1. Tell me about yourself?
1.向我介绍一下你自己。（回答秘籍>>）
2. What are your greatest strengths?
2.你最大的优点是什么？（回答秘籍>>）
3. What are your greatest weakness?
3.你最大的缺点是什么？（回答秘籍>>）
4. Why did you quit your last job?
4.你为什么从上一份工作离职？（回答秘籍>>）
5. Why do you want to work here?
5.你为什么想在这儿工作？（回答秘籍>>）
6. What do co-workers say about you?
6.你的同事如何评价你？
7. Would you be willing to relocate if required?
7.如果需要你到其他地点工作，你愿意吗？（回答秘籍>>）
8. What do you know about us?
I know it is a support project and need to have OT in weekend and holiday.
8.你对我们公司有什么了解？
9. What kind of salary are you looking for?
9.你的期望薪资是多少？（回答秘籍>>）
10.What were you earning at your last job?
10.你上一份工作的薪水是多少？（回答秘籍>>）
11. What have you learned from mistakes on the job?
11.你从工作所犯的错误中学到了什么？（回答秘籍>>）
12. Why should we hire you?
12.我们为什么要雇用你？
13. What Is Your Dream Job?
13.你理想的工作是什么？
14. What are you looking for in a job?
14.你希望从工作中得到些什么？
15. Are you willing to work overtime?
15.你愿意加班吗？（回答秘籍>>）
16. What experience do you have in this field?
16.你有什么这个行业的经验？（回答秘籍>>）
17. Do you consider yourself successful?
17.你觉得自己成功吗？（回答秘籍>>）
18. What have you done to improve your knowledge in the last year?
18.在最近的一年里，你做了什么来提高你的知识技能？
19. Where do you see yourself in 5 years?
19. 你的五年工作规划是什么？（回答秘籍>>）
20. Are you a team player?
20.你善于团队合作吗？
21. What motivates you to do your best on the job?
21.工作中最能激励你的是什么？（回答秘籍>>）
22. What is your philosophy towards work?
22.你的工作哲学是什么？
23. Tell me about your ability to work under pressure?
23.描述一下你的抗压性。（回答秘籍>>）
24. Have you ever been asked to leave a position？
24.你被解雇过吗？
25. Explain how you would be an asset to this organization?
25.你将怎样成为企业的难得之材？
26. Tell me about a suggestion you have made?
26.告诉我一个你曾经提过的建议。
27. Why do you think you would do well at this job?
27.你为什么认为你会做好这份工作。
28. What irritates you about co-workers?
28.你同事的什么行为会惹恼你？
29. What is more important to you: the money or the work?
29.什么对你比较重要：金钱还是工作？
30. How long would you expect to work for us if hired?
30.如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久？
31. What kind of person would you refuse to work with?
31.你会拒绝与何种人工作？
32. What would your previous supervisor say your strongest point is?
32.你之前的上级认为你最厉害的地方是什么？
33. Tell me about a problem you had with a supervisor?
33.你之前与上级发生过摩擦吗？
34. If you had enough money to retire right now, would you?
34.如果你有足够的钱可以退休了，你会吗？
35. Explain what has disappointed you most about a previous job?
35.上一份工作你最不满意的是什么？
36. Have you ever had to fire anyone?
36.你曾经解雇过他人吗?
37. Do your skills match this job or another job more closely?
37.你的技能与这份工作还是另外一份工作相匹配？
38. How would you know you were successful on this job?
38.你如何知道你在这个岗位上成功了？
39. Are you applying for other jobs?
39.你有应聘其他的工作吗？
40. Are you willing to put the interests of the organization ahead of your own?
40.你愿意将公司利益放在自身利益之前吗？
41. Describe your management style?
41.描述一下你的管理风格。
42. Do you know anyone who works for us?
42.你认识在我们公司工作的员工吗？
43. Do you have any blind spots?
43.你有什么盲点吗？
44. If you were hiring a person for this job, what would you look for?
44.如果是你在为这个职位进行招聘，你会雇佣什么样的人？
45. Do you think you are overqualified for this position?
45.对于这份工作，你是否觉得自己大材小用？
46. How do you propose to compensate for your lack of experience?
46.你会如何来弥补你的经验不足？
47. What qualities do you look for in a boss?
47.你觉得老板要有什么品质？
48. Tell me about a time when you helped resolve a dispute between others.
48.告诉我一个你帮助调解同事之间矛盾的事例。
49. What position do you prefer on a team working on a project?
49.你想要在团队合作的项目中担任何种职位？
50. What has been your biggest professional disappointment?
50. 你职业生涯中最失望的事情是什么?
