基层司法机构建设及人员编制调研报告

有关基层司法所建设调研报告范文关于基层司法所建设的调研报告司法所是司法行政系统最基层的组织机构，是司法行政部门直接面向群众和向社会提供法律服、法律保障的前沿阵地和工作窗口，担负着具体组织实施司法行政各项基层业务工作的重要职责。

目前，基层机构体制改革已经迫在眉捷，司法所建设是当前加强基层基础工作的重中之重，下面就司法所建设中存在的问题发表一下意见。

一、存在问题：（一）司法队伍中人员杂、素质参差不齐，人事管理不统一。

目前司法所队伍中的干部有的属司法行政编制，有的属地方行政编制，有的是法律专业，有的是非法律专业。

人事关系的不统一与专业不对口，使得人员素质参差不齐，这势必影响基层司法行政工作的质量和效果。

（二）、人少事繁，难以充分发挥职能。

根据司法部的规定，司法所的主要职能有8项：指导、管理人民调解组织开展矛盾排查调处工作；协助基层政府处理重大疑难民间纠纷；开展法制宣传教育活动；依法治理工作；法律服务工作；安置帮教工作；参与社会治安综合治理等。

多年来，广大司法干部在各方面工作中都做出了一定的成绩，维护了社会大局的稳定。

但是现在每个乡镇司法所人员配备不足三人，日趋繁重的工作也使本就人员不足的基层司法干部应接不暇，而且司法所干部在完成本职工作和政府部门的涉法工作以外，还要承担大量其他工作，特别是近几年，地方政府经常交办一些临时性、应急性任务，使司法干部工作任务繁重，不能深入开展司法行政工作，不能专心致志地做好本职工作。

（四）、司法所设施建设。

目前司法所在乡镇大多数是和镇政府其他部门合并办公，几个部门共用一个办公室，办公设施简陋，通讯交通设施滞后，导致了司法所处置突出事件的应急能力不强，有时，司法所工作人员落村工作甚至用工资垫付落村费用，严重影响了司法干警的实际生活和工作积极性。

（五）、部分司法干部队伍业务能力亟待提高。

近年来新分配到基层司法干部，大多数是非法律专业的学生，专业素质相对偏低、业务能力不强，基层工作经验少，不能较好地胜任工作。

基层司法行政工作调研报告基层司法行政工作调研报告随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，报告成为了一种新兴产业。

你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编收集整理的基层司法行政工作调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

基层司法行政工作调研报告1一、存在问题及原因(一)司法所日益突显的的重要性与尴尬的社会地位不相适应司法所是构建基层和谐的重要力量，对基层政权建设、民主法制建设、维护社会稳定起着基础性、先导性和服务性作用，具有潜移默化、厚积薄发的“治本”功能，但却长期得不到各层面的认可，造成这种结果的原因主要有以下三个方面：1、司法行政职能被边缘化。

司法行政工作是政法战线的“幕后”工作者，短期内很难体现出明显的工作成效，这与公检法三家“立杆见影”工作性质截然不同，大多数人认为公安工作是“硬”的，法检工作是“实”的，司法行政工作是“虚”的，认知观念的落后，造成司法行政职能得不到应有的重视，更难说如何理解与支持司法行政工作了。

2、司法所工作职能较弱。

司法所与政法其他成员单位相比自身职能较弱，除社区矫正工作外，其它各项工作的工作和责任主体都是乡镇政府，司法所在各项工作中只是起到“指导”、“协调”、“参与”作用。

其中人民调解、法制宣传教育等工作都具有长期性，短期内看不到效果，更不具备强制性的特点，加之上级部门的指导性和规范性文件少，可操作性差，致使司法所给人一种工作务虚多、成绩少的错觉。

3、司法所自身定位迷失。

司法所做为县区司法局的派出机构，实行“乡镇和县局双重领导，以司法局管理为主的管理模式” 。

很多司法所片面追求“有为有位”，过于注重遵守和服从乡镇党委政府的管理，工作人员大多还身兼乡镇多个职务，如综治办副主任、信访办副主任等，把过多的精力投入到与本职工作无关的乡镇工作中，顾此失彼荒了自己的“责任田”，严重影响了司法所业务工作的扎实开展，制约了司法行政职能的充分发挥。

