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何为三级安全教育三级安全教育是指新入职员工的厂级安全教育（公司）、车间（站点）级安全教育和岗位(班组)安全教育，企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新员工进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对调换新工种、复工（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间站点和班组级的安全培）、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的员工，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
厂部教育内容（公司）(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起"安全第一"和"安全生产人人有责"的思想。
(2) 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况(重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项)，工厂安全生产的组织。
(3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4) 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级由公司站管部安全科负责，员工受教育后需考核合格（80分以上）车间教育内容（站点）(1) 介绍车间（站点）的概况。
如站点的产品、工艺流程及其特点，站点人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，站点劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。
(2) 根据车间（站点）的特点介绍安全技术基础知识。
如加油站的特点进出车辆多、各种油类多、人员多和场地比较拥挤等。
电梯安全三级教育制度一、目的为确保电梯使用安全，提高员工对电梯安全知识的掌握，特制定本电梯安全三级教育制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电梯的员工及访客。
三、教育级别与内容1. 一级教育（基础安全教育）- 目标群体：所有新入职员工及访客。
- 教育内容：电梯使用基本规则、安全标识识别、紧急情况下的应对措施。
2. 二级教育（操作技能培训）- 目标群体：电梯操作人员、维修保养人员。
- 教育内容：电梯操作规程、日常维护保养知识、故障排查与简单维修技巧。
3. 三级教育（高级安全培训）- 目标群体：电梯安全管理负责人、高级技术人员。
- 教育内容：电梯安全法规、事故案例分析、应急预案制定与演练。
四、教育实施1. 一级教育由人力资源部负责组织，新员工入职时进行。
2. 二级教育由设备管理部门负责，定期对相关人员进行培训。
3. 三级教育由安全管理部门负责，每年至少进行一次。
五、考核与记录1. 每次教育结束后，应进行考核，确保教育效果。
2. 考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升和奖惩的依据。
六、监督检查1. 安全部门负责定期对电梯安全教育制度的执行情况进行监督检查。
2. 发现问题应及时纠正，并记录在案。
七、制度更新1. 随着电梯技术的发展和安全法规的更新，本制度应定期进行修订。
2. 任何员工均可提出改进建议，由安全管理部门审核后决定是否采纳。
八、附则1. 本制度自发布之日起执行。
2. 本制度的最终解释权归公司安全管理部门所有。
九、附件- 电梯安全操作规程- 电梯紧急情况应对指南- 电梯维护保养记录表请根据公司实际情况调整上述内容，确保制度的适用性和有效性。
安全三级教育规章制度第一章总则第一条为了加强安全教育工作，提高员工的安全意识和安全素质，确保企业生产经营活动的安全稳定进行，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条安全教育工作应当以预防为主，严格执行国家相关法律法规和企业制定的安全生产制度和规章制度，强化安全管理，减少事故发生。
第四条安全教育工作要坚持“培训、考核、管理、奖惩”相结合的原则，建立健全安全教育工作长效机制。
第五条安全教育工作要与企业生产经营密切结合，不影响生产效率的前提下，加强员工的安全培训和教育。
第二章安全教育内容第六条安全教育内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产法律法规的学习：员工应当熟悉国家相关安全生产法律法规，了解自己的权利和义务。
（二）危险化学品安全知识：员工应当了解企业所使用的化学品的性质、危害和防护措施。
（三）作业安全操作规程：员工应当熟悉自己的工作环境和工作内容，遵守企业的作业安全操作规程。
（四）突发事件处置知识：员工应当了解企业突发事件的应急预案和处置程序，做好应急演练工作。
第七条安全教育内容要根据员工不同岗位和特点进行具体分类，因人施教，因岗定课。
第三章安全教育形式第八条安全教育工作可以采取多种形式，如集中讲解、岗位培训、在线学习、实地考察等。