51. Tell me about the most fun you have had on the job?
51.跟我说说在工作中最让你感到愉快的事。
52. What do you do to keep learning and developing your skills in this area?
52.你会做些什么来让自己在这一行持续学习和增长技能？
53. Can you give an example of something you have learned on your own that has helped you in your professional life?
53.你能举例你如何通过自学帮助自己的职位生涯吗?
54. What positive things would your co-workers say about you?
54.同事认为你的积极一面是什么？
55. What negative things would your co-workers say about you?
55.同事认为你的消极一面是什么？
56. How you helped your team or a team member to achieve a specific goal?
56.你如何帮助你的团队成员达成目标?
57. Describe a major change that happened in a previous job. How did you deal with this situation?
57.讲讲你上一份工作中遇到的重大变故。你是如何处理好这个问题的？
58. Tell me about a situation in which you had to adapt to changes that you had no control over.
58.你遇到的由于自己无法控制只得适应变化的情形是什么？
59. Tell us about a suggestion you made that led to improvements in your company.
59.你曾经提出过什么建议让公司得以改善？
60. Can you tell me about the last time you took initiative at work? What did you do?
60.你能告诉我你上一次在工作中采取主动是什么时候？你做了些什么？
61. Describe a situation in which you were able to meet a tight deadline on time. How did you prioritize your tasks and schedule？
61.描述你在紧迫的工作期限内完成任务的事例。你是如何调整任务及日程的优先顺序的？
62. Can you describe a goal that you have achieved? What steps did you take?
62.你能说一个你已经达成的目标吗？为此你采取了什么步骤？
63. How do you deal with risk? Can you describe a work situation in which you had to deal with
a high level of risk?
63.你如何处理风险？你能讲述一个你如何在高风险下工作的事例吗？
64. Can you tell me about a time when you were able to complete a task or project successfully without supervision or support?
64.你能告诉我一个在没有监督或支持的情况下，你如何成功完成任务或项目的事例吗？
65. What were some challenges you faced on your last job? How did you handle these challenges?
65.上一份工作中你面对的挑战是什么？你如何应对这些挑战？
66. Have you ever felt your supervisor or team leader was not providing enough support on a project? How did you handle this situation?
66.你曾经觉得你的上级或者团队领导人没有给项目提供足够的支持吗？你如何应对这种
情况？
67. Can you give an example from your work experience that shows your analytical abilities?
67.你能从你之前的工作经验中找出一个能展现你分析能力的事例吗？
68. Can you describe a time when you had to be able to develop a working relationship quickly with someone？
68.你能讲一个你如何快速与他人建立工作联系的事例吗？
69. What are the most important factors in building successful business relationships?
69.什么是建立成功商业关系最重要的影响因素？
70. Describe a situation in which you had to deal with a complex workplace politics.
70.描述一个你如何处理复杂办公室政治的事例。
71. Describe the steps you have taken to make an important decision at work.
71.讲讲你在工作中做出重要决策时会采取的步骤。
72. Can you give an example of a situation in which you made a decision which did not turn out well?
72.你能描述一个关于你做出决定后但并未取得成效的事例吗？
73. Have you ever had trouble leading a project or team? How did you deal with this situation?
73.你曾经在领导团队或者带领项目的过程中遇到困难吗？你是如何应对的？
74. How do you manage your team?
74.你怎样管理团队？
75. Describe your work ethic?
75.描述一下你的职业道德。
典型的英语面试问题 典型的英语面试问题集锦 First One: Work experience "work experience" is the type of work you"ve done in the past.Ifyou haven"t started working yet you can say "center now I"m stillastudent." or "I"m a recent grad and Ihaven"t started workingyet."In the second sentence, "recent grad" is short for"recentgraduate" and means that you have just finished school. 请告诉我你过去的工作，工作经验就是你过去所做的工作。 如果尚未开始工作，就可以回答“center now I"m stillastudent.”（现在我还是个学生。）或者说“I"m a recent grad and I haven"tstartedworking yet.”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recentgrad”是“recentgraduate”的缩写，意思是刚刚毕业。 Second One: What"s your greatest weakness?
