管理心理学重点
1. 科学的心理学诞生于1879年
2. 研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通过改善环境条件、协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是管理心理学
3. 从20世纪30年代开始，管理心理学随着社会生产力的发展应运而生，管理心理学产生萌芽的标志是人际关系理论
4. 管理心理学的研究内容包括目标管理、人力管理、环境管理、信息管理、时间管理
5. 属于管理心理学研究内容的是个体心理、群众心理、组织心理，
不属于管理心理学研究内容的是病理心理
6. 管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个人研究法和实验法
7. 实验法是人为设定条件，控制某些心理现象的发生并加以研究的方法
8. 个案法是对某一个体、某一团体或组织在较长时间里连续进行观察、调查、了解
9. 个案法能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析，能提供变化的动态方面的见解，对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助
10. 实验法是研究者有目的地通过严格控制或创设条件，主动引起被试的行为变化，从而进行研究的方法
11. 实验室实验法是把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化
12. 在诸子百家，主张以法治国，强调“法、术、势”相结合的管理思想是法家
13. 在诸子百家中，提倡“无为而治”管理思想是道家
14. 在诸子百家在，倡导“人本”“明德”“中庸”“修己立人”等思想的是儒家
15. 中国古代管理心理思想“完善”阶段发生在：唐宋时代
16. “凡是要适度”是我国古代中庸之道思想的主张
17. “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”这句话体现了我国古代管理思想中以德为先的重要特征
18. 管理心理学是介于管理科学和心理科学之间的一门交叉学科，也是一门综合性很强的学科
大学《管理心理学》试题含答案
一、填空题
1、
当代提出的几种领导类型主要包括魅力型领导、变革型领导、交换型领导和诚信领导四种。
2、
按照马斯洛的需要层次理论、人的需要从低级到高级可分为生理需要、安全需要、爱与归属需要、尊重需要和自我实现需要。
3、 双因素理论所指的两类因素是保健因素与激励因素。
4、 激励就是激发人的行为动机，诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。
5、 能力测验一般包括智力测验、特殊能力测验和创造能力测验三种。
6、 人格测验一般包括量表测验法、投射法和情景测验三种。
7、 影响期望形成的主要条件包括目标效价和实现目标的可能性的估计。
8、
四分图模型把描述领导行为的纬度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
9、 管理心理学的理论架构一般分为个体、群体、组织与领导三个层次。
二、判断题
1、 “霍桑实验”表明员工工作的物理环境和社会环境都是提高生产效率的主要原因。（错）
2、 智力测量是测量能力的一种具体方法和手段。（对）
3、 气质是人的稳定的个性心理特征，气质类型没有好坏之分。（对）
4、 管理理论是以不同的人性假设为基础的。（对）
5、 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。（错）
6、 所有团队都是群体，但是只有正式的群体才可能成为团队。（错）
7、 管理理论是以不同的人性假设为基础的。（对）
8、 替代机制（或称补偿机制）是一种有积极意义的建设性自我防卫机制。（对）
9、 采用有规律的、循序渐进的方法引导出所需要的行为并使之固化的过程叫行为塑造。（对）
三、单项选择题。
1、 高级神经活动类型中，“强、平衡、灵活性低”于下列哪种气质类型相对应（ C ）
A、多汁型，B、胆汁型，C、粘液型，D、抑郁型、
2、 能力直接影响着（ A ）
A、活动效率，B、性格特征，C、行为风格，D、兴趣爱好
3、 用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（ C ）A、工作成就感，B、工作认可，C、人际关系，D、提拔晋升
国开《管理心理学》形考试题及答案
任务一
1要冒一定风险的决策是
正确答案是：A.风险型决策
2《管理的新模式》一书的作者是行为学家
正确答案是：C.利克特
3下列影响某一情况向某一特定方向发展的力量是
正确答案是：B．驱动力
4下列属于非正式组织的是
正确答案是：C.午休桌游小组
5美国管理体制从集权逐步过渡到分权是在
正确答案是：D.1920-1950年代
6创新的基础是
正确答案是：A.知识
7研究工作能力与时间的函数关系曲线是
正确答案是：B.工作能力曲线
8比纳—西蒙量表制成于
正确答案是： C.1905年, D.1912年
9以下不属于领导班子结构的因素是
正确答案是：C.学历结构
10下列不属于强化的方法是
正确答案是：D.激发力量
11下列属于韦伯的“理想组织机构模型”即官僚模型的主要管理理念的是
正确答案是：A 明确的职能分工, B 明确的等级制度、职位阶层, C 明确的法律与规章条例, D
不讲人情，排除感情干扰, E 组织职务按标准
12对物知觉属于一般知觉，它的主要包括
正确答案是： A 空间知觉, C 运动知觉, E 时间知觉
13关于对气质在组织管理和思想教育方面的运用的描述正确的是
正确答案是： A 扬长避短，发挥特长, B 合理匹配，提高工作效率, C 注意互补，协调关系,
D 认识差异，关注健康, E 因人而异，管理教育
14影响人际关系的因素包括
正确答案是： A 空间距离与交往频率, B 相似性与同质, C 需要、性格、气质的互补作用, D
能力与专长, E 仪表
15合理的领导素质结构应当包括
正确答案是：A 年龄结构, B 知识结构, C 智能结构, D 心理结构
16根据主体和客体之间需求关系的不同，一般把情绪划分为
正确答案是： A 快乐, B 悲哀, C 愤怒, D 恐惧
17空间知觉是人对客观世界物体的空间特征与空间关系的认识，其主要包括
正确答案是：A 对物体大小的知觉, B 物体的方向位置的知觉, C 物体平面形状特性的知觉,
1．第1题
某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B，他也信得过，那么他属于哪种消费类型
您的答案：C
题目分数：2
2．第3题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指
A.物理因素、社会因素
B.保健因素、鼓励因素
C.环境因素、主体因素
D.内在因素、外在因素
您的答案：B
题目分数：2
3．第4题
布莱克和莫顿〔R.R.Blake和J.S.Mouton〕的研究认为，管理绩效最好的领导风格是
您的答案：C
题目分数：2
4．第5题
您的答案：D
题目分数：2
5．第6题
您的答案：C
题目分数：2
6．第7题
您的答案：D
题目分数：2
7．第8题
您的答案：B
题目分数：2
8．第9题
您的答案：C
题目分数：2
9．第11题
您的答案：B
题目分数：2
10．第24题
您的答案：A
题目分数：2
11．第25题
您的答案：A
题目分数：2
12．第26题
鼓励的程序共有四步〔1〕利益兼顾〔2〕情况分析〔3〕目标协调〔4〕了解需要，以下排序正确的选项是〔〕
A.〔4〕〔2〕〔3〕〔1〕
B.〔2〕〔3〕〔1〕〔4〕
C.〔3〕〔4〕〔1〕〔2〕
D.〔4〕〔2〕〔1〕〔3〕
您的答案：D
题目分数：2
13．第27题
您的答案：C
题目分数：2
14．第28题
勒温创立的群体动力理论被称为
A.“人—机〞理论
B.“人群关系〞理论
C.“场〞理论
D.“需要〞理论
您的答案：C
题目分数：2
15．第29题
您的答案：C 题目分数：2
16．第30题
您的答案：D
题目分数：2
17．第31题
以下智商公式中哪种是正确的
A.IQ=MA/CA*100%
B.IQ=CA/MA*100%
C.IQ=(MA-CA)*100%
D.IQ=(MA+CA)*50%
您的答案：A
题目分数：2
18．第32题
您的答案：B
题目分数：2
19．第33题
个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为
