苏店镇卫生院全员竞聘上岗实施方

1 苏店镇中心卫生院

职工竞聘上岗实施方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全人员聘用制度，根据《山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（晋政发[ 2011] 4号）及《长治县人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见》（长县政发[ 2011]46号）等文件精神，结合我院实际制定本实施方案。

一、竞聘工作领导小组

组 长： 王建丽（院长）

副组长： 潜国坚（副院长）

成 员： 王俊杰 孟吉孝 孙志峰 崔陆胜

领导小组下设办公室，由孙志峰兼办公室主任，负责竞聘具体相关事宜。

二、岗位竞聘原则

（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。

（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。

（三）实行公开、公平竞争、择优原则。

三、竞聘岗位条件及职责

(一)基本条件。

1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。

2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配。

3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗。

4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。

（二）各岗位竞聘条件及职责。

1、医生岗位11个 2 岗位竞聘条件

(1)具有临床医疗专业中专及以上学历并具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。

(2)临床经验丰富和当地群众基础较好者优先。

(3)在上级医院经过专业进修学习者优先。

岗位职责

(1)在院长或科主任的领导下，从事门诊及住院病人的接待和诊治工作。

(2)严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。

(3)积极协助公共卫生工作。

(4)服从领导，积极完成分派的其他工作。

2、护理岗位12个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格者。

(2)临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。

(3)在上级医院经过专业进修学习者优先。

岗位职责

(1)在院长或护士长的领导下，从事住院、夜班急诊、门诊和门诊留观病人的接待和护理治疗工作，积极配合医师做好各项诊治工作。

(2)严格遵守医院的各项规章制度和护理常规、规范。

(3)积极协助公共卫生工作。

(4)服从领导，积极完成分派的其他工作。

3、中西药房岗位4个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者。

(2)能够熟练操作电脑计算机。

(3)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 3 岗位职责

(1)在院长或科主任的领导下，从事药品的调剂、保管、申领、分发、加工、登记、统计等工作。

(2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(3)积极协助公共卫生工作。

(4)服从领导，积极完成分派的其他工作。

4、心电、B超、放射科岗位5个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专及以上学历并具有执业医师或执业助理医师资格者。

(2)在上级医院经过专业进修学习者优先。

(3)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

岗位职责

(1)在院长或科主任的领导下，从事x光的照片、诊断，心电图、B超检查诊断工作及设备的维护保养，影像资料的保管等工作。

(2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(3)积极协助公共卫生工作。

(4)服从领导，积极完成分派的其他工作。

5、检验科岗位3个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专及以上学历或具有检验士职称或以上资格者。

(2)在上级医院经过专业进修学习者优先。

(3)临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

岗位职责

(1)在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测、化验工作及科室设备的维护保养及资料的保管等工作。

(2)积极协助配合医师开展新的检测项目。 4 (3)开展检测质量控制工作。

(4)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(5)积极协助公共卫生工作。

(6)服从领导，积极完成分派的其他工作。

6、公共卫生科岗位6个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专或以上学历。

(2)以公共卫生、妇幼保健及全科医师、全科护士优先考虑。

(3)临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。

(4)进行过相关专业或科目培训者优先。

岗位职责

(1)在院长或科主任的领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整理、保管等工作。

(2)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(3)积极协助单位各项工作。

(4)服从领导，积极完成分派的其他工作。

7、财会岗位2个

岗位竞聘条件

(1)具有相关专业中专或以上学历并具有会计从业人员资格者。

(2)财务工作经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。

岗位职责

(1)在院长领导下，从事各项财务工作及资料的保管等工作。

(2)遵守国家相关法律法规和财务制度．

(3)保守财务秘密。

(4)严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(5)负责单位的各项统计工作。

(6)负责药物的输入及病历记账、清单打印等工作。 5 (7)积极协助公共卫生工作。

(8)服从领导，积极完成其他临时性工作。

8、收费员岗位4个

岗位竞聘条件

(1)具有初中或以上文化，能够熟练掌握操作计算机。

(2)思想作风正派，五官端正，口齿伶俐，服务态度好。

(3)具有相关工作经历或财会人员资格证书者优先。

岗位职责

(1)严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规、规范。

(2)负责门诊、住院病人等医疗业务划价收费工作。

(3)做到账目清楚，日清月结，钱、票、帐数据一致。

(4)负责新农合住院病人的注册登记及网络报账等工作。

(5)服从领导，积极完成其他临时性工作。

9、司机岗位1个

岗位竞聘条件

(1)具有Bl以上驾照，两年驾龄以上，思想作风正派，能吃苦耐劳。

(2)具有相关工作经历者优先。

岗位职责

(1)严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规。

(2)完成卫生院紧急急救、公卫下乡、公务等出车任务

(3)服从领导，积极完成其他临时性工作。

10、后勤人员（安全保卫、水电维修）2个

岗位竞聘条件

(1)具有一定的后勤保障、水电维修技能，思想作风正派，能吃苦耐劳。

(2)具有相关工作经历者优先。

岗位职责 6 (1)严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规。

(2)完成卫生院安全保卫，门前车辆停放管理，水电维修等工作。

(3)服从领导，积极完成其他临时性工作。

四、竞聘对象

为2010年12月31日前进入乡镇卫生院的正式人员以及在岗的小集体和聘用人员。

五、报名及资格审核

（一）组织报名。以自愿为原则，办公室主任组织符合竞聘上岗条件的人员报名。每个报名者须填写《苏店镇中心卫生院职工竞聘上岗表》，同时提交本人1寸彩色相片三张，身份证、毕业证、职称证复印件各一式三份（含报名表）。

（二）资格审查。由我院竞聘工作领导组复核报名情况并进行初审，将通过初审人员的有关情况报县卫生局，由县卫生局、人社局联合进行资格复审确定参加竞聘上岗人员。

六、组织竞聘

（一）述职

1．个人述职根据所报岗位进行述职，内容包括个人基本情况，政治思想表现，竞聘条件及优势、上岗后的打算、努力方向等。

2．述职时间。每人述职不超过8分钟。

（二）测评

1、全院职工测评（1 00分）

2、竞聘上岗领导小组成员对述职者平时表现，工作能力与岗位相匹配等情况进行测评打分标准如下（共100分）：

（1）竞聘者的条件、优势：1 0分

（2）今后的工作打算、做法：1 0分

（3）平时劳动纪律、医德医风：20分

（4）工作能力：3 0分 7 （5）工作业绩：3 0分

3、科室领导测评（1 00分）。

标准同上

4、个人竞聘成绩：院领导班子测评平均分、全院职工测评平均分、科室领导测评平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即为竞聘人员的竞聘成绩，60分及以上为合格。

（三）竞聘分数从高到低予以公示。

七、研究确定竞聘上岗人员

根据竞聘者述职、评测及卫生院实际情况确定竞聘上岗人员并张榜公示。

八、经公示后无异议，与竞聘人员签订聘用合同并组织上岗，并报上级主管部门及人社部门审核认定。

九、对在本轮竞聘活动中未能竞聘上岗者，一是根据本人意愿，降级使用或院内调剂使用签订聘用合同按条款执行；二是也可经双方协商后重新签编外人员聘用合同；三是可参加本卫生院或其他卫生院向社会的公开招聘；四是通过进修培训，提高技能后再进行竞聘上岗；五是经双方同意，自谋出路；六是考核不合格者，编外人员降级使用至合同期满后自行解聘，编内人员按上述1-5点执行。

附件： 苏店镇中心卫生院职工竞聘上岗报名表

苏店镇中心卫生院

2011年8月25日