职工非因工伤残或因病丧失劳动能力提前退休审批表

辽宁省人力资源和社会保障厅关于优化和规范企业职工基本养老保险退休审核等工作的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.12.01•【字号】辽人社函〔2020〕291•【施行日期】2020.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文关于优化和规范企业职工基本养老保险退休审核等工作的通知各市人力资源社会保障局、社会保险经办机构主管部门：为贯彻落实省委、省政府关于进一步深化“放管服”改革、优化营商环境工作部署和规范企业职工基本养老保险（以下简称“企业养老保险”）省级统筹制度要求，推进企业养老保险政务服务“一网通办”，打造统一规范、便捷高效、依法有序的参保人员退休审核等业务工作流程，现就优化和规范企业养老保险退休审核等工作通知如下：一、明确审核工作职责（一）正常退休企业养老保险参保人员达到国家规定正常退休条件的，由待遇领取地人力资源社会保障部门审核待遇领取条件，社会保险经办机构计算并发放养老保险待遇。

（二）提前退休特殊工种提前退休、非因工伤残或因病退休（职）、困难国有企业军转干部提前退休等符合国家和省规定的，由市（设区市）级以上人力资源社会保障部门审核，待遇领取地社会保险经办机构计算并发放养老保险待遇。

（三）遗属待遇参保人员因病或非因工死亡后，其遗属按待遇领取地政策申领遗属待遇。

其中，在职参保人员因病或非因工死亡后，实际缴费年限不足15年且存在视同缴费年限的，遗属应向待遇领取地人力资源社会保障部门申请办理视同缴费年限认定，经审核确认后由社会保险经办机构发放丧葬抚恤待遇。

遗属申领供养直系亲属生活救济费，应向待遇领取地人力资源社会保障部门提出申请，经审核确认后社会保险经办机构发放待遇。

二、全面推广“一网通办”依托辽宁省政务服务平台，将辽宁人力资源和社会保障公共服务平台（以下简称“人社服务平台”）与全省企业养老保险业务信息系统互联互通。

您好！我谨以此信向您申请提前退休，原因如下：一、个人情况介绍我叫XXX，性别：男/女，出生于XXXX年XX月，XX族，中共党员。

19XX年XX月毕业于XX大学，获得XX专业学士学位。

19XX年XX月进入我单位工作，至今已工作XX年。

二、失去劳动能力的原因近年来，我身体健康状况逐渐恶化，经过多方检查，确诊为XX病。

经过一段时间的治疗，病情并未得到明显好转，反而逐渐加重。

医生建议我需要长期休养，以免病情恶化，影响生命安全。

以下是我失去劳动能力的原因：1. 身体状况恶化：随着年龄的增长，我的身体机能逐渐下降，免疫力减弱，容易受到病毒、细菌的侵袭。

近期，我多次感冒，且恢复缓慢，体力逐渐下降。

2. XX病：经过检查，我确诊为XX病。

该病病程长，治疗周期长，且容易反复发作。

在治疗过程中，我需要定期复查，并服用大量药物，这对我的身体造成了很大的负担。

3. 工作压力：近年来，我所在单位工作任务繁重，工作压力较大。

为了完成工作任务，我经常加班加点，忽视了身体的保养。

这使得我的病情进一步恶化。

三、提前退休的必要性1. 身体状况限制：由于我的身体状况逐渐恶化，无法胜任正常的工作。

为了不影响单位的工作进度，我决定申请提前退休。

2. 家庭责任：我上有老，下有小，家庭责任重大。

为了更好地照顾家人，我需要将更多的时间和精力投入到家庭生活中。

3. 单位利益：提前退休有利于单位选拔和培养年轻干部，为单位的长远发展创造有利条件。

四、退休后的生活安排1. 休养治疗：退休后，我将积极休养，配合医生进行治疗，争取早日康复。

2. 家庭生活：我将更加关注家庭生活，尽自己所能照顾好家人，营造一个和谐、幸福的家庭氛围。

3. 社会交往：我会积极参加社区活动，与邻居、朋友保持良好的人际关系，丰富自己的业余生活。

4. 继续学习：为了充实自己，我会利用退休时间学习新知识、新技能，不断提高自己的综合素质。

五、请求领导批准鉴于以上原因，我诚恳地向您申请提前退休。

天津申请病退流程
一、办理条件
1、达到法定提前退休年龄。

2、参加天津市基本养老保险缴费年限满15年。

3、因病非因工伤残，医疗期满或医疗终结。

二、办理材料
1、身份证。

2、社保卡。

3、医院证明。

4、劳动能力鉴定结论。

5、其它资料。

三、办理流程
1、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况。

2、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪。

3、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查。

4、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示。

5、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。

6、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。

武汉市劳动和社会保障局关于加强我市参保人员非因工伤残或因病提前退休丧失劳动能力程度鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】武汉市劳动和社会保障局•【公布日期】2008.07.24•【字号】•【施行日期】2008.07.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文武汉市劳动和社会保障局关于加强我市参保人员非因工伤残或因病提前退休丧失劳动能力程度鉴定工作的通知（二〇〇八年七月二十四日）各区劳动（保障）局、市属各委、办、局（总公司）、各社会保险经办机构：为切实保障用人单位及参保人员的合法权益，根据国家、省、市劳动能力鉴定工作的有关规定和要求，现结合我市劳动能力鉴定工作实际，就进一步加强我市参保人员非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定工作管理的有关事项通知如下：一、鉴定对象、标准及原则（一）鉴定对象：凡男年满50周岁，女年满45周岁，在我市参加养老保险缴费年限满15年（含视同缴费年限），非因工伤残或因病丧失劳动能力，本人申请提前退休的企业参保人员和灵活从业参保人员，可申请劳动能力鉴定。

（二）鉴定标准：《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发［2002］8号）。

（三）鉴定原则：1、客观公正原则；2、在适用标准上人人平等原则；3、鉴定回避原则。

二、组织管理：劳动能力鉴定工作由市劳动能力鉴定中心（以下简称劳鉴中心）组织实施，工伤生育保险处、养老保险处负责有关业务指导。

三、鉴定程序（一）申请方式：市、区属企业，民营企业，股份制企业及灵活从业参保人员向所在辖区社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申请；有行业主管的企业向行业主管部门申请；远城区企业和本辖区灵活从业参保人员向远城区劳动保障局申请；中央、省属在汉企业直接向劳鉴中心申请。

申请鉴定应提交以下材料：（1）劳动能力鉴定申请书、用人单位的申请报告（灵活从业参保人员由社会保险经办机构统一申请）；（2）医疗机构出具的历年病历、临床检查（验）报告、医疗诊断证明、医学影象等诊疗资料；（3）被鉴定人的身份证或户口本复印件1份（验原件）、一寸彩色近照二张；（4）劳动能力鉴定所需的其它材料。