训人员和实习人员以及调换工种人员等。
4、各级安全教育的重点是：公司级教育要着重进行思想教育和纪律教育；公司规章制度；部门教育着重进行安全技术基础知识教育，班组教育着重进行现场安全操作教育。
5、公司级教育内容：职业健康安全法律、法规、通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，本公司规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。
6、车间级教育内容：车间级安全教育由车间负责人组织实施。部门各有不同的生产特点、重要部位和设备。因此，在进行部门教育时，应根据各自情况，详细讲解。
6.1 部门概况。
6.1.1 部门生产特点；
6.1.2 重要部位；
6.1.3 设备情况。
6.2 安全技术基础知识。
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新员工三级安全教育制度 第2页 共3页
6.2.1 电气安全技术基础知识（包括电气安全技术、急救知识、安全用具、防火和灭火技术、消防用具的性能和使用方法等）。
6.2.2设备安全技术基础知识。
6.2.3 车辆安全技术基础知识。
6.2.4 防火防爆安全技术基础知识。
6.3 部门安全生产和组织制度。
6.3.1 部门安全组织形式。
6.3.2 部门安全生产主要制度（包括部门安全生产责任制、安全活动制度等）。
7、 班组（现场）教育的内容：班组及职业健康安全教育由班组长组织实施。班组是企业生产的前线，生产的一切活动是以班组为基础的。由于生产人员在班组，思想活动在班组，设备在班组，事故发生在班组，因此班组教育是十分重要的一环，对于加强企业管理，促进班组建设，保证安全生产有着重要意义。
7.1 介绍班组生产特点、工作条件、设备情况、人员分工等；
7.2 讲解本工种应遵守的安全工作规程和岗位责任；
7.3 实际安全操作示范；
7.4 岗位危险性。
8、 三级安全教育的时间要求：
8.1 公司级教育不少于两天。 3 青岛锐智精密称量设备科技有限公司
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版本号：A/0
新员工三级安全教育制度 第3页 共3页
8.2 部门教育时间不少于两天。
8.3 班组（现场）教育时间不少于三天。
9、 新进公司人员和调换工种人员经过三级安全教育，掌握了安全技术操作基础知识和要领后，由教育部门和有关人员填写《三级安全教育卡》（见附表）。对于学徒工和分配在生产班组的大、中专毕业生，按照生产工人使用的，还应签订师徒合同。
10、三级安全教育由公司教育专责人具体负责安排实施和建档。各级第一安全责任者应对制度的贯彻执行负全责；公司有关职能部门和各单位应积极配合，对违反本制度而发生事故者，将追究各级有关人员的责任。
11、为加强监督检查，落实本制度的实施，确保生产现场人身安全，公司级教育由企业主管领导负责，企业职业健康安全管理部门会同有关部门实施。，经教育考核合格后，通知部门进行第二级教育。经部门安全教育之后，部门培训负责人应将教育情况汇报公司教育专项责人，并通知班组进行第三级安全教育，各级教育的交接凭《三级安全教育卡》交接。管理部对经三级安全教育的人员有权进行抽查考核。
4 三级安全教育卡
编号：RZJMCL-QR601-007
姓名 性别 年龄 文化程度
进公司日期 分配到何部门 工种 体检情况
三级教育 公司级教育内容 部门教育内容 班组教育内容
职业健康安全法律、法规、通用安全技术、职业卫生和安全文化的基本知识，本公司规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等内容。 本车间职业健康安全状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等内容。 遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的职业健康安全事项，典型事故案例，劳动防护用品的性质及正确使用方法等内容。
教育起止日期/学时 教育起止日期/学时 教育起止日期/学时
考试成绩 考试成绩 考试成绩
主考人（签名） 主考人（签名） 主考人（签名）
受教育人签名 公司教育部门意见
准上岗人意见（公司安监） 批准人（公司领导）
