关于就业协议和档案的问题

就业协议档案接收单位怎么填_高考升学网就业协议档案接收单位怎么填就业协议档案接收单位是指毕业后档案应该邮寄给那个单位，一般填毕业后的工作单位，前提是公司有权接受档案。

如果你的单位没有权限接收档案，就填当地的人才市场。

关于《就业协议书》的问题1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。

为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。

毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。

倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。

已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》d、毕业生领取新协议后到本学院备案3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。

补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。

毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。

毕业生相关问题解答同学们近期开始逐渐和用人单位签订就业协议了，现就同学们最近遇到的几个问题作出解答：1、要不要把档案放在人才市场？放在人才市场有什么好处和坏处？好处1：工龄计算毕业生签订就业协议完把档案放在人才市场后，就会开始自动计算工龄，工龄越高在同级别同层次同岗位的工作者群体中工资就越高，根据国家目前的政策，工龄满30年可以申请退休，越早计算工龄可以更早退休，意味着可以不用工作拿到退休金，如果工龄不满30年，公司倒闭了，那就会被企业买断工龄，就意味着下岗后没有退休金可拿。

另外，评职称方面也会用到工龄，不同职称计算方式不一样，越高级的职称需要工龄也越长，具体的可以查百度。

好处2：户口政策在福建省内除了厦门、泉州两个城市以外的其他城市，和当地用人单位签订就业协议后并把档案归入人才市场后，人才市场可以帮助大家把户口从生源地转入工作所在地，以后的社保、医保、住房公积金、最低工资标准等等福利都按工作所在地的标准来执行。

（厦门、泉州两市的户口转移限制有设定标准，要本科以上，或者特殊人才才能转入）坏处：和人才市场签约后本人就算非应届毕业生一旦把档案放入人才市场后，毕业生就算是有工作了，就不能算作应届毕业生了，如果有一些公务员、事业单位、国企要求只招聘应届毕业生的时候，把档案放入人才市场计算工龄的同学就不能够报名了。

而没有开始计算工龄的同学，在自毕业之日起两年内都可以算作应届毕业生。

有准备报考公务员或者事业单位的同学，要慎重考虑是否要把档案放入人才市场。

2、签订就业协议到底有什么用？6月份返校前就业协议的章要盖几个？简单的说，和单位签订就业协议就表示你是个已经就业的毕业生了，严格来说，每位毕业生都需要签订就业协议，其中第三页用人单位意见和第四页的用人单位两处每个人在返校前最好都盖掉。

就业协议总共有五处地方需要盖章，（第三页4个，第四页1个）一式四份，四份就业协议都需要盖章。

第四页直接在甲方那边盖用人单位的公章就行。

就业协议上的档案接收就业协议上的档案接收甲方（单位）：地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方（个人）：身份证号码：籍贯：联系电话：鉴于甲方需要对乙方进行员工资料及档案管理，为保障双方的权益，甲乙双方达成如下协议：第一条双方的基本信息甲方是依法注册成立的单位，拥有独立的法人资格。

乙方是具有劳动能力的自然人，具有合法的身份证明和资质标准。

第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方权利：甲方有权收集、使用、保护乙方个人资料及档案信息，并保障其安全性。

2. 甲方义务：甲方承担保管乙方个人资料及档案信息的责任，不得泄露、出售或非法交易乙方个人信息。

3. 乙方权利：乙方享有知情权，甲方应向乙方提供完整的个人资料和档案信息，并及时告知乙方有关信息收集、使用、保护等事项。

4. 乙方义务：乙方应如实提供个人资料和档案信息，并保证其完整、真实、准确；乙方应尽到相关义务，按照规定的期限和标准向甲方提供有关档案信息。

5. 履行方式：甲乙双方应根据实际情况制定相应的管理制度和流程，并确保其合法合规。

6. 期限：本协议自签署之日起生效，具体执行期限另行商议。

7. 违约责任：如一方违反本协议规定造成损害，应承担相应违约责任。

第三条需遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守宪法、劳动法、人民代表大会常务委员会关于档案管理法的有关规定等法律法规，保证档案信息安全、完整。

第四条明确各方的权力和义务本协议项下各方的权利和义务应明确，且不得违反法律、法规规定。

第五条法律效力和可执行性本协议各项条款符合法律要求，具有法律效力，其双方均应予以执行。

第六条其他本协议如有未预见情形，应根据法律、法规及经济实际情况，协商签订补充协议，保障双方的权益。

第七条争议的解决方式本协议的解释、执行及争议的解决，应依据中华人民共和国相关法律法规处理。

甲方（单位）签章：日期：乙方（个人）签字：日期：。

大学生就业协议书的档案接收
一、接收单位信息。

接收单位名称：[单位全称]
单位地址：[详细地址]
联系电话：[联系电话]
二、档案转递相关信息。

1. 档案转递方式。

- 本单位同意以机要通信方式接收该毕业生档案。

（如单位有特殊要求或可选择其他方式，如邮政EMS等，可在此注明：本单位同意以[具体转递方式]接收该毕业生档案。

）
2. 档案接收部门。

- 档案接收部门为：[具体部门名称，如人力资源部]
3. 特殊说明（如有）
- [若有特殊情况，例如对档案内容有特殊要求、档案到达后需特定流程处理等，可以在此处简要说明]
请注意：以上内容务必准确填写，以确保毕业生档案能够顺利转递至接收单位。