净化车间岗位职责及任职要求
一、车间主任岗位职责及任职要求
岗位关系
在甲醇公司主管生产副经理的领导下，领导车间副主任负责车间生产及行政管理工作；技术上接受甲醇公司总工程师指导。
1 主要职责
1.1 全面负责车间行政工作，贯彻执行公司生产管理的各项规定，发动车间全体员工努力完成或超额完成公司下达的生产任务，完成公司经济责任制中规定的各项经济技术指标。
1.2 强化车间管理，落实"三基"工作，抓好增产节约和技术革新，降低消耗，提高产品质量和产量，不断提高经济效益，逐步达到科学文明管理。
1.3 搞好车间副主任的经济责任制考核工作。
1.4 准时参加公司有关生产技术安全、质量会议。
2 主要职权
2.1 对车间的奖金发放、提级、评先进工作有决定权。
2.2 有权聘任车间技术人员及审阅有关技术文件。
2.3 对严重违反厂规厂纪的员工，有处理建议权。
2.4 对违反本车间有关规定的员工有自行处理权。
2.5 在生产管理上，对于上级部门的错误指令有拒绝权。
2.6 对车间副主任的任免有建议权。
3 学历和专业
3.1 学历层次
大学专科毕业。
3.2 专业类别
化工工艺、化工机械等专业。
4 知识要求
4.1 基础知识
扎实掌握化工原理、物理化学、化工分析、化工机械、化工制图、高等数学、企业管理等基础知识。
4.2 专业知识
通晓无机化工学、无机化学、化工热力学等专业知识。
4.3 相关知识
熟悉全公司生产装置的工艺特点、主要物料流程及各生产装置间的联系；了解电子计算机应用的基本知识；了解一定的社会心理学知识。
4.4 管理知识
能熟练运用全面质量管理的方法进行车间的生产管理工作，具备一定的行政管理方法及财务管理的知识。
4.5 政策法规知识
了解企业法、计量法、能源管理条例以及产品质量和设备维护的有关法规制度。
5 工作能力
5.1 分析判断能力
5.1.1 能正确理解公司有关文件的精神。
5.1.2 能对本车间生产、管理上出现的问题进行综合分析，及时找出原因。
5.1.3 熟悉HSE体系并掌握、识别、评价等管理方法。
5.1.4 掌握车间重大风险的监控措施和应急处理。
5.2 组织协调能力
5.2.1 能组织车间党、政、工、团，开展生动活泼的劳动竞赛活动。
5.2.2 能组织车间技术人员及岗位操作工，齐心协力进行群众性的合理化建议及技术革新活动。
5.2.3 能组织车间员工踊跃参加公司举办的各种文化活动。
5.2.4 能协调好车间与各有关部门、车间领导与技术人员、班组人员的工作配合。
5.3 预测决断能力
5.3.1 能根据车间生产、管理现状，提出更为完善的改进方案。
5.3.2 对于车间生产、管理工作的新方案能够果断施行。
5.4 信息处理能力
5.4.1 能够及时了解全公司生产形势及原材料供应情况，做好调整生产负荷的准备工作。
5.4.2 能够及时了解同类型装置的先进技术经验并运用到本车间的生产管理工作中去。
5.5 开拓创新能力
具有不断进取的精神和创新意识，能较快接受新技术和学习先进的管理经验；善于发现本车间的工作差距，不断提出改进措施，完善车间管理。
5.6 领导能力
能根据上级工作安排，制定本车间的工作目标，并提出周密的实施规划；能正确下达指令，合理授权于车间副主任，使其更好地发挥职能效应；能及时发现车间员工工作上的缺点并加以正确引导；密切联系群众，解决员工生活中遇到的困难。
6 身体素质
年龄不超过四十五周岁，身体健康，能适应现场环境工作，无嗅觉、听觉方面的障碍。
二、车间副主任岗位职责及任职要求
岗位关系
在车间主任的领导和公司总工程师的指导下，领导工艺技术员和班组长进行本车间的工艺技术及生产管理工作。
1 职责与职权
1.1 生产职责
1.1.1 负责日常生产技术管理工作，保证完成公司下达的生产任务和经济责任制中规定的各项指标。
1.1.2 组织好车间生产调度会，及时研究工艺工况，检查工艺纪律，选择最佳工艺条件，使装置在最佳工况下运行。
1.1.3 考核车间工艺、设备技术员的工作，组织好工艺、设备讨论会。
1.1.4 组织技术人员和岗位工人研究制定增产节能等方面的技改方案。
1.1.5 抓好车间安全生产工作。
2 主要职权
2.1 对工艺班组和工艺、设备技术员的工作有考核权；对工艺、设备技术员聘任有建议权。
2.2 对工艺班组长有任免权。
2.3 对上级部门错误的工艺指令有拒绝权。
2.4 对本装置重大技改项目有参与权。
2.5 主任不在时，行使车间主任权力。
3 学历与专业
3.1 学历层次
大学专科以上学历。
3.2 专业类别
化工工艺、化工机械等专业。
4 知识要求
4.1 基础知识
扎实掌握化工原理、物理化学、无机化学、化工热力学、化工分析及制图等基础知识。
4.2 专业知识
熟练掌握无机化工工艺学、化学反应工程学及化工过程分析等专业知识。
4.3 相关知识
熟悉全公司生产装置的工艺特点，主要物料流程及各生产装置的联系；了解化工设备基础知识；了解电子计算机的应用知识。
4.4 管理知识
能熟练运用全面质量管理知识，搞好本车间的工艺生产管理；具备一定的管理心理学知识。
4.5 政策法规知识
了解企业法、计量法、环保法及能源管理条理；熟悉中国石油总公司生产技术及安全责任制的各项规定；熟悉公司经济责任制的各项内容。
5 工作能力
5.1 分析判断能力
5.1.1 能根据上级有关部门下发的技术指令精神，组织本车间的生产技术管理。
5.1.2 能根据本车间工艺运行现状，准确指定优化操作方案。
5.1.3 熟悉HSE体系并掌握、识别、评价等管理方法。
5.1.4 掌握车间重大风险的监控措施和应急处理。
5.2 组织协调能力
5.2.1 能够组织工艺技术员和岗位操作工进行群众性合理化建议和技术革新活动。
5.2.2 能组织好本装置的开停车工作。
5.2.3 能够协调好班组与班组、班组人员与技术人员之间的工作配合。
5.3 预测决策能力
能够根据装置的运行现状，预测当前的生产形势，并果断地提出预防措施。
5.4 信息处理能力
能及时获得通同行业、同类型装置生产的新技术、新经验并应用到本车间的生产管理中去。
5.5 开拓创新能力
具有不断进取的精神和创新意识，能主动接受新技术、新经验；善于发现本员工作的不足并及时完善。
5.6 语言表达能力
5.6.1 能编制年度工艺管理计划及年终工艺总结。
5.6.2 能撰写工艺技术论文及车间工艺管理经验交流等方面的文章。
6 身体素质
年龄不超过四十五周岁，身体健康，能下现场处理一些日常工作，无嗅觉、听觉方面的障碍。
三、工艺技术员岗位职责及任职要求
岗位关系
在车间副主任领导下，从事工艺技术管理工作。
1 职责与职权
1.1 主要职责
1.1.1 负责贯彻执行公司及车间各项生产管理制度和工艺艺技术规程。
1.1.2 组织对化工工段、班组进行技术指导，风险识别评价。
1.1.3 负责编制、修订化工岗位责任制、岗位操作法、生产工艺技术规程及车间开、停车方案，事故预案，公司控风险消减措施的判定，公司控设备检修的风险评价。
1.1.4 负责编报技措、安措、环措的计划；组织开展群众性的技术革新活动。
1.1.5 负责车间与质管、环保、计量、生产技术等职能科室的联系；组织实施质管、环保、节能措施。
1.1.6 负责操作记录、工艺图纸和技术资料的管理，做到台帐、资料完整齐全。
1.1.7 组织车间员工技术培训，指导化工岗位技术练兵。
1.1.8 参与车间各类事故的调查、处理。
1.1.9 编制工艺月报和生产技术工作总结。
2 主要职权
