岗位说明书---招商专员
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对公司
1、不得做有违反公司规章制度、损坏公司名誉、利益的事。
2、不得在背后散播对公司不利的谣言。
对同事
1、不得做出有损坏同事名誉和利益的事。
2、不得出现辱骂同事、打架斗殴的事。
对客户
1、不得与客户做私密交易,有损害公司利益的事
2、不得与客户发生争执和斗殴、辱骂客户、损害客户切身利益的事情。
永旺企业
岗位说明书
岗位名称
招商主管
部门名称
市场部
岗位序列
3
岗位编制
3
直接上级
招商主管
职级范围
完成招商及相关工作
直接下级
无
撰写日期
2020.5.18
岗位设置目的
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
岗位角色
前端的高效执行者;
岗位职责:
序号
内容
任务
01
完成日常招商工作
1、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
8、负责登记每天的客户资料。
9、负责办理已成交客户合同的签定。
10、负责向主管汇报每天客户的情况。
11、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
12、定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商户访谈报告。
02
协助完成其他工作
1、按时完成上级交办的其他工作。
岗位违禁事项
对国家
1、不得做有危害国家、人民的事情。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
各大地产招商部门,外部各种合作资源
考核维度:
业绩产出
任职资格:
教育
水平
专科及以上学历
专业
要求
营销类专业
资格
证书
无
经验
要求
有相关或类似行业工作经验,具备一定行业人脉资源。
技能
要求
1、具备招商圈相关的人脉资源;
2、熟练使用办公软件;
3、优秀的口头表达能力,良好的沟通能力;
2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。
3、积极开展市场调查、分析和ຫໍສະໝຸດ 测,为上级及时提供有效的商业信息。
4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案。
5、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。
6、负责接待每天的到访客户。
7、负责接听每天客户咨询的来电。
4、勤奋、自我推动,奋发图强;
5、目标明确、头脑清醒、条理分明;
能力
要求
核心能力:语言表达能力、理解执行能力、学习成长能力、人际关系能力。
拟制人:孙海斌审批人:
2020年5月18日年月日
4、较强的应变能力、换位思考能力、事务掌控能力。
5、较强的学习能力。
态度
要求
1、能承受一定的工作压力;
2、积极、乐观的心态,正能量;
3、具有较好的团队合作精神;
4、耐心,且愿意帮助他人。
性格
要求
1、精力充沛、活力十足,与人融洽相处、有凝聚力;
2、处事灵活变通;实际、不好高务远;
3、乐观、自信,是让人信服的领导者;