医院医患沟通制度
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医院医患沟通制度
(一)为进一步培育和形成尊重医学科学、重医务人员、尊重患者的良好风气,增进医患沟通,保障医患双方合法权益,构建健康和谐医患关系,结合医院实际,制定本制度。
(二)推动医院文化建设。以多种形式开展健康教育和风险沟通,发挥医院文化对构建和谐医患关系引导作用。加强医务人员人文教育和培训,提高对医患沟通和人文关怀重要性认识提高沟通能力和服务意识,及时了解患者心理需求和变化,做好宣教解释和沟通。畅通投诉渠道,普及健康知识,引导群众理性对待医学局限性和医疗风险。
(三)医院各部门和科室结合职能分工,向患者及陪护亲属介绍疾病诊断情况、主要治疗手段、重要检查目的及结果、病情转归及预后、某些治疗可能引起的严重后果、药物不良反应、手术方式、手术并发症及防范措施、医药费用、后勤服务等内容,听取患者及陪护亲属意见建议,解答相关问题。
(四)贯彻原国家卫生计生委、国家中医药管理局《进一步改善医疗服务行动计划(2018—2020年)》精神,充分发挥社工在医患沟通中的桥梁纽带作用。探索设立医务社工部门,配备专兼职医务社工,开通患者服务呼叫中心,协助开展医患沟通,提供诊疗、生活、法务、援助等患者支持服务,增强心理疏导和人文关怀相关服务,统筹协调解决患者相关需求。推行志愿者服务,鼓励医务人员、医学生、会爱心人士等经过培训后为患者提供志愿者服务。 (五)区分患者类型加强医患沟通
1.普通疾病患者由经治医师在床旁查房时将病情预后治疗方案等与患者和其陪护亲属详细沟通,护士在患者入院12小时内介绍医院及科室概况住院须知,安慰患者卧床休息,沟通内容记入护理记录。
2.患者住院期间,经治医师和责任护士对疾病诊断、主要治疗手段、重要检查目的及结果、某些治疗可能引起严重后果、药物不良反应手术方式、手术并发症及防范措施、费用等内容进行经常性沟通,记入病程和护理记录。
3.带有共性的常见病、多发病、季节性疾病等,由科主任护士长经治医师护士等召集病区患者及陪护亲属,集中对疾病发生、发展、疗程、预后、预防及诊治过程中可能出现的情况等进行沟通,至少每月1次并做好记录。
4.科室医护人员与出院患者沟通,记入出院访视记录。
(六)注意事项
1.医患沟通过程中,避免强求对方接受事实避免刺激对方情绪,避免使用对方不易听懂的专业词汇,避免改变和压抑对方情绪,适时舒缓。
2.对丧失语言能力或接受某些特殊检查治疗患者可采用书面沟通。
3.下级医师对某种疾病解释不肯定时,请示上级医师后再沟通。
4.诊断不明或疾病恶化时,医护人员充分讨论达成一致,上级医师负责与患方沟通解释。 (七)加强管理监督。将医患沟通纳人医院质量管理体系,医疗管理部门护理部及其他相关专职管理部门每月抽查1次,随时组织抽查,准确掌握情况,收集意见建议,定期通报讲评,健全完善相关制度措施,并与绩效考评挂钩。