2012年医院大事记1

医院大事记制度(医院)引言概述：医院大事记制度是一种重要的管理制度，旨在记录和总结医院的重要事件和里程碑，以便于回顾和分析。

这一制度对于医院的发展和管理至关重要。

本文将从五个方面详细阐述医院大事记制度的重要性和实施方法。

一、建立医院大事记制度的背景和意义1.1 医院发展的需求：随着医院规模的扩大和业务的复杂化，记录和总结医院大事记对于管理和发展至关重要。

1.2 重要事件的价值：医院大事记记录了医院的重要事件和里程碑，对于回顾历史、总结经验教训、评估成果具有重要价值。

1.3 提升医院形象：通过医院大事记制度，可以向内外部展示医院的发展历程和成就，提升医院的形象和声誉。

二、医院大事记制度的内容和要求2.1 事件范围的确定：医院大事记制度应包括医院的重要事件、里程碑、荣誉和奖项等内容。

2.2 详细记录的要求：医院大事记应详细记录事件的时间、地点、主要人物、事件经过、影响等，以便于后续的回顾和分析。

2.3 定期总结和更新：医院大事记制度应定期总结和更新，确保记录的完整性和准确性。

三、医院大事记制度的实施方法3.1 设立专门团队：医院应设立专门的团队负责医院大事记的记录和管理，确保制度的有效实施。

3.2 制定标准流程：医院应制定标准的流程和规范，明确医院大事记的记录、审核和发布等环节。

3.3 利用信息化技术：医院可以借助信息化技术，建立电子化的医院大事记数据库，方便记录和查询。

四、医院大事记制度的应用价值4.1 回顾历史经验：医院大事记制度可以帮助医院回顾历史的发展经验和教训，为未来的发展提供借鉴。

4.2 评估医院成果：通过医院大事记制度，可以客观评估医院的发展成果和绩效，为医院的管理和决策提供依据。

4.3 增强团队凝聚力：医院大事记制度可以帮助医院团队凝聚力的提升，激励医务人员为医院的发展做出更大贡献。

五、医院大事记制度的展望和建议5.1 制度的不断完善：医院应不断完善医院大事记制度，根据实际情况进行调整和优化。

2012年度医院工作总结各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！2012年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在党的十八大精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了×市卫生局下发的《××综合目标管理工作责任与考核指标》和预定的各项工作目标。

一、2012年工作总结（一）较好完成2012年预定的医疗业务指标和经济指标1．医疗业务指标完成情况（1）诊疗工作总量×人次，同比减少×人次。

诊疗工作总量的减少主要是由于门诊患者减少，而急诊患者的增加是非常明显的，其中：门急诊×人次，同比增加×人次；体检×人次，同比增加×人次。

（2）出入院×人次，同比增加×人次；（3）手术×例，同比增加×例；（4）平均住院日×天，同比减少×天；（5）术前平均住院日×天，同比减少×天；（6）床位利用率×%，同比增加×5xxxx；（7）药品比例×%，同比减少×%。

2．几项主要手术（技术）开展情况（1）；（2）；（3）心；（4）肺；（5）腹腔镜；（6）内窥镜例；（7）；（8）；（9）；（10）；（11）人工关节置换术×例。

3．经济指标完成情况2012年累计实现业务收入×亿元，同比增长×xxxx。

其中：医药收入×元，同比增长×%。

2012年累计发生业务支出×亿元，同比增长×%。

其中：医药支出×亿元，同比增长×%；在职人员经费支出占总支出的×%。

我国“新医改”以来护理事业发展大事记（一）我国医疗机构全面开展“优质护理”活动2009年卫生部启动了新一轮公立医院改革，并于2010年初开启全国卫生系统范围内“优质护理服务示范工程”活动。

（二）护理专业列入“国家重点专科建设”项目2010年，为加强护理专业的建设，引导和鼓励医院推进责任制整体护理，财政部与卫生部在全国首次设立了医院““临床护理”和“专科护理”建设项目，全国共有1800多家医院参加报名该项目的评选，最终有40家医院入选。

