劳动人事争议仲裁申请书范本【最新版】

劳动争议仲裁申请书

劳动争议仲裁申请书(精选15篇)

在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。

劳动争议仲裁申请书1

申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx路xxx号。

被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxxx元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

3、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。以上共计xxxxx元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同

证明》以至申请人至今社保无法续保。为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

敬礼！ 申请人：xx

xx年xx月xx日

劳动争议仲裁申请书2

申请人：___性别民族____年_月_日

身份证号：_________________

工作单位：______________

住址：_____________

电话：1_____97_____

被申请人：______________

法定代表：___总经理

劳动人事争议仲裁申请书

申请人： 性别： 出生日期：

公民身份号码： 居住地址：无

其他证件类型：居民身份证 证件号码：

通讯地址： 移动电话：

是否接受调解：是 是否法律援助：

被申请人：性质：

注册地址（住所）：

统一社会信用代码：

法定代表人或者主要负责人姓名：职务：

劳动者所在部门负责人：职务：

通讯地址：

联系人：移动电话：

仲裁请求：

1、裁令申请人与被申请人于 年 月 日至 年 月 日之间存在劳动关系。

2、裁令被申请人为申请人补缴社会保险。 事实与理由：申请人于＿＿＿年＿月＿日进入被申请人处＿＿＿工作，（是/否）签订劳动合同，劳动合同期限＿＿＿年＿月＿日至＿＿＿年＿月＿日，约定工作岗位＿＿＿，约定月工资＿＿＿，工资每月＿＿＿日通过（转账/现金）方式支付。＿＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日，被申请人未予申请人缴纳社保。现申请人将至退休年龄，由于社保未缴纳足额年限，导致申请人将无法享受退休福利。因此特向贵院申请，要求确认申请人与被申请人于 年 月 日至 年

月 日之间存在劳动关系，以及被申请人为申请人补缴社会保险。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

申请人：（签名、盖章或指模）

年月日

人事争议仲裁申请书

人事争议仲裁申请书通用12篇

在社会不断进步的今天，申请书在现实生活中使用广泛，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。来参考自己需要的申请书吧！以下是小编为大家整理的人事争议仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

人事争议仲裁申请书1

申请人姓名： 性别： 出生日期： 年 月 日

职业： 工作单位： 公司(申请仲裁时无单位可写原单位)，身份证号码：

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋 单元 号房电话

文书送达地址： 柳州市 路 号 栋 单元 号，邮政编码

被申请人： 公司(应写明单位全称)

住所地和电话： 柳州市 路 号 栋电话

法定代表人或主要负责人姓名： 职务：

请求事项：

1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金 元。

2、裁决被申请人支付申请人 年 月 日至 年 月 日期间法定节假日加班工资 元。

3、裁决…………………。

此致

xx人民法院

具状人：

年 月 日

人事争议仲裁申请书2

申诉人：________________联系电话：________________

被申诉人：________________

法定代表人：________________

公司地址：________________

电话：________________ 邮编：________________被申诉人：________________法定代表人：________________公司地址：________________区街号

电话：________________邮编：________________

请求事项

1、解除申诉人同被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司之间签订的劳动合同;

2、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付_____年11月至今拖欠的工资96000元;

3、裁令被诉人烟大建设集团第十六建筑安装有限公司向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金21000元;

劳动仲裁申请书范例（通用19篇）

劳动仲裁范例 篇1

申请人：王X，女，汉族，__年10月29日生，住址：__省__市，电话：

被申请人：____X工程有限公司，法定代表人：陈__ 地址：__x市长安区东二环，电话：

请求事项

一、请求裁决被申请人为申请人补缴自__x年12月起__x年2月劳动关系存续期间的各项社会保险。

二、请求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。

三、请求裁决被申请人支付申请人因未签订书面而应付的双倍工资共计21400元整。

四、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20__元整。

事实与理由

申请人与__x年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，x__年1月27日经公司实际负责人董X__意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20x__月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会保险。

申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司肯定，但在__x年下半年由于未能及时回收工程款造成公司财务紧张等原因，被申请人从11月份开始拖欠申请人工资，申请人于是在__x年初提出辞职，在向公司负责人董__提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又一直在被申请人处工作到__x年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。

被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》相关规定，应依《劳动合同法》相关规定赔偿申请人自入职第二个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会保险也是用人单位必须履行的义务。申请人因被申请人原因提出辞职，亦符合主张经济补偿金的法律规定。因此申请人请求贵委依法支持相关请求，维护申请人的合法权益。

此致

__x长安区劳动争议仲裁委员会

申请人：

年 月 日

劳动仲裁申请书范例 篇2