第一章职业生涯发展理论

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第一节 职业概述
一 职业的含义与特点 二 职业的功能 三 职业的分类 四 职业与专业的关系
（一）我国的职业分类 （二）国外的职业分类
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第一节 职业概述
一 职业的含义与特点 二 职业的功能 三 职业的分类 四 职业与专业的关系
（一）专业与职业
（二）应当具备的就业素质
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职业生涯与职业生涯规划
（一）职业选择的原则 择己所爱 择己所长 择世所需 择己所利
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第二节 职业生涯与职业生涯规划
一
职业生涯的含义、 特点与作用
二 职业生涯规划的概 念与要素
三 职业生涯规划的原则、 内容与步骤
（二）职业生涯规划的原则 清晰性原则 变动性原则 一致性原则 挑战性原则 激励性原则
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第二节 职业生涯与职业生涯规划
第一章
电 子
职业与职业生涯规划概述 课
件
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第一章 职业与职业生涯规划概述
情境导入
态度决定高度，格局决定结局； 抱着小富则安的思想是很难成就大事 业的；只有相对的风险，没有绝对的 安全，你要做的事情是给自己一个合 理的定位，让自己变得非常强大。
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第一章 职业与职业生涯规划概述
Hale Waihona Puke 情境导入职业是参与社会分工，利用专门 的知识和技能，为社会创造物质财富 和精神财富，以获得物质报酬作为自 己主要生活来源并能满足自己精神需 求的在社会分工中具有专门技能的工 作。
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第一章 职业与职业生涯规划概述
情境导入
大学生在不久的将来就会走上职 业岗位，面对自己的职业，开始自己 的职业生涯，所以应了解职业的相关 知识，从而更好地把握自己的人生， 明确自己的职业定位。

第一章职业与职业生涯概述1.职业的概念(职业不等于工作):职业指参与社会分工，利用专门的知识与技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

(p3)2.职业生涯的含义:指一个人在其一生中遵循一定的道路所从事工作的历程，是指与工作相关的活动，行为，价值，愿望等综合。

(p14页最后一段话)了解其广度3.职业生涯的特性①可规划性②不可逆转性③差异性④阶段性⑤发展性(p15)4.职业生涯规划的内涵:职业生涯规划(简称生涯规划)又叫职业生涯设计，是指个人与组织结合，......为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。

(书本第21页)5.职业生涯规划①分类:人生规划40年，长期规划5–10年，中期规划2-5年，短期规划2年内(p22)②原则:全程性，阶段性，挑战性，持续性，发展性，清晰性，实际性(p23)③流程确立志向，自我评估，生涯机会评估，确定职业生涯目标(p26)④选择生涯路线的原则:择其所爱，则其所能，择己所需，择己所利(p27第2段)⑤择业要素6个W(p27)6.职业生涯规划课程的基础理论–职业心理学:应用心理学中的一个专业领域。

一个开展研究促进人们对职业行为的认识的理解，改善职业干预方法，以及为工作有关的社会政策提供信息的科学实体。

7.理论学习的目的–解决大学生职业的选择问题①依据职业选择与发展理论干预②依据实证研究结果的干预③依据日常经验的干预8.职业选择与发展理论:旨在解释职业行为，例如初次的职业选择，工作中的适应，或生活中的职业。

第二章职业生涯规划基础1.职业选择中会有的5个问题：①职业选择是一个匹配的过程②职业选择是一个发展的过程③职业选择是一个决策的过程④职业选择会受到社会和文化的影响⑤女性的职业选择（⒈工作与家庭的关系⒉对自我能力的感觉⒊社会支持）p352.需要论中罗恩归纳的三种行为类型：①关注子女型②回避子女型③接受子女型p383.职业成熟内容：①职业选择的取向，指个人对职业选择的关注及运用各种资料解决问题的能力②资料与计划能力，指收集有关的职业资料并做出计划的能力③职业选择的一致性，指发展过程中，前后所选择的职业，其范围、层次及职业的稳定性与一致性④人格特征的定型，指与职业有关的特性，如倾向性、兴趣、独立性等成熟定型的程度⑤选择职业的明智，指职业的选择与其能力、活动、兴趣、社会背景吻合的程度p394.职业发展过程中较复杂的因素：①遗传素质和特殊能力②环境条件与特殊事件③学习经验④工作定向技能p405.特质—因素理论（1）特质：个人的任何特征（2）因素:在工作上要取得成功所必须具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解（3）选择职业过程中3个主要因素：①对工作性质和环境的了解②对自我爱好和能力的认识③以上两者之间的协调与配合（4）人值匹配两种类型：①因素匹配②特性匹配p426.萨伯生涯发展理论p46-477.职业锚含义p55-578.胜任特征分析：①成就特征②助人／服务特征③影响特征④管理特征⑤认知特征⑥个人效能特征p609.职业锚8类：①技术／职能型职业锚②管理型职业锚③自主／独立性职业锚④安全／稳定型职业锚⑤创造／创业型职业锚⑥服务型职业锚⑦挑战型职业锚⑧生活型职业锚p64第三章职业生涯规划中的自我分析1.了解两个自我分析的方法:①SWOT分析法②平衡单法(PPT第4页)2.了解职业选择中的自我分析①最喜欢干什么–根据兴趣择业②适合干什么–根据性格择业③能干什么–根据能力择业④最想从工作中获得什么–根据职业价值观择业(p75)★3.职业价值观的含义:职业价值观是人们根据自身的需要对待职业，职业行为和工作结果的比较稳定的，具有概括性和动力作用的一套信念系统。