第九条安全教育要注重理论教育与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等形式，增强员工学习安全知识的实际操作能力。
第四章安全教育管理第十条企业应当建立健全安全教育管理制度，明确安全教育的组织、责任、流程和措施。
第十一条企业应当设立安全教育管理部门或由专人负责安全教育工作，制定详细的安全教育计划和工作方案。
第十二条安全教育管理部门应当定期开展安全教育工作检查和评估，对员工的安全教育情况进行跟踪和监督。
第十三条安全教育管理部门要加强与其他相关部门的协调和合作，形成合力，推动安全教育工作的顺利开展。
企业三级安全教育制度企业三级安全教育制度为了提高企业员工的安全意识，减少安全事故的发生，我公司制定了企业三级安全教育制度。
下面将从三个方面详细介绍这一制度。
一、安全教育的重要性安全教育是企业保障员工人身安全和财产安全的重要措施之一。
通过安全教育，员工能够了解各类安全事故的原因和结果，学习并掌握应对突发事件的方法和技能，提升自我保护能力。
二、安全教育的组织1. 安全教育委员会的成立为了保证安全教育的专业性和系统性，公司成立了安全教育委员会。
该委员会由公司安全管理部门的负责人、安全培训专家和各部门负责人等组成，负责制定和执行企业安全教育计划，监督各部门安全教育工作的开展。
2. 安全教育课程的安排公司将安全教育分为三个级别：初级、中级和高级。
初级课程主要内容包括基本安全知识和自救互救技能的培训。
中级课程将进一步深入员工的岗位安全知识和应急处置的训练。
高级课程则涵盖了高风险工种的安全知识和高难度救援技能的教育。
3. 必修与选修公司规定所有员工必须完成初级和中级安全教育课程，并通过考试取得相应的证书。
高级安全课程为选修课程，只有公司特定岗位的员工才需要参加。
三、安全教育的具体措施1. 定期开展集体安全教育活动公司每半年会组织一次集体安全教育活动，邀请相关专家进行讲座和培训，重点介绍最新的相关法律法规和企业安全管理制度。
同时，对员工进行模拟演练和实地考察，提高员工应对突发情况的能力。
2. 安全知识考核和奖惩制度公司将定期对员工进行安全知识的考核，通过考核的员工将获得相应的奖励和奖金。
同时，对于安全意识较低或不重视安全的员工，加强安全教育，并实施相应的惩戒措施。
3. 安全培训资料的制作和分享公司将制作和收集一系列的安全教育资料和报道，通过公司内网和其他渠道向员工分享，并鼓励员工之间进行经验交流和学习。
此外，公司还会组织员工参加培训课程和学习活动，提升员工的安全知识和技能。
四、安全教育的效果监控为了评估安全教育的效果，并对员工的安全意识进行监控，公司将建立安全教育的综合评价体系。
2023年三级安全教育制度随着社会的不断发展和进步，安全问题愈加凸显。
为了保障广大人民的安全和生命财产的安全，2023年在我国将全面实施三级安全教育制度。
这一制度是我国安全教育体系的重要组成部分，旨在通过加强安全意识教育、提高自防自救能力和促进安全文化建设等方面的工作，全面推动国家的安全建设。
本文将从安全意识教育、自防自救能力提升以及安全文化建设三个方面，对2023年三级安全教育制度进行介绍。
首先，安全意识教育是三级安全教育制度的重要组成部分。
教育是提高人民安全意识的重要途径，只有全社会都高度重视安全意识，才能有效预防和应对各种安全风险。
因此，安全意识教育应贯穿教育系统各个层次和环节的全过程。
在2023年三级安全教育制度中，将会加强对学生、职工、居民等人群的安全意识教育，特别是对儿童和青少年群体的安全教育。
同时，加强对各行各业从业人员的安全培训，提高他们的安全意识和防范能力，确保他们能够在工作中始终将安全作为第一要务。
其次，自防自救能力的提升也是三级安全教育制度的重要内容。
事故和灾害往往来得突然，很多时候依靠自己的力量进行自救是至关重要的。
在2023年的三级安全教育制度中，将会加强对人们的自防自救能力的培训和训练，教授各种自救技能和方法，提高人民对突发事件的应对能力。
特别是在地震、火灾、交通事故等常见灾害的防范和自救方面，将会进行重点培训和演练，帮助人们从小事做起，学会保护自己和他人。
最后，安全文化建设是2023年三级安全教育制度中的重要内容。
安全文化是一种价值观和行为模式，它涉及到人们对安全的认知、态度和行为方式。
在2023年的三级安全教育制度中，将会通过宣传教育和文化活动等手段，推动全社会形成尊重生命、注重安全的安全文化。
特别是在各类学校、企事业单位和社区等场所，将会加强对安全文化的培养和建设，通过开展安全主题的宣传活动、举办安全知识竞赛等形式，提高人们对安全的认识和重视程度。
综上所述，2023年三级安全教育制度是我国安全教育体系的重要组成部分，其目的是通过加强安全意识教育、提高自防自救能力和促进安全文化建设等方面的工作，全面推动国家的安全建设。
三级安全教育制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全管理，保障员工的人身安全和财产安全，规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和应急反应能力，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有职工、外聘人员以及来访客人。
第三条本制度坚持预防为主、综合治理的原则，通过定期的安全教育、培训，提高员工的安全素质，降低安全事故发生的概率。
第四条四级安全教育的实施负责人为企业领导班子的一名成员，具体负责本份制度的实施工作。
第二章安全教育目标第五条本企业的安全教育目标为：1. 培养员工的安全意识，形成安全第一的思想；2. 提高员工的安全技能，增强应急反应能力；3. 降低安全事故的发生率，保障员工的人身安全和财产安全。
