22条商规读书心得

学习商法心得和建议5篇商法是调整平等主体之间商事关系的法律规范的总称。

商法是与民法并列并互为补充的部门法。

商法具有调整行为的营利性特征，又具有商主体严格法定等原则。

主要包括公司法、保险法、合伙企业法、海商法、破产法、票据法等。

下面是本人带来的有关学习商法心得和建议，希望大家喜欢#学习商法心得和建议1#本学期已经过半，学习民商法已经有一段时间，关于民商法，我的了解和认识，主要从两个方面分析。

一、从零到一第一次接触民商法，是在考法学概论时，在那之前对于法律，我的了解仅仅从电视或者父母处得知。

而在学习法学概论的时间里，我更深层次的了解到法律所覆盖的面，渗透到生活中的点滴，小到可以判断民事纠纷---民法。

大到可以判断刑事纠纷---刑法。

我想以例子说明我对法律的认识：(1)很多年前，听见父亲告诉我他处理的一个案子：有伙男孩，其中一个未满14岁，还有1个以上满16岁，还有一个是15岁，他们对未满14岁的女孩进行轮奸，未满14岁的男孩提供场所。

后来因女孩报警而被抓，法院的判决是;两个16岁的男孩负刑事责任，大概判了3年左右。

15岁的男孩负刑事责任，也被判刑了。

而未满14岁的男孩则没有受到任何惩罚。

当时只有16岁的我并不太懂这样的判决，并且觉得应该都受到刑事拘留，尽管那时候我还不太明白什么是刑事拘留。

而在往后的日子，也只是模糊理解。

直到在大学里学了有关法律的相关知识，才明白了其中的道理。

我记得老师有一堂课，说过：不满14周岁的人实施任何危害社会的行为，都不负刑事责任，则不需要承担法律责任;已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，称完全刑事责任年龄;已满14周岁不满16周岁的人，只有在犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，才应当负刑事责任，称不完全刑事责任年龄;到那时，我瞬间明白了当年听到的例子的判决原因。

这是我第一次深刻感觉到了法律给我个人带来知识和认知的深触。

那一刻，我把民商法列入个人课表里最有用的一科之一。

西点军校22条军规心得体会(2)西点军校22条军规心得体会篇一西点军校，一个让人向往的天堂，一个魔鬼般的炼狱，一片军事家的热土，一个经济与政治家的摇篮。

西点军校充满了神秘的色彩，西点人创造了一个又一个经典的神话，演绎了一段又一段不朽的传奇。

故而，我怀着神往而又激动地心情拜读了《西点军校22条军规》，慢慢地揭开西点神秘的面纱，感受着西点人在骨子里冒出来的钢铁般的意志究竟是怎样炼成的，心中感慨万千。

西点军校不但培养了无数美国名将，如麦克阿瑟、艾森豪威尔等，同时也培养了不少日后的美国总统，还成就了不计其数的商业奇才。

因此，西点的精神和军规早已被各行各业所认同和接受，在广大的范围内备受推崇。

它的影响力更是远远超出了美国，影响整个世界，成为成功人士们的共识，未来成功人士学习的金科玉律。

它的理念不仅仅是对军人，对企业界有非凡的吸引力，而且对每一个渴望成功的人有极强的指导意义，蕴含了浅显易懂而又发人深省的人生哲理。

这本书非常理论而又系统化得分别阐述了从无条件执行，没有任何借口，以上司为榜样，细节决定成功，受人欢迎，与人合作，团队精神，只有第一，荣誉原则，敢于冒险，火一般的精神等的西点22条金科铁律，详细的论述了“西点式人生”的特质。

它的首要的军魂便是要有高度的责任感，为自己的行为负责，错了就是错了，没有任何借口，对于任何的任务都是无条件执行，并且坚信重在执行，赢在执行，是彻底的“实践主义”。

在培养学员们高度的责任感和彻底的“实践主义”的同时，还特别强调态度决定一切，细节决定成功，要知道小家不扫，何以扫天下，事事精细成就百事，时时精细成就一生。

除此之外，西点军校还从荣誉、意志、勇气、服从、信念、团队、尊重等等方面学员们进行极为严格的要求，总的来说，西点人的特点课归纳为责任、服从、意志、勇气、热忱、信念、尊重、荣誉、忠诚、团队和竞争这11种品格构成了西点军人的完美形象。