This is a popular question that western employers like to asktomake candidates nervous! In fact, they ask this to know howyourespond to a difficult question. You shouldn"t answer by ___ingyour greatest weakness since you might not get the job!Instead,you can ___ them something that isn"t directly related tothe jobposition. 你最大的缺点是什么？西方老板特别爱问这个问题，让者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的`弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。 Third One: Why do you feel you are qualified for this job? This question is a good opportunity to brag a little bit.Youshould talk about some extra skills you have that maybewasn"tincluded in your resume, or talk about your greatest strengthinmore detail.
1、你打算怎么样给小朋友上课? How are you going to give lessons to little kids? A: a good lesson is based on the teacher’s fully prepared. B: I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. C: I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 2、你觉得教小学生跟教中学生有什么不同? What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? A: when teaching little kids a teacher has to be more patient. B: He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different. C: Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children. 3、如何让小学生对英文感兴趣? How are you going to keep the students interested in learning English? /如何将你的课上得有趣?How are you going to keep your lessons interesting?
史上最全的面试英语问题汇总你是不是也遇到过这样的场面：面试过程中，面试官的问题各种刁钻和难以回答，你慌乱应付过去却与工作失之交臂。以下这个汇总文章贴，总结了典型的英语面试问题，让我们以后面试有备无患啦。 1. Tell me about yourself? 1.向我介绍一下你自己。 2. What are your greatest strengths? 2.你最大的优点是什么? 3. What are your greatest weakness? 3.你最大的缺点是什么? 4. Why did you quit your last job? 4.你为什么从上一份工作离职? 5. Why do you want to work here? 5.你为什么想在这儿工作? 6. What do co-workers say about you? 6.你的同事如何评价你? 7. Are you applying for other jobs? 7.你有应聘其他的工作吗? 8. What do you know about us? 8.你对我们公司有什么了解? 9. What kind of salary are you looking for? 9.你的期望薪资是多少? 10. How long would you expect to work for us if hired? 10.如果被录用了，你预计会在我们公司工作多久? 11. Do you know anyone who works for us? 11.你认识在我们公司工作的员工吗? 12. Why should we hire you? 12.我们为什么要雇用你? 13. What Is Your Dream Job? 13.你理想的工作是什么?
世界500强常见英语面试题大全 500强企业时，常常用英语来进行问答，当面试官用英语向你提出问题时，你要是能讲一口流利的英语，再配合使用眼神、手势等形体语言，那无疑是为您的面试锦上添花，所有的面试官都会对你刮目相看。宏威管理咨询有限公司的美籍华人、核心咨询师Dejun Lee 告诉大家：在国内，英语的口语有两大类：一类是中国式的英语，这种口语是将要回答的问题先用汉语组织好文章或句子，然后再翻译成英语，这当然是口语不过关的表现，也是不过关的症结所在;另一类就是完全按外国人的方式和习惯，直接用英语来组织语言，这当然是英语口语已经很顺畅或完全过关了。二者之间当然还跨越着一段距离，还需今后继续努力，目前，你达到哪类就按哪类准备，先解燃眉之急吧，反正那也不是一日之功。 500强企业面试时，常用英语提出问题。宏威职业顾问经过归纳总结，将500强面试的问题基本上是按前面我们所说的能力素质
模型，分成3类16条，每一条里有几个不同的问题，大体如下： 分析判断能力： 1.分析能力： 1) 请给出一个事例，表明你在面对情况非常复杂的局面的时候是如何分析和评估的。 Tell me about a complex situation which you have had to analyze and assess. 2) 当你面对一个有矛盾冲突的问题时，你会怎么做? When you have been faced with conflicting information about a problem, what have you done?
3) 请列举一个你在工作中面对一种微妙而又困难的局面时，能够成功地保持客观的分析能力的例子。 Tell me about an occasion where you successfully maintained your objectivity in addressing a sensitive and difficult situation at work. 2.市场敏感度： 1) 请给出一个你满足消费者或客户需求变化的例子。 Tell me about a time when you have addressed a change in consumers or customers needs. 2) 你最近的一次创新活动是什么?