2.1 对化工班组执行技术规程的情况有检查、考核指导权。
2.2 对本车间工艺事故的处理有建议权。
2.3 对新技术、新工艺的引进使用有建议权。
2.4 对化工生产有技术指导权，对其违章操作有制止权。
3 学历与专业
3.1 学历层次
大学专科毕业
3.2 专业类别
无机化工、高分子化工、化学纤维、精细化工、石油加工等专业之一。
4 知识要求
4.1 基础知识
掌握化工原理、物理化学、无机化学、化工热力学、分析化学等基础理论知识。
4.2 专业知识
熟练掌握无机化工工艺学、化学反应工程学、化工过程分析等专业知识。
4.3 相关知识
掌握化工设备、机械制图；熟悉化工仪表、电子学；了解电子计算机应用等相关知识。
4.4 管理知识
掌握生产管理、技术管理；熟悉全面质量管理、目标管理、HSE管理、系统分析、预测与决策技术；了解本公司有关企业管理的规章制度。
4.5 政策法规知识
了解计量法、环保法、能源管理条例等法规知识。
5 工作能力
5.1 分析判断能力
5.1.1 能提出本车间工艺技术方面的问题，并进行综合判断，提出相应的对策。
5.1.2 能对合理化建议进行分析、判断，为领导决策提供依据。
5.1.3 能对本车间生产中出现的异常现象进行分析判断，找出原因，及时改进。
5.2 组织协调能力
5.2.1 能正确划分化工岗位的职责与职权。
5.2.2 能协调与本车间职能人员及班组的关系，在工作上相互配合与支持。
5.2.3 能保持与有关职能科室的业务联系，争取其对业务工作的帮助和支持。
5.2.4 能与电气、仪表、动力及相关车间协调、配合工作。
5.3 业务实施能力
5.3.1 能编写本车间工艺技术改进计划、技革方案、工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作法及开、停车方案及各类技术总结，HSE管理评价方案。
5.3.2 能按时完成领导交办的任务。
5.3.3 能深入现场，帮助生产岗位处理生产中的异常现象，制订操作方面的临时措施。
5.3.4 能指导化工班组的技术工作，对车间员工组织技术培训。
5.4 信息处理能力
5.4.1 能收集生产技术信息，了解同行业现状及发展方向，提出改进车间生产工艺的意见和建议。
5.4.2 能运用上级部门反馈的和相关车间传递的信息，及时解决车间生产过程的问题。
5.5 语言表达能力
5.5.1 能撰写论文、报告、总结，做到主题明确，逻辑性强。
5.5.2 能汇报业务工作，参加技术交流，口头表达做到重点突出、语言精练。
6 身体素质
年龄不超过法定离职年限，具备适应本岗位工作所需要的身体健康条件。
四、设备技术员岗位职责及任职要求
岗位关系
在车间副主任领导下，从事车间机械设备管理工作。
1 职责与职权
1.1 主要职责
1.1.1 贯彻执行国家和上级颁发的有关设备的法规、条例、标准及规章制度。
1.1.2 负责制定车间的检修方案与一般设备的检修技术规程与技术方案。
1.1.3 编制本车间设备检修计划，参与组织实施并对检修质量进行验收。
1.1.4 负责车间固定资产、设备档案、设备报废、更新等技术管理工作。
1.1.5 负责设备检修中的安全技术工作，参与设备事故的调查。
1.1.6 编制、上报设备状况报表及备品配件计划。
1.1.7 负责车间的润滑、消漏、防腐、保温、设备技改技措、锅炉压力容器等设备维修管理工作。
1.1.8 参与设备巡检，并对巡检中发现的问题，组织维修人员及时处理。
1.2 主要职权
1.2.1 对违反设备操作规程、检修规程的行为有制止权。
1.2.2 在设备出现不安全现象的紧急情况下，有权上报建议停车。
1.2.3 对设备运行、检修有指导权和检查权。
1.2.4 对设备事故的调查有参与权和处理建议权。
1.2.5 对上级的违章指令有拒绝权。
3 学历与专业
3.1 学历层次
大学专科毕业。
3.2 专业类别
化工机械设备等专业之一。
4 知识要求
4.1 基础知识
掌握机械制图、材料力学、机械原理、化工原理等基础理论知识。
4.2 专业知识
熟练掌握化工机械、化工设备安装与维修化工容器设计等专业知识。
4.3 相关知识
熟悉化工工艺、化工设备防腐、电气、仪表和电子计算机应用等相关知识。
4.4管理知识
掌握劳动定额管理、生产过程组织等企业管理知识；熟悉全面质量管理、网络计划技术、质量管理等现代化管理方法。
4.5 政策法规知识
掌握企业设备管理条例、锅炉压力容器安全技术监察规程等政策法规知识。
5 工作能力
5.1 分析判断能力
5.1.1 有正确理解国家和上级的有关设备管理的法规及规程。
5.1.2 能创面分析车间设备运行中存在的问题，并提出相应对策。
5.1.3 对设备检修中遇到的技术问题，能正确判断、合理解决。
5.1.4 在设备发生紧急故障时，能配合果断处理；设备发生事故时，能分析其发生原因，并提出防范措施。
5.1.5 会重大风险的应急处理。
5.1.6 会进行HSE的风险、环境因素的识别、评价监控方法。
5.1.7 会事故预案中预防事故的处理。
5.2 组织协调能力
5.2.1 能组织协调各职能人员的业务关系。
5.2.2 能协调与维修部门和机动部门间的关系，保证设备安稳运行和维修顺利进行。
5.3 业务实施能力
5.3.1 能编制设备维修技术规程及检修方案。
5.3.2 能独立承担验收、移交、封存、报废等工作。
5.3.3 能绘制设备改造图纸和编写技改论证报告。
5.3.4 能配合维修人员解决一些设备技术难题。
5.4 开拓创新能力
能运用国内外先进技术，提高自己的管理水平和技术水平，解决生产技术难题。
5.5 语言表达能力
在写技术论文、总结工作经验时，能表意清楚、层次清楚、重点突出、文理通顺，有较好的语言表达能力。
6 身体素质
身体较好，能适应现场工作，年龄在55岁以下。
五、安全员岗位职责及任职要求
岗位关系
在车间主任的领导下，从事安全技术管理工作。
1 职责与职权
1.1 主要职责
1.1.1 执行国家和本公司有关安全工作的政策，法规和决定。
1.1.2 落实车间安全工作的各项部署，指导各班组安全业务工作。
1.1.3 检查、考核各班组安全制度、规程、标准执行情况。
1.1.4 组织安全工作专业检查，督促各班组整改事故隐患。
1.1.5 负责安全、技术、业务、宣传教育，指导班组安全员开展安全预防、技术培训工作。
1.1.6 负责安全器材、设施的安全检查与管理并总结和推广安全工作的先进经验。
1.1.7 协助有关部门进行事故调查工作并提出预防建议。
1.2 主要职权
1.2.1 对车间各班组的安全管理工作有检查考核权。
1.2.2 对车间各班组的安全员有业务指导权。
1.2.3 对车间事故隐患有整改建议权和督促整改权；对违反安全规定的行为有处理建议权。
1.2.4 对车间发生的各类事故有调查权。
1.2.5 对违反安全操作的行为有制止权，对违章指挥有拒绝权；对违反安全管理的决议、指示有否定权。
2 学历与专业
2.1 学历层次
中专及以上学历。
2.2专业类别
化工工艺、化工机械、安全工程、工业仪表自动化等专业。
3 知识要求
3.1 基础知识
掌握劳动保护、安全系统工程、计算机知识等基础理论知识。
3.2 专业知识
熟练掌握劳动保护监察、安全技术及原理、计算机知识等专业知识。
3.3 相关知识
掌握化学工程，工程力学、化工机械、电子计算机应用及本公司主要化工生产工艺过程等相公知识。
3.4 管理知识
