２００９ ＮＯ．３４ Ｃｈ１ｎａ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｉｎｎｏｖａｔｌｏｎ Ｈｅｒａｌｄ 师德建设
论高校辅导员在大学生就业指导工作中的作用
李江红 （淮阴工学院生化学院 江苏淮安 ２２３００３）
摘要：辅导员作为大学生就业指导工作中一支不容忽视的力量，在就业指导工作中有着得天独厚的优势，同时也存在着一些问题。研究 这些优势和问题，对于充分发挥辅导员在就业指导工作中的作用具有重要的现实意义。 关键词：辅导员 就业指导 不利因素 优势 中图分类号：Ｇ ６ ４ 文献标识码：Ａ 文章编号：１ ６７３—９７９５（２００９）１ Ｚ（ａ）－Ｏ２３８—０１
“大学生就业难”不单是“扩招”惹得
祸，除了经济社会的快速发展，人才市场要
求的不断提高，大学生自身就业期望值过
高等因素外，我国高校就业指导工作相对
滞后也是重要原因之一。而辅导员作为一
支与学生接触最多，最了解学生特点和情
况的教师队伍，始终处在学生思想政治教
育和管理工作的第一线，在学生就业指导
工作方面有着很大的优势，但由于主客观
的原因，辅导员在大学生就业指导中的作 用并未得到很好的发挥，着实影响着就业
指导工作的开展。
１影响辅导员在大学生就业指导工作
中的不利因素
（１）高校就业指导方式容易忽视辅导员
在就业指导中的作用。目前大部分高校的 就业指导主要采用三种形式：一是开设专
门由就业指导中心教师担任教学工作的就
业指导课；二是由专业课老师结合专业知
识将就业指导渗透到专业课教学之中；三
是邀请企业相关人士开展就业指导讲座。
这３种做法在实际的就业指导中确实能起 到一定的作用，但却忽视了辅导员的作用，
他们与学生接触最多，最有可能了解到学
生就业、择业的真实情况和想法。据了解， 相当一部分高校仅在大三下学期或大四才
开展上述形式的就业指导，加之忽视了辅
导员的特殊优势，浪费了这一宝贵的资源，
致使学生临近毕业时就业率还是不容乐
观。 （２）辅导员的工作模式影响就业指导工
浅谈辅导员如何做好学生就业指导工作 刘凤利 （长春工业大学软件职业技术学院吉林长春１３００１２） 【摘要】近几年各大高校扩招，高等教育不断普及，使得大学生就业形势日益严峻，作为直接活跃 在教育工作第一线的高校辅导员，对大学生就业工作起着至关重要的作用。本文从做好大学生就业工 作的意义谈起，深入浅出的谈到辅导员在大学生就业工作中的作用，以及辅导员在大学生就业工作中 存在的问题，通过对问题的分析，提出辅导员如何做好大学生就业指导工作。 【关键词】高校大学生就业辅导员就业指导
一、充分认识做好大学生就业工作的重要意义 随着高等教育的快速发展，高等学校在校生人数逐年 大幅增长。与此同时，大学生就业形势日趋严峻，全球金融 危机的爆发对大学生就业形势更是雪上加霜。前教育部部长 周济的关于“提高认识，统一思想，把毕业生就业工作摆在 更加突出的重要位置”的讲话中指出，就业是民生之本，实 现就业是人民群众最直接、最现实的利益所在。因此，做好 毕业生就业工作，对学生的前途负责，对社会的稳定发展负 责，毕业生就业状况标志着高校办学的水平和效果，其直接 关系到学校的发展与生存，因此，必须提高思想认识，做好 毕业生就业工作。 二、辅导员在大学生就业指导中的作用很重要 高校的学生日常工作需要辅导员进行管理，大学生活的 各个方面工作内容涵盖其中，可以全方面的了解学生的家庭 背景、性格特点、综合能力及专业学习情况。辅导员的角色 决定了他们在指导学生就业方面的特殊地位和作用。辅导员 指导就业工作，能够把握学生不同个体的特点，能有针对性 的对学生开展个性化的就业指导，帮助学生进行客观分析， 培养学生符合个体情况的就业技巧，从而提高学生的就业竞 争力；辅导员指导就业工作，能够利用与学生朝夕相处、频 繁接触的机会和学生建立深厚的友谊，容易与学生打成一 片，学生也就很信任辅导员，从而使辅导员的就业指导工作 可信度大大的提高。