它不但开启着西点军人的智商，更重要的是培养这西点人的非凡的情商。

关于学习《商法典》心得体会大全10篇心得体会一：商法典的重要性研究《商法典》使我意识到商法在现代经济中的重要性。

商法典涉及了商业合同、公司法、民商事法律责任等方面的规定，对于保护商业交易的公平性和可靠性至关重要。

心得体会二：深入理解商业合同商业合同是商业交易中的核心，研究《商法典》让我更深入地理解了商业合同的要素、签订和履行等流程。

合同的明确性和合法性对于商业交易的顺利进行至关重要。

心得体会三：公司法的基本原则研究《商法典》中的公司法内容，让我了解了公司法的基本原则，包括公司组织形式、公司治理结构和股东权益保护等方面的重要规定。

这些原则为商业组织的合法运营提供了法律依据。

心得体会四：完善的商事争议解决机制《商法典》对商事争议解决机制进行了完善，包括诉讼和仲裁两种方式。

研究《商法典》让我了解了这些解决机制的优缺点以及适用条件，为将来的商事争议解决提供了指导。

心得体会五：经济法律责任的适用研究《商法典》让我对经济法律责任有了更深入的了解。

不论是违约还是侵权，商法典都规定了相应的责任和赔偿方式，这对于商业交易的稳定与可靠性至关重要。

心得体会六：保障消费者权益商法典中的消费者权益保护部分引起了我的关注。

研究《商法典》让我了解了消费者权益的法律保护和维权渠道，这对于促进消费者信心和市场健康发展具有重要意义。

心得体会七：规范商业行为商法典通过规范商业行为，保护商业活动的公平性和合法性。

在研究《商法典》过程中，我深刻理解到遵守法律规定对于商业经营和商业交易的重要性。

心得体会八：完善的土地与资源管理土地与资源管理是商业活动的基础，研究《商法典》中相关内容使我了解了土地与资源的归属、使用和管理等方面的法律规定，这有助于合理利用资源和维护环境。

心得体会九：知识产权保护《商法典》中的知识产权保护部分让我意识到知识产权对商业竞争力的重要性。

研究知识产权法规的内容，让我了解了保护创新成果和知识产权合法权益的重要性。

心得体会十：建立公平竞争秩序研究《商法典》让我更加重视公平竞争秩序的建立和维护。

商人商德商风心得体会
商人作为社会经济活动的重要参与者，其商德和商风对于维护
市场秩序和促进经济发展具有重要意义。

在我的经商过程中，我深
刻体会到了商人商德商风的重要性，并从中获得了一些心得体会。

首先，商人应秉持诚信和正直的商德。

诚信是商人的立身之本，只有树立良好的信誉，才能获得顾客的信任和合作伙伴的支持。

在
与合作伙伴进行商务谈判时，我们应当充分尊重对方的利益，坚持
公平公正的原则，不以牺牲他人利益为代价追求自身利益。

同时，
在经营过程中，我们也要守法合规，遵循市场规则，避免进行欺诈、虚假宣传等损害消费者利益的行为。

其次，商人应注重经营商风的培养。

良好的商风是商人成功经
营的重要支撑。

商人应当坚持持久经营的原则，注重长期合作，而
不是片面追求眼前的利益。

同时，商人应具备敬业精神，努力提高
自身的业务水平和专业知识，不断适应市场的变化和需求的变化。

只有具备了扎实的专业素养和高度负责的态度，才能在竞争激烈的
市场中脱颖而出。

最后，商人应当注重人文关怀和社会责任。

商业活动不仅仅关乎利益的获取，更应当关注社会责任和对员工、环境等的影响。

商人应当注重员工的培训和激励，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

同时，商人应当积极参与公益事业，回馈社会，推动社会的可持续发展。

综上所述，商人的商德商风对于经济和社会的发展具有重要影响。

在经商过程中，我们应该坚持诚信、注重商风培养，并注重人文关怀和社会责任。

只有这样，我们才能成为合格的商人，为社会的繁荣做出积极贡献。

学习《经营十二条》的心得体会模板，3000字一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，经营方式的选择和成功策略对于企业的发展至关重要。

