人大劳动关系学考研参考书目

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人大劳动关系学考研参考书目
人大劳动关系学考研院系主要研究方向
劳动关系学专业的主要研究方向是劳动关系理论、国际劳动关系比较研究、企业劳动关系管理等。主要研究内容
涉及劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、人力资源管理等学科内容。
人大劳动关系学考研院系主要研究内容
劳动关系学的理论研究包括:一是对劳动关系主体的研究;二是对劳动关系环境的影响研究,包括法律的影响,
经济发展状况的影响,技术变革的影响,人口与劳动力结构变化的影响等等;三是对劳动关系主体之间的相互作用过
程的研究,包括:沟通、协商、集体谈判、劳动争议的处理,以及产业行动等等;四是对劳动关系的运行结果的分析,
例如工会和集体谈判制度对生产率、企业利润与企业管理等方面产生的影响、高绩效工作制度的分析等等。
企业劳动关系管理的具体研究内容包括企业规章制度、劳动合同管理、劳务派遣、冲突管理系统、企业民主管理、
劳动关系管理与组织业绩之际的关系。比较劳动关系的具体研究内容是以国家为基础,对各国劳动关系制度进行分析,
研究不同的社会、经济效果与不同的劳动关系制度之间的关系。
人大劳动关系学考研院系专业培养目标
本专业的培养目标是,为适应我国社会主义市场经济劳动关系调整和管理的需要,训练和培养具有国际视野的劳
动关系学专业人才,为各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源
管理部门以及科研机构和大中院校,培养具有坚实的理论基础,并具有较强的处理实际问题能力的综合性应用型劳动
关系领域的高级专业人才。
人大劳动关系学考研院系师资力量
人大劳动关系学院劳动关系学专业集中了一批国内外有一定影响的劳动关系学者,主要有:常凯(教授,博士生
导师)、唐鑛(教授,博士生导师)、周石书记、彭光华(副教授)、李丽林(副教授)、吴清军(副教授)与黄伟
博士、黄森杰博士、张维博士等。
人大劳动关系学考研参考书目:
1、《政治经济学概论》宋涛中国人民大学出版社2006年版
2、《西方经济学》高鸿业中国人民大学出版社第三版
3、《AnintroductiontoCollectiveBargainingandIndustrialRelations》
HarryKatzCornellUniversityFourthEdition
4、《劳动经济学》曾湘泉复旦大学出版社2003年11月
5、《劳动关系学》常凯中国劳动社会保障出版社
6、《劳动经济与劳动关系》主办:中国人民大学中国人民大学书报资料中心2006年1月-2007年12月各期
7、《产业关系概论》李琪中国劳动社会保障出版社2008年7月
8、《劳动法新论》黄越钦中国政法大学出版社
9、《TheGlobalEvolutionOfIndustrialRelations》KaufmanILO2003
10、《LaborRelations:StrikingaBalance》JohnW.BuddMcGraw-Hill2005
11、《IndustrialRelationsSystem》JohnT.DunlopHarvardUniversity1993
12、《英国工会运动》韦伯夫妇商务印书局1962
13、《政治经济学》逄锦聚、洪银兴、林岗、刘伟高等教育出版社2003年第二版