办公室安全保卫科长年度考核表Excel模板

1、车辆、人员出入 登记表 2、访客回执表 3.监控记录，设备部 维修
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考核者 评分
考核者纪要
信件、资料 收发管理
对公信件、 资料收发管
理
各快递公司发放信件、资料需及时登记，并通知接 收人及时领取信件、资料，保证信件、资料不出现 漏发、丢失现象
员工反映信件、资料漏发或丢失经核实责任属门卫，一次扣3 分
1、员工反映问题登 记表
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私车公用或 公车里程管
理
私车公用里 程登记管理
1、私车公用员工须提交申请单，方可办理里程登 记；2、公车出车须提交出车申请单，方可放行和 办理里程登记
仪表仪容
员工着装是 1、上班期间，保证衣服干净整洁 否整洁 2、头发不得超出耳际
1、无申请单办理里程登记，扣2分/次 2、员工反映里程登记错误，经核实属实，扣3分/次
1、发现未经公司接待人员签字的陌生人员、车辆进入厂区，
扣5分/人次；2、《访客回执表》与《车辆、人员出入登记表 》人员信息不一致，扣2分/人次；3、未经相关人员签字，私 放物资出门，一次扣10分；4.未监督阻止电瓶车、摩托车通 行，一次扣1分，撞坏栏杆一次扣5分；5.员工私拿废品出公司 未阻挡，一次扣分5分。6、政府检查人员来公司未通知，一次 扣分2分
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部门经理及其他领导 反映
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绿植及公区 进门两旁绿地每 1.绿植浇水需浸润场地
卫生
星期浇水一次， 花园及路无垃圾
2.公区卫生符合要求
未浇水扣3分/次，公区有垃圾扣1分/次，绿植未清草5分/次 检查发现
5
加分项 加减 分项
减分项
1、及时发现隐患并提出整改意见，视重要性，奖励5-20分 2、及时发现并阻止偷窃现象，奖励10-20分或另行申请奖励

3、安全宣传、教育与培训 1 2 3 4 5 6 7 8 9 重视安全文化建设，安全生产氛围浓厚，安全宣传形式多 样，效果明显 认真宣传、贯彻铁路、上海市有关安全生产法律、法规 及时传达贯彻上级有关安全生产的指示、要求 根据不同季节、不同安全工作重点、不同人员，有针对性 进行安全宣传教育 特种作业人员定期参加安全生产教育培训，上岗持证率达 100% 新职工上岗经过岗前三级安全教育培训，上岗持证率达到 100% 坚持开展春运、安全月等重大安全活动 坚持有效开展安全生产业务技能测试竞赛和消防、抢险等 实际演练 有计划地对职工进行日常安全技术培训 查资料 听汇报 查资料 听汇报 听汇报 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报
2、安全规章制度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 建立全员安全生产责任制 法人代表的第一安全责任、分管领导的直接安全责任、其 他领导综合治理安全责任条款具体明确，并认真履行 各部门、岗位、工种的全员安全生产工作责任制条款具体 、明确完善、并认真履行 层层直至个人签订《安全责任书》，《安全责任书》中有 能全面反映其工作职责的内容 建立并执行安全生产目标管理制度 建立保证目标实现的具体工作计划、措施等 进行年度安全目标考核、总结、评比 建立健全各项安全管理制度 建立各级安全生产办公会议（例会）制度 安全职能部门定期召开工作例会，研究安全生产工作，定 期组织安全生产检查等安全活动 查资料 查资料 查资料 看现场 查资料 查资料 查资料 听汇 报 查资料 查资料 听汇报 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报 查资料 查ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ料 听汇报 查资料 查资料 听汇报 查资料
4、安全监督与保障 1 2 3 4 5 6 年度工作计划有具体安全生产内容 安全生产的预控、监控、群控、互控和自控监督机制 单位行政向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作 劳动合同有明确的安全生产内容，实行车辆、第三责任、 职工工伤等社会保险制度 防寒保暖、防暑降温费用设施到位 按规定发放劳动保护用品 查资料 听汇报 查资料 听汇报 听汇 报 听汇报 查资料 听汇报 查资料 听汇报 5、事故统计、分析与处理 1 2 3 建立事故档案、人员安全档案 按月（季、年）度认真进行事故综合分析，及时为领导， 上级部门提供安全生产工作决策依据 严格执行事故、特别是重、特大事故报告的相关规定，并 及时组织调查处理、统计、上报。 查资料 听汇 报 查资料 听汇报

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工作方法正确，时间和费用使用得合理有效
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工作成绩达到预期目标或计划要求
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工作总结汇报准确真实
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考核
结果
1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分
2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
3. [ ]降职为_________________________
4. [ ]提薪/降薪为_________________________
4. [ ]辞退
5. [ ]其它_______________________________
经理：日期：年月日
总经理核准
总经理：日期：年月日
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妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务
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指导
协调
经常注意保持提高部下的劳动积极性
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主动努力改善工作和提高效率
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积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质
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12108Fra bibliotek6注意进行目标管理，使工作协调进行
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工作
效果
正确认识工作意义，努力取得最好成绩
管理员工考核表
姓名：部门： 岗位： 考评日期：
评价因素

保安员绩效考核表模板
以下是一个保安员绩效考核表的模板：
保安员绩效考核表
名称：保安员绩效考核表
考核时间：
考核部门：
被考核人姓名：
考核人姓名：
考核项目：
1. 工作态度和形象
- 岗位形象：仪容仪表是否整洁，佩戴工作证件是否正确。

- 工作态度：是否认真负责、热情周到，是否遵守规章制度。

- 业务知识：是否熟悉岗位职责，是否了解应急处理程序。

2. 巡逻任务执行情况
- 巡逻路线：巡逻路线是否规范，是否提前制定计划。

- 巡逻时长：巡逻是否按时完成，是否有缺席情况。

- 巡逻记录：是否完成巡逻记录，记录是否详细清晰。

3. 安全隐患排查
- 发现隐患：是否能够及时发现安全隐患，记录是否准确。

- 报告上级：是否能够及时向上级报告安全隐患情况，报告方式是否规范。

4. 突发事件处置
- 应急处置：在突发事件中能否迅速做出决策和行动。

- 协调沟通：与相关部门协调沟通能力。

- 事后总结：对突发事件进行事后总结，有无改进建议。

总体评价：
评价人签字：
被评价人签字：
以上是一个保安员绩效考核表的模板，根据实际情况可对模板进行内容的删减或添加。