杭州人才引进政策2020

杭州人才分类标准

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）

杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。

A类：国内外顶尖人才。主要包括：

1、诺贝尔奖获得者。

2、国家最高科学技术奖获得者。

3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

4、中国科学院院士；中国工程院院士。

5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

6、国家“万人计划”杰出人才人选。

7、相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才。主要包括：

1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。

2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。 3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。

4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。

5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。

杭州人才补贴申请流程

一、申请条件。

1. 杭州市户籍或连续缴纳社会保险满一年的人才；

2. 在杭州市内就业或创业的人才；

3. 符合杭州市人才引进政策的其他条件。

二、申请材料准备。

1. 个人身份证、户口簿等有效身份证明；

2. 最近6个月社保缴纳证明或单位开具的社保证明；

3. 学历证书或职称证书等相关学历、技能证明；

4. 申请表格及其他相关材料。

三、申请流程。

1. 申请人携带以上材料到杭州市人力资源和社会保障局指定窗口领取《杭州市人才补贴申请表》；

2. 申请人填写《杭州市人才补贴申请表》，并准备好相关材料一并提交；

3. 材料审核通过后，申请人将收到《杭州市人才补贴发放通知书》；

4. 持通知书到指定银行领取人才补贴。

四、注意事项。

1. 申请人需如实提供个人信息和材料，不得弄虚作假；

2. 申请人需在规定时间内完成申请流程，逾期将影响补贴发放；

3. 申请人需妥善保管好相关材料和通知书，避免遗失；

4. 对于申请流程中遇到的问题，可咨询当地人力资源和社会保障局或拨打热线电话进行咨询。

五、申请补贴的时间。

1. 杭州市人才补贴的申请时间一般为每年的3月1日至6月30日；

2. 补贴的发放时间为每年的7月1日至12月31日。

六、总结。

杭州市人才补贴是对在杭州市就业或创业的人才给予的一项政策性支持，通过严格的申请流程和条件，确保补贴资金的合理有效使用。希望符合条件的人才能按照规定的流程准备好相关材料，如实申报，顺利领取到应得的人才补贴。

浙江省情・改革聚焦　“史上最严”考核办法《浙江省大气污　染防治行动计划考核办法（试行）》及其细　则出炉后，网上热议不断，其中不乏民众　对政府如何向大气污染“动手术”、能不能　落实到位以及追责拷问的深究和期待。　《考核办法》中，年度考核采用评分制，　对环境空气质量和大气污染防治重点任务　完成情况分别打分，得分中较低值作为评　分结果。２０１７年的终期考核目标只考核环　境空气质量情况，江浙沪要完成ＰＭ２．５下　降２０％的硬指标。如果ＰＭ２．５年均值不降　反升，直接评定为零分。　《考核办法》中，针对“国家版”有一　些任务和浙江并不匹配，浙江在“国家版”　的大气污染防治重点任务的２６条后，又加　了１１条，形成了“浙版考核”办法３７条，“浙　，　版考核”自我加码。　地方政府“动力大过压力”。全省１１　个市都签订了《大气污染防治目标责任书》。　这个《责任书》是根据各地实际“量身体　裁”的，例如舟山，本身ＰＭ２．５指标年均　浓度就达到国家二级标准的，对舟山就没　有ＰＭ２．５下降的量化考核，只要求它稳中　有降。舟山也是全省唯一一个达到二级标　准的，其余１０个市，都有ＰＭ２．５下降量　化考核。　各地对空气质量打分、排名都看得很　重，千部升迁与空气质量“同呼吸共命运”。　治理雾霾被列为浙江＋大民生实事之酋，　说明百姓非常关切。政府要回应百姓的关　切，必须花大力气治气，以结果论英雄。　杭，Ｊ、ｌ、Ｉ出台全国领　构　近日杭州市政府出台《杭州市高层次　人才、创新创业人才及团队引进培养工作　的若干意见》（简称“杭帅１人才新政２７条”），　对人才引进培养、创业扶持和生活保证等　方面的政策进行创新完善。据悉，“杭州人　才新政２７条”很多政策处于全国领先，极　具吸引力。　“杭州人才新政２７条”将人才分为五　大类：Ａ类为国内外顶尖人才，Ｂ类为国　家级领军人才，ｃ类为省级领军人才，Ｄ　类为市级领军人才，Ｅ类为高级人才。此　外，对杭州产业发展急需、社会贡献较大、　现行人才目录难以界定的“偏才”“专才”，　经认定后，也可以享受到资助及户籍、住房、　条＂　医疗、社保等多方面的优惠政策。　对于人才，住房、教育、医疗等生活　保障方面的政策也很实在。比如，对于Ａ　类人才将采取一人一议的方式解决住房问　题；对Ｂ、Ｃ、Ｄ类人才分别给予１００万元、　８０万元、６０万元的购房补贴；对Ｅ类人才　提供人才租赁房或１２００元／月的租房补贴　等。教育方面，对人才子女读书要求入（转）　义务教育段学校、幼儿园或报考各类高中　的人才子女，可享受杭州市居民同等待遇。　医疗保障方面，新政规定Ａ类人才可享受　杭州市一级医疗保健待遇，Ｂ、ｃ类人才参　照享受杭州市二级医疗保健待遇，Ｄ类人　才则享受杭州市三级医疗保健待遇。

杭州人才住房补贴申请条件

杭州市是一个经济发展迅速的城市，吸引了一大批优秀的人才。为了吸引更多的人才来到杭州，市政府出台了人才住房补贴政策，以帮助人才在杭州更好的定居和发展。

首先，申请人必须符合杭州市人才引进计划的条件。这些条件包括高级人才、急需紧缺人才、创新创业人才、重点支持产业人才及其他特殊类人才等。符合人才引进计划的人才可以获得住房补贴政策的资格。

其次，申请人应该满足杭州市户籍或已在杭州工作并缴纳社会保险满一年的条件。这意味着申请人需要在杭州有一定的经济基础，并与杭州市有一定的紧密度，保证人才住房补贴的使用效果。

最后，申请人的家庭月收入应该低于杭州市对应的最高本市职工平均工资的三倍。这保证了人才住房补贴的针对性，针对家庭经济收入较低的人才，帮助其更好的开展工作和生活。

需要注意的是，申请人应该提供相关的材料和证明，包括个人身份证、户籍证明、工作证明、社保缴纳证明、家庭收入证明等。同时，申请人应该遵守杭州市的相关法律法规，确保人才住房补贴的正当使用。

总的来说，杭州市的人才住房补贴政策是一个重要的人才引进和留住政策，旨在帮助人才更好的在杭州立足和发展。申请人应该符合人才引进计划的条件，具有一定的经济基础和紧密度，并提供相关的申请材料和证明。希望这个政策能够帮助更多的人才在杭州实现自己的梦想。