而作为一本经典的经营管理书籍，《经营十二条》通过深入浅出的方式，传授了成功经营的十二条原则。

在阅读《经营十二条》的过程中，我触动颇多，受益匪浅。

在此，我想结合自己的实践经验，分享一下我对《经营十二条》的心得体会。

二、体会1. 投资原则在企业发展的关键时刻，选择正确的投资项目和方向是至关重要的。

《经营十二条》告诉我们，在进行投资决策时，应该依据长期的发展规划，同时结合市场环境和企业资源等方面的因素进行综合判断。

只有这样，才能够确保投资的成功和长期发展。

2. 管理原则《经营十二条》中提到了管理的重要性。

一家企业的管理水平直接影响着企业的发展速度和规模。

因此，在管理过程中，我们要注重培养优秀的管理团队，激发员工的积极性和创造性，同时加强内部协作和沟通，以及进行有效的资源分配等方面。

只有这样，企业才能够实现良性的循环和稳定的增长。

3. 品牌建设原则一个成功的品牌在市场竞争中具有无可替代的优势。

《经营十二条》中提到了品牌建设的原则，即要注重打造独特的品牌形象，以及加强品牌的推广和宣传。

在实际操作中，我们可以通过定位和差异化等手段来突出自己的品牌特色，提高品牌的美誉度和认可度。

4. 创新原则创新是企业发展的重要动力，也是提升竞争力的关键。

《经营十二条》中强调了创新的重要性，鼓励我们在产品、技术、服务等方面进行创新，以满足不断变化的市场需求。

在实践中，我们可以通过引入新的技术、研发新产品或者改进现有产品等方式来实现创新。

5. 市场营销原则《经营十二条》中给出了丰富的市场营销原则，包括了产品定价、渠道建设、促销活动等方面。

如合理定价可以使企业获得良好的利润，渠道建设可以增加销售渠道和拓展市场，促销活动可以提高销量和市场份额。

在实践中，我们要根据实际情况灵活运用这些原则。

6. 服务原则《经营十二条》中提到了服务的重要性，强调了优质的服务是企业的核心竞争力。

商法心得体会商法心得体会商法是一门非常重要的法律学科，它涉及到商业活动中的法律规范和法律关系。

在学习和研究商法的过程中，我获得了很多宝贵的经验和体会。

以下是我对商法的心得体会。

首先，商法是商业活动的法律规范。

商业活动是现代社会经济发展的重要组成部分，而商法则是对商业活动进行规范和约束的体系。

商法为商业活动提供了明确的法律框架，保护了各方的权益，维护了市场的秩序和公平竞争的环境。

在学习商法的过程中，我深刻理解到商法对商业活动的重要性，也更加明白了遵守商法规定的必要性和合法性。

其次，商法是商业活动中的风险管理工具。

商业活动伴随着各种各样的风险，如市场风险、合同风险、知识产权风险等。

商法为商业主体提供了一系列的法律工具和手段来规避和应对这些风险。

例如，合同法规定了合同的要件和效力，对双方的利益进行保护；知识产权法保护了创新成果的权益，鼓励创新和发展。

在学习商法过程中，我认识到风险管理在商业活动中的重要性，通过学习商法，我能够更好地了解和运用这些法律工具来管理风险，保护自己的合法权益。

第三，商法是商业活动中的信用保障制度。

商业活动离不开各方之间的信任和信用，而商法为商业活动提供了信用保障的法律制度。

例如，商法中的破产法规定了企业破产的程序和规则，保护了债权人的利益；信用保险法为商业主体提供了信用保险机制，强化了商业活动中的信用保障。

学习商法让我更加深刻地认识到信用在商业活动中的重要性，懂得了信用的建立和维护是企业长远发展的关键。

最后，商法是商业活动中公平竞争的法律保障。

商业活动中的公平竞争是保持市场秩序稳定和促进经济发展的基础，而商法则是对公平竞争进行保障的主要途径。

商法中的反垄断法规限制了市场主体的垄断行为，维护市场公平竞争的环境；商标法保护了企业的品牌和声誉，防止不正当竞争的行为。

学习商法让我更加明白公平竞争对市场和企业的重要性，也让我了解到保护知识产权和维护市场公平竞争的法律手段和途径。

综上所述，学习商法让我获益匪浅。

商业道德商业风范心得体会4篇商业道德商业风范心得体会1. 诚信与诚实在商业领域中，诚信与诚实是树立商业道德的基石。

作为商业人士，应该始终保持真实和诚恳。

诚信不仅仅是对顾客的诚实，也包括与合作伙伴和员工之间的言行一致。

坚守诚信原则能够建立起可靠的声誉，并取得信任，这对于商业的持续发展非常重要。

2. 尊重与公正商业道德要求我们尊重每个人的权利和尊严，并对待他们公正。

无论是与员工、客户还是合作伙伴之间的相处，都应该遵守公平公正的原则。

我们应该以平等、善意和公正的态度对待每个人，不偏袒和歧视任何人。

保持公正的商业行为能够获得社会的认可和尊敬，并促进企业的发展。

3. 社会责任作为商业人士，我们必须意识到自己对社会的责任。

这包括对员工的良好待遇、社会公益事业的参与以及对环境的保护等方面。

企业应该积极参与公益活动，回馈社会，贡献力量。

只有在关注社会责任的同时，企业才能真正实现可持续发展，并获得长期的成功。

4. 创新与竞争商业道德要求我们在创新和竞争中保持诚信和公平。

追求创新是商业成功的重要驱动力，但在创新过程中，不应违背道德原则。

竞争是市场经济中的常态，但我们不应诋毁竞争对手，而是应该通过合法手段去争取市场份额。

只有在尊重道德的前提下，我们才能够通过创新和竞争实现企业的繁荣与发展。

