第一章企业与企业组织
一、名词解释：
1、企业
企业：指集合着各种生产要素，为社会提供产品或服务（1分），以盈利为目的，具有法人资格（1分），实行自主经营，自负盈亏、独立核算的盈利性（1分）的经济组织或经济实体。
2.管理幅度
管理幅度：是指一名上级管理者（1分）直接管理的下级人员（1分）的人数（1分）。
3、法人
法人：是社会组织的人格化，是相对于自然人而言的，是指依法成立（1分）并能独立行使法定权力（1分）和承担法律义务（1分）的社会组织。
二、单项选择
1、管理幅度与管理层次之间的关系是（d ）。
A 正比例关系
B 无比例关系
C 结构比例关系
D 反比例关系
2、根据《公司法》规定：有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ a ）。
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
3、合伙企业是属于( a ).
A 自然人企业
B 法人企业
C 公司企业
D 企业集团
4、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ b ）
A直线制组织结构 B 矩阵制组织结构
C事业部制组织结构 D 直线职能制组织结构
5、最基本的，又是比较简单的结构形式是( a)。
A直线型组织结构 B职能型组织结构
C直线参谋型组织结构 D矩阵型组织结构
6、管理幅度是指主管人员( b )
A直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
B直接而有效地指挥和管理下属的数量
C指挥和管理的全部下属的数量
D职责与权力的范围
7、根据《公司法》规定：一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币（ b ）。
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
8、根据《公司法》规定：股份有限公司注册资本的最低限额为人民币（ c ）。
A 3万元
B 10万元
C 500万元
D 30万元
三、判断题：
1、管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（ A ）
2、在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（ A ）
3、个体企业和合伙制企业具有法人资格。（ B ）
四、简答题
1、企业是由哪些基本要素构成的？
（1）人员（1分）
（2）资金（1分）
（3）物资设备（1分）
（4）时间（1分）
（5）信息（1分）
2、企业组织结构的基本类型主要有哪些
(1）直线制（1分）
（2）直线职能制（1分）
（3）事业部制（1分）
（4）矩阵制（1分）
（5）多维组织（1分
3、部门划分的原则有哪些？
（1）有效性原则（2分）
（2）专业化原则（1分）
（3）满足社会心理需要的原则（2分）
第二章企业制度与企业改革
一、名词解释：
1、现代企业制度
指适应社会化大生产需要（1分），符合市场经济规范（1分），具备现代企业特征（1分）的企业基本制度体系。
2、企业治理制度
指维护以股东为核心的权益主体的利益（1分），对企业的权力制衡关系（1分）和决策系统（1分）所做出的制度安排。
二、单项选择
1、企业治理制度是指为维护以（a ）为核心的相关权益主体的利益。
A 股东
B 员工
C 管理者 D竞争者
2、以下是公司最高权力机构的是（ a ）。
A 股东会
B 董事会
C 监事会
D 职代会
3、以下是公司的经营决策机构的是（ b ）
A 股东大会
B 董事会
C 监事会 D职代会
三、判断题：
1、公司制企业是现代企业的典型形态。（ b）
2、股份有限公司是现代企业的主体形态。（ b ）
3、以实物形态存在的产权关系发生变化时，不会影响公司财产的完整。（ b ）
四、简答题
1、现代企业的特点？
（1）拥有现代先进技术（1分）
（2）股权结构的分散化与多元化（1分）
（3）所有权与经营权相分离（1分）
（4）实现管理的现代化（1分）
（5）具有较大的规模、实力和成长能力（1分）
第三章管理系统与管理理论
一、名词解释：
1、企业管理
是通过计划、组织、领导和控制（1分），协调企业中以人为中心（1分）的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标（1分）的活动。
2、企业文化
指在一定的社会政治、经济、文化背景条件下（1分），企业在生产经营实践过程中（1分）所创造或逐步形成的价值观念、行为准则、作风和团体氛围的总和（1分）。
三、判断题：
1、西蒙是系统管理学派的创始人。（ b ）
2、企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。（b ）
3、企业的一般环境对个别企业的影响产生间接的影响，而任务环境对个别企业的影响产生直接的影响。（ a ）
4、企业文化是一种客观存在的文化现象。（ a ）
5、企业文化具有明显的个性特征。（a ）
6、属于企业文化核心层的是企业的规范文化。（ b ）
7、精神文化决定规范文化，规范文化又决定行为或物质文化（ a ）。
四、简答题
1、企业文化有哪些功能？
（1）导向功能（1分）
（2）凝聚功能（1分）
（3）激励功能（1分）
（4）约束功能（1分）
（5）辐射功能（1分）
2、作为一个企业的管理者，应具备什么样的基本技能？
对任何管理者来说，管理者需要具备各种管理技能，但不同层次的管理者，由于所处位置、作用和职能不同，对三种技能的需要程度则明显不同。（2分）（1）高层管理者尤其需要概念技能（1分）
（2）基层管理者更重视的是技术技能（1分）
（3）对于人际技能，是每一个管理者都需要的（1分）
3.管理系统的构成要素有哪些？