1.为什么要选择教师这个行业？ 我之所以选择就是这个行业，首先这是我从小到大的梦想。我特别崇敬老师。我上中学的时候曾经遇到一位非常优秀的老师，她的人格力量在短短的一年里影响了我的人生理想。因此，我考大学时义无反顾的选择了师范专业。立志做一名优秀的人民教师。其次，我个人很喜欢和孩子们相处。喜欢校园的工作环境和氛围。 2.你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？ 首先要爱岗敬业，热爱和关心学生，其次要有扎实的专业水平和教学能力，另外还要拥有开朗的个性，，良好的道德品质。因为自己也是从学生时代过来的，从学生的角度来说，学生喜欢能够尊重学生，理解信任学生，民主公正，学识渊博，有耐心，真诚值得信赖的老师。而不喜欢偏心，不平等对待学生，照本宣科、心胸狭窄，辱骂体罚学生的老师。 3.你怎么理解为人师表? 所谓“为人师表”，在我看来，至少要具备两个方面：即“学为人师，行为世范”。 教师不仅要教书，更要育人，以自己模范的品行来教育和影响学生，成为学生的典范。教师把学生造就成一种什么人，自己就首先应当是这种人，成为学生的榜样；必须先受教育，躬行自明。在学生的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身。教师的言行就是道德的标准。同时，青少年学生又具有“向师性”强、可塑性大的特点，他们往往把教师的一言一行、一举一动都化作自己学习的内容，仿效的榜样。因此， 教师从思想到作风，从言行到举止，处处都应带头做得最好，成为“学生之范”。 4.你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？ 本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师” 我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。 5.你的座右铭是什么？ 我的座右铭是，只有辛勤的付出和努力，才会有秋天的收获。 6.谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感 我想，每个人的性格都是双向的，有外向的一面，也有内向的一面，要看所处的环境，所面对的人。 我本人是比较文静的，尤其在师长面前，比较内向。而在同学和朋友面前，则很开朗活泼。我自认为，还算是是一个比较幽默的人。 如果当了老师，我希望自己幽默中不失严肃，严肃中有幽默。与学生做朋友，但也会保持一定的距离，师是师，友是友。 1..怎样当好班主任？
1，what’s your english name,please? ----女HR，名字叫ALICE类似的，太吵了，在食堂外面面的试，听不大清楚， 但是感觉是个很不错的HR，相当nice 2，please introduce yourself....about your campus life ------这个必然要准备的。。。我就直接给背出来了 3，where are you from? which city? what is it famous for? Have it developed during the last years? ------这是一类问题的，还是需要点准备；这个最faint,我居然只能想起我们家乡 的面条有名了。。估计是因为买了拌饭，还想吃学苑的面条导致我耿耿于怀 4，what is a typical day in your university? ------这个也得想一下。。。 5，what’s your hobby...? what do you like doing in your spare time? 基本就是这些问题了，其实还是很简单的，华为的英文面每一次都是基本相同的问题。。。电话10分钟左右，英语交谈的时间估计是8分钟左右，估计本来有更多问题的，不过我每个问题都debodebo说了一大堆，估计HR也无语了，现在觉得自己是不是有点说多了，我一 用英语交谈就很激动。。。sigh。。。 最后HR给了我建议，说我的英语很smooth，但是发音chinglish,，要多和外国人联系发音才能够standard...这样的话英语就perfect了。。。这是在安慰我呢。。。 我为各位整理出英文面试最常见的五大问题，并且提醒各位一些回答的技巧，希望大家能针对这些问题多演练，当成练习英文面试的重点。 问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？） 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简 介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过 去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的 职务，你就可以说︰I am dedicative and motivated. I worked on several major inves tment & promotion projects with positive results and I have more rich experiences in the government. I am now working as a general director assistant and administ ration office director for communicating and coordinating in an logistics company. （我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模 的公司内，担任有挑战性的行销职务。） 问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？） 雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。 回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要 应征机械工程的工作，你就可以说︰I think I am suitable for the position,not only be cause I have a masters degree, but also because I have worked in this field for m ore than 3 years. I believe that my experience can be put to use in further develo ping your business. （我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我 在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的 事业。）
内容摘要：你打算怎么样给小朋友上课?How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. 关键词：教师面试题 一．幼儿英语教师面试技巧 面试可能问的问题: 你教了几年书? How long have you been teaching? I have been teaching for... 有教小学的经验吗? Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did. or No, I didnt. 你打算怎么样给小朋友上课? How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. 能否示范一下?