(二)基层司法行政干部队伍建设与司法所新时期的发展要求不相适应从总体上看，司法行政队伍的主流是好的，是一支特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的队伍，为稳固基层政权，维护社会稳定做出了积极贡献。

司法所建设调研报告范文司法所建设调研报告一、调研目的及背景司法所作为基层法律服务机构，对于保障人民群众的合法权益、维护社会稳定具有重要意义。

为了解司法所的建设现状，了解存在的问题以及提出相应的改进建议，本次调研旨在客观全面地评估司法所的工作情况。

二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地访察相结合的方法。

问卷调查由相关部门向各地司法所发放，并收集回收的问卷进行数据统计和分析。

同时，调研团队还赴多个司法所进行实地访察，与工作人员进行交流，深入了解内部运行情况和存在问题。

三、调研结果分析1. 司法所的基本情况角度：地理位置、人员规模、设施设备等方面进行描述和分析。

调研发现，司法所在各地的分布相对均衡，几乎每个县级行政区都设有司法所。

司法所一般人员规模在10人左右，部分人数较多的司法所人员数量超过20人。

设施设备方面，大部分司法所的办公环境较为简陋，部分办公用品电脑、打印机等设备较为老旧。

2. 司法所的工作情况角度：工作内容、案件办理效率、法律服务质量等方面进行描述和分析。

调研发现，司法所的工作内容包括婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等各类案件的调解、调查取证等工作。

部分司法所案件办理效率较高，能够及时解决纠纷；但也有一些司法所存在办理周期长、无法满足当事人需求等问题。

法律服务质量方面，大部分司法所的工作人员业务能力较强，能够熟练运用法律知识进行案件审理和法律咨询。

3. 司法所存在的问题角度：设施设备不足、法律服务能力不足、办公环境落后等方面进行描述和分析。

调研发现，司法所存在一些问题。

首先，部分司法所的设施设备不足，影响了工作效率和效果。

其次，一些司法所的法律服务能力相对较弱，需要加强业务培训和提高工作人员素质。

此外，部分司法所的办公环境较为落后，不利于工作人员的工作积极性和效率。

四、调研建议1. 加强司法所的基础设施建设，提供更好的办公环境和设备，以提高工作效率。

2. 加大对司法所工作人员的培训力度，提高法律服务能力和工作水平。

司法局职能配置及机构设置调研报告一、职能配置及机构设置方面1、沧源县司法局内设有办公室、政工科、宣传科、基层科,局管理事业单位:公证处、律师事务所，法律援助中心，县委、政府议事协调机构：依法治县办、社会矛盾调处中心、安置帮教办、“12348”协调指挥中心，10个乡(镇)设有司法所和法律服务所(属派出机构)。

存在问题：内设机构没有公证、律师管理机构。

建议在机构设置上设置公证律师管理科。

2、县编委核定我局人员编制：行政25人(其中局机关15人，司法所10人)，工勤人员1人(驾驶员)、事业人员34人(其中：法律服务所28人，公证处2人，律师事务所3人，法律援助中心1人);司法局局机关设领导职数4人(一个局长，两个副局长，一个依法治县办常务副主任)，10个乡(镇)司法所设领导职数10人(司法所长)。

存在问题是：人员编制严重不足，现司法所只有1所1人，工作难于开展。

建议从上面一级一级下编制。

3、司法局的职能配置及实际履行情况、存在的问题、原因及相关建议，具体包括：(1)我县律师事务所现只有1名专职律师，案源少，业务拓展不开，而我县公证处近年来充分发挥公证机关的职能作用，进一步拓展公证业务，把公证服务渗透到社会的各个领域，公证业务进一步提升，为沧源经济发展作出了一定的贡献。

但由于律师事务所和公证处属财政差额拨款单位，律师事务所要自苦20%的工资，公证处要自苦10%的工资。

建议是否能考虑边疆特困县，把律师事务所和公证处改为公办所、处。

(2)多年来，我县采取多种形式开展形式多样的法制宣传工作，通过开展法制宣传工作，全县全体公民的法律意识和法律素质都有了一定的提高，但由于我县财政困难，法制宣传经费无法列入财政预算，经费投入不足，所以法制宣传工作还存在一些薄弱环节，针对性和实效性不强，无法达到很好的效果。

建议为了更好的开展法制宣传工作，让全县各族人民都知法、懂法，在经费上财政能否给予列入预算。

(3)依法治理、政府法律咨询工作开展较好。