第六条本企业安全教育的内容主要包括：1. 劳动防护知识，如佩戴劳动防护用品，正确使用劳动防护设备等；2. 消防安全知识，如使用灭火器、逃生通道等；3. 安全生产知识，如机械设备操作规程等；4. 应急预案知识，如疏散逃生预案等；5. 法律法规相关知识，如劳动法、安全生产法等；6. 企业内部安全制度、规范的相关知识。
第三章安全教育制度第七条本企业安全教育实行三级管理制度，分为初级教育、中级教育和高级教育。
第八条初级教育的内容包括以下几方面：1. 新员工入职培训，包括企业的安全政策、安全法规等基础知识；2. 安全操作规程的培训，包括机械设备的操作、仓库存放物品的要求等；3. 作业安全指导，包括作业风险评估、安全操作流程等。
第九条中级教育的内容包括以下几方面：1. 安全意识教育，包括安全知识的普及、安全事故案例分析等；2. 安全技能培训，包括灭火器的使用、急救知识等；3. 危险预防教育，包括化学品的存储、危险品的处理等。
第十条高级教育的内容包括以下几方面：1. 高层管理人员的安全管理培训，包括安全政策的制定、安全控制措施的评估等；2. 安全责任的明确，包括负责人员的安全职责、安全工作的考核等；3. 高风险工作人员的特殊培训，包括高空作业、电气工作等。
建筑施工单位安全生产三级教育制度为了保障施工单位安全生产，提高工作人员的安全意识和技能水平，减少安全生产事故的发生，我公司制定了建筑施工单位安全生产三级教育制度。
该制度包括三个级别的教育：一级教育、二级教育和三级教育，每个级别的教育内容和要求不同。
一、一级教育一级教育是建筑施工单位安全生产教育的基础，是新员工必须参加的教育。
具体要求如下：1.新员工入职前必须接受一级教育，内容包括公司安全生产政策、安全管理制度、安全操作规程等基本知识；2.由专业的安全教育人员负责进行一级教育，采用面授形式，结合案例分析、模拟演练等多种教育方式；3.新员工必须通过一级教育的考核方能上岗；4.进入施工现场后，新员工还需由经验丰富的老员工进行现场实操指导，确保新员工能熟练掌握相应的安全操作技能。
二、二级教育二级教育是针对工作人员的安全生产素质提高和技能培训。
具体要求如下：1.所有从事施工工作的人员，每年必须参加一次二级教育；2.二级教育的内容涉及工作人员在实际工作中可能遇到的各种风险、事故案例、应急处理等；3.二级教育采用班内培训和外聘专家带领的培训，既重视理论学习，又注重实践技能；4.二级教育结束后，应对工作人员进行考核，考核内容包括理论知识的掌握及实际操作技能。
三、三级教育三级教育是面向管理人员和技术人员的高级培训，旨在提高其对安全管理的认识和能力。
具体要求如下：1.管理人员和技术人员每年必须参加一次三级教育；2.三级教育的内容包括安全管理理论、现场应急处理、灾害事故案例研究等；3.三级教育采用集中培训和研讨会的形式，注重交流与互动，鼓励学员提出问题和解决方案；4.三级教育结束后，要进行考核和评估，评估结果将作为考核管理人员和技术人员的重要依据。
以上是我公司建筑施工单位安全生产三级教育制度的基本内容。
通过这一制度，我们能够提高工作人员的安全意识和技能水平，使他们能够有效预防和减少安全生产事故的发生，为公司的发展和员工的安全保驾护航。
三级安全安全教育
三级安全教育是指新入厂职员和工人的厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级）安全教育，厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
建筑施工企业三级安全教育制度一、制度目的：为加强建筑施工企业的安全生产管理，提高员工的安全意识和安全技能，确保施工作业安全，制定本安全教育制度。
二、适用范围：本安全教育制度适用于建筑施工企业的所有职工和管理人员。
三、安全教育的内容：1.基础安全知识：包括安全生产法律法规、安全管理制度、建筑施工安全技术规范等基础知识。
2.作业环境安全：包括建筑施工现场的各种安全风险和危险源，以及相应的防护措施和应急预案。
3.安全操作技能：包括建筑施工过程中常见的安全操作技能，如高空作业、起重作业、电气操作等。
4.事故案例分析：通过分析建筑施工中发生的事故案例，总结教训，引以为戒，提高员工的安全意识。
四、安全教育的形式：1.培训课程：定期组织员工参加安全教育培训课程，包括理论学习和实践操作。
2.安全讲座：每月组织安全专家或相关单位进行安全讲座，提供最新的安全知识和实践经验。
3.安全练习：定期组织员工进行安全练习，模拟真实的施工现场，培养员工的应变能力和安全技能。
4.安全考核：定期组织安全考核，对员工的安全知识和技能进行测试，评估安全教育效果。
五、安全教育的责任：1.企业领导：负责制定安全教育计划和组织安全教育活动，确保各级员工的安全培训。
2.安全教育人员：负责编制安全教育教材和培训课程，组织安全教育的实施和评估。
3.员工：积极参与安全教育活动，主动学习安全知识和技能，确保施工作业安全。
六、安全教育的要求：1.安全教育应与员工的岗位相匹配，针对性强，注重实用性。
2.安全教育应及时进行，不得拖延。
3.安全教育应重视案例分析和经验总结，引导员工主动学习和参与。
4.安全教育应定期评估效果，及时改进和完善。
三级安全教育制度全一、三级安全教育制度的意义企业的安全生产工作是保障员工人身安全和企业稳定发展的关键工作。
而安全教育制度是企业安全管理非常重要的一个方面，它是指企业对员工进行安全教育培训的全面规划与实施工作，包括从入职教育到定期安全培训的全过程，以提高员工的安全意识和技能水平，减少安全事故的发生。
