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科技型企业必须把“人”作为企业文化建设的着力点

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发展是企业文化建设的第一要务 ，它 既是企业文化 建设的 出发点也是 落脚点 。现在许 多留在企业 内的员工 或想进入企业 的人 才 ，更 多的是 看所在 或所选的企业 有
神 动 力 和 文化 支 撑 。 【 键 词 】 企 业 管理 ；人 本 管理 ； 企 业 文 化 ； 关
［ ｓｒ ｃ ］Ｔ ｉｐｐ ｒｎｒｄ ｃｓｈｔ Ｉ Ｐ ＣＮａｊ ｇ ｅｉｎ Ａｂ ｔ ａ ｔ ｈｓ ａｅ ｔ ｕ ｅ ａ ＳＮＯ Ｅ ｎｉ ｓ ｉ ｏ ｔ ｎｄ ｇ
院抓住 由事业单位转为科技 型企业 、进 入中国石化集 团 标实现 ，院党委在全院开展了以超越历 史、赶超同行 、 实
并正式启用 “ 中国石 化集团南京设计院”名称这 一契机 ， 现 第二个 “ 三个翻一番”目标为内容的 “ 双超一实现”活 坚持 以人 为本循序渐进 地推进企业文化 建设 ，为企业 得 动 ，员工工 作热情 进一步高涨 ，形 成 了全院上下 奋发向 到快速发 展和长足进步 提供了强大 的精 神动 力和文化支 上 、不断超越的浓厚氛围 。２ ０ ０ ５年我院又提前一年实现
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Ｃ ￣ ＯＲ Ｅ Ｃ ＵＲ Ｕ Ｌ Ｉ ＯＩ ＵＩ Ｅ Ｂ Ｉ Ｄ ＮＧ Ｙ Ｔ Ｃ 、 ＯＧＹ Ｃ Ａ Ｅ Ｓ ＯＣ Ｓ ＯＮ Ｐ ＯＰ Ｅ Ｂ Ｅ 蝴 ｉ ＯＬ Ｏ ＮＩＳ ＭＵ Ｔ Ｆ Ｕ Ｅ Ｌ
朱金保
ｉ ｓ ｔ ｔ ｓ ｔ ｔ ｅｃ ｎ ｅ ｔ ｆｈ ｍａ — ｒｅ ｔ ｔ ｎ ｄ ｖ ｌ ｐ ｎ ｇ — ｎ ｔ ｕ ｅ ｉ ｉ ｓ ｈ ｏ ｃ ｐ ｕ ｎ ｏ ｉｎ ａｉ ， ｅ ｅｏ ｓｍａ ａ ｅ ｉ ｎ ｓ ｏ ｏ ｍｅ ｔ ｄ ｆ ｏ ｓｒ ｃ ｉｇ ｃ ｒ ｏ ａ ｅｃ ｌ ｒ ｔ ｐｂ ｔｐ Ｔｈ ｓｍａ — ｎ ｍｏ ｅｏ ｎ ｔ ｔ ｏ ｐ ｒ ｔ ｕ ｔ ｅｓｅ ｙ ｓ ． ｉ ｎ ｃ ｕ ｎ ｕ ｅ ａ ｅ ｎ ｄ ｒ ｍｏ ｅ ｅ ｃ ｒ ｏ ａｅｔ ｅ ｅｏ ｐｄ ｙ ｇ ｍｅ ｔ ｍｏ ｅｐ ｏ ｔ ｓｔ ｏ ｒ ｔ ｄ ｖ ｌ ｐｒ ｉ ｌ ． ｈ ｐ ｏ ａ
工斗志 。２０ 、２ ０ 两年我院 在 Ｅ Ｃ总承 包项 目上又取 调能 力的高层领 导团 队 ；建立能 够适应 国内外 经营和市 ０６ ０ ７ Ｐ
工程总承包企业营业额百名排序”活动 中， 我院荣列第 ３ 导团 队建设 中，这几年我 院从提高领 导班子成 员思想政 ４ 名 ，为 “ 十一 ・ 五”取得 更大发展奠 定了 良好的基础 。 治素质 和发挥班子 整体功能 入手 ，坚持 了院领 导班 子的 “ 三统一 ” ，即重大问题统 一思想 、统一意见 、统一 口径。 坚 持 了每 两 周 一次 的 院领 导 接 待 日、院 领导 与 一线 室