Oxbridge Math Interview Questions Part 1: Questions Part 1: public 1. How many 0s does the number 30! have in the end? 2. Show that if n is an integer, then n %?n is divisible by 6. 3. Derive the formula for volume of the sphere. 4. Find the derivative of x ), and then sketch it. 5. How would you write 0.1 as a fraction? 6. Estimate the fifth root of 1.2 (i.e. find the value of √1.20). 7. Integrate x ln x . 8. Show that if n is an odd integer, and then n 4?1 is always a multiple of 8. 9. Prove the Pythagorean Theorem. 10. What is the square root of i ? 11. How long does a mirror have to be for you to see your whole body? 12. Evaluate the integral ∫xe 9:;dx => and ∫x %e 9:; dx =>. 13. Evaluate the integral ∫? :; dx ?9? and describe the difficulties you’ve faced in doing this.
二十一：物理更新一般放在哪个系统函数里？ FixedUpdate，每固定帧绘制时执行一次，和Update不同的是FixedUpdate是渲染帧执行，如果你的渲染效率低下的时候FixedUpdate调用次数就会跟着下降。FixedUpdate比较适用于物理引擎的计算，因为是跟每帧渲染有关。Update就比较适合做控制。 二十二：在场景中放置多个Camera并同时处于活动状态会发生什么？游戏界面可以看到很多摄像机的混合。 二十三：如何销毁一个UnityEngine.Object及其子类？ 使用Destroy()方法; 二十四：请描述为什么Unity3d中会发生在组件上出现数据丢失的情况一般是组件上绑定的物体对象被删除了 二十五：LOD是什么，优缺点是什么？ LOD(Level of detail)多层次细节，是最常用的游戏优化技术。它按照模型的位置和重要程度决定物体渲染的资源分配，降低非重要物体的面数和细节度，从而获得高效率的渲染运算。缺点是增加了内存。 二十六：MipMap是什么，作用？ MipMapping：在三维计算机图形的贴图渲染中有常用的技术，为加快渲染进度和减少图像锯齿，贴图被处理成由一系列被预先计算和优化过的图片组成的文件，这样的贴图被称为MipMap。 二十七：请描述Interface与抽象类之间的不同 抽象类表示该类中可能已经有一些方法的具体定义，但接口就是公公只能定义各个方法的界面，不能具体的实现代码在成员方法中。类是子类用来继承的，当父类已经有实际功能的方法时该方法在子类中可以不必实现，直接引用父类的方法，子类也可以重写该父类的方法。实现接口的时候必须要实现接口中所有的方法，不能遗漏任何一个。
外企常见12道英文面试题 外企各大类型题考察意图烂熟于心，英文面试易如反掌。以下举例说明： 1、Tell me about yourself这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。 -- I studied computer in 1999-2003. After that I joined ... and worked as a ... .I am fluent at oral english... 2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to do？主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3、What is your greatest weakness？不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。 4、What do you plan to be doing five years from now？主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒是个合理的回答。 5、What college subjects did you like best and least？ Why？这个
月嫂面试问题集锦 １）我先看下你的身份证、职业资格证和健康证好吗？如果不介意，我抄下你的姓名和证件号码好吗？ 参考答案：因为提前告知她要带证件来，所以每个阿姨都会带上。不要太迷信资格证，看过一个很好的阿姨，就没有考资格证的。 身份证可以知道阿姨的年龄(年龄偏大的可能体力不行）一定要抄下姓名、号码。有人建议要求身份证复印件留存，个人认为如果不是最终确定是这个阿姨就没必要。好月嫂最基本的要求就是业务熟练，不能光有理论知识，还要有丰富的实际操练经验才行。对年龄太轻的，我们心里可能不自觉的会打个问号，但对于年龄比较大的，你也得考虑她的体力是否能够承受这一高负荷的工作。 健康证:一般这个证的有效期是一年,证上有颁发健康证的日期(要看仔细).特别要仔细问一下肝功是否好(怕有HA阳性的）容易传染家人。如果不放心，可以跟阿姨商量是否可以在我们陪同下去再做一次体检，费用我们支付。基本阿姨们都会同意。另外，细节上，月嫂如果从公用场合进来一定会先洗手；月嫂的手指甲一定是不留的，也不佩戴任何首饰或者手表之类的装饰物。 2）你为什么要来做月嫂?你自己有孩子吗?他现在在哪里呢? 你做月嫂，负责的具体工作都有哪些?负责做饭吗?做谁的饭?如果孩子和产妇暂时不需要照顾，你是否能帮助分担家庭其他一些家务? 答案解析：即使是作为一种谋生的手段，也应该对工作喜欢，有热情
