【7A版】辞职申请表

员工离职申请表模板
员工离职审批表
填表日期：
姓名：
部门：
性别：
职务：
公司任职工龄：
上班截止日期：
离职类别：□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它
离职需知会：□XXX □总经理办公室□其它部门相关部门申请离职日期：
核准离职日期：
离职原因：
签名：
部门主管意见：
签名：
部门经理意见：
签名：
XXX约谈审批：
总经理批复：
页脚内容：
员工离职审批表
签名：
本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理→ 人事经理
签名：
备注：
中层人员：各部门经理→ 部门总监→ 人力资源总监→ 总经理
高层人员：人力资源总监→ 总经理→ 董事长注：员工离职应提前一个月时间提出申请。

员工离职工作交接表》
姓名：
职务：
入职日期：
承办部门：
序号：
部门：
1、工作事物交接。

2、个人保管使用工具交接。

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交员工离职申请表。

1、公司个人借款归还。

2、应收帐款催收。

3、同事借款代还。

4、应付帐款处理。

5、薪资结清。

1、办公室钥匙归还。

2、收回聘用合同、保密协议。

已□ 未□
3、其他事项。

已□ 未□
办理事项内容办理状况承办员签字
部门：
性别：
离职日期：
职务：
籍贯：
联系。

员工个人辞职申请表5篇辞职申请书和应聘信一样，都应有一定的格式。

辞职申请书怎么写你知道吗?下面给大家分享一些关于辞职申请书的范本，更多员工辞职申请书点击“员工辞职”查看。

员工个人辞职申请表1尊敬的上级领导：您好!我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过_电厂是东莞最好的公司。

自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。

本打算长期在此工作，但现因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑，我决定回家照顾陪伴奶奶，这也是一种义务。

对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。

现向公司提出辞职申请，望领导批准!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日员工个人辞职申请表2尊敬的各位领导：你们好!首先感激公司领导对我的信任，让我进入河南通博工作。

九个月来，我从没想过会以这种方式来做自我的总结。

我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

写下这篇辞职申请书，就意味着离开公司。

对于离开，我有太多太多的舍不得，但为了让公司在信阳地区有更好的发展，我期望能另请他人，来接替我所负责的项目。

其中原因有以下几点：一、本职工作没有做完美。

自11年zzz日我进入公司以来，一向负责zzz医院的核磁共振项目管理，在长达近九个月的工作中，我没有将病号量提到公司所要求的标准。

今年十月份，是收入最好的一个月，但病号量仅为一百七十例，这与公司的期望相差甚远。

据此推算，本台磁共振成本回收需要几十年。

我没有把工作做到尽善尽美，在此我深表歉意。

二、与老家相距太远。

辞工单表格
辞工单通常是员工提出离职申请时，由员工填写并提交给雇主或人事部门的一份文件。

以下是一个简单的辞工单表格的示例，你可以根据需要进行修改：
辞工单
员工声明：我自愿提出辞职，保证所填写信息属实，同意按公司规
定办理相关离职手续。

日期：[填写日期]
员工签名：____________________
这个表格可以作为员工填写的模板，员工在提出离职申请时填写相关信息，并签署声明。

同时，雇主或人事部门可以使用这个表格来了解员工离职原因、安排工作交接等事宜。

XXXXXXXXXX责任有限公司
员工离职申请表
姓名
部门
岗位
合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日
拟离职时间：
离职类型：
□ 合同期满，公司要求解除劳动合同
□ 合同期满，个人要求解除劳动合同
□ 合同未到期，公司要求解除劳动合同
□ 合同未到期，个人要求解除劳动合同
□ 试用期内公司要求解除劳动合同
□ 试用期内个人要求解除劳动合同
3、此审批表结束后，交由综合管理部保存。
离 职 原 因
签字： 日期：
用人
部门
意见
是否已经进行离职访谈：□是 □否
访谈结果和意见：
签字： 日期：
综合管理部意见
签字： 日Байду номын сангаас：
分管领导
意见
签字： 日期：
总经理
审批意见
签字： 日期：
注：1、试用期员工必须提前15天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，进行详细交接工作；