所以，就业工作由辅导员来指导，能够 有针对性的宣讲国家各项相关就业、创业政策，能够具体操 作学生毕业时的各个固定的程序性工作，这种桥梁纽带作用 能有效的帮助学生树立正确的择业、就业观，对于学生在就 业过程中遇到的挫折，辅导员能及时与学生本人进行沟通， 帮助学生进行客观分析，缓解就业心理压力，从而增强就业 指导的实效性。 三、辅导员开展大学生就业指导工作中存在的不 足 （一）辅导员自身知识组织结构不完善，制约了大学生 就业指导工作中自身作用的发挥 目前，大部分辅导员比较年轻，工作经验和社会阅历 较浅，在指导学生就业方面不够专业，缺少必要的就业指导 方面的知识、专业的就业指导理论、以及应该具备的实践经 验。因此辅导员在指导自己所带的学生就业时，采取的形式 单一、内容简单，往往只重视引导学生的考研、考取证书、 提高自身能力等内容，收集就业信息、协助就业部门开展工 作等，忽视培养学生养成正确的择业观、职业价值观，缺少 分析国家现阶段就业形势的能力，从而不能充分调动学生发 挥主观能动性，致使有的学生盲目签约和解约，影响就业质 量。 （二）辅导员接受的就业指导培训较浅薄，没有形成对 学生的全程指导体系 现在学生就业指导工作已经不能简单理解为行政工作 了，而是新兴的一门学问，是一项专业性很强而且十分紧迫 的工作，从事此项工作需要掌握系统的理论知识，透彻的了 解国家的就业政策和法规。然而，现在很多高校，从事毕业 生就业指导工作的辅导员们通常是凭借经验办事，欠缺所需 的专业知识。日常工作中，一名高校辅导员要辅导三百名左 右的学生，每天要应对大量事务性工作，有的辅导员还承担 党政、学团、政治教育、工会活动等其他工作，工作任务繁 重，没有足够的时间和精力从事学生就业工作。辅导员往往 整日陷入事务性工作当中，导致对就业指导工作的研究不深 入，只能凭借粗浅的理解，去解决在就业指导中的各种问 题，影响其有效地给学生提供专业的就业指导。 （三）就业指导工作缺乏连续性、针对性和全面性 目前，大学生就业工作随意性大，过分强调实用性和时 效性，内容形式单一，主要停留在讲解求职技巧、收集招聘 信息、组织面试等表层工作，只是帮助解决大学生就业中暂 时碰到的问题。由于具体工作都在毕业前夕进行，这就使得 其他教育者认为就业指导工作只是毕业班辅导员的工作，忽 视了对大学生进行全程化就业指导的过程，影响了就业工作 的连续性。一旦辅导员更替就影响了就业指导工作连续性和 针对性的实现，降低了就业工作的实效。 四、辅导员如何做好大学生就业指导工作 （一）健全学习机制，不断提高辅导员自身素质，完善 辅导员知识结构 辅导员是大学生学习、生活的直接管理者和指导教师， 切实做好大学生就业工作，就要做好学生的思想引导、学习 指导、心理疏导、生活辅导和成才向导，只有具备良好综合 素质的辅导员，才能当好学生健康成长中的指导者和引路 人。因此，健全学习机制，丰富辅导员就业指导知识，提升 辅导员自身素质，可以充分发挥辅导员在就业指导中的作 用。 （二）明确辅导员职责，加强培养，使辅导员掌握系统 的就业知识，成为就业指导师 通过相关专业的培训与学习，使辅导员在思想政治教 育、心理健康教育、学生事务管理等方面都具有极强的专业 性与科学性，然而就业指导教育也必须经过专业化、系统化 培训，这是提高辅导员整体素质的有效保障。高校要保证辅 导员在就业指导工作中充分发挥有效的作用，就必须遵循三 个结合：理论培训和实践培训相结合、脱产进修和专题培训 收稿日期：２００９年１２月１７日收稿编辑：侯喜春 刘凤利（１９８０一），男，汉族，吉林长春人，长春工业大学软件职业技术学院，辅导员。研究方向：思想政治教育。 黜
浅谈高校辅导员如何改善大学生就业指导工作 高校管理
浅谈高校辅导员如何改善大学生就业指导工作
李
（陕西学前师范学院 杨
陕西西安７１０１０｛｝）
【摘要】高校辅导员应针对当前就业指导工作中存在的问题，将就业指导与思想政治教育相结合，将理论知识和实践教学相结合，运
用互联网开展就业指导工作，并注重个性化指导，保障就业信息的畅通
