现代企业管理试卷及答案
- 格式：doc
- 大小：178.00 KB
- 文档页数：19
第一章： 第 1 题：出资者只承担有限责任的企业组织形式是（）。 A.个体工商企业 B.私营独资企业 C.合伙制企业 D.公司制企业
• 正确答案：D • 用户答案：D • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 2 题：()是构成现代企业的根本标志，也是区别于其他组织的主要依据。 A.非营利性 B.公益性 C.营利性 D.服务性
• 正确答案：C • 用户答案：C • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第2部分：判断题(每题15分，共2题。) 第 3 题：泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外，还主张采用差别工资制度，由此奠定了科学管理的基础。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析： 第 4 题：企业是一种非盈利组织 。 • 正确答案：错误 • 用户答案：错误 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第3部分：多选题(每题20分，共2题。) 第 5 题：股份有限公司（）。 A.股东以认购的股份为限对公司承担责任 B.公司以全部财产对公司债务承担责任的法人 C.股东对公司债务承担无限责任 D.股东对公司债务不承担责任
• 正确答案：A,B, • 用户答案：A,B • 人工评卷：错误；得分：0分 • 试题解析：
第 6 题：企业管理的发展，以泰勒的科学管理制度为分界点，其发展可分为（）。 A.经验管理阶段 B.科学管理阶段 C.总合管理阶段 D.人际管理阶段
• 正确答案：A,B,C,D, • 用户答案：A,B,C,D • 第二章
第 1 题：()奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。 A.查理.巴贝奇 B.赫伯特?西蒙 C.泰勒 D.罗伯特.欧文
• 正确答案：C • 用户答案：C • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 2 题：泰勒的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。 A.《科学管理原理》 B.《工业文明中人的问题》 C.《一般管理与工业管理》 D.《社会和经济组织理论》
• 正确答案：A • 用户答案：A • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第2部分：判断题(共2小题，每小题15分。) 第 3 题：组织行为学可分成三个层次，即个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 4 题：日裔美籍教授威廉?大内的Z理论认为企业管理与职工的利益是一致的，两者的积极性可融为一体。 • 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第3部分：多选题(共2小题，每小题20分。) 第 5 题：行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在（）方面。 A.突出人的因素和对人的研究 B.吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系 C.提出了非正式组织的作用 D.提出了一系列具体要求以提高管理水平
• 正确答案：A,B,C,D, • 用户答案：A,B,C,D • 人工评卷：错误；得分：0分 • 试题解析：
第 6 题：美国哈佛大学教授戴维?麦克利兰（DavidC.McClelland），是当代研究动机的权威心理学家，提出了著名的"三种需要理论"( )。 A.自我超越需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成就需要
• 正确答案：B,C,D • 用户答案：B,C,D
第三章 第 1 题：时间敏感决策()。 A.对质量与速度一样重要 B.对质量的要求甚于速度 C.对速度的要求甚于质量 D.对质量的要求甚于时间 • 正确答案：C • 用户答案：C • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 2 题：()在最高主管下面设置职能部门，各职能部门在其专项业务分工范围内都有权向下级下达命令和指示，直接指挥下属单位。 A.事业部制 B.职能制 C.矩阵制 D.直线职能制
• 正确答案：B • 用户答案：B • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第2部分：判断题(共2小题，每小题15分。) 第 3 题：管理幅度的大小，实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 4 题：公平理论由美国心理学家约翰?斯塔希?亚当斯于1965年提出。 • 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析： 第3部分：多选题(共2小题，每小题20分。) 第 5 题：企业文化的内涵，可以从以下几方面理解 。 A.企业文化的核心是企业价值观 B.企业文化的中心是以人为本的人本文化 C.企业文化的管理方式是软性管理为主 D.企业文化的主要任务是增强群体凝聚力
• 正确答案：A,B,C,D • 用户答案：A,B,C,D • 人工评卷：正确；得分：20.0分 • 试题解析：
第 6 题：领导者的素养包括( )。 A.品德素养 B.知识素养 C.能力素养 D.心理素养
• 正确答案：A,B,C,D • 用户答案：A,B,C,D • 第四章
第 1 题：企业文化的（）是现代企业文化的核心层，指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念。 A.物质层 B.行为层 C.制度层 D.精神层
• 正确答案：D • 用户答案：D • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析： 第 2 题：企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，而且也会通过各种渠道(宣传、交往等)对（）产生影响。 A.社会 B.员工 C.领导 D.当地
• 正确答案：A • 用户答案：A • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第2部分：判断题(每题15分) 第 3 题：现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 4 题：企业经营者受所有者的委托在一定时期和范围内拥有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析： 第3部分：多选题(每题20分) 第 5 题：公司治理结构内部的制衡关系包括 A.股东大会与董事会之间的信任委托关系 B.董事会与经理人员的委托代理关系 C.股东大会、董事会与经理人员、监事会的相互制衡关系 D.监事会对董事会的监督关系
• 正确答案：A,B,C, • 用户答案：A,B,C • 人工评卷：错误；得分：0分 • 试题解析：
第 6 题：监事会由（）代表和适当比例的（）代表组成 A.股东 B.董事 C.职工 D.经理
• 正确答案：A,C, • 用户答案：A,C • 第五章
第 1 题：企业能力来源于（）的有效整合 A.设备 B.人员 C.资本 D.资源
• 正确答案：D • 用户答案：D • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析： 第 2 题：以麦当劳、肯德基为首的洋快餐占据了()城市里的绝对领导地位，本土品牌包括德克士、乡村基、华莱士等，绝大多数都没有在北上广等一线城市出现，却在竞争不那么激烈的三四线城市获得蓬勃发展的机会。 A.一线 B.二线 C.三线 D.四线
• 正确答案：A • 用户答案：A • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第2部分：判断题(每题15分) 第 3 题：企业战略环境分析，包括外部环境和内部环境分析。
• 正确答案：正确 • 用户答案：正确 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第 4 题：核心竞争力是指那些能为企业带来竞争优势的资源。 • 正确答案：错误 • 用户答案：错误 • 人工评卷：正确；得分：15.0分 • 试题解析：
第3部分：多选题(每题20分) 第 5 题：3.战略的特点有（）。 A.全局性 B.指导性
