学生会日常考核细则

机电工程系学生会考核条例
一、日常考核
（1）、故意扰乱公共秩序，损害公共财务。

（2）、工作期间，在校园公共场所区域内打架，吸烟。

（3）、不服从所属部门和上级领导的工作安排，已及发生冲突。

（4）、在校园内及所属公共场所有不文明的行为。

（如，随地乱吐痰，乱扔垃圾，说脏话）
如发生上述行为，第一次违规扣20分，扣除本学期学生会德育分一半，并作出行为检讨；第二次违规扣50分，扣除本学期学生会德育分全部成绩，加以警告一次；第三次违规记处分一次，并开除学生会。

二、例会（值班）考核
（1）、部门例会无故缺席。

（每次扣除20分，并扣德育分1分，三次以上作退会处理）（2）、部门例会迟到，早退。

（每次扣除10分，并扣德育分0.5分）
（3）、值班人员迟到无理由不值班或找不到人者。

（每次扣除20分，并扣德育分2分，二次以上作退会处理）
（4）、值班人员迟到，早退。

（每次扣除10分，并扣德育分0.5分）
三、思想考核
1、思想端正，作风正派，有正义感。

政治上积极要求上进，能起到表率作用。

（加5分）
2、在职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。

（加5分）
3、在工作中，能发现问题能及时解决问题，使工作能圆满完成。

（加5分）
4、能经常向团总支老师汇报工作交流思想。

（加5分）
5、对学生会工作要有重大创新性、建设性的贡献。

（加5分）
四、对工作会议记录的考核
1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。

（加5分）
2、字迹清楚，书写工整。

（加5分）。

学生会各部门考核方案一、背景介绍学生会是学校学生自我管理的组织，由学生代表组成，旨在促进学生参与学校管理，增加学生的自我管理能力和组织协调能力。

为了更好地发挥学生会的作用，提高各部门的工作效率和质量，建立健全的考核机制势在必行。

二、考核目的1. 促进学生会各部门的工作标准化和规范化。

2. 鼓励学生会成员充分发挥个人的才能和创造力。

3. 提高学生会各部门的责任心和工作积极性。

4. 加强学生会各部门之间的合作和沟通。

三、考核内容1. 学生会干部考核（1）工作任务完成情况：根据各干部的岗位职责，对工作任务的完成情况进行评估。

（2）工作态度和效率：评估干部在工作中的态度和办事效率，包括工作中是否有拖延情况、工作积极性等。

（3）团队合作能力：考察干部在团队合作中的表现，包括沟通、协调、合作等能力是否良好。

（4）创新能力：评估干部在工作中是否有创造性思维，能够提出新的想法和解决方案。

2. 结对部门考核（1）合作开展的项目：评估结对部门间合作开展的项目，包括组织各类活动、策划宣传等工作。

（2）工作配合情况：考核结对部门在工作中的配合情况，包括信息传递是否准确、工作协调是否良好等。

（3）问题处理能力：评估结对部门在工作中遇到问题的处理能力，包括协商解决问题的能力、创新解决问题的能力等。

3. 部门工作考核（1）组织的活动效果：评估各部门组织的活动效果，包括活动的吸引力、参与度和评价情况等。

（2）活动管理情况：考核各部门对活动的整体管理情况，包括预算控制、活动安排、宣传策划等。

（3）部门团队建设：评估各部门建设团队的情况，包括团队凝聚力、团队合作等。

1. 工作任务考核：（1）根据每个干部的岗位职责，制定工作任务清单，明确工作目标和时间节点。

（2）通过定期汇报和评估，对每个干部的工作任务完成情况进行评估。

2. 考核表评估：（1）根据考核内容制定考核表，明确评分指标和评价标准。

（2）考核表由学生会主席团成员和老师代表组成的考核小组进行评估。

信息工程学院学生会成员考核制度为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化，同时为了进一步增强学生会各成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定信息工程学院学生会考核制度。

学生会工作总则一、学生会各成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会各成员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会各成员带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

四、学生会各成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会各成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义六、学生会各成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会各成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、学生会各成员要克服官僚作风，深入调查研究。

勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会各成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会各成员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

学生会考核制度第一条考核目的对学生会各成员在学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。

第二条考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核(一)基本素质1、政治素质要求学生会各成员政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

农学院学生会2011-2012年度各部门对各学生班量化考核评分细则为加强学院管理力度，促进学院发展，实现学院的精神文明建设，通过各班级之间的相互竞争、相互评比，督促同学们规范日常行为，争做优秀大学生，并为学院领导的管理及各项评优评先提供切实、可靠的依据，特制定《2011-2012年度农学院学生会各部门对各学生班量化考核评分细则》，具体如下：一、考核对象：农学院10级（不含专升本）、11级（含专升本）各班级。

二、考核范围：基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动三、考核有关事项：1、考核由学生会各部门负责落实，并根据检查结果计算相应成绩，于每月25日以电子版形式发至学生会办公室邮箱（），由办公室负责人统一测评计算总成绩，附于每月学生会工作简报中，然后于班长支书例会发给各个班级。

2、考核过程中要始终秉承“公开、公平、公正”的原则，本着“自我管理、自我服务、自我教育”的方针，做到公平公正。

3、评分细则：原则总分100分，其中基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动各占20分，每项基准分12分，总分60分。

学生会各部门根据各班级平时表现给予加分或扣分。

四、各项评分细则1、基础文明（20分）（1）每周二宿舍卫生检查（生活部、女工部）根据生活部所出公示为准，宿舍排名前五的加一分，排名后五的扣一分；有通报表扬的加三分，通报表扬的扣三分。

（2）宿舍晚签情况（保卫部、女工部）根据保卫部统计为准，有补签情况的每人次扣班级2分，有未签情况的每人次扣班级10分，没有补签或未签情况的奖励班级5分。

2、班级学风（20分）（1）参加“指路明灯”等讲座活动（学习部、科技部）（2）每周二下午政治学习（学习部）（3）辩论赛、演讲比赛、英语对对碰、征文比赛等知识性活动（学习部）（4）“挑战杯”课外学术科技作品竞赛，职业生涯规划大赛（科技部）以上由学习部与科技部根据各班级表现情况打分，加分或扣分需要注明理由。

3、精神风貌（100分）根据班级每次的展板完成情况，包括展板完成时间、质量，以及参与积极性，以及各类活动中的其他宣传方式及效果（宣传部）以上由宣传部根据各班级表现情况打分，加分或扣分需要注明理由。