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明尼苏达工作适应论３
每个人都会努力寻求个人与环境之间的符合性，当
工作环境能满足个人的需要（satesfaction），又 能顺利完成工作上的要求（satesfactoriness）， 符合程度随之提高。个人与环境之间存在着互动关 系，符合与否是互动过程的产物。
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有想象力
内省 追求美感价值 创造性的 感觉寻求 编辑、作家 工艺美术工作者
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社会型人(helper)的特点
社会相互作用 对人感兴趣 良好的人际沟通技能 社区服务取向 教师 护士
学校辅导员
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企业型人(persuader)的特点
第一章
职业生涯辅导理论
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目 录
全球职业规划师的任务与职责
基本术语
职业发展理论
GCDF的职责与角色
写下：什么是GCDF？ 是什么？ 干什么？ 在哪里干？ 怎么干？ GCDF应该具备什么能力？
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GCDF的能力要求
职业发展理论与模型 助人技能 劳动力市场信息与资源 为多样化人群提供服务 计算机技术 职业道德和法律规范 求职技巧 咨询/督导 培训技能 评估技术 管理/实施服务项目 宣传与公关
职业生涯计划 目标分解与行动计划 职业经验
职业调查与分析 职业信息搜集与分析--方法 “一对一”咨询
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自我探索 经历盘点 职业规划 步骤 职业风格与适合职业 职业锚 案例
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Slide 35 of 71 概念
自我评估 职业兴趣 目的 情商/智商(辅助测评) 理念 注意事项

未来最有前景十大行业
6、交通运输业
交通运输业指国民经济中专门从事运送货物和旅客的社会生产部门，包括铁路、公路、水运 、航空等运输部门。它是国民经济的重要组成部分，是保证人们在政治、经济、文化、军事等 方面联系交往的手段，也是衔接生产和消费的一个重要环节。因此，交通运输业在现代社会的 各个方面起着十分重要的作用。 在现代社会中，运输发展的水平已经成为一个国家发达水平和人类文明的重要标志，交通 运输是社会经济重要的基础结构之一，是国民经济的命脉，是经济发展的基本需要和先决条件 。同时，交通运输推动着现代工业的发展，担负着社会产品的流通任务以及在国防建设与防务 方面有着不可低估的作用。它的发展影响着社会生产、流通、分配和消费的各个环节，对人民 生活、政治和国防建设以及国际的经济发展和合作都有着重要作用。随着经济的发展，国民生 活水品的提高，越来越多的人都买了车子，这也造成了交通堵塞，各种车祸等因素，所以交通 运输也就起了很大的作用，未来的交通运输业我相信会发展的更好。
河池学院艺术学院
职业生涯的认识与规划
学习目的：通过本篇的学习，使大学生意
识到确立自身职业发展目标的重要性，了解职 业的特性，思考未来理想职业与所学专业的关 系，逐步确立长远而稳定的职业发展目标，增 强大学生学习的目的性，积极性。
关 于 本 课 程
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课程学时：共6学时 考试：2个学时， 课程学分：每学期1学分 课程类型：公共必修课 考核方式： 笔试：2课时 共8个学时
1.5产业、行业、职业的关系
产业：具有某种同类属性的经济活动的集合或系 统。我国分为三大产业。农业，工业，服务业。 行业：指从事国民经济中同性质的生产或其他经 济社会的经营单位或者个体的组织机构体系的详 细划分。行业是指其按生产同类产品或具有相同 工艺过程或提供同类劳动服务划分的企业或组织 群体的集合。如饮食行业、服装行业、机械行业 等。 职业：职业是人们参与社会分工，利用专门的知 识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获 取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需 求的工作。