总结起来，商业道德商业风范的核心是诚信、尊重、社会责任和创新竞争。

倡导和践行这些核心价值，不仅有助于企业的发展，也对整个社会产生积极影响。

作为商业人士，我们应该时刻铭记这些价值观，并在日常工作中践行，使自己成为一个具备商业道德商业风范的优秀从业者。

一个好公司必有铁规心得5篇一个好公司必有铁规心得1学习《一家好公司的20条铁规》过程中,领悟到了一家好公司的管理着实缺少不了〝铁〞规,什么是〝铁〞规呢?个人理解:即是一家要做强做大的公司,缺少不了自己普遍或者特有的准则,不容改变的一些东西.人常说,凡事要讲人情,这话是没有错的,人都是有血有肉的人,人情自然是每个人都有的一种心态.那么在一家好公司里,人情该存在么?我认为是该存在的,我始终认为,不管多大多强的公司,必须以人为本.把人留下了,什么都会解决的.那么,不禁让我想分析一下,什么样的人才该留,什么样的人,可有可无,你充当什么样的角色,或者你这个角色根本不需要存在.这首先让我联想到了第一条铁规,把它放在首位,我觉得十分应该:公司利益高于一切,公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突.一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人.砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过.在日常的工作中,大部分同事还是非常注重公司的利益,我想他们都是聪明人,于我来说,作为一个公司的职员,我首先是公司的职员,其次才是一个个体.当然我想自私一些,我首先是一个个体,我要赚钱,我要为自己创建更加美好的未来,那么我该如何做?我选择了这个平台,光凭我自己一个人我要怎么做到更赚钱,提升职位,发挥自己最大作用?我能做的就是做好所有自己的本职工作,可以的话在工作中努力学习,向领导学习,像同事学习,这里面又涉及到了第10条铁规:任何人都可成为老师因为担心犯错或者是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依赖,能给予指点,这是对的等等.我想说的是,学习到的东西全部都是自己的,而不是给公司学的,但是你学来的东西又可以为公司做更好的贡献.每个人都以这样的心态去行动的话,公司必定会发展的更好,公司发展好了,那么会不给你加工资么?会不让你出去旅游么?会不为员工着想么?公司与员工是相辅相成的关系,这个大集团好了,你也自然会好,如果像个别同事,什么事都不支持,什么事都挑刺,找毛病,能不做就不做,那么公司跨了,你也就失业了不是么,公司利润少了,下调工资是小事,裁人裁到你这个老鼠屎上你同样失业了,〝自私〞一些吧,为了自己变的更好,为公司创造更多利益,自己拿更高收入,请对本职公司认真对待!要知道,老鼠屎是到了哪里都不会受欢迎的.接下来我想说说第五条铁规:响应.在学习过程中,综合服务中心的何丹何总也特意提到了这点,〝响应〞,简简单单的两个字,在工作当中,又有多少人做到了?现在有一个现象,不光是工作中,生活中亦是如此,就是好人常常受到了〝欺负〞.你本着一份助人为乐的心态,你越好心,结果却越变成了所有事情的〝终结者〞.很多同事把不愿意做的,难协调的,或者达不到的事情都〝请〞你来做,最后,原本你的工作完成了你还要帮别人完成别人的工作,长此往来,于是很多好人变得冷漠无情,拒绝,装聋作哑,因为不想再做好人.当然,有些好人自己也不够坚持,吃亏是福,就当学东西好了?这么想想,也就好了.我想说的是,千万不要把你身边的好人逼成这个样子,人不管在什么状态下,和亲人也好,朋友也好,一定不要把别人对你的好当做理所当然,这个世界上除了父母,没有谁的好对你是理所当然的.在一些发达国家,比如美国,父母都不一定要对你多好,因为他们得让你独立起来,有些帮助是对你的残害.回到正题,工作中,试着让自己去积极响应,而不是积极吐槽,积极抱怨,积极烦恼,有些事你去做了之后发现,也不过如此,几分钟的事情而已,而你的消极心态却让几分钟的事情变的一个世纪般漫长.领导和同事会想到你,请把它当做一件开心的事,因为你还被需要着,你的价值正被发挥.不然,你也不必在你的位置上坐着了,可以回家睡觉.接下来要谈的一条铁规,是我个人工作中碰到的最大难题,第十八条:沟通,工作当中信息的沟通显得尤为重要,一件事情,由集团传达到省负责人,再由省负责人下达到各区域负责人,我作为一名行政人员,充分体会到了,沟通的重要性.所有人员几乎以你传达的信息作为明确指令,那么这其中有很多需要沟通的事情,我不希望继续沟通的几个话题:能不能不做?谁来做?做这个干吗?.我希望沟通的几个话题:我需要做什么?如何正确做?什么时候作为时间结点?.沟通需要耐心,有些事原本混沌模糊,我相信努力沟通后,双方都能满意,即使不能满意,也能明白.如果沟通不及时,一件极小的事也有可能因为你最初的不愿意沟通变成难以处理的大事,我想这绝对不会是你的初衷.人生不会一帆风顺,工作也是其中一项,每天都在面临新的挑战,如果不想自己提前进入老龄化,运转大脑不失为一个好办法.以上几点是我个人比较有感悟的,其实这20条铁规都有相互的东西存在,都是工作中非常重要的准则.公司一切为员工着想,员工努力发挥自我为公司创造价值,我想这一定会是一家好公司,一定会走向更好的平台!