劳动法学练习题及答案本科
一、单项选择题（每题1 分）
1、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明 C
A.民族
B.籍贯
C.职业资格要求
D.婚姻状况
2、招用技术工种从业人员，国家实行的就业制度是 B
A.先招收再培训
B.先培训后上岗
C.先招收再培训后上岗
D.边培训边上岗
3、我国广义劳动法是指 D
A . 《中华人民共和国劳动法》
B .调整劳动关系的法律
C?调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
4、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 C
A.国家机关与其工作人员的劳动关系
B.工会与其工作人员的劳动关系
C.企业职工夜校与其教师的劳动关系
D.学校与其教师的劳动关系
5、1948年8月中国第六次全国劳动大会通过的《关于中国职工运动当前任务的决议》，建议必须保障职工最低工资，以能（C）
A.维持本人生活
B.维持本人在内的一个半人的生活
C.维持本人在内的两个人的生活
D.维持本人在内的两个半人的生活
6、集体合同期限为 C
A.1年
B.1?2年
C.1?3年
D.1?4年
7、新中国第一部工会立法《中华人民共和国工会法》颁布的时间是 A
A.1950 年6月29日
B.1951 年6月29日
C. 1953年6月29日
D.1956 年6月29日
8、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力 A
A .同时产生，同时丧失
B .同时产生，不同时丧失
C.不同时产生，不同时丧失
D.不同时产生，同时丧失
9、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为
B
A.15 日
B.30 日
C.45 日
D.60 日
10、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过 C
A.1 小时
B.2 小时
C.3 小时
D.4 小时
11、具体承担职业技能鉴定工作的机构是 C
A?全国性的职业技能鉴定指导中心B?行业性的职业技能鉴定指导中心
C.职业技能鉴定站（所）
D.职业技能鉴定专业专评小组
12、建立基层工会的批准机构是 B
A.基层党委B?上一级工会 C.基层民政部门 D.基层人民政府
13、根据国务院规定，基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户结合，统筹基金的最高支付限额，原则上控制在当地职工年平均工资的D
A.1 倍左右
B.2 倍左右
C.3 倍左右
D. 4 倍左右
14、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定 D
A.劳动合同期限和工作内容
B.用人单位向劳动者收取业余培训费
C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负
D.保守用人单位商业秘密的有关事项
15、劳动法律关系产生的基础是 B
A. 劳动法律规范
B. 劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的社会关系
D.劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
16、职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤的是 A
A.在紧急情况下，未经本单位负责人指定，从事与本职工作无关、避免发生重大事故，致使本人遭受伤害
B.患高血压的劳动者，在工作时间、工作区域内从事工作因突发脑溢血病而死亡
C. 因吵嘴、打架而负伤
D.劳动者在去企业上班的路上，被自行车撞伤
17、 从事有毒有害作业的女性工人，退休年龄为
C
A.55周岁
B.50周岁
C.45周岁
D.40周岁
18、 劳动就业服务企业开办时原城镇失业人员占从事人员的比例为
C
A.30%以上
B.50%以上 C60%以上
.D.70%以上 19、 技工学校的培养目标是
B
A.初等技术工人
B.中等技术工人
C.技师
D.高级技师
20、 对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，每招用一名童工，罚款 B
A.
1000 元
B.2000 元
C.3000 ?5000 元
D.5001 ?10000 元
21、 国际劳动组织制定国际劳工公约和建议书的主要依据是 D
A. 《国际劳工组织章程》
B. 《国际劳动宪章》
C. 《费城宣言》
D. 《国际劳动宪章》和《费城宣言》
22、 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作 A
A.1 年以上
B.2 年以上
C.3 年以上
D.5 年以上
23、 我国《劳动法》适用于 B
A.中国人民银行及其工作人员
B.商业银行及其工作人员 C ?学校及其工作人员 D 医院及?其工作人员
24、 下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是
D
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系内容
C.劳动法律关系客体
D.劳动法律关系对象
25、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明 C
A. 民族
B.籍贯
C.职业资格要求 D .婚姻状况
26、劳动法律关系客体具体
A
A. 单一性
B. 双重性
C. 多样性
D.复杂性
27、劳动就业的实质是
.C
A .从事社会劳动
B .提供社会服务
28、劳动合同生效的必要条件是
A.依法签订合同之日
B.双方当事人签字或盖章之日
C.签证之日 D ?公证之日
29、我国《工厂安全卫生规程》规定，采取降温措施的条件是室内工作地点的温度经常高于摄氏
A
A.35 度
B.36 度
C.37 度
D.38 度
30、世界上第一部限制工作日长度的法律是
A
A.1802 年英国《学徒健康与道德法》
B.1871 年英国《工会法》
（ D ） 情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳 B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
34、下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是 C
A. 国家机关与其工作人员的劳动关系
B. 工会与其工作人员的劳动关系
C.
企业职工夜校与其教师的劳动关系 D.学校与其教师的劳动关系
35、 《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ A ）。
A. 提出意见
B. 要求重新处理
C. 予以纠正
D. 撤销解除意见 36、 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ C ）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B ?某公司向职工集资而发生的关系
C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系 D ?两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
37、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（
B ）。
C.劳动力与生产资料相结合
A
D.获得相应的劳动报酬
C.1917年苏俄《关于8小时工作日，工作时间的长度和分配》 31、 在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是（ B ）。
A.经济关系
B
.劳动关系 C .人事关系
D
32、 《中华人民共和国劳动法》适用于 （ B ） 。
A. 国家机关公务员
B. 企业职工
C. 部队军人
D.