才行，尤其终日和新生儿打交道，更是要求月嫂有高度的道德感和责任感。对方有亲身生养的经历固然好，但如果家中孩子过小或者有年龄很大的长辈，可能需要中途回去照顾的话，也往往会让你陷入措手不及的境地。 月嫂的职责是负责产妇和宝宝的一切，她不是保姆，不能指望她能主动、勤快地包揽你家所有的家务活儿。她帮不帮洗尿布啊？帮不帮家里人做饭啊？产妇、婴儿的衣服洗不洗啊？都确定了，避免日后发生矛盾。如果家里有条件，人手够的话，最好能把月嫂的那份饭也做出来，这样她就能有更多的时间投入到产妇和宝宝身上。对方擅长的烹饪类型也要问清楚，只有对你的口味，你的食欲才能好，继而身体才能更好恢复，宝宝才能吃到更多奶，你的心情才能更好，才能吃更多……这一系列的连锁反应，都源于月子餐的口味。 3）你做这一行大概做了多少年了？做过多少个家庭？主要分布在哪里？这个工作一定挺辛苦吧，你觉得哪些家庭比较好做？为什么？会不会碰到一些特别难对付的家庭？比如说…有没有照顾双胞胎和早产儿经历? 参考答案：寒暄和大致了解一下她的情况，看看她的表达和沟通能力。同时在她的回答中看有没有漏洞。也了解下她喜欢做开的家庭，看她适不适合你的家庭情况。通过这个问题，可以大致了解月嫂对带孩子的看法，了解她从前的工作情况和她对孩子是否有爱心，是否细心? 别人遇到的事情你不见得会遇到，但处理过的“疑难杂症”越多，从中积累的经验往往也越多，反应也更迅速。 4）你在夜里是否能照顾宝宝?能将宝宝抱到妈妈身边吃奶吗?每天如此你的身体能承受吗?
一份史上最全40分钟面试提问清单 | 各位HR们可以照着以下这个清单来提问，它能够有效地帮助你在40分钟内摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度。 一简单寒暄 1、您怎么过来的？交通还方便吧! 2、从()到要多长时间？路途辛苦吗？ 3、以前来过这里（城市）吗？对这里的印象如何，跟你所在的城市有何不同的感受？ 4、您来自哪里？（简单与面试者聊聊他出身地的特点） 在这个过程中，招聘者应该对应聘者采取观或听的态度 1、衣着 2、精神面貌 3、行、坐、立动作 4、口头禅、礼貌用语等 二口头表达能力 注意对方的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。 1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己。 2、您先说说您最近服务的这家公司（依简历而定）的基本情况（规模、产品、市场） 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容？主要的顾客有哪些？ 4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。 三灵活应变能力 这涉及到应聘者的工作态度与价值观。 1、您为何要离开目前服务的这家公司？(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过？(如果没有，问其原因；如果有，问其过程和结果) 2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)？ （若有，继续发问）您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系？（若无，继续发问）您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划？ 3、您在选择工作中更看重的是什么？(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) （若薪酬不排在第一，问）您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期？（待回答完毕后）那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗？（若薪酬显得不太让步，可问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？ （若薪酬排在第一，问）有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解？
常见的英语面试题目 如果你象大多数的人，仅仅一次应聘面试的预想就足够让你紧张了。要是用英语面试，那可以真正让你坐立难安的。你想像不到，面试室里会是怎样的情形，考官会问什么问题。考官希望看到什么样的你，对一个合格的面试者又有什么样的要求呢？这些问题是你在面试前必须经过充分设想，并且有针对性地做好准备的。下面，英孚来给你支两招。告诉你，英语面试其实可以很简单。 穿着职业化，对公司进行背景调查，并随后附以一张私人的感谢条是非常重要的。但是，更重要的是知道如何对常见的问题给出最佳的答案。使用这些提示，你可以在英语面试中获得优势。 tellmeaboutyourself. 这将是你听到的第一个问题。不需要叙述你的生活记录。你应该着重强调你和此职位相关的特质，例如谈判的工作经历，技巧和成就。 whatareyourthreegreateststrengths? 了解你自己身上最重要重要的，决定你是否适合这份工作的特殊因素。利用你的特质，并用你过去工作经验的例子来支持，说明你自己能对公司作出不同于他人的贡献。例如，你可以利用你优秀的沟通技巧，帮助解决客户的问题和焦躁感。 yourthreegreatestweaknesses? 你是需要诚实，但这并不表示你真的要展示自己缺点——特别是那些让你看起来缺乏能力的缺点。取而代之，选择可以同时视作优点的弱项，例如说你有时比别人花更多的时间完成一项项目，因为你paycarefulattentiontodetail。 tellmeaboutatimewhen... 如果应聘你的人用这样的方式开始问你，他或她是在从你的过去的工作经历寻求特别的例子，你必须了解这一点，不能把回答变成如何处理这种情况的综合性论述。准备一张可以用来举例对付类似问题的纸，将以前取得的成绩的分类列表，是非常有用的。 dopreferworkingindividuallyorwithateam? 雇主希望寻找能够独立工作，能在团队中配合默契的职员。陈述你的偏好是相当重要的，但同时要提到你在两种情况下都能应付自如。 whydoyouwanttoworkhere? 在此，你的面试者不是希望寻求对他公司的赞美。而是希望知道，你以前怎样的相关工作经验让你适合这份工作，并帮助你对此公司作出贡献。你对当前应