撑 。近几年我 院主要 是通过 “ 鼓舞 人、凝 聚人 、发展人 、 第二个 “ 三个翻一番” 目标 。２ ０ 年职代会上 ，我院结 ０６
规 范人、引导人 、关心人”来推进企业文化建设 。
・
合制定 “ 十一 ・ 五”发展规划又确定 了 “ 把我 院发展成为
６ － ２０ ０ ０ ８年
瓤７ 蛳
ｍ ａ ａ ｅ ｅ ｔ ｃ ｒ ｒ ｔ ｕ ｔ ｅ ｎ ｇ ｍ ｎ ； ｏ ｐｏ ａｅｃ ｌｕｒ
为 此 ，我 院把 确定 企业 近期 和 中长 期发 展 目标 作为鼓
舞 员工 、留住 骨干 、引进 人才 的有效 方法 。２ ０ 年 ， ０１ 我 院提 出了用 ５ 时 间实现合 同额 、创收 、人均 收入 “ 年 三 个翻一 番”的 “ ・ 十 五”发展 目标 ，大 幅度地激 发 了员
没有 美好 的发展前 景 。正 如 ห้องสมุดไป่ตู้五项 修炼 （ 彼得 ・ 【 美】 圣吉 著 ） 所述 ：在组 织 中最 能鼓舞 人心 的领导理 念 ， “ 就
是能 够 凝聚 组织 、激 发 组织 成 员创造 力 的共 同愿 景 。 ”
［ ｙＷｏ ｄ ］ ｃ ｒ ｏ ａ ｅ Ｋｅ ｒ ｓ ｏ ｐ ｒ ｔ ｍａ ａ ｅ ｎ ；ｈ ｍａ — ｒｅ ｔ ｔ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｕ ｎ ｏ ｉ ｎ ａ ｉ ｏ
中国石化集团南京设计院前身是化工部第七设计院，
工 的干劲 。经过全 院上下 共 同努力 ， 我院于 ２ ０ 年提前 ０３
是一个具有 ５ ０年历史的老院 ，是一个知识分子高度集中 两年实现 “ 三个翻一番”目标 ；０ ４ ２ ０ 年我院 又适时提 出再 的知 识密 集型 、技 术密 集型科 技型企 业。２ ０ 年起 ，我 用 ３ ０３ 年时问实现第二个 “ 个翻一番”目标。为了确保 目 三
中国石 化集 团南 京设计 院
【 摘
要】介 绍 了中国石 化集 团 南京设计 院 坚持 以人
为 本 ， 循序 渐 进 地 推 进 企 业 文 化 建 设 的 管理 模 式 。 该 管
理 模 式 为 企 业 得 到 快 速 发展 和 长足 进 步提 供 了强 大的 精
１以发展的美好愿景鼓舞人
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Ｏ成员开放成为必然 ，人才竞争 日趋激烈 。为 具 有市场竞争 力和生命 力的工程 公司” 的发展 思路和跨 对其他 ＷＴ
江发展战略 ，同时 ，结合 “ 一 ・ 十 五”发展 目标 ，院党委 的 “ 双新”主题活动 ， 进一步稳 定了骨干 队伍 ，鼓舞 了员 得跨跃性 、 突破性 发展 ， 在由 中国勘察设计协会和 中国工 程咨询 协会联 合组 办的 “０ ７ 度从事工程项 目管理和 ２０ 年
此， 我院把 人才队伍建设 作为企业文化建设的核心 ， 近年 领军人物 、 有战略眼光 、 具 能够运筹帷幄并有很强组织协 场经济 要求的经营 管理人 才队伍 ；建立具有较 高知识水
平和创 新能力的年 轻化 的专 业技术人 才队伍 。在高层领
三 即建立 以企业法人代表为 在全院开展 了以 “ 准新 目标 、 认 实施新超越 ”为主要 内容 来致力于 “ 支队伍”的建立 ，