熟悉全面质量管理，目标管理，网络技术等现代化管理方法和本公司规章制度。
3.5 政策法规知识
掌握安全工作规程，事故处理规程，熟悉职工伤亡事故报告规程等政策法规知识。
4 工作能力
4.1 分析判断能力
4.1.1 能正确理解国家关于安全工作的政策，法规和上级制订的规章制度。
4.1.2 能综合分析本车间安全管理方面存在的问题，找出原因，提出对策。
4.1.3 能正确分析各类事故，准确判断其原因，提出防范建议。
4.1.4 能根据车间生产情况，提出安全保障措施，保证安全生产。
4.2 组织协调能力
4.2.1 能组织安全专业检查，对事故隐患进行风险评价，提出正确的整改意见和措施。
4.2.2 能组织班组安全员有效地开展安全管理工作。
4.2.3 能及时向主管领导和有关处室汇报安全工作和需要解决的重大问题，以取得对工作的指导与帮助。
4.2.4 能组织车间各班组完成培训工作计划。
4.3 业务实施能力
4.3.1 能依照上级指示，指导车间班组有效地开展安全管理工作。
4.3.2 能正确开展事故的调查工作，进行事故责任分析，提出整改措施。
4.3.3 能对车间安全运行状况进行正确诊断、评价，提出整改
措施。
4.3.4 能根据车间的具体情况，组织实施安全预防工作。
4.3.5 组织培训计划的实施，并进行监督。
4.4 信息处理能力
4.4.1 能对班组反馈的信息整理加工，从中发现对安全管理有价值的信息，及时准确的予以处理。
4.4.2 能从反馈的信息中找出安全管理中的薄弱环节，并提出改进的方法。
4.5 指挥能力
4.5.1 能根据车间年度安全培训计划，制定实施细则，并正确下达工作指令。
4.5.2 能合理行使职权，充分调动职工的积极性，推动车间安全及培训工作。
4.6 语言表达能力
4.6.1 能撰写安全专业报告、论文，编写工作计划和总结，做到主题明确、层次清楚、文理通顺；论文能在公司级刊物上发表或进行交流。
4.6.2 能正确填写各种票证；
4.6.3 能传达上级文件、指示精神；口头汇报和布置仪表安全管理工作时，做到重点突出、表意准确、语言简洁。
5 身体素质
身体健康，年龄不超过法定离职年龄，具备从事本岗位工作
和下现场所需的身体健康条件。
六、材料管理员岗位职责及任职要求
1 工作范围
负责编写月度、年度车间材料和备品配件及领料工作。
2 文化程度
高中技校及以上学历。
3 身体素质
身体健康，能适应本岗位的工作。
4 安全知识与操作
4.1 熟悉并严格执行公司《安全技术规程》
4.2 熟练使用各种消防器材。
5 实际技能
5.1 领会技术文件能力
5.1.1 能看懂所领用物资的规格、型号及各种技术材料。
5.1.2 能看懂需要物资的各种单据。
5.1.3 初步掌握物资理论基础知识，熟悉需用物资的消耗定额。
5.2操作技能
5.2.1 能根据生产、检修任务、消耗定额和小库库存情况，编写月度、年度材料和备品配件计划，并按照各处、科的供应分工分别填报。
5.2.2 严格按计划审批制度编报计划。
5.2.3 能将领用的材料按出库单要求出库。
5.3 质量分析与控制能力
能将领用的材料存在的质量问题进行分析，对影响质量的因素能够控制。
5.4 应用计算能力
5.4.1 能够换算常用的国际制计量单位。
5.4.2 掌握计划准确率的计算，并了解其公式的含义。
5.4.3 能熟练使用珠算和电子计算器。
5.5 文字水平与语言表达能力
5.5.1 能按车间小库物资储备情况进行需用物资计划的编制工作。
5.5.2 语言表达清楚、准确。
6 技术知识
6.1 了解需用物资的各种性能。
6.2 掌握全面质量管理的基本知识，并能在工作中加以运用。
七、班长岗位职责及任职要求
1 职责与职权
1.1职责
1.1.1 对本班组员工绩效评定结果及改进工作负责。
1.1.2对车间及当班调度安排的工作负责。
1.1.3对班组工作计划及本班员工业务、综合素质及整体水平负责。
（岗位职责）岗位责任
组织机构图 主要人员及科室的职责和权限 ——厂长 （1）批准企业领导层的质量职责和权限，全面负责质量的控制；是食品质量安全的第壹责任人。 （2）负责制定、批准质量方针和目标且确保其宣传贯彻； （3）确保企业内部建立有效的沟通； （4）配备相应资源以保证食品质量管理工作的正常开展； （5）领导市场营销工作，包括市场调研、市场预测、合同谈判、合同签订和和顾客沟通； （6）领导选择合格的供方，确保合同产品所需外购物资符合产品安全卫生的要求； （7）负责定期召开质量工作会议，掌握质量信息，布置重大质量工作，安排处理重大质量事故。 ——质量副厂长 （1）确保按本文件要求实施质量管理；是食品质量管理负责人,主管《质量管理职责》； （2）负责组织《质量管理文件汇编》的编写和培训； （3）负责审核和批准质量管理的操作性文件； （4）向企业厂长方案质量管理的业绩，和任何改进的需求； （5）确保提高企业全体员工的质量意识； ——生产技术部 （1）负责和生产关联的技术文件及生产处作业指导书的制定，确保文件的正确性；主管《企业场所要求》和《生产资源提供》及《过程质量管理》； （2）负责生产计划的制定和落实； （3）按技术文件要求组织生产，保证生产产品的质量；
（4）按本文件的要求于生产过程中实施管理； （5）负责对不合格品的处理； （6）设备设施管理，制定操作人员安全操作守则，制定机器设备的检修和维护清单及定期维护保养的时间表，实施检查维修及保养； （7）负责制定车间人员培训计划且组织实施； （8）负责本科室文件、资料的管理控制； （9）负责产品标识的关联工作。 （10）落实企业卫生质量方针、目标。 （11）负责对生产活动全过程进行控制，包括进度、产品质量、生产卫生质量的控制，物料消耗控制。严格按工艺要求，加工生产作业指导书、安全生产规程进行生产操作，以保证生产效率、产品质量、设备安全生产。 （12）负责监督车间、设备、工具、人员的清洁、消毒工作； （13）负责组织人员对企业所有产品的搬运、贮存、包装； （14）负责生产加工环节各种记录及控制。 ——质检部 （1）组织内部质量管理日常检查工作；主管《产品质量检验》； （2）负责原材料、工序、成品检验标准及规程的制定，且督导执行； （3）协调各科室，牵头搞好质量控制，和各科室分工合作，预防发生缺陷和不合格产品，负责对不合格产品查处及原因分析，制定措施且提出方案； （4）负责对供应商产品质量进行评审； （5）负责提出纠正和预防措施，且对其实施过程和效果进行跟踪和验证； （6）负责关联质量记录、检验记录的审核。 （7）负责检验仪器的校正管理； ——供销部
生产车间主任工作岗位职责 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 (一)、岗位职责： 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各管理工作 (一)、岗位职责： 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确
保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见 (二)、工作内容： 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车
