2011年党风廉政建设责任制及惩防体系建设半年工作总结

2011年度党风廉政建设工作总结鹿邑县电业局二0一一年度党风廉政建设责任制执行情况自查报告2011年在市公司党委和纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实市公司纪检监察工作会议精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕廉政这条主线，融入中心，服务大局，狠抓落实，从源头上加大惩治和预防腐败力度，使我局的党风廉政建设工作呈现了良好局面。

下面把我局的党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、认真落实党风廉政建设责任制我们坚持“谁主管，谁负责”的原则，党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠全体职工支持和参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。

为使我局党风廉政建设工作形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，我们制定了2011年党风廉政建设工作方案、纪检监察工作要点及警示教育学习计划，制定下发了《关于落实2011年度党风廉政建设责任目标的通知》和《党风廉政建设责任制实施办法、考核办法及考核标准》等配套制度，明确了局党委、班子成员及各单位负责人的职责范围和责任内容，把党风廉政建设工作真正列入到党委的重要议事日程，使这项工作做到有章可循，落到实处。

同时，由局主管领导与局属各单位负责人层层签订了《2011年度党风廉政建设目标责任书》，量化、细化工作目标，层层分解，责任到人，并把党风廉政建设责任制的落实情况作为年底评先的一个重要条件，实行一票否决，有力地推动了我局党风廉政建设工作的顺利开展。

二、加强领导干部的廉洁自律性为了抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，提高领导干部抵御各种风险的能力，增强廉洁从政的自觉性，我局始终把抓好领导干部廉洁自律工作放在首位，采取多种形式抓紧抓好，常抓不懈。

一是我们认真学习了胡锦涛总书记在中纪委六次全体会议上的讲话精神以及贺国强同志的报告，结合我局工作实际，五月份开展了学习“廉政准则”为主题的党纪政纪知识培训活动，并于6月底举行了建党90周年“党纪、政纪”知识测试。

二是定期召开党风廉政建设分析会暨民主生活会。

2011年度党风廉政建设工作总结单位：发展建设部日期：二〇一一年十一月二十五日2011年度党风廉政建设工作总结2011年发展建设部按照集团公司的党风廉政建设工作会议精神和金鼎公司廉洁要求，结合金鼎公司“干事干净”管理办法，以保障工程质量为前提的情况下，推动党风廉政建设责任制的落实，加强监督检查，切实维护党的政治纪律，积极推进党务，全面提升党员干部形象等为重点。

通过反复学习廉政手册“干事干净”的管理办法，有了如下的一些体会：世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。

因此，我们更加应该树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚持共产主义信念，始终坚持对工作全心全意，尽职尽责；而作为金鼎公司的业务部室，对待我们每一项工程应该是端正积极的态度，好的心态才是做好工作的前提条件。

第一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。

1.要警钟长鸣，筑牢防线。

所有的这一切就要求我们必须立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为我们是想共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上发光。

常言说“空谈误国，实干兴邦”，作为企业的职工，光在嘴上夸夸其谈，在实际工作中不知道怎样去履行自己的职责，只能做那些水皮打一棍的工作，做什么事情都讲的是一个表面华丽，久而久之人员将失去动力，企业将失去活力。

因此，我们要说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急重中之重的工作，只有脚踏实地立足岗位，才能发挥出个人对社会、对企业、对公司、对个人的贡献。

2.从严律己，管住自己。

当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。

但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。

稍有不慎，就可能犯错误，栽跟头。

“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻甚小甚微。

2011年上半年党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作总结为了推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设各项工作的落实，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，根据有关文件的总体要求，我局对今年以来党风廉政建设责任制和惩防体系建设开展情况进行了认真自查。

现自查情况总结如下：一、加强领导，健全机制落实党风廉政建设责任制是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，是推进盐业系统改革、发展、稳定的现实要求。

我局高度重视党风廉政建设和惩防体系建设工作，不断增强责任意识。

一是明确责任主体，实行“一把手”负总责的领导体制。

今年3月份，我局成立了党风廉政建设责任制领导小组，并明确规定落实党风廉政建设责任制实行“一把手”负责制。

二是进一步健全完善责任分解、责任考核、责任追究和责任制度“四位一体”的工作机制。

我局根据新形势、新任务，先后完善了《党风廉政建设责任制岗位职责》、《落实党风廉政建设责任制的实施意见》等制度，进一步强化责任目标管理，把党风廉政建设任务细化分解，量化到人。

领导班子成员自觉按照岗位职责的要求做好分管的党风廉政建设工作。

三是做到责任到位，实施“一岗双责”和双目标管理的责任制度。

坚持和完善“一岗双责”和双目标管理责任制度，做到“两手抓，两手都要硬”。

年初，局班子成员与分管科室负责人签订了工作目标责任状，把党风廉政建设工作目标任务一起分解，一起下达、一起落实、一起检查。

责任状明确规定，局党风廉政建设责任制领导小组对党风廉政建设情况定期考核，实行奖惩兑现，凡是党风廉政建设工作不合格的年终不能评为先进。

二、深化教育，强化责任我局在落实党风廉政建设责任制工作中，始终以学习教育为先导，不断增强廉洁自律意识。

一是进一步明确2011年党风廉政建设和反腐败工作重点，确保盐业系统党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。

二是开展了科级领导干部廉洁自律公开承诺活动。

要求科级干部根据自己分管的工作和廉洁自律的有关规定，制定符合实际的廉洁自律承诺书，并在一定范围内予以公布，接受群众监督。

2011年党风廉政建设责任制落实情况汇报根据本年度党风廉政建设及反腐败工作情况,对照党风廉政建设责任制的有关规定,就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆,并结合自身工作进行反思,对党性、党风及工作方面存在的问题,进行了深挖根源,深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顾*做为一名街道工作人员,经常把学习作为修身、做人的头等大事,加强政治理论学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高思想素养,坚定政治方向,牢固树立科学的人生观、价值观。

在实际工作中,发挥好表率作用,对上,自觉接受和服从,把堂堂正正做人,规规矩矩用权,清清白白为政作为自己的行为准则,摆正个人与集体的关系,从大局出发,凡事的大局为重。

从不自以为是,坚持做到按原则、按程序办事,不以权谋私。

工作中奉行人人平等的原则,不拉帮结派,不搞亲亲疏疏,做到心口合一,秉公办事,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。

二、存在的问题(一在思想作风方面对理论学习不够深入,用理论指导工作实践,改造主观世界上有一定差距:1、强调业务学习多,坚持政治理论学习少。

*过去认为现在发展社会主义市场经济,政府部门的领导干部重要应把精力放到学习市场经济和政策法规知识方面,而政治学习对工作影响不大。

因而出现了注重业务学习多,注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多,对政治理论学习减少现象。

2、理论学习缺乏自觉性。

自身形象如何,对干部职工影响极大。

平时,理论学习缺乏自觉性,总认为工作忙,没时间,不是千方百计挤时间进行学习、武装自己,客观理由多,主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。

具体表现在:一是对邓小平理论缺乏全面理解;二是有时理论的动用采取实用主义的态度,对符合自己主观愿望的,就断章取义,大讲特讲,用足用活,与自己想法不符的,就避而不谈,或只是谈而不落实,更不去思考,也不去探讨研究。

(二在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风1、工作布置多,抓落实不够。