快递公司员工满意度调查问卷
- 格式：doc
- 大小：52.50 KB
- 文档页数：4
快递公司華南區員工滿意度調查問卷
各位員工您好!
本次調查是爲了了瞭解大家的工作情況,以完善公司各方面的管理制度,提高管理水平,維護團隊士氣,達到有的放矢的目的.本次調查採用不記名方式,回答沒有對錯之分,希望您如實填寫.同時爲耽誤您的工作時間表示歉意.
回答時請在符合您看法的內容下劃“√”,謝謝您的合作!
华南分拨区綜合部
2003年08月05日
請選擇您的工作地點
□廣州中轉場 □廣州航空組 □虎門中轉組 □深圳中轉組 □深圳航空組
1. 下列各項是否符合您目前的工作情況
项 目 很
符
合 比較符合 不
符
合 說
不
清
我的直接主管言傳身教、平易近人
我的直接主管只會整天訓人，以權壓人
我的直接主管經常傾聽我們的意見與建議，並能採納某些合理的提議
我的直接主管能肯定員工的工作表現
我的直接主管能有效率地做決策並合理安排工作
我的直接主管非常瞭解我們每一個人的工作情況及工作狀態
在我需要幫助時，我的主管能及時提供
我的主管與每個員工相處融洽
我有突出表現時能被主管讚揚
我的主管是一個勇於承擔責任的人
我的主管只對事不對人
我的主管能勝任他的工作 我的主管對每個員工都一視同仁
我的主管對我們的生活很關心
我的主管見利就上，有責就推
我的主管喜歡拉幫結派
當主管在場時，我們工作很壓抑
爲了工作我不得不對主管說一些違心的話，做一些違心的事
由於主管的原因，我們的團隊關係複雜
我的主管能力有限，不懂管理
由於主管的原因，我們的工作經常出錯
2．總的來說，您對您直接主管的工作方式和能力：
□ 滿意、□比較滿意、□說不清、□比較不滿意、□很不滿意
3．您加入您所在的團隊主要是因爲：（可多選）
□ 能發揮自己的專長。
□ 與團隊內某人關係不錯。
□ 薪資待遇較好。
□ 團隊在待業中有較好的聲譽。
□ 沒有特殊原因，恰好找到這份工作。
4．您對團隊最滿意的是：（可多選）
□ 薪資待遇較高
□ 能發揮自己的才能
□ 良好的團隊氣氛
□ 工作時間的靈活性
□ 對團隊有感情
5．您對團隊最不滿意的是：（可多選）
□ 薪資待遇不理想
□ 自己的價值不能得到承認
□ 看不到前途
□ 人際關係複雜
□ 主管的能力、方式
6．團隊現狀對您的工作心態有否影響？
□ 有利
□ 沒有影響
□ 不利
□ 非常不利
7．您認爲您的主管：
□ 基本勝任工作，但對下屬不好
□ 工作能力不夠，但對下屬不錯
□ 對工作對下屬都不好，很反感
□ 對工作對下屬都可以
8．假如讓您來選擇主管的話，您還會選現任主管嗎？
□ 會
□ 不會
□ 考慮一下
□ 隨大流
□ 說不清
9．如果可以重新選擇工作的話，您希望：
□ 還在本單位做目前的工作
□ 調到別的單位，但仍做與現在相同的工作
□ 留在本單位，但做不同的工作
□ 調到別的單位，做不同的工作 10．您認爲您的主管在工作中投入的精力有多少？
□ 基本沒投入什麽精力
□ 很少
□ 大部分
□ 幾乎全部精力
□ 說不好
11.如果有申訴管道,您會對現任主管進行申訴嗎?
□ 會
□ 不會
□ 考慮一下
□ 說不好
12.請您用兩句话簡單而客觀地評價您的現任主管：
13.您做出以上的題目的心態是：
□ 主管總是指責我，我要報復一下
□ 希望團隊進步，有一個更高的發展
□ 現任主管對我不錯
□ 現任主管各方面能力較差
再次感謝您的支援與參與！