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企业文化核心价值观优秀15篇

企业文化核心价值观优秀15篇

企业文化核心价值观优秀15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施

关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施

策话规__________ZHENG CE FA GUI关于新时期支持科技型中小企业加快创新发展的若干政策措施科技部二O—九年八月五日科技型中小企业是培育发展新动能、推动高质量发展的重要力量，科技创新能力是企业打不垮的竞争力。

为深入贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，切实落实中央办公厅、国务院办公厅《关于促进中小企业健康发展的指导意见》，加快推动民营企业特别是各类中小企业走创新驱动发展道路.增强技术创新能力与核心竞争力，现就支持科技型中小企业创新发展提岀以下政策措施。

—、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以培育壮大科技型中小企业主体规模、提升科技型中小企业创新能力为主要着力点，完善科技创新政策，加强创新服务供给.激发创新创业活力，引导科技型中小企业加大研发投入，完善技术创新体系，增强以科技创新为核心的企业竞争力，为推动高质量发展、支撑现代化经济体系建设发挥更加重要的作用。

二、主要措施（一）培育壮大科技型中小企业主体规模。

1.完善创新创业孵化体系建设。

加强专业化众创空间在重点地区和细分领域的梯次布局.推动专业化众创空间提升服务能力，在若干行业领域推动建立专业孵化器联盟，支撑科技型中小企业培育孵化。

2.鼓励科研人员创新创业。

推动出台支持科研人员离岗创业的实施细则，完善科研人员校企、院企共建双聘机制。

支持持有外国人永久居留证的外籍高层次人才创办科技型企业，给予与中国籍公民同等待遇。

3.强化考核评估导向。

将科技型中小企业培育孵化情况列入国家高新区、国家自主创新示范区以及创新型省份、创新型城市、创新型县（市）等相关评价指标体系。

完善科技型中小m汕预科技策法规ZHENG CE FA GUI企业评价办法，扩大全国科技型中小企业数据库入库规模。

（二）强化科技创新政策完善与落实。

4.加大政策激励力度。

推动研究制订提高科技型中小企业研发费用加计扣除比例、科技型初创企业普惠性税收减免等新的政策措施。

以企业文化为抓手 促进精神文明建设

以企业文化为抓手 促进精神文明建设


１ 建设 企业Байду номын сангаас化 的必 要性
企业 是社会 的细胞 ， 是社会和 谐 的基础 。我们 要从构 建 社会 主义和谐 社会 的全局和 战 略的高度 ， 分认识 企业文 化 充
但 是一 些企 业在企 业文化 建设 中 ， 企业 文化 建设缺 乏 在推 进和建设 社会 主义精神 文 明中的重 要作用 ， 从诸 方面 对 要
大力加 强企业文 化建设 ， 凝聚人 心、 奋精神 。只有最 大 限度 地统 一 了思 想认识 ， 振 企业 谐 社会 的 目标逐 步变 为现实。所 以 ， 文化 建设 才有 牢 固的思 想保证 ， 能引 导到 构建和 谐社 会 的 必须作 为长 期 的着 力点 。 才
具体 实践 上来 。
２１ ０ ０年 第 ２ ４期 （ 总第 １ ９期 ） ５
南 懒 姜
（ ｍｌＮＮ． Ｃ ｕｉｙ４ １ ｕ ａｅ－２０ ｔ０Ｏ０ ｖ ２１ ９） ｔ ５
．
以企业 文化为抓手 促进精神文 明建设
方新 建
（ 江省 开化县环 境卫生管理所 ， 浙 浙江 开化 ３ ４ ０ ２ ３０）
— ．
１ － ４４
在 不但 提高认 识 ， 建设 企业 文化 作 为提升 企 业核 心竞 争力 的重 要 目标而奋 斗 的精 神力量 ， 现代企业 中居于 重要 的地 位 ， 把
战略举措 。
是 企业 的核 心 竞争 力 ， 而且还 是 现代 企业 可持 续发展 的 重要
（） １ 建设 企业 文化 ， 首先 要科学 认识 为什 么要建设 企业 文 因素。 建设 企业 文 化是 构建社 会主 义和 谐社 会 的重要 任务 。 丰 化、 怎样 建 设企业 文化 等一 系列 问题 。 这有助 于我 们 充分认 只有不 断加 强 公 民思想 道德建 设 ， 富人 民群 众 的精 神 文化 使 才能将 社会主 义和 识企业 文化对于 企业 的核 心竞 争力 的重要价值 。可 以进一步 生活 ， 人们 的精神 世界得 到更好 的陶冶 ，
国家电网公司企业文化网络试题_答案

国家电网公司企业文化网络试题_答案

企业文化及形势任务教育网络试题一、单选题1、国家电网公司的企业愿景是（）。

A、建设世界一流电网，建设国际一流企业B、建设全国一流电网，建设国内一流企业C、建设全国一流电网，建设国际一流企业D、建设世界一流电网，建设国内一流企业2、国家电网公司的企业使命是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、抓发展、抓管理、抓创新，创一流D、奉献清洁能源建设和谐社会3、国家电网公司的企业宗旨是（）。

A、四个服务B、体质服务是国家电网有生命线C、奉献清洁能源建设和谐社会D、保障安全、经济、清洁、可持续的电力供应4、国家电网公司的核心价值观是（）。

A、忠诚、责任、创新、奉献B、诚信、敬业、创新、奉献C、诚信、责任、创新、奉献D、诚信、责任、创新、节约5、企业发展、事业进步的根本动力是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献6、企业立业、员工立身的道德基石是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献7、员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献8、员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度是（）。

A、诚信B、责任C、创新D、奉献9、国家电网公司的企业精神是（）。

A、努力超越、无私奉献B、爱岗敬业、无私奉献C、爱岗敬业、追求卓越D、努力超越、追求卓越10、“努力超越、追求卓越”的本质是（）。

A、创新B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、以人为本、共同发展D、奉献11、国家电网公司发展的总战略是（）。

A、建设具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。

B、与时俱进、开拓创新、科学发展C、建设“一强三优”现代公司D、以“三个建设”为保证，全面推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司12、国家电网公司的战略目标是（）。

A、建设世界一流电网B、建设国际一流企业C、建设“一强三优”现代公司D、建设国内一流企业13、国家电网公司提出公司力争2020年（）。

A、初步建成“一强三优”现代公司B、基本建成“一强三优”现代公司C、全面建成“一强三优”现代公司14、国家电网公司的战略途径是（）。