（三）护理专业晋升为国家一级学科2011年3月，国务院学位办颁布了新的学科目录设置，其中护理学从临床医学二级学科中分化出来，成为一级学科，（新的学科代码为1011）。

自此，我国理专业有了更高的工作平台和更为广阔的发展空间。

（四）《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》出台2011年底，卫生部颁布实施了《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》指出：到2015年，我国护理事业发展要实现四个方面的工作目标：稳定和发展临床护士队伍，扩充护士编制，；全国所有三级医院和二级医院全面推行“责任制整体护理”服务模式；建立公立医院护理管理科学化、专业化和精细化的制度框架；扩大护理服务领域，探索建立长期护理服务模式，加快护理产业发展。

（五）卫生部《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》2012年4月，国家卫生部颁发《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》指出：医院要实行“以患者为中心”的责任制整体护理工作模式，开展护士岗位管理工作，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。

（六）卫生部加强护士分层级岗位培训工作在护士岗位管理的同时，护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，各级医院要建立并完善护士岗位培训制度，包括：护士分层级岗位培训制度，新护士规范化培训、专科护理培训、护理管理培训。

（七）探索适合中国特色的“延续护理”模式2012年7月，卫生部办公厅颁布了《关于开展延续护理服务试点工作的通知》，拟在全国范围内逐步探索适合中国特色的“延续护理”模式。

序言《大事记》本着尊重历史，记载我院自1952年以来至2010年医院的主要事件。

《大事记》主要反映医院的机构变革、人事变动、单位重大决策、规划，科研成果的提高，科室的设置、医疗技术的提高，及房屋变迁等方面的情况。

本卷主要依据立档单位室藏档案及院志编写，内容真实可靠。

洲泉镇中心卫生院2011年5月大事记1952年4月，建立崇德县人民政府洲泉区卫生所，单惠璋为负责人，有医务人员9名。

所址设在洲泉镇圣贤桥西堍公和浜3号。

1953年11月，崇德县人民政府卫生院派吴成科来洲泉区卫生所举办“新法接生培训班”，共三期，历时二十一天，为一镇三乡培训了10余名卫生员。

1954年5至7月，洲泉地区连续降雨80多天，造成特大洪涝灾害，卫生所抽调医务人员投入抗洪救灾防治工作，并进行昼夜巡回医疗。

8月，李孝宏任崇德县人民政府洲泉区卫生所所长。

1955年1月，钱范任崇德县人民政府洲泉区卫生所副所长。

单惠璋调石门卫生所，所长暂缺。

12月，崇德县人民政府洲泉区卫生所更名为“崇德县洲泉区卫生所”。

是年，普治疟疾、钩虫、丝虫病，组织培训乡村保健员，发放药物，安排医生分片宣传并督导服用。

1956年5月，为配合县血防工作，卫生所抽调陈立夫等四人组建血吸虫病治疗小组，前往同福乡高道庙进行为期一个月的血吸虫病治疗工作。

7月，吴成科调入任所长。

1958年5月，洲泉晚村公社泉溪大队发现麻疹疫情，卫生所派医务人员连夜赶赴该地开展防治,病情及时得到控制。

11月，桐乡、崇德两县合并。

崇德县洲泉区卫生所更名为“桐乡县洲泉人民公社医院”。

洲泉区联合诊所、洲泉镇医药合作商店、洲泉环卫所并入。

医院院址迁移至夹河里，赵宇斌为负责人、叶赏之为业务负责人。

是年，招收禇文仙、张惠娟2名社会青年，在挂号室和药房工作。

医院组织人员为社队培训了27名卫生保健员。

1959年春，医院创办制药厂，替杭州胡庆余堂加工桑椹膏。

4月，医院设立化验室，开展血、尿、粪三大常规，化验医生禇文仙。