三级安全教育制度是指在企业中实行的安全现状评价、安全培训、安全监测和安全管理等方面涉及的重要制度，在企业中起到了重要的作用。
1. 保证企业的安全生产主体责任，使员工形成安全生产的意识和观念；2. 提高员工的安全素质和技能水平，减少安全事故的发生；3. 为企业实现稳定发展提供了安全保障。
二、三级安全教育制度的实施方法三级安全教育制度的实施要求是非常高的，需要全面覆盖企业中所有员工，并且需要预算合理的时间和资源。
企业要制定详细的三级安全教育制度规定，包括标准化的三级安全教育模板、培训资料、培训工具和培训计划，确保所有教育活动都按照制度执行，并保证教育的连续性和有效性。
三级安全教育制度的实施方法包括如下方面：1. 进行安全现状评价，制定相应教育培训计划；2. 编制标准化的安全培训模板和培训资料；3. 安排专业的安全教育师傅，制定科学的培训方式和措施；4. 采用多种培训方法，如培训、讲座、演练、考试等；5. 记录员工的参与情况、学习成绩和反馈意见；6. 分析评估教育效果，建立跟踪机制，指导员工实际操作过程中的安全行为。
三、三级安全教育制度的内容三级安全教育制度主要包含以下几个方面：（一）安全生产现状评价：针对企业中存在的安全隐患进行全面的评估和分析，制定相应的现状评价指南，以明确企业的安全状况，为教育培训制定合理的方案提供数据支持。
（二）安全培训计划制定：根据安全现状评价结果，对企业中的员工进行分类培训，制定培训计划，明确培训时间、内容和形式，并实行落实机构，确保培训计划的实际执行。
（三）安全教育师傅管理：企业要安排专门的安全教育师傅，依据培训计划提供实际教育培训，主要包括安全技能培训、安全知识培训、安全共识培训，采用不同形式向员工进行教育培训。
三级安全教育制度三级安全教育的是指：对进入工地所有的工作人员进行公司级教育、项目级教育和班组级教育。
所有的人员必须进行不少于15学时的三级安全教育，经教育培训后方可从事工作。
三级教育的目的：是使所有的工作人员真正地认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的知识，牢固树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想，达到自觉地遵守各项安全生产的法令、法规和各项规章制度，做到在生产中不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。
具体实施办法：在工地开工前，由项目经理组织并通知公司技术主管部门对所有进场的工作人员先进行公司级的安全基本知识、法规、法制教育教育，其主要内容为：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规、标准和安全知识；3、企业安全生产规章制度、安全纪律；4、安全生产形势及重大事故安全教训；5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。
再由项目经理及安全员对所有进场的工作人员进行项目级的现场规章制度和遵章守纪的教育，其主要内容为：1、本项目施工特点，可能存在的不安全因素及必要遵守的事项；2、项目部安全生产制度、规章和安全注意事项；3、本工程的安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置；6、防护用品、用具的基本知识。
最后由安全员组织各工程班组长对各工种的安全操作及班组安全制度、纪律的教育，其主要内容为：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动保护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对象；5、本工种事故安全剖析；6、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具安全要求。
公司级安全教育的主要内容讲解单位：湖南浦建集团建设工程有限责任公司讲解人：黄升贵讲解内容：一、明确“三级安全教育”的概念三级安全教育是指对新入公司人员的公司级教育、项目级教育和班组级教育。
新入公司的人员包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等必须进行不少于15学时的三级安全教育，经教育培训后方可从事工作。
二、安全教育的目的使新入公司人员真正地认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的知识，牢固树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想，达到自觉地遵守各项安全生产的法令、法规和公司各项规章制度，做到在生产中不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害。
三、我公司安全教育制度3.1凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全生产教育、培训，考核合格后送往项目经理部。
未经安全生产培训教育的人员，不得上岗作业。
3.2项目经理部自聘的临时工、合同工及成建制的队伍或团体都必须经过项目经理部的安全生产教育、培训，考试不合格者，必须辞退，不得聘用。
3.3目经理部的管理人员（项目经理、施工员、安全员等）必须经过有关主管部门的培训考核，取得“安全生产管理人员资格证”后，持证上岗。
3.4特种作业人员必须经行业主管部门进行专业技术操作和安全知识培训，持证上岗。