英语教师招聘面试题目 I will try my best to use all the teaching methodologies I learned at school to reach each child. Stories, poems, riddles, jokes, songs are all good for little kids. I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work. ,m Whatever works out for the children I will do it. There is never one way to success. How have you handled a situation where a student is consistently late to your class Your answer should highlight your ability to deal immediately with a potential issue in a calm and controlled manner. Include details about questioning the student to find out the underlying cause of the problem, explaining the negative impact of his/her behavior to the student and coming to an agreed commitment to appropriate behavior in the future. "The purpose of discipline is to facilitate learning and foster better relationships and respect between the students. It is also intended to help students become more self- directed, self-disciplined and accountable for their behavior. I have found that students respond poorly to forceful discipline but well to discipline that is helpful. My philosophy is to provide clear limits and rules that are communicated to the students so that they have a clear understanding of what is expected of them. The rules are discussed and agreed upon to encourage accountability from the students........." How do you build rapport with your class Teacher interview questions and answers about establishing rapport should include an understanding of the role of rapport in contributing to effective teaching. Demonstrate what behaviors you use to develop rapport such as sense of humor, Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT showing interest in the students, availability, encouragement and relating lessons in
.. 上海世界外国语小学面试攻略 无论是世外还是七外，考得都是小朋友的综合素质和学习能力。具体包括： 1、要有一定的识字量，能自主阅读。比如，在世外，有看短文朗读的环节。 、有一定的语言组织和表达能力。在七外、世外的一面中，都有看图排序的考题，世2 外还要求起个标题。二面时，世外进一步要求孩子看图描述发生了什么事情。 以内的加减应用题，世外二面时，老20 3、会30以内的加减法。在七外，文文做到了2+3+830以内的数学计算题，一道是24-9；一道是。师口头考了两道 、接触过一些逻辑思维训练，说的白一点，就是多少要做点一年级的奥数。比如，七4 看到的小鸭子从不同角度看小鸭子，外考了不同图形的排列规律。世外有考到比线条长短；个圆，要求孩子画圆形的物体，等等。那天，文文刚从考场出来，就很遗8是什么形状；给个，分别是太阳、轮子、笑脸、花憾地跟妈妈说，在规定的3分钟内，她只来得及画了7朵等，最后画的是足球。还说想到了钟表，但感觉画起来太复杂了，就选择先画足球，但足这两文文就后悔了，说应该画汽车的方向盘和大奔的标志，球上的图形也很难画。一上车，据说难倒了很多孩子。就是用剪刀把一个世外还考了一道图形变化题，样要简单些。对了，自己为了保证不把纸剪坏，特意先把纸折菱形剪成正方形，不能留下废纸。文文跟妈妈说，了一下，觉得可行后才一剪刀下去的。能考虑地那么周全，连妈妈都有点意外。 、要有点英语底子，特别要注重培养语感。比如，在七外，文文说主要是考英文单词5 to “Welcome 和英文短句模仿跟读。在世外，考的是欢迎参加上海世博会的场景。除了有Shanghai”等问候语的跟读外，还有其他语种的跟读，最后考了how many的问句，问前面一共讲了多少种语言。 6、能文能武，能静还要会动。静，就是能安静的坐在那里看书阅读，能在每个考场外耐心等待；动，则是要开动脑筋，积极抢答提问。七外、世外都考到了跟着音乐跳舞，这大概是看孩子们的动作协调性吧。在七外，文文说先后放了两段音乐，节奏一慢一快，要求跟着大屏幕上哥哥姐姐的动作跳舞。世外，文文说放的音乐节奏比较慢，动作模仿蛮简单的。 7、要注意行为规范、礼貌用语。正如七外校长在介绍中提出的，七外要培养的是淑女和绅士。所以，能够做到有序候场，见到老师主动问好，走出教室跟老师说声再见，这也是孩子们需要做到的。 综合面试情况，我还有如下几点感受跟大家分享： 1、面试要看孩子们的临场发挥。如果孩子是外向型的，不怕生，那爸爸妈妈平时有空的话，自己辅导也行。但如果孩子属于比较内向、容易害羞的，那我就建议可以适当让孩子参加社会上的一些辅导班，也可以参加英语通用星级考之类的，让孩子多一些这方面的训练和培养。 ;. ..
