招商经理岗位说明书
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招商经理岗位说明书
岗位名称 招商经理 岗位编号 D001
所在部门 营销中心 岗位定员 3人
直接上级 营销部门经理 职 系 营销职系
直接下级
所辖人员 岗位分析日期 2011年02月28日
本职:负责所辖区域的市场维护与开发,确保销售计划的完成
职责与工作任务:
职
责
一 职责表述:负责完成或超额完成公司下达的销售指标
工作
任务 积极争取代理商订单,负责销售协议履行,促进货款回收,完成销售目标
积极与现有客户进行沟通交流,激励、服务现有代理商开发医院、增加销量
开发负责区域的新客户,在区域内引进新品种
职
责
二 职责表述:负责辖区部门政府事务(物价、医保、招投标)管理
工作
任务 根据所辖区域药品招标情况,配合商务部做好整个招投标过程的跟标工作
根据所辖区域的具体要求,积极做好关于药品物价备案、医保备案等工作
职
责
三 职责表述:收集和分析本销售区域销售信息,为公司决策提供参考意见
工作
任务 负责定期走访市场,亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息
负责寻找多种销售渠道,获得销售市场相关信息
职
责
四 职责表述:负责掌握客户情况,保持客户关系,做好客户与公司间信息沟通
工作
任务 负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策
针对本销售区域特点,提出市场推广建议
根据公司市场推广方案,负责协调和参与本销售区域内实施,并进行评价数据收集
负责参与协调客户退换货,负责参与质量问题分析
负责组织对客户实施培训
职
责
五 职责表述:负责向营销部门经理进行工作管理汇报
工作
任务 定期向营销部门经理反馈市场动态及代理商情况
定期向营销副总进行计划考核及工作情况汇报
职 职责表述:完成营销部门经理交办的其他工作
责
六 工作
任务
按要求、按规定时间完成部门经理交办的临时工作
权力:
费用预算
对营销中心政策的执行、监控权
计划执行情况的跟进权
营销中心目标的设定权
绩效考核的建议权
客户管理考核的建议权
工作协作关系:
内部协调关系 营销中心各部门
外部协调关系 所辖区域内各客户单位及相关政府部门
任职资格:
教育水平 专科及以上学历
专业 医药、市场营销、管理等相关专业
培训经历 接受过正规的企业管理培训;接受过GMP和医药企业发展方面的专业培训;接受过ISO9000、ISO14001培训;接受过信息化管理和企业文化专业培训等
经验 3年以上工作经验;1年以上管理岗位工作经验
知识 拥有充足的专业知识——政策法规,产品行业知识,商业知识以及管理知识
技能技巧 掌握企业管理基本知识和工作流程,并能熟练运用先进的管理方式、方法指导工作;具有较强的写作能力,能独立完成公文、报告、纪要、函件及领导讲话的起草与撰写;熟悉新版GMP规范要求和生产销售管理过程;英语四级以上;有驾照。熟练Word、Excel、ppt等办公软件的操作
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公工具、Internet网络、投影仪
工作环境 所辖区域
工作时间特征 正常工作时间,有时加班
所需记录文档 汇报文件、报告、工作总结、公司文件、研究报告、合同
备注