【关键词】高校；辅导员；大学生；就业指导；重要性；改进措施
解决大学生当前就业问题是大学生就业指导工作的根本目的，
但是建设体系并不完善。尤其是辅导员承担着大学生就业指导工
作的重则，但由于某些原因，在履行这项工作的时候常常碰到不利
因素，影响和制约了工作的效果。那么作为辅导员如何改善就业指
导工作中出现的问题，就尤为重要，而最终目的就是要帮助和解决 大学生的就业问题。
一、大学生就业指导工作的重要性 就业是关乎国家稳定的基本问题。大学生则是国家的栋梁之
才，是民族的希望。因此大学生就业问题，不仅是关乎每个家庭的
头等问题，还是关系到整个国家经济发展和社会和谐稳定的头等大 事。随着大学普及率的升高，全民教育的普及，社会对于大学生素
质要求也就越来越高。在这样的社会环境下，如何做好大学生的就
业指导工作，实现毕业生能够成分就业，成为高校目前最重要的任
务。因此，在校期间的大学生就业指导工作，对于大学生将来的就 业和职业规划显得尤为重要。
二、当前高校就业指导工作存在的问题 １、就业指导课不够专业化 就业指导课的开设需要教育者拥有专业的知识、过硬的理论与
实践经验，并且了解当前国家就业的相关方针政策，但是目前各高
校辅导员普遍年轻，工ｔｑＥＢ，３间较短，大部分都缺乏系统的就业指导
理论与实践知识，并且社会经验不够丰富。因此，在指导大学生就
业日寸，大部分缺乏必要的社会实践经验和系统的就业指导理论与实
践知识。就业指导的内容一般比较单一，主要就是简单的就业政策 讲解、目前就业形势分析等。实际操作就是简单的强调简历的制作、
如何充分发挥高校辅导员对大学生就业的指导作用
摘 要： 当代大学生的就业与学校的稳定发展息息相关，大学生错误择业观，导致目前大学生就业难的形势相当严峻。学校在大学生就业指导工作上应给予充分的重视，最为了解学生的高校辅导员就应在大学生就业工作中充分发挥积极的指导作用。
关键词： 高校辅导员 大学生就业 指导作用
近年来，随着高校的扩招，大学毕业生的就业难问题日益凸显。而高校辅导员作为大学生的指导者和领路人，应该做好大学生的就业指导工作，帮助大学生解决择业的困惑，并指导他们做出正确的就业选择。然而，相当一部分高校对辅导员在大学生就业指导工作中的基础性作用还没有引起足够的重视。因此，充分发挥辅导员指导就业工作的主体作用对做好大学生的就业工作有十分重要的意义。
一、当前大学生择业观的误区及高校辅导员在就业指导工作中的优势及作用。
大学生是我国劳动力资源中一个优秀的群体，他们合理、及时又充分地就业对国家的稳定、社会的进步、经济的繁荣都具有重要的意义。然而，当前大学生的就业问题非常严峻。导致这一现象的原因是多方面的。有用人单位的原因，他们过分关注学历，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。此外，大学生自身的就业观误区也不能忽视。当前大学生自身定位偏颇，不能客观地评价自己，盲目追求较高的经济待遇及待遇好的单位，而较少考虑中西部欠发达地区。由此可知，学生对职业的选择首先考虑的不是专业，而是价值取向转向经济价值，把追求经济物质利益放在了首位。结果错失了合适自己发展的就业机会。可以说，当代大学生能力不足，对自己没有明确的职业规划目标是现在大学生就业难题中最大的问题。同时，大学生“高不成，低不就”心理定位严重影响就业。因此，要正确转变大学生的就业观念就必须提高大学生的职业规划意识，而在这一过程中，高校辅导员的优势及作用也就凸显出来。此外，高校辅导员多为年轻教师，在年龄上和兴趣爱好上都十分便于辅导员和学生亲近与沟通。此外，辅导员大多都是从大一就辅导学生直至其毕业，因此，与学生相处时间长且接触最为密切，对每个学生的性格特点、专业能力、综合素质等各个方面都有一定的了解。所以，辅导员在指导学生就业的过程中，应依据学生的特点，进行个性化、专业化的就业指导，及时帮助学生分析自身存在的优势与不足，制订切合实际的职业规划，提高综合素质，增强就业竞争力，转变就业观念，掌握求职择业技巧，实现顺利就业。