间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产 3、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本 5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现 6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转 7、严格执行工艺纪律，在
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薪资水平： 5000-8000元/月 在职职位：业务总经理 工作职责：驻马店优佳网络科技有限公司旗下驻马店论坛是综合性的交流社区，在职期间主要是市场与业务方面的，由于业务能力较强，从业务员到业务经理，再到业务总经理，主管市场与业务。身为业务总经理，每周制定工作计划以及业务员考核，培训公司业务人员。在职期间经常组织一些大型线下活动，为房地产以及4S店，都取得了不错的成绩。 xx精密电子有限公司 工作时间：2012年12月-2014年10月 [1年10个月] 薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：模具设计工程师 工作职责：昆山昌禾精密电子有限公司是一家从事电脑配件，相机配件生产的厂家，在职期间，主要是针对客户提供的产品图，设计五金连续模具，出图，组立，调试等一系列工作，另外设计铆合模，产品治具等。团队协作能力较强，有责任心，踏实能干，肯吃苦，爱钻研。 xx印务 工作时间：2012年03月-2012年11月 [8个月] 薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：业务员兼设计 工作职责：和谐印务是一家印刷公司，我的工作主要是业务，接单，在职期间，业务增长80%，同时还简单的为客户做一些平面
管理制度编号：YTO-FS-PD949 主车间主任岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
主车间主任岗位职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 １、车间扣岗位人员必须提前15分钟上班，进行各项交接班工作，监督检查。 ２、在生产过程中，坚持质量第一方针，坚持上道工序对下道工序负责的精神，努力提高饲料质量，做到节能、优质、高产。 ３、遵守劳动纪律和各项规章制度，努力完成车间各项生产任务。 ４、精心维护保养设备，做好一级保养，经常保持设备完好，做到“三好”“四会”。（管好、用好、修理好，会使用、会保养、会检查、会排除故障）。 ５、积极钻研技术，明确本岗“应知”“应会”内容，做到“三熟悉”。熟悉质量标准、熟悉工艺流程、熟悉鉴别方法。 ６、搞好安全生产，遵守操作规程，不声违章操作，防止事故发生。 ７、注意点滴节约，做到减少“回料”，节约能源。 ８、每班认真填写工作日记，有关报表，认真做好交
生产车间人员岗位职责 一、车间主任岗位职责 1、管理本辖区的全盘业务，并负其责任； 2、确保生产计划如期进行； 3、严格执行产品质量工艺、责任追究与质量责任处罚规定； 4、提前反馈合同紧缺物资及其需要时间； 5、及时向技术管理部门反馈生产技术图纸质量和生产技术问题； 6、加强车间设备管理，确保设备维护完好； 7、做好车间现场定置、定位和定点摆放； 8、做好车间工人的工时统计，确保准确； 9、检查每天生产情况，及时做好生产记录； 10、指导班组长及下属生产管理工作； 11、监查不合格成品的返工、返修以及各项对策的设施情况； 12、加强生产现场的劳动纪律和5S管理，以及安全生产工作。 二、车间班组长岗位职责 1、管辖本班组范围内的一切业务； 2、缺勤的汇报和管理； 3、上司生产指令的传达和负责执行； 4、本组人员的管理和新员工教育； 5、生产现场的环境整理及“5S”实施； 6、班组内员工的合理调配和分工； 7、班组生产过程“自检”、“互检”工作的实施和开展； 8、管理本班组相关生产记录及报表； 9、做好责任范围内设备的维修和保养； 10、上级指定的其它任务； 三、车间领料员岗位职责 1、根据生产指令及时确认物料配备是否齐全，并向上级报告； 2、协助仓管人员做好缺料明细记录，并进行跟踪； 3、物料的及时领取和送达； 4、产品的及时报检和生产相关记录； 5、产品的搬运和转移； 6、产品包装和装运的协助工作； 7、做好车间生产辅料保管和整理工作； 8、上级指定的其它任务。
四、车间员工岗位职责 1、有责任严格按作业指导书及相关技术要求生产作业； 2、有责任自检和互检，以杜绝不良品流入下道工序； 3、按时完成生产任务； 4、努力学习，提高技能和素质； 5、贯彻执行质量、5S、和公司管理规定； 6、积极参加各种集体活动； 7、服从上级安排的工作。 8、遵章守纪、安全生产； 9、节约制造费用，降低生产成本； 10、发现不良及时汇报。 五、设备操作人员岗位职责 1、遵守车间员工岗位职责； 2、严格遵守设备操作规程； 3、严格执行设备日常维护保养制度，做好设备点检工作和相关记录； 4、合理润滑与使用设备，做好设备一、二级保养； 5、做到“三好”、“四会”，严格执行设备使用的“四项要求”、“五项纪律”。 6、发现问题，立即停车检查，并进行处理。 六、设备人员应掌握的“三好”、“四会”、“四项要求”、“五项纪律” 1、“三好”内容：管好、用好、修好。 2、“四会”内容：会使用、会保养、会检查、会排除故障。 3、“四项要求”内容： ①整齐：工具、工件、附件摆放整齐，安全防护装置齐全，线路、管道安全完整； ②清洁：设备内外清洁，各润滑面、丝杠、齿条、齿轮等处无油垢，无碰伤。各部分不漏水、不漏油，切屑垃圾清扫干净； ③润滑：按时加油换油，油质符合要求；油壶、油枪、油杯齐全；油毡、油线、油标清洁、油路畅通； ④安全：定人定机，凭证操作，熟悉设备结构和遵守操作规程，合理使用，精心维护，安全无事故。
管理制度编号：LX-FS-A50126 铸造工程师岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
铸造工程师岗位职责标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1、进行新产品铸造工艺设计 2、解决铸造生产过程中的技术问题 3、负责对现场生产人员进行技术指导 4、检查、督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作 5、负责铸造模具设计、设备的选型、原料选型及性能验证等 6、负责铸造一线作业员的培训 7、负责指导产品的铸造工序过程，改善工艺流程 8、开展新工艺、新技术试验，提高铸件质量，
减少废品数量，降低制造成本 9、完成上级主管交办的其他事务和临时工作 请在该处输入组织/单位名称 Please Enter The Name Of Organization / Organization Here
( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 铸铁车间主任岗位职责(通用 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.