一个好公司必有铁规心得2近日公司通过微信推荐我们学习了《一家好公司的20条铁规》,颇有感触.回顾在公司工作的这些年,我深感个人的发展离不开公司的发展,懂得了〝大河有水小河满〞的道理.为了自己的利益,也希望公司有更好更大的发展前景.从中也让我们意识到在日常的工作中,要人人尽责.事事创优,以公司利益为重,以主人翁的姿态积极主动工作.踏实工作,实现个人的目标和公司的发展,另外,也要注重沟通团结,要重视20条铁规,真真实实的运用到工作中去,让自己成为好公司里面优秀的一员,下面谈谈我的学习心得体会.《一家好公司的20条铁规》从价值观.大局观方面讲了我们做事的准则和实现价值的方法途径,既强调了规范和制度的重要性,又端正了我们对待工作.看待问题的态度,一遍又一遍地诵读,读之受益匪浅,一遍有一遍的收获,尤其是对我们公司的员工有针对性较强的指导意义.公司利益高于一切,团队地位至高无上,规范就是权威,规范是一种精神.公司利益之所以高于一切,团队地位至高无上,是因为公司是我们共同的发展平台,是一种一荣俱荣.一损俱损的关系,因此我们要以公司为家,将自己所做的工作视为是自己的事业.因此,我们的目标是一致的,价值观是一致的,行为指向是一致的,这种一致即为公司统一规范对我们的约束和保护,我们要有接受规范.力求规范.主动规范的态度和精神,在维护公司规范的过程中做好工作.体现价值,沿着原则的方向不断前进.不断成长.工作态度方面,我们要有公司领导的高度,即用领导的标准来要求自己.用领导的标准来要求自己,是视企业为家.将公司的事情当做自己的事情来做的生动体现,也是对得起岗位.对得起工作的基本要求.只有这样,才能主动,才能变〝要我干〞为〝我要干〞.当我们有了这种意识之后,就自然而然会把事情想在前面.做在前面,有了问题,才会积极的进行响应.出现问题,才会先从自身找原因,而不是相互推诿.才能眼睛向外看,讲团结.讲协作.讲贡献,才能真正做到任何人都是老师,而不是指责对象.才能真正做到精益求精,做足一百分,而不是取得一点成绩就沾沾自喜.好大喜功.在如何实现目标的途径方面,文章也给了我们很多启示.一是最本质的东西即道德,要想成事必须要有良好的品德和习性,即文章所说的先有专业精神后有人才.二是任何事都要做好计划.明确目标和把握时间,这是做事的三要素,缺一不可.三是不要解释,只要结果.只有给公司创造了价值,个人才有价值,如果没有结果,一切的功劳.苦劳.疲劳都是徒劳,衡量的标准永远是结果,而不是理由.因此,我们必须卷起袖子干活,低调做人.高调做事,不推诿,不编造结果.四是通过沟通协调问题,达到解决问题的目的,达到将复杂问题简单化的效果.五是将自己的言行举止视为公司形象的一部分,从自身做起.从小事做起,维护公司的形象,做好公司的宣传工作.六是永远保持开放的心态,学习别人的优点,欣赏别人的优点,激励自己永远拼搏进取.其实这20条铁规都有相互的东西存在,都是工作中非常重要的准则.公司一切为员工着想,员工努力发挥自我为公司创造价值,我想这一定会是一家好公司,公司也一定会走向更加辉煌的明天!一个好公司必有铁规心得3公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突.一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人.砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过.第2条铁规:团队至高无上团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球空心人.第3条铁规:用老板的标准要求自己个人薪水.抽成.奖金的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现.所以为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己.在团队中,你的主管.你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象.第4条铁规:把事情做在前面什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后.如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板.如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!同样地,比较对象还有主管.同事,看看自己的努力是在前面还是后面.面对一大摊子管理及后勤机关人员,让人挑刺是很委屈很难受的,但要知道,做在前面就可以去挑别人的刺,如果你想改变局面的话.第5条铁规:响应是个人价值的最佳体现个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上!所以,每当上司发出倡议或团队中有人寻求工作支援的时候,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,因为这关系到你的价值体现.第6条铁规:沿着原则方向前进对于原则方向只能接受它,不能抗拒它.如果你打算坚持下来并期望有所作为.那么,如何才能做好事情?