人事部岗位说明书
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行政人事部岗位说明书
一、部门组织结构图
二、岗位说明书
行政人事经理
(一)岗位职责
1、建立建全公司各项行政、人事管理制度,并监督实施、贯彻落实;
2、追踪公司层面工作事项的执行与落实(包括会议决议),汇报执行结果,并对执行情况进行奖惩;
3、策划并组织落实公司各类会议及企业文化活动;
4、组织实施公司各类资质证照的新办、年审、换证等工作;
5、负责公司固定资产的管理工作,定期进行资产盘点,确保公共区域设施设备完好无损,固定资产账实相符;
6、全面把控公司安防管理、后勤采购管理、员工福利管理等工作;
7、协助各部门完成定岗定责及《岗位说明书》的编制工作,明确各层级、各岗位的工作规范及流程,并根据公司战略方向对职位描述进行动态调整,确保岗位说明书及工作流程符合公司各阶段具体要求;
8、配合各部门完成年度人力资源规划,组织落实各项招聘工作,以内部提拔为主、外部招聘为辅,优化人员配置,确保公司用人需求;
9、组织培训需求调查及分析,在商学院框架下建立培训计划,提高员工胜
行政人事部经理
人事主管
行政主管
行政专员
司机
人事专员
任工作所必须的技能技巧,提升人均效能;
10、根据公司战略方向,组织实施绩效管理工作,负责在公司授权范围内,监督控制各部门绩效评价过程,及时解决出现的问题,并不断完善绩效体系。
(二)岗位说明书
人事主管
(一)岗位职责
1、协助部门经理完成各类人事管理制度的修订及监督执行工作;
2、协助部门经理组织落实公司各类会议及内部企业文化活动,并承担各类大中型会议、活动的主持工作;
3、配合部门经理完成公司定岗定责、岗位说明书的编制工作,明确各层级、各岗位的工作规范及流程,落实职位描述的动态调整工作,确保岗位说明书及工作流程的时效性;
4、配合部门经理完成年度人力资源规划,完成各项招聘计划,发掘招聘渠道,确保公司用人需求;
5、协助部门经理完成培训需求调查及分析工作,落实培训计划,提高员工胜任工作所必须的技能技巧,提升人均效能;
6、在公司授权范围内,配合部门经理对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时反馈出现的问题,为部门经理提供参考意见及关键支持;
7、负责公司各类薪酬福利政策草案的拟定;
8、完成人力资源管理日常工作及领导交办的其它任务。(二)岗位说明书
人事专员
(一)岗位职责
1、协助人事主管,落实公司各类会议及内部企业文化活动的后勤保障工作;
2、协助人事主管落实职位描述的动态调整工作,确保岗位说明书及工作流程的时效性;
3、完成各项招聘计划,落实招聘网站的职位更新、简历筛选、电话邀约等工作,配合人事主管进行现场招聘;
4、负责独立完成应聘人员的初试及资料核实工作,协助人事主管做好观察期追踪及试用情况评价工作,及时了解并反馈新员工试用期动态;
5、负责独立完成部门经理以下职级新员工的岗前培训工作,对公司层面规章制度、企业文化、岗位涉及公共办事流程等进行充分讲解;
5、协助人事主管落实培训计划,同时加强自我学习,提高培训实操水平;
7、配合人事主管完成员工档案管理、员工关系管理、各类人事数据更新等工作;
8、完成人力资源管理日常工作及领导交办的其它任务。
(二)岗位说明书