铸铁车间主任岗位职责(通用版) 1．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 2．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究生产中存在的问题，组织安全、设备、卫生等方面的检查。 3．制定适合本车间的规章制度，抓好各班组的安全活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 4．负责对新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育，对特殊工种的工人进行培训， 经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 5．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。 6、对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见。对临时性
工作，必须明确具体的安全措施，严格执行“一项目一措施”制度。 7．教育和组织职工搞好现场文明生产、绿化美化、定置管理节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
机修工学徒岗位职责 1、机修工岗位职责 职责：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排除隐患，确保设备正常使用，保障生产计划任务的顺利完成。 1、严格遵守公司的各项管理制度，执行本岗位的安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。 2、熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程。 3、掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况。 4、做好所辖设备的运行维护，巡回检查和监视调整工作。 5、按时准确地做好检修、保养记录以及仪器、仪表效验工作。 6、拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止。 7、负责设备、工具的使用保管以及设备备品、备件的管理。 8、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作，技术要全面（指设备维修、焊接等方面）。 9、协助做好有关设备方面的工作事项； 10、谦虚好学，精益求精，不断学习专业技术，耐心服务。 11、与员工沟通，传授员工使用设备安全操作知识，指导督促员工保养设备，对专机人员必须先培训后上岗。 12、负责公司机械设备管理及设备故障的维修； 13、负责设备大中修计划的检修和实施； 14、对新设备的安装、调试协助工作； 15、工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事；判断能力要强，能做到手到病除，不能出现故障反弹的现象，维修后及时清洁维修现场。
16、严格服从公司领导的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；必须保证工作区域的整洁，垃圾入篓，及时处理不用的物品，待用物料必须摆放整齐，必须节约用电，人走灯灭、设备停。 17、完成领导临时交办的其他工作； 2、机修工岗位工作职责 1.目的： 规范机修工的工作内容、责任及权限。 2.范围 适用于本公司机修工岗位 3.内容 3.1.工作岗位：机修工岗位 3.2.直接主管：设备主管 3.3.岗位性质：机修工岗位是设备维修与保养的关键岗位，主要工作是：电工保养与维修公司生产设备、质量检验仪器、公用设施、办公设备等，保证公司一切设备设施的正常运行。 3.4.岗位权限：有权拒绝执行违反设备维修安全操作的要求。 3.5.工作要求 3.5.1.上岗人员必须体检合格。 3.5.2.熟悉制药设备结构及工作原理，具备丰富的设备故障排除经验。 3.5.3.上岗人员必须经过公司安全教育、设备的操作与安全防护、GMP知识、微生物知识、人员进入十万级区域净化程序、公用设备、软胶囊车间设备、外用制剂车间设备、口服固体车间设备维护、保养标准操作规程等等相关知识的培训且考试合格。 3.6.工作内容 3.6.1.在领导安排下对公司所有设备设施的安装、调试、保养、检修及维修。 3.6.2.加强培训学习工作，包括岗位工作职责、安全操作以及工作技能的提高等。
车间主任岗位职责 1、车间主任对总经理负责，在公司副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施公司下达的生产计划，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来的不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见。 (一)、工作内容： 1、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按时完成各项生产计划、新产品试制计划
2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产 3、重视车间的基础管理，搞好班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本 4、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现 5、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转 6、严格执行工艺流程，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有记录，并教育、指导员工严格执行 7、积极开展现场6S活动，强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养 8、按时参加公司会议与培训，不迟到，不早退，不得无故请假 9、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工培训计划 10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定 11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献 12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示 13、各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符 14、保证按时上报各项统计、核算报表，保证各项数据真实、准确
机修车间岗位作业指导书 机修岗 一、岗位作业指导书 1、作业人员基本情况： 2、岗位监督检查人员指导记录： 监督检查人员为车间生产主任、技术员对其职工精神状态、工作安排、工作环境、安全作业、工艺流程、加工质量6项进行监督检查，