很简单,沿着公司明文规定的原则方向前进,不要偏离,不要为人所左右,包括你的主管的某些指令在内.第7条铁规:先有专业精神,后有人才各个部门中有各种各样的人,但其中总有些人的存在是可有可无的,因为他们没有专业精神,他们无法被人所倚重,他们只是部门中的一些省略号,注定将要在只寻求结果的模式和程序中消失.因为专业精神,就是服务本身,服务既是指为客户服务,又是指为自己周围的同事服务.第8条铁规:规范就是权威,规范是一种精神有的人做事永远不能规范,因为他们从来没有把它视为是必须的,所以他们永远受到打压,成绩总是被人否定.规范是一种精神,一种可贵的习惯,这是它不容易养成的原因.但是,没有规范,就没有权威,规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们.第9条铁规:主动就是效率,主动.主动.再主动主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友.永远要记住,主动精神是你最好的老师.在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气.第10条铁规:任何人都可成为老师因为担心犯错误或是为了寻找心理上的安全感,人们希望有个人能依靠,能给予指点,这是对的,问题是有人总是错将领导当成唯一的老师.姑且不说身为领导的老师往往不喜欢笨小孩这一惨痛的教训,事实上团队中任何人都可成为你的老师,只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的.因为你需要的只是知识,而不是老师.第_条铁规:做事三要素,计划.目标和时间永远要有计划,永远要知道目标,永远不要忘了看时间.第_条铁规:不要解释,要结果竞争社会中,许多时候,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任.如果你不希望看到最后的结果,那么首先要做的是尽可能去改变过程.永远记住:业绩会说话,成就会说话.第_条铁规:不要编造结果,要卷起袖子干活不要用可怕的结果吓唬自己或是吓唬别人,首先卷起袖子去干活.只有这样才知道结果是否真的很可怕,经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失.第_条铁规:推诿无效在失败面前,在错误面前,每个人都知道最不好的做法就是推诿,而推诿在团队中是无效的.团队好比一根链条,总是推诿的人犹如链条中的沙子,会让其他人感觉特别别扭,并且会让人加深对你所犯错误的印象.第_条铁规:简单.简单.再简单不要太夸张,不要虚张声势,更不要节外生枝.寻找捷径是提高工作效率的首要方法.同样的一件事情,如果你能完成得比别人更简单,就是好样的.第_条铁规:做足一百分是本分一百分是完美的表现,追求顾客满意,追求完美服务.不要以为这是高要求,如果你能实现一百分,不过是刚刚完成了任务而已.第_条铁规:做人要低调,做事要高调,不要颠倒过来低调做人,可以在你周围保持健康的空气,而高调做事,则可以赢得支持和声誉.第_条铁规:沟通能消除一切障碍沟通能力是从业人员的起码素质.不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切.顺畅不会从天而降,它是沟通的结果.第_条铁规:从业人员首先是架宣传机器作为企业流动的广告窗口,不论穿行于大街小巷还是深入到城镇乡村,你必须一路口水一路歌,不遗余力地做公司以及产品的吹鼓手,这是你最基本的工作任务.当然,鼓动别人之前,先要鼓动自己!第20条铁规:永远保持进取,保持开放心态谦虚是拥有开放心态的表现.在任何一个销售部门中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾.另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大!一个好公司必有铁规心得4在公司无论做什么事,衡量的对错的标准只有一个,就是〝公司利益高于一切〞(第1条铁规),公司是全体员工的生存平台,正所谓〝皮之不存,毛将焉附〞.如何做一个好员工,首先要有〝把事情做在前面〞(第4条铁规)的意识,要善于站在领导的立场上考虑问题.其次要有计划,〝做事三要素,计划.目标和时间〞(第_条铁规),可以运用甘特图进行规划,明确目标,掌控进度.制定计划时,不要认为不可能实现或感觉结果不现实而放弃,先干了再说,也就是说〝不要编造结果,要卷起袖子干活〞(第_条铁规),经验表明,95%以上的可怕猜测会因为卷起袖子干活而自然消失.开展工作时,要有7个意识:①〝团队至高无上〞(第2条铁规).团队内矛盾很多,内耗很多,一致性很少,花很多力气,但产生不了多少效果,这样的团队存在的价值就要打折扣,团队的目标也可能无法实现.②〝任何人都可成为老师〞(第10条铁规).三人行,必有我师;每个人都有不同的经历.见识和所长,不同的见解可能就会出现〝灵光乍现〞的智慧.③〝主动就是效率,主动.主动.再主动〞(第9条铁规).虚心请教是我们学习的捷径.在困难的时候能够帮助我们的,是主动而不是运气.④〝响应是个人价值的最佳体现〞(第5条铁规).个人价值的体现建立在团队对你的需要程度上,在第一时间做出积极响应就是必须的事情,这关系到你的价值体现.