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员工离职申请表(必备)最新版本

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YFW-HR-ZD-024
员工离职申请表


姓 名 部 门 司龄
入职日期 合同有效期至 职 位
申请日期 预计离职日期
离职类型
□ 试用期内辞职 □ 辞职 □ 辞退 □ 自离 □ 开除
□ 合同期满 □协商解除劳动合同 □其他___________________
离职原因简述：

请另附一份辞职申请报告，与本申请表一并递交。
您好，首先非常感谢您为优服网所做出的贡献，其次为了帮助我们更好的留住人才，我们真诚的希望就入职以来您对公司所见所想，
向我们提出您宝贵的意见或建议。

部门负责人
意见

□ 同意申请 □ 其他意见


部门负责人签名： 日期： 年 月 日

行政人事部
意见

□ 同意申请 □ 其他意见
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈情况如下：

部门负责人签名： 日期： 年 月 日
总经理意见
□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日
说明：
1、原则上试用期员工提前3天，转正员工提前30天提出离职申请，审批结束后须及时交回行政人事部；
2、离职当日，请至行政人事部领取《员工离职交接表》进行工作交接及离职结算手续申办；

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YFW-HR-ZD-025
员工离职交接表

各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名 ： 入职日期： 部门： 最后工作日期： 年 月 日

所属部门意见
□ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签名）/日期： 交接人（签名）/日期：

部门主管： 日期： 年 月 日
部门负责人审批：

签名： 日期： 年 月 日
科技开发部 后台权限关闭：
经办人签名： 日期： 年 月 日

工具房
（行政人事部）

工具交接：

□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失

损坏或遗失应赔偿RMB_______元。 经办人签名： 日期： 年 月 日

财务部 借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元 笔记本电脑补助： □ 无申请 □ 已满三年 □未满三年，应按总期限/实际服务月数扣回补助 元
其它财务情况：______________________________________________________________________________

财务经办人签名： 日期： 年 月 日
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行政人事部
一、行政相关：
1. 固定资产、办公设施、办公用品、客服耳机等物品交接:
电脑主机资产编号：____________________；电脑显示器资产编号：__________________：密码：_________
如有其它，请注明：

2.办公权限关闭： □企业邮箱 □ 钉钉
经办人签名： 日期： 年 月 日
二、人力资源相关：
1 考勤确认：当月应出勤： 天；实出勤： 天 ；
2. 各项保险截止日期：______年___月___日，公积金扣款______元，社保扣款______元，小计扣款______元；
3. 其它行政扣款：_________元；

4. 劳动合同终止日期： __ 年 月 日；

5. 薪资计算：应发工资：RMB 元/月；扣款合计：RMB 元/；实发工资：RMB 元；
6. 离职薪资将于下一发薪日统一打入您的银行账户；

7. 离职证明 ： □需要 □ 不需要

行政人事部经办人签名： 日期： 年 月 日
本人已清楚上述事宜，并确认正确无误。

离职员工本人签名（留指纹）： 日期： 年 月 日

总经理审批意见
签名： 日期： 年 月 日
备注：
1、按表单流程进行逐级审批，请各经办人认真负责经办。
2、此表审批完结后归入员工档案一并保存。
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YFW-HR-ZD-026
员工离职面谈记录表

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姓名 单位/部门 岗位/工种
学历 专业 职称 联系电话
到职时间 合同到期时间 预订离职日期
谈话时间 谈话方式 □面谈 □电话 谈话人

问
答
记
录

1、公司的整体感觉
记录：

2、所在单位的氛围
记录：

3、培训和技能提升的问题
记录：

4、企业文化方面
记录：

5、薪酬待遇方面
记录：

6、职业发展问题
记录：

7、
记录：

8、
记录：

离职去向： □考研或其他进修 □出国 □本市 □外省市 □外企 □同行业 □从事本专业
□自己开公司 □其他行业
若能挽留需要解决的问题：□增加薪酬 □调整工作部门 □调整工作岗位 □调 爱
□解决其它问题（可以描述）：

给公司的建议：

新的联系方式：
联系地址： 邮政编码：
电话： E_mail：

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员工离职申请表模板

员工离职申请表模板

备注：请员工本人亲笔签名，并以身份证登记姓名为准。 分支机构核心团队包括分支机构总经理、分支机构副总经理、分公司总经理、项目部总监（总经理）及综合总监
日期：
日期：
日期：
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日期：
员工离职申请表
分支机构
姓名
部
门
职
位
职日期
特别说明：请员工在此表后附上一份含本人签字的《辞职报告》。 离职原因 （简要说明） 本人 签字： 部门/项目负责人 意见 签字： 项目部总监（总经 理）意见 签字： 人力资源部门负责人 及职能负责人意见 签字： 分支机构负责人 意见 签字： 分支机构分管领导 意见 签字： 代理事业部人力资源 分管领导意见 签字： 执行总裁意见 签字： 集团财务与投资中心 意见 签字： 集团人力资源中心 意见 签字： 集团总裁/董事长 意见 签字：
离职申请表员工离职申请表