3、岗位作业标准： 1.1、准时进入工作地点 1.2、检查工作场地周围安全情况。 1.3、对工具进行检查，确认无问题后，方可使用。 1.4、上班前，必须穿戴好本岗位所领用的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作。 1.5、检修设备时，应先检查电源、气源是否切断，没有切断不准检修。必要时还需在电源切断后挂上禁止合闸警告牌和气源挂上开气安全牌，防止发生事故。 1.6、用扳手装卸螺栓螺母时，要缓慢旋转，防止扳手脱口伤人。1.7、二人以上检修时，必须有一人负责指挥，互相配合呼应。 1.8、使用葫芦、滑轮等起吊装、卸机件时，必须认真检查所使用的一切工具是否完好。不完好的不准使用。 1.9、用三角架、马架、工字钢等吊拉架，必须固定牢固，要符合起
吊重量的要求，起吊时严禁斜吊、斜拉，防止倾倒伤人。起吊用具严禁超负荷使用。 1.10、物件起吊后，不准悬挂在空中或放置在有可能要滚动的位置上。不准物件下面站人。 1.11、用人力搬动重物件时，要相互配合动作一致，严禁将手臂或脚伸入物件下面，防止压伤。 1.12、需肩抬物件时，要同时稳起、稳放，有喊声稳步行走。搬动大型、重型机械应严格遵守起重工、搬运工的安全操作规程。 1.13、使用千斤顶，不准倾斜，底部要垫平垫牢，操作时要随起随垫，随落随撤垫块。不准超负荷使用。 1.14、上下分层检查时，严禁上下垂直检修同时工作。 1.15、在易燃易爆场所检修前，应事先做好安全防护措施。未经安全、消防同意，不准使用电钻和敲击摩擦易产生火花的工具。 1.16、老虎钳夹小物件时，防止手指被夹进，摇手柄脱落砸上脚。夹大或长的物件时，要考虑互相照顾，防止物件伤人。 1.17、发现锤柄松动或损坏，要立即装牢或更换，不得沾有油污，防止手锤（鎯头）飞出伤人。 1.18、使用锉刀、刮刀、铲刀时，都必须装有木柄，严禁使用无木柄，或松动的，防止刺伤手掌。 1.19、锯割工件时，必须用手扶着被锯下来的部分。对较重的工件应用支架支撑，防止锯下部分落下砸上脚。 1.20、钻床钻孔时，必须遵守“钻床岗位安全操作规程”。
车间主任工作的岗位职责 车间主任是岗位名称名，主要负责全面主持车间的工作。以下是我为大家精心整理的车间主任工作岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 车间主任工作岗位职责(一) 1.车间主任在主管厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。 2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。 3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。 4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。 5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。 6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。 车间主任工作岗位职责(二) 1.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。 2.始终坚持“安全第一预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安
全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。 3.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。 4.抓好文明生产工作，车间布舲合理，原材料、半成品、成品分开存放，堆放整齐，设备、工作地面保持清洁，不断改善劳动环境。 5.完成领导交办的其它工作任务。 车间主任工作岗位职责(三) 1、对车间全体员工安全负责，负责所辖设备、分工区域内的防火和卫生。 2、负责轧线及辅助系统机械、液压、润滑、通风、水系统等设备及循环介质管线的维护、检修及保养。 3、负责到厂备件、材料的验收、入库、支领和下机备件的修理，保证备件延续性和库存资金占用合理性。 4、负责轧线所辖设备工量器具的台账建立及管理。 5、负责车间内部的岗位设定及人员安排，编制各岗位职责及工作标准。 6、负责车间各项管理制度、程序文件和标准的制定、培训和组织的实施。 7、负责对公司下达的各项经济技术指标进行分解、量化、考核，制定有效措施，确保完成。 8、编制、上报轧线的大、中、小修计划，进行合理设备改造。 9、负责车间内各类事故分析、处理和及时上报。 10、负责贯彻落实公司下达各项指令、决议。 车间主任工作岗位职责(四)
环境保护组长岗位职责 厂长是全厂环境保护第一责任人，对公司及全厂的环境保护工作负总责。其主要职责是： 1、在组织生产、经营规划、计划实施、总结、考核、奖惩全过程中都必须把环保工作列为重要内容。 2、每季检查一次分管副职及环保部门的工作，听取分管副职及环保部门的汇报并提出指导性意见。 3、结合实际情况，建立健全公司环保管理机构，配备合格的环保专业技术人员以保证环保工作顺利进行。 4、审定公司及全厂的环境保护规章制度，并组织检查落实情况。 5、组织完成公司年度安全环保专业考核内容中下达的各项任务和指标。 环境保护副组长岗位职责 分管副厂长在厂长的领导下，直接负责公司的环保工作，协助厂长实现环保工作目标。其主要职 责是： 1、及时向厂长汇报本单位环保工作情况及改进措施和意见。 2、每月组织一次安全环保工作大检查，并亲自参加，对查出的问题及隐患，提出整改措施并检查落实情况。 3、组织编制公司年度安全环保工作计划，主持制定安全环保规章制度、环保专业考核办法，并组织落实。 4、检查监督各分厂安全环保员搞好环保工作。 5、检查指导有关车间、部室领导职责范围内的环保工作。 6、每季召开一次环保工作会议，听取有关部门的汇报，研究解决环保工作的重大问题。 安全环保科长环境保护岗位职责 1、在厂长和分管副厂长的领导下，负责抓好公司的安全环保工作。 2、认真执行环保法律、法规、方针、政策及文件。 3、负责编制年度环保计划、专业考核办法并组织实施。 4、定期召开安全环保工作会议，及时传达上级文件和指示。 5、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。 6、负责公司安全环保宣传教育和培训工作。 7、参加公司及分厂范围内的污染事故调查、分析和处理工作。 8、负责环保治理项目验收的组织和管理工作。 9、参加建设项目的环保设计审查、施工监督和验收工作。 10、负责检查考核司的绿化和清洁卫生工作。 环保专业技术人员岗位职责 1、贯彻国家环保法律法规，检查督促本单位各部门、各车间执行国家环保方针、政策、法令、条例、标准等。 2、编制建筑有限公司水泥厂的环保管理制度。 3、负责建筑有限公司水泥厂的环境状况调查，编制环保工作的各种规划、计划，督促并协同有关部门实施。