⑤〝规范就是权威,规范是一种精神〞(第8条铁规).规范对思维和行为的约束力量,直接影响组织的决策与行动.懂得规范意味着你不但懂得做人和做事,而且懂得如何做好它们.⑥〝简单.简单.再简单〞(第_条铁规).把复杂的事简单化,剔除干扰,抓住主要矛盾,解决最根本的问题,这样才能尽快达成团队目标.⑦〝沿着原则方向前进〞(第6条铁规).工作中,我们可能遇到不同的见解,但如果你打算坚持下来并期望有作为的原则问题,一定要固执己见,不妥协.分析问题遇到困难时,要牢记〝沟通能消除一切障碍〞(第_条铁规)不要怕沟通中的小麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切.顺畅不会从天而降,它是沟通的结果.出了问题,不要互相推诿,因为我们是一个团队,无论谁出了问题,都是团队出现了问题,〝推诿无效〞(第_条铁规)即使失败了,也〝不要解释,要结果〞(第_条铁规),解释是没有意义的,结果是不可能改变的,要从失败中吸取教训,要有永不服输的精神,〝永远保持进取,保持开放心态〞(第20条铁规),如果你看不到希望的结果,就要尽可能的去改变过程,成功与否是靠结果说话的.以上是我阅后心得,理解不对之处敬请指正.一个好公司必有铁规心得5〝铁军〞,一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词.〝铁军〞必有铁的规定,要有服从命令.听从指挥的〝铁〞的纪律;要有勇争胜利.百折不挠〝铁〞的意志;军民一致,官兵一致,牢不可破的〝铁〞的团结;勇猛顽强,英勇善战,所向无敌的〝铁〞的作风.追溯到今天,作为市场化经营的公司,这些都将成为一条条〝铁〞的规定.尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻,这些铁的规定更有利于我们整装待发,取得胜利.一.公司的利益高于一切一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司,对外也一直称作〝事业单位,企业化管理〞.在今年,我们要把这根稻草彻底扔掉,断掉思想上的后路,才能绝地而后生.公司的第一要务就是盈利,只有盈利,大伙儿才能够获得相应的报酬,才能够生存下去,企业发展的越好,相对的薪酬待遇才会越高,我们的物质生活水平才能得到相应的提高.我们作为公司的一份子,只有公司的利益不受损失,个人利益才能不受损失.大家为了共同的目标,共同维护公司的利益,是我们的第一要务.二.团队至高无上《团结就是力量》这是大家非常熟悉的一首歌,它已经在中华大地响彻了60多年.在一个组织当中,没有团队合作精神,一个人制定的计划再怎么精彩,可能也难以完美实现.一场活动,从方案的策划,到落地实施,如果没有大家的力量,一切只能是纸上谈兵,团队配合在电台尤其重要,大家卯足了劲儿,往一个方向努力,往往攻无不克,战无不胜.三.把事情做在前面敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质.什么是敬业?敬业不是埋头苦干,敬业不是废寝忘食,而是把事情做在别人之前,并做到最好.今年电台的活动种类繁多,团购.自驾游.大巴游等等,如果没有细致入微的策划,把所有最坏的可能想到前面,可能每一场活动都会有很大的漏洞.活动的质量关乎媒体的形象和公信力,品牌一旦砸了,一切努力都将白费.只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来,才能够达到活动最好的效果.我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地.四.主动就是效率,主动,主动,再主动主动.被动这两个词就差一个字,做事的效果却相差万里.一个人主动出击,和一个人被动应付,所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距.五.不要解释,要结果就像文章中说的,竞争社会中,解释是没有意义的`,输了就是输了,没有人为你的解释原谅你,也没有人会为你的解释买单.记得在广播电台还没有起步的时候,每每完不成任务的时候,要去主管领导那里解释,〝解释〞只能成为笑柄.六.不要编造结果,要卷起袖子干活广播电台今年全面转变工作思路,一切能提高电台知名度的活动,一切能给电台带来利益的活动是我们活动的首选.打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动,但是需要我们每个人的努力.微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式,利用每个人的朋友圈推广我们的活动.()在电台整体的朋友圈还没有那么强大的时候,需要每个电台人一点一滴的努力.我们逢人便推介电台的旅游,用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面.在我们大家的共同努力下,我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时,也给电台带来了收益.一个好公司的铁规定,这篇短小精悍的微信小文,犹如给每一个电台人注入了一剂强心剂,让我们更坚定了前进的方向,奋起,前进!前进!一个好公司必有铁规心得。