世界500强企业英语面试题中英文一．人际交往能力： 1．领导能力： 1) 请给出一个你必须展示你的领导能力的例子。 Tell me of an occasion where you had to demonstrate business leadership. 2) 什么情况下，你会不得不出面对职责进行进一步的界定或解决团队的问题，以保持绩效水平？ When have you had to intervene to clarify roles or resolve team issues to obtain performance ? 3) 你怎样运用目标和目的来驱动团队达到卓越的绩效？ How have you used targets or goals to drive outstanding performance? 2．沟通影响力： 1) 请给出一个最近你培训和指导他人的例子。 Tell me of a recent occasion when you contributed to the training or education of another person. 2) 你具备哪些辅导或给予他人反馈的经验？ What experience in coaching and giving feedback have you had ? 3) 你为下属创造过什么样的学习或发展机会？
What development or learning opportunities have you created ? 3．团队合作能力： 1) 在与你最为亲密的同事相处时，为了确保团队目标能够完成，你在其中扮演什么角色？ Amongst your immediate colleagues , what part do you play in ensuring that the team meets its objectives ? 2) 请给出一个你在非常有效的团队内工作的例子。 Tell me about a time when you worked in a really effective team. 3) 什么时候你的目标和你的团队的目标不是很吻合？ When have your objectives been at odds with those of the team? 4．客户服务能力 1) 请给出一个你主动了解客户需求，从而提供服务并获得认可的例子。 Give me a case that you proactively worked out customers’ needs and your service finally gained customers’ recognition. 2) 请给出一个你虽然遇到困难但仍然有效为客户解决问题的事例。
英语教师面试常见问题及答案 教师在的时候也会被问到很多问题，下面为大家搜索了英语教师面试常见问题及答案，希望对大家有所帮助。 How long have you been teaching? 回答：I have been teaching for... Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? 回答：Yes, I did. or No, I didnt. How are you going to give lessons to little kids? 回答：I think I am going to use all kinds of materials that are available like CD player, pictures, word cards, TV, magazines, games ects in my lessons. I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles. Can you demonstrate one lesson?
回答：Sure. If I teach days of the week, I will teach children a song: Sunday, Monday...(用twinkle twinkle little star 的tune) What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children? 回答：well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.He/she has to use lots of songs, games, body language to help student learn English.The forms of each lesson should be different. Teaching junior high school kids is a little bit different. I can introduce some grammer. I can give them more written work and I can have more discussions with the children. 首先，应该公正，平等地对待差生，尊重他们的人格，听取他们___，从而对他们产生一种激励作用。对差生，要多几分尊重，多几分理解。