生产车间职能 部门名称：生产车间 上级部门：生产部 下属部门：生产班组员工 部门本职：制定生产计划管理组织管理制度工艺安全等考核管理主要职能： 1．生产计划管理，在公司领导下，编制并实施年度月度生产物料需求计划、年度月度生产计划、每天车间生产作业计划； 2．组织管理：建立和完善车间组织架构，明确岗位职责，工序合理分工，不断开展员工企业理念、宗旨、目标、精神、企业文化和不断开展员工技能培训，加强员工思想教育，增强车间团队的凝聚力； 3．制度管理：贯彻执行公司方针政策，规章制度，制定和实施车间生产安全管理制度，车间定额管理制度； 4．生产管理：保证物料生产供给，合理安排员工每天的生产任务，车间作业现场的整顿，生产设备工装夹具的维护与管理，确保正常生产；5．质量控制管理：质量和技术工艺标准，加强原材料检验、加强生产过程工序、质控点的巡查、互检工作，严格控制不合格品的产生；6．现场管理：组织车间生产宣传推行、整理、整顿、清扫、清洁、素养、习惯“6S”管理，确保良好的生产环境，提升车间的形象及现场管理水平； 7．工艺管理：编制并执行公司生产工艺流程、工艺技术标准、工艺文件，严肃车间工艺纪律，认真开展工艺纪律检查，坚持“按标准、按工艺、按图纸”组织生产，做好新技术、新产品、新工艺的引进，提高工艺创新能力，提高生产效率； 8．安全管理：严格贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针政策，遵守公司安全生产规章制度和设备操作流程做好员工安全教育，杜绝
安全事故； 9．成本管理：车间生产成本统计分析，加强对车间生产产量、质量、员工工时工资、效率进度、产品合格率材料损耗率等生产成本，统计分析并形成报表； 10．员工考核：车间班组工序、员工年月日工作业绩、考核奖惩，开展“比、学、赶、帮、超”员工技能竞赛，激发员工工作的积极性和创造性； 11．设备管理：做好车间生产设备，检测设备，工装夹具的日常维护和保养，指导员工正确使用设备器具，确保安全生产操作和正常生产。
一、初级、高级、中级职称评定申报条件说明 1.助理职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。 3.高级职称评定条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。 二、申报条件及任职年限要求 1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。 3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可认定为助理工程师,再从事专业技术工作 4年可晋升工程师(中级)。 4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工作3年,可晋升工程师(中级)。 5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中 级). 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。 三、专业分类： 工程类职称 工程类职称专业分类如下：（助理、中级、高级） 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师 2、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师 4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师 6、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师
一：负责完成公司下达的车间各项生产经营、质量目标，合理安排生产计划，确保企业生产在满足产品质量的前提下以最短的生产周期产出，提高生产效率，努力做到产能最大化。 二：及时全面掌握坯布收入、成品产出、正品率、染化料及能源消耗等各项生产经济指标，发现问题，及时调整，以最低的生产成本完成各项生产任务。 三：加强对各部门的生产计划管理，建立生产全过程的计划管理和控制体系，保证整个生产过程有序、高效，并使车间生产计划管理逐步规范化。 四：产量必须服从质量，质量问题不解决不投产，建立并逐步完善以质量为保障的生产运作体系。 五：负责新产品开发工作，始终坚持“开发引导市场，开发拓宽市场”的原则，加强对试样工作的管理，根据客户及市场的需求，提高试样质量和效率，并积极推进新工艺、新技术、新助剂的应用。 六：负责指导各部门合理的核定机台、岗位和用工，加强对车间全体员工的素质、技能的培训，负责制定培训计划。 七：配合公司合理制定工资政策，不断完善工资制度，监督检查部门工资计算的合理性，充分利用工资这个经济杠杆，最大限度的调动全体员工的生产积极性，负责监督各部门对员工队伍建设状况，确保员工队伍的稳定。 八：履行管理职责，加强员工劳动纪律、生产现场的管理，建立并不断完善检查监督、各部门业绩考核制度。 九：作为本车间安全生产第一责任人，要坚持安全生产的原则，严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度，加强对部门的安全生产工作的指导、监督与督促，切实采取有效措施杜绝各类人身、消防和设备事故的发生。 十：负责组织召开月度生产会，及时完成或安排各部门及时完成公司交办的临时任务。 十一：自觉加强自身学习，不断使管理、专业技能及综合素质水平得到提高。 2009年11月份修订
药厂车间主任岗位职责 目的：为了使车间主任明确自己的职责，熟悉与其工作相关的工作要求，避免或降低混淆、差错等风险的发生，特制定本文件。 范围：本文件适用于本公司车间主任岗位。 责任：车间主任、生产管理负责人、质量管理负责人、人力行政部负责人、总经理 内容： 1. 任职车间主任的素质特征及素质描述: 1.1具有很强的管理水平，具有较强的事业心和责任心，日常车间生产安排合理，人员调配到位，能保证按计划完成生产任务量，保证产品质量。 1.2 具有药学或中药学相关或相近的专业技术能力，熟悉药品生产工艺流程和工艺规程，熟练运用生产标准操作作业程序（SOP），了解相应车间工序的设备，能合理使用、保养、维护。 1.3具有很强的药品质量意识，熟知药品相关法律法规，熟练运用GMP规范和公司药品质量管理文件及标准操作规程（SMP、SOP）的规定，熟悉药品中间产品、待包装产品、成品的质量要求。 1.4 具有很强的分析和判断能力，在药品生产中对生产过程中出现的问题、现象，能正确分析、判断，及时快速反应或者及时予以解决。 1.5具有较强的协调沟通能力，能合理调配安排本车间的人员、合理安排本车间人员的工作任务，能强有力的协调车间之间、车间与相关职能部门之间的工作，保障本车间日常生产作顺利进行。 2、车间主任的岗位职责： 2.1车间主任对生产管理负责人负责，在生产管理负责人的直接领导下，全面负责车间各项管理工作。 2.2负责生产计划的执行和车间日生产计划的调度，根据生产管理中心的生产/包装指令及结合车间具体情况制定日生产计划，日生产计划下达至工序班组长实施，保证日生产计划的完成，保证月度生产任务的顺利完成。 2.3负责车间各个工序及各个岗位的人员合理调配，以保证生产的正常运行。 2.4负责产品工艺规程及工艺纪律、工艺卫生的严格执行，对车间各工序的生产全过程实施监督管理，保证生产全过程受控。