D.1918 年《苏俄劳动法》 ．政治关系
家庭保姆 33、依据《劳动法》规定，劳动者在 动者本人。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 C. 严重违反用人单位规章制度的 D.
A. 3个月 B . 6个月C . 9个月D . 1年
38、劳动合同在何种情况下生效（ B ）。
A.劳动合同自当事人签字之日起生效 B .劳动合同依法成立起生效
C.劳动合同自公证之日起生效 D .劳动合同自鉴证之日起生效
39、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为
B
A.15 日
B.30 日
C.45 日
D.60 日
40、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过小时的条件
下，延长工作时间每日不得超过（C ）
A.1 小时
B.2 小时
C.3 小时
D.4 小时
41、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照以下哪种方式解除合同（ D ）。
A.与劳动者协商一致后解除 B .提前30日以书面形式通知劳动者本人
C.向劳动行政部门报告后解除 D .无须提前通知，可以即行解除
42、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ B
）。
A.用人单位承担直接赔偿责任 B .用人单位承担连带赔偿责任
C.用人单位不承担赔偿责任 D .先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
43、安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬（B ）。
A.支付不低于工资100%的工资报酬 B .支付不低于工资150 %的工资报酬
C.支付不低于工资200%的工资报酬 D .支付不低于工资300 %的工资报酬
44、我国《劳动法》规定，劳动合同双方当事人可以在劳动合同中约定（D）
A.劳动合同期限和工作内容
B. 违反劳动合同的法律责任
C.违反操作规程发生伤亡事故，后果自负
D. 保守用人单位商业秘密的有关事项
45、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？ B
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
46、某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？ B
A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C.甲可以随时通知企业解除合同 D .甲在试用期内不得解除合同
47、李某（17 岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司
生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？ C
A.李某与公司之间成立的劳动合同无效 B .甲公司可以解除与李某的劳动合同
C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
（D）48 、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？
A.某私人餐馆招用勤杂工 B .某国有企业招用电工
C.某职业介绍所招用职员D .某俱乐部招用体操运动员
49、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作 A
A.1 年以上
B.2 年以上
C.3 年以上
D.5 年以上技工学校的培养目标是
50、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪
个是正确的？A
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿 C .机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
51、《中华人民共和国劳动法》施行的时间是（ B ）
A、1994 年7月5 日
B、1995 年1 月1 日
C、1985 年1 月1 日
D、1996 年8 月9 日
52、通常被认为是资产阶级“工厂立法”开端的法律是（ C ）
A、1919 年4月的《国际劳工宪章》
B、1906 年的《伯尔尼公约》
C.1802 年的《学徒健康与道德法》D、1944 年著名的《费城宣言》
53、公民劳动权利能力和劳动行为能力的产生时间是（ A ）
A、年满16周岁时同时产生
B、年满18周岁时同时产生
C、年满14周岁时同时产生
D、劳动权利能力自出生时产生；劳动行为能力自年满18周岁时产生
54、下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（ D ）
A、单方遗赠的行为
B、个体经营者雇佣童工
C、职工因某种原因请求调动工作，企业领导表示同意
D、劳动者根据与用人单位约定的劳动合同上岗就业
55、下列属于劳动合同法定内容的是（ C ）
A、工作单位
B、工作内容
C、劳动待遇
D、试用期限
56、劳动合同的变更是（ C ）
A、条款内容的变更
B、当事人的变更
C、款内容或者当事人的变更
57、国际劳工组织不同于其他国际组织的组织活动的特点是（ B ）
A、民主参与权利的原则
B、三方原则
C、民族平等原则
D、男女平等原则
58、1995年国务院修订了《关于职工工作时间的规定》，重新发布的工作时间是（B ）
A、每日不起过8小时，每周不超过44小时
B、每日不超过8小时，每周不超过40小时
C、每日不超过6小时，每周不超过44小时
D、每日不超过6小时，每周不超过40小时
59、根据有关法律规定，工资的支付形式是（ A ）
A、法定货币
B、实物
C、有价证券
D、报销费用
60、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提起申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起（B ）日内作出处理决定。
A、60 日
B、30日
C、15日
D、5日
61 、社会保险是一种保障制度，其性质是（ D ）
A、补偿性质
B、物质帮助性质
C、赔偿性质
D、兼具补偿性质和物质帮助性质
62、在企业内部设立的劳动争议处理机构是（ B ）
A、人民调解委员会
B、劳动争议调解委员会
C、劳动争议仲裁委员会
D、人民法庭
63、对数次违反《劳动法》的，可以加重处罚，罚款金额的计算可是原罚款标准的（ C ）
A、2倍
B、5倍
C、2—5倍
D、5—6倍
64、下列属于对违反劳动纪律的职工的经济制裁方式是（D）
A、警告
B、记过
C、责令改正
D、停发工资
65．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C）。
A ?《国际劳动宪章》
B ?《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》
D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
66.历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（B ）。
A .《暂行工厂规则》
B .《学徒健康与道德法》C.《劳资关系法》D .《劳工仲裁条例》
67.北洋政府于1923 年公布了（B ）。
A .《劳动立法原则》
B .《暂行工厂规则》
C .《劳动法案大纲》
D .《劳动立法大纲》
68.人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（ C ）。
A .工作
B .生活C.劳动D .生产
69.以下说法错误的是（C ）。
A .任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B .没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C.劳动法的劳动，是指一切劳动
D.劳动法都是和劳动有关的法律
70.以下说法错误的有（C ）。
A .劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效
B .劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效
C.劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效
D .劳动法可以是自公布之日起生效
71.我国劳动法采（A）形式。
A.成文法B .判例法C.成文法为主，判例法为辅 D .判例法为辅，成文法为主