合同续签请示正式样本

人事处事业单位续签合同请示尊敬的领导：您好！随着时间的推移，我单位部分员工的合同即将到期。

为了保障单位工作的正常运转，维护员工的合法权益，同时也为了促进单位的持续发展，人事处经过认真的研究和讨论，现向您请示关于事业单位续签合同的相关事宜。

一、续签合同的背景和必要性我单位一直秉持着以人为本的管理理念，注重员工的职业发展和单位的长远规划。

在过去的合作期间，这些员工在各自的岗位上尽职尽责，为单位的发展做出了重要贡献。

他们熟悉单位的工作流程和业务特点，具备丰富的工作经验和专业技能，是单位不可或缺的重要力量。

续签合同不仅能够保持工作的连续性和稳定性，减少因人员变动带来的工作交接成本和潜在风险，还有利于提高员工的工作积极性和归属感，增强团队的凝聚力和战斗力。

二、拟续签合同人员的基本情况经过仔细梳理和筛选，以下是此次拟续签合同的人员名单及相关情况：1、姓名 1，＿____，于_____年_____月_____日与我单位签订劳动合同，合同期限为_____年。

在工作期间，主要负责_____工作，工作表现出色，多次获得_____表彰。

2、姓名 2，＿____，于_____年_____月_____日入职，其在_____方面表现突出，为单位带来了显著的业绩提升。

3、姓名 3，＿____，自加入单位以来，一直兢兢业业，在_____工作中发挥了重要作用。

三、续签合同的期限和待遇1、合同期限综合考虑单位的发展需求和员工的个人情况，建议此次续签合同的期限为_____年。

这样既能为员工提供一定的职业保障，又能使单位在未来的发展中有一定的灵活性。

2、待遇方面根据单位的薪酬政策和员工的工作表现，拟在续签合同中保持其现有薪酬水平，并按照相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

同时，对于工作表现优秀的员工，将给予适当的绩效奖励和晋升机会。

四、续签合同的流程和时间安排为了确保续签合同工作的顺利进行，我们拟定了以下流程和时间安排：1、发布通知：提前_____天向拟续签合同人员发布通知，告知其合同即将到期及续签相关事宜。

劳动合同续签模板请示尊敬的领导：我是公司某部门员工，现已服务于公司多年，在过去的合同期满后，我已提交了劳动合同续签的申请，希望领导能够批准。

现就此劳动合同续签提交请示如下：一、合同期限及条款：自本劳动合同续签审批生效之日起，新一期的劳动合同将为期三年。

在此期间，我将按照公司相关规定履行工作职责，严格遵守公司的各项规章制度，遵从领导安排，务实工作，发挥自己的职业优势，为公司的发展作出积极贡献。

二、续签理由：1. 个人能力与发展：在公司任职期间，我不断提升自己的专业能力和业务水平，通过不断学习和实践，取得了显著的业绩。

我相信自己能够在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造更大的价值。

2. 工作表现：在过去的合同期间，我认真履行工作职责，努力工作，取得了一定的业绩，得到了同事和领导的认可和好评。

我相信，在未来的工作中，我可以继续保持良好的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 公司发展需求：随着公司业务的不断扩大和发展，公司对于员工的要求也在不断提高。

我愿意与公司共同成长，为公司的持续发展努力工作。

三、续签意义：1. 维护公司团队稳定：作为公司的员工，我希望能够与公司共同发展，共同推动公司的发展。

续签合同将稳固我与公司的雇佣关系，保障公司团队稳定的发展。

2. 提升职业发展：通过续签合同，我将有更多的机会参与公司的各项业务，拓展自己的职业发展道路，实现个人价值和公司的共同发展。

四、服务承诺：在新一期的劳动合同期间，我将继续遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，勤勉工作，努力提高工作业绩，为公司的发展贡献自己的力量。

希望公司能够继续支持和信任我，共同合作，实现共赢。

在此，谨代表自己提出劳动合同续签的请示，恳请领导审慎考虑，并予以批准。

感谢领导对我的信任和支持！敬请领导审批！申请人：（签字）日期：（年月日）。

您好！我单位自成立以来，一直秉承以人为本、依法治企的原则，积极履行社会责任。

在此过程中，劳务派遣作为一种灵活用工方式，在满足用工需求、提高劳动效率等方面发挥了积极作用。

现就劳务派遣合同续签事宜，特向您请示如下：一、背景根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，劳务派遣合同到期后，用人单位与劳动者协商一致，可以续签劳动合同。

近年来，我单位劳务派遣用工规模不断扩大，现有部分劳务派遣合同即将到期。

为确保我单位业务运营的稳定性和连续性，特向领导请示劳务派遣合同续签事宜。

二、续签范围本次劳务派遣合同续签范围包括：我单位所有到期劳务派遣合同，涉及员工约XX 人。

具体续签合同情况如下：1. 续签年限：根据员工在岗表现、岗位需求等因素，拟将合同期限延长至XX年。

2. 劳动报酬：根据市场行情及员工在岗表现，拟对部分岗位的劳动报酬进行调整，具体调整方案如下：（1）基本工资：上调XX元/月；（2）绩效奖金：根据绩效考核结果，对表现优秀员工发放绩效奖金。

3. 社会保险：继续按照国家规定，为续签合同员工缴纳社会保险。

三、续签原因1. 稳定用工关系：续签合同有利于稳定劳务派遣员工队伍，提高员工工作积极性，确保我单位业务运营的稳定性。

2. 优化资源配置：通过续签合同，可以优化人力资源配置，提高劳动效率，降低用工成本。

3. 履行社会责任：作为一家有社会责任感的企业，我单位将继续履行社会责任，保障劳务派遣员工的合法权益。

四、请示事项鉴于以上原因，特向领导请示如下事项：1. 审批本次劳务派遣合同续签方案；2. 负责协调相关部门，确保续签合同工作顺利进行；3. 对续签合同过程中遇到的问题，请领导给予指导和支持。

请您审阅并批复，我们将严格按照领导批示精神，做好后续工作。

敬请领导批示！顺祝商祺！敬上[您的姓名][您的职位][日期]。

合同续签请示模板
尊敬的领导：
我是××公司××部门××职位的员工，感谢领导一直以来对我的关心和支持。

我特此提交续
签合同的请示，希望领导能够批准我的申请。

自我加入××公司以来，已经服务了××年。

在这段时间里，我始终认真履行岗位职责，努力工作，取得了一定的成绩。

在公司的培训和学习中，我不断提升自己的专业技能和综合素质，努力做到更加优秀。

在××岗位的工作中，我得到了同事和领导的认可和肯定。

我深知这是一份珍贵的工作机会，也是一份难得的职业发展平台。

为了能够继续在这里为公司做出更大的贡献，我希望能够
续签我的合同，继续留在公司工作。

我对自己的岗位和工作充满了热情和信心，我相信在未来的工作中，我会继续努力工作，
以更加出色的表现回报公司对我的支持和信任。

希望领导能够考虑我的个人情况和工作表现，支持我的续签申请。

在此，我郑重承诺，在续签合同之后，我将继续恪守公司的规章制度，认真履行岗位职责，不断提升自己的业务水平和综合素质，努力为公司创造更大的价值。

最后，再次感谢领导对我的支持和关心，希望领导能够批准我的续签申请。

我会继续努力
工作，做出更大的成绩。

谢谢！
申请人：×××
日期：×××。