大庆三维科技有限责任公司 生产服务部岗位职责 一、总则 为了加强物资采购保管工作,提高各工作岗位的内部控制能力,确保各项的工作效率和效果,实现风险受控、管理规范，结合本部门的实际情况制定生产服务部岗位职责。 二、生产服务部职能 在公司总裁、副总裁、总经理、副总的领导下,负责实施公司采购业务和物料管理等工作，以公司经济效益为目标，共同完成好全年的各项工作任务。 1、负责公司的生产及施工所需物料的采购及管理工作。 2、负责供应商资料信息管理。 3、筛选合作的供应商。 4、协商与供应商采购最有利的条件（包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、 进货奖励、订货办法、订货数量、交货期限及送货地点等）。 5、收集市场资讯，掌握市场的物资行情及未来的趋势。 6、负责生产及施工物料的仓库管理。 7、负责对进公司各种物料按使用标准分类、分库保管。 8、根据物资分类编号规程，对所有入库物料进行编码，建立帐卡，并且帐、 物、卡相符。 9、对公司物料按《仓存管理流程》程序收发。 10、负责每月按时向有关部门报送库存报表。 11、负责管理外购物料及各种物资入库的搬运装卸工作。 12、负责生产厂的车辆管理使用，保障公司的日常工作。 13、负责生产研发中心的后勤（水、电、气、生活及安防等）保障工作。 14、负责技术服务中心用料的包装发运工作。 15、负责公司固定资产及办公用品采购工作。
三、生产服务部组织结构 四、生产服务部岗位职责 生产服务部经理岗位职责 4.1职责描述 1.负责采购部的日常行政管理工作，根据各部门采购申请记录好供方的供货记录和质量评价记录，汇集制定年度合格供方评价清单。 2.每年定期或不定期地对合格供方进行调查，确保采购产品的质量。 3.指导和监督采购人员及仓库人员的工作，发现问题，应及时与有关人员研究解决。 4.当发现采购产品为不合格产品时，应责其具体采购的人员，与分供方联系调换、退货或索赔，以避免或减少公司的损失。
净化车间班长岗位职责及任职要求 1 职责与职权 1.1职责 1.1.1 对本班组员工绩效评定结果及改进工作负责。 1.1.2对车间及当班调度安排的工作负责。 1.1.3对班组工作计划及本班员工业务、综合素质及整体水平负责。 1.1.4对本班组员工上班期间的工作纪律、安全、行为规范、室内外卫生的保持负责。 1.1.5对当班正常生产运行负责。 1.2职权 1.2.1接受车间主任及技术员的领导，合理安排班组成员，搞好 生产工作。 1.2.2对班组成员的监督检查及业绩的考核评定权。 1.2.3对班组成员的培训权，身体力行做好传、帮、带。 1.2.4制定工作计划，提高班组整体工作水平。 1.2.5本班组安全工作的监督执行权。
1.3岗位含义和工作范围 1.3.1 净化车间负责脱除变换气及未变换气中的CO2、H2S及有机硫等杂质，制取合格的净化气，供合成甲醇。 1.3.2 在低温下使CO、H2分离，达到制取产品级CO的目的。 2 文化程度 技校及以上学历。 3 身体素质 身体健康、无色盲、无色弱，无高度近视，无嗅觉障碍，无精神病及精神病史，无传染性疾病，对甲醇无严重过敏。 4 安全知识与操作 4.1 熟悉并执行本公司《安全技术规程》。 4.2 熟悉本岗位合成塔、罐、容器、分离器、机泵、换热器等设备的性能、作用和安全操作要领，熟知异常情况的应急措施。 4.3 熟悉本岗位CH3OH、CO、CO2、H2S、CH4以及丙烯的物理、化学性质及其危害特点和防护措施。 4.4 会使用本岗位各类消防器材和个人防护用具。
5 工作经历 具有一年以上大型化工装置净化岗位操作经历，并取得岗位合格证。 6 实际技能 6.1 领会技术文件能力 6.1.1 能看懂本工号的工艺技术规程和本岗位的操作。 6.1.2 能看懂净化气中CO2含量、产品CO2的纯度及CH3OH含量、CH3OH中水分含量；能看懂合成气中CO及氢气含量等分析报告；能看懂开车、置换、动火分析等报告。 6.2 操作技能 6.2.1 掌握本岗位的正常操作和开停车操作要领。 6.2.2 能判断并正确处理断电、水、汽等工艺事故和设备故障。 6.2.3 能正确判断影响甲醇洗涤和液态CO、H2分离效果的因素，并根据各影响因素，按工艺指标进行控制调整。 6.2.4 能处理泄漏、吹扫、置换等工作。 6.2.5 会重大风险的应急处理。 6.2.6 会进行HSE的风险、环境因素的识别、评价监控方法。
生产车间主任岗位职责 一、车间主任负责车间全面的管理工作，是车间生产、安全、质量管理的第一责任人。 二、根据生产部发放的生产指令，组织车间人员按照GMP规范要求，安排好车间生产工作。 三、每天对设备运行、现场卫生和基础管理进行检查，针对异常情况安排人员及时处理或解决。 四、负责组织车间维修人员对车间的厂房、设备、设施进行维护保养，以保持其良好的运行状态。 五、每周召开车间周例会，总结安全生产及产品质量情况、设备运行和能源使用情况等，分析并解决存在的问题。 六、审批车间人员考勤表，签字确认并报生产部、综合部备案。 七、负责依据生产部工资核算及考核结果，做好车间工资的二次分配工作，确保工资的按时发放。 八、按照厂部要求，积极开展生产（技改）专题会议、月/周例会、培训、总结等基础管理工作。 九、负责组织车间相关人员积极推进车间验证、文件、记录及档案等GMP软件管理工作。 十、完成领导交办的其他任务。 生产车间副主任/主任助理岗位职责 一、协助车间主任开展车间的安全、质量、生产管理工作。 二、负责检查生产现场人员的劳动纪律、环境卫生和设备运行等管理工作。 三、生产结束，检查各岗位的清场情况，并督促记录的填写工作。 四、参与本车间生产偏差的调查，组织人员查找原因，及时进行处理。 五、组织岗位人员对生产设备、厂房设施维护保养，保证其处于良好的运行状态。 六、组织制定设备维护保养计划，并督促落实执行。 七、组织车间相关人员严格按照验证总计划，开展车间验证工作。 八、协助车间主任做好车间人员培训工作。 九、参加车间质量分析会，找出影响产品质量的因素，提出提高产品质量的方法、措施。 十、完成领导交办的其他任务。 生产车间设备管理员岗位职责
一：所需资料 身份证（正反）、毕业证扫描件、免冠蓝底电子相片，个人简历，工作单位证明和在工作中所获得的奖励或证书。 二：联系方式； 可以通过邮件、QQ、电话（我联系地址里面有）。 三：付款方式； 办好后我会通知诸位，你们可以上网站查询自己的证书。验证无误后付款我会通过快递邮寄给你本人。也可支持当面交易 四：审批时间：审评发证时间2-3个月。 五：证件样件在群空间相册，大家可以查看。 证件办理种类: 1、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、路桥工程师 2、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师、机械、自动化类：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师 3、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师 4、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师
5、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师 6、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师 欢迎朋友们前来办理和咨询 职称评定年限：：：：： 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。