第1篇自古以来，商业活动就是人类社会发展的重要驱动力。

历经百年沧桑，商道始终如一，承载着无数人的智慧与汗水。

在这漫长的岁月里，无数商人凭借其敏锐的商业眼光、卓越的领导才能和坚定的信念，书写了一部部辉煌的商道传奇。

通过学习百年商道，我深刻体会到了商业活动的真谛，以下是我的一些心得体会。

一、诚信为本，信誉至上百年商道，诚信为本。

一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须坚持诚信经营，树立良好的企业形象。

诚信不仅是一种道德品质，更是企业发展的基石。

在商业活动中，诚信体现在以下几个方面：1. 诚信待人：商人应真诚待人，信守承诺，以诚信赢得客户信任，从而建立长期的合作关系。

2. 诚信经营：商人应坚守商业道德，不弄虚作假，不损害消费者权益，为消费者提供优质的产品和服务。

3. 诚信管理：企业应建立健全管理制度，确保企业运营的透明度和公正性，让员工感受到企业的诚信。

二、创新驱动，与时俱进百年商道，创新为魂。

在商业活动中，创新是推动企业发展的不竭动力。

创新体现在以下几个方面：1. 产品创新：企业应不断研发新产品，满足消费者需求，提升产品竞争力。

2. 技术创新：企业应紧跟时代步伐，引进先进技术，提高生产效率和产品质量。

3. 管理创新：企业应不断优化管理模式，提高管理效率，降低成本。

4. 市场创新：企业应积极开拓市场，寻找新的商机，实现企业的可持续发展。

三、以人为本，关爱员工百年商道，以人为本。

企业的发展离不开员工的辛勤付出，因此，关爱员工是企业应尽的责任。

以下是企业在关爱员工方面应做到的几点：1. 提供良好的工作环境：企业应确保员工的工作环境安全、舒适，让员工在工作中感受到关爱。

2. 保障员工权益：企业应依法保障员工的合法权益，确保员工在劳动过程中不受侵害。

3. 提升员工素质：企业应注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，助力员工成长。

4. 关心员工生活：企业应关注员工的生活需求，为员工提供必要的帮助和支持。

商业策划书心得感想总结3篇篇一商业策划书是对一个商业想法或项目的全面规划和阐述。

它让我明白清晰的目标设定是至关重要的，只有明确了要达成什么，才能有针对性地制定策略和行动计划。

在这个过程中，需要进行深入的市场调研，了解行业动态、竞争对手以及目标客户的需求，这是一切策划的基础。

对项目的优势和独特卖点的提炼也让我感触颇深。

要在众多同类项目中脱颖而出，必须找到自身的核心竞争力，并且能够以简洁明了的方式传达给相关方。

同时，详细的财务规划也是不可或缺的一部分，它让我们对项目的盈利能力和资金需求有清晰的认识，有助于做出合理的决策。

团队协作在商业策划中发挥着巨大的作用。

不同专业背景和技能的成员能够从各自角度提供见解和建议，共同完善策划书。

通过与团队成员的交流和合作，我不仅提升了自己的专业能力，还学会了更好地倾听和理解他人的观点。

篇二商业策划书是对一个商业构想或项目的全面规划和阐述。

它需要我们对市场进行深入的调研和分析，清晰地了解目标客户群体、市场规模、竞争态势等关键信息。

只有基于准确的市场认知，才能制定出切实可行的策略和计划。

这让我深刻认识到市场调研的重要性，没有扎实的调研基础，任何策划都可能是无本之木。

在策划书中明确商业模式和盈利途径至关重要。

我们需要仔细思考如何通过产品或服务创造价值，并实现商业上的成功。

这需要创新思维和对行业趋势的敏锐洞察力，同时要考虑到各种风险和挑战，并提前做好应对方案。

再者，团队的组建和管理也是商业策划中不可忽视的部分。

一个优秀的团队能够汇聚各方人才，发挥各自优势，共同为实现目标而努力。

在策划书中体现清晰的团队架构和分工，以及团队成员的专业能力和经验，能为项目增添可信度和吸引力。

财务规划是商业策划书的核心内容之一。

我们要合理预测收入和支出，确保项目具有可持续的盈利能力和资金流动性。

这要求我们具备一定的财务知识和严谨的分析能力。

参与商业策划书的过程让我对商业运作有了更全面、更深入的理解。