3.5属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教育，增强他们的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。
四、了解党和国家的安全生产的方针、政策；安全生产法规、标准和安全知识；本公司安全生产规章制度、安全纪律；安全生产形势及重大事故安全教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时进行报告1、我国针对建筑施工企业制定的安全生产方针、政策；安全生产法规、标准和安全知识1.1在《中华人民共和国建筑法》中对建筑施工企业的安全生产管理作了如下规定：第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。
第三十七条建筑工程设计应当符合按照国家规定制定的建筑安全规程和技术规范，保证工程的安全性能。
第三十八条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。
第四十条建设单位应当向建筑施工企业提供与施工现场相关的地下管线资料，建筑施工企业应当采取措施加以保护。
第四十一条建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。
第四十二条有下列情形之一的，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续：(一)需要临时占用规划批准范围以外场地的；(二)可能损坏道路、管线、电力、邮电通讯等公共设施的；(三)需要临时停水、停电、中断道路交通的；(四)需要进行爆破作业的；(五)法律、法规规定需要办理报批手续的其他情形。
第四十三条建设行政主管部门负责建筑安全生产的管理，并依法接受劳动行政主管部门对建筑安全生产的指导和监督。
第四十四条建筑施工企业必须依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施，防止伤亡和其他安全生产事故的发生。
建筑施工企业的法定代表人对本企业的安全生产负责。
第四十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。
实行施工总承包的，由总承包单位负责。
分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
第四十六条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
第四十七条建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。
作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
第四十九条涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案；没有设计方案的，不得施工。
第五十条房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承包，由建筑施工单位负责人对安全负责。
第五十一条施工中发生事故时，建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
1.2在《中华人民共和国安全生产法》中对建筑施工企业的安全生产管理作了如下规定：第一章第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十三条国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
二十八条生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
第二十九条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。
生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
第三十条生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
检测、检验机构对检测、检验结果负责。
涉及生命安全、危险性较大的特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定，报国务院批准后执行。
第三十三条生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。
第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第三十八条生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。
检查及处理情况应当记录在案。
第三十九条生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
第四十二条生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
第七十条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
第八十一条生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。