离职申请表员工离职申请表

离职申请表员工离职申请表离职申请表:公司员工离职申请表公司员工离职申请表注：离职人员必须按上述流程审批完毕后，才可办理工作交接，并填好工作交接单。

工作交接单注：各部门手续必须交接清楚后，责任人方可签字，否则由此造成的损失由责任人承担。

（此交接单用于财务结算工资用）离职申请表:员工离职申请表(必备)员工离职申请表注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合_离职申请表。

部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

________财务部：现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年___月__日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。

行政部经理签名：日期：年月日员工离职面谈记录表离职申请表:员工离职申请表格式员工离职申请表_离职申请表。

填表日期：《员工离职工作交接表》代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。

二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。

三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

离职申请表:离职申请表申请日期：年月日备注：1、申请流程：申请人填写《员工辞职申请书》→部门审批→部门主管审批→总经理（或副总）审批→总经办审批→管理中心存档；2、辞职员工必须提前一个月报告公司，并配合公司招聘到相应接替人员交接工作方可离职；3、《员工辞职申请书》一定要按程序审批完毕后并移交到管理中心后方能生效；4、离开公司前一定要按移交单交接完毕后方能离开公司，否则，发放工资时不予发放工资（待移交完毕后再作处理）。

员工离职全套表格模板

员工离职全套表格模板

员工离职全套表格模板一、离职申请表部门：__________ 岗位：__________ 员工编号：__________姓名：__________ 入职日期：__________ 离职日期：__________离职类型：__________（请选择：辞职、辞退、合同到期不续签）离职原因：________________________________________________________________________________（请简要说明离职原因，如个人发展、家庭原因、身体原因等）部门负责人意见：__________________________________________________________________________（部门负责人对员工离职的意见及建议）人力资源部审核：__________________________________________________________________________（人力资源部对离职申请的审核结果及处理意见）二、工作交接表1. 工作交接项目清单（1）岗位日常工作内容：____________________________________________________________________（2）重要文件及资料：_____________________________________________________________ ________（3）办公用品及设备：_____________________________________________________________ ________（4）客户资源及业务关系：_____________________________________________________________ __（5）其他需交接事项：_____________________________________________________________ ________2. 工作交接双方确认离职员工确认：_____________________________________________________________ _____________（离职员工对工作交接内容的确认及签字）接替岗位员工确认：_____________________________________________________________ ________（接替岗位员工对工作交接内容的确认及签字）部门负责人确认：_____________________________________________________________ ___________（部门负责人对工作交接的监督及确认）三、离职手续办理表1. 离职员工需办理的手续（1）归还公司财产：_____________________________________________________________ ________（2）结清工资及福利：_____________________________________________________________ _______（3）办理社保转移：_____________________________________________________________ ________（4）办理公积金提取：_____________________________________________________________ _______（5）其他需办理事项：_____________________________________________________________ _______2. 离职手续办理进度跟踪（1）离职员工办理进度：_____________________________________________________________ _____（2）人力资源部审核进度：_____________________________________________________________ __（3）财务部结算进度：_____________________________________________________________ _______四、离职员工意见反馈表1. 您对公司管理及制度的满意度：________________________________________________________2. 您对公司福利及待遇的满意度：________________________________________________________3. 您在工作中遇到的问题及建议：________________________________________________________4. 您对离职手续办理的满意度：________________________________________________________5. 您对公司的其他意见和建议：________________________________________________________五、员工离职访谈记录表1. 访谈基本信息访谈时间：__________ 访谈地点：__________ 访谈人：__________离职员工姓名：__________ 离职岗位：__________ 离职原因：__________2. 访谈内容记录（1）离职员工在公司的整体工作体验：_________________________________________________________ _____________________（2）离职员工对公司文化、团队氛围的看法：_________________________________________________________ _____________________（3）离职员工对公司发展及个人职业规划的期望：_________________________________________________________ _____________________（4）离职员工对公司改进和提升的建议：_________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ _____________________六、员工离职证明模板尊敬的__________：兹证明，姓名__________，性别__________，身份证号__________，自__________年__________月入职我单位，担任__________岗位。

员工离职申请表(模板)

员工离职申请表(模板)

部门
职位
离职原因
拟离职时间
年月日
申请离职人员签字：时间：年月日
以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
部门领导签名：
公司领导原因
拟离职时间
年月日
申请离职人员签字：时间：年月日
以下项目由单位办公室人事主管填写（请在方格前打勾）
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
填写人签名：
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
部门领导签名：
公司领导签字：
员工离职申请表
姓名