吴君忠 集团2012年度服务明星申报表
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集团2012年度服务明星申报表
姓 名 吴君忠 性 别 男 学 历 大专
个人简介、
岗位职责情况、工作目标、
工作思路、
工作措施、
工作业绩、
取得荣誉等 本人1986年10月21日出生,汉族,2008年毕业于安徽电气工程职业技术学院热动专业,现在安徽大学接受本科的函授学习。
我自2008年进入天源热电有限公司,一直从事汽机运行工作,现担任运行丙值司机。参加工作以来,一直以高标准严格要求自己,立足本职工作的同时,不断学习钻研其他专业知识,努力使自己成为一名“一专多能”的人才。在工作中认真贯彻执行公司的规章制度,严格执行两票三制及当班纪律,对当班期间发现的设备缺陷进行复查、判断,提出处理意见,并在力所能及的范围内主动清除缺陷。如巡检时发现5号循泵轴承处有异音,当即判断轴承可能损坏并及时汇报切换设备,后经拆解发现是轴承损坏所致。良好的工作作风和处事态度是取得成功的必要条件,我本着“团结、务实、精干、高效”的团队精神,做到分工不分家,平时各自做好自己份内的工作,遇有重大活动时,不管份内还是份外,听招乎、出力气,处处以大局为重。曾多次被授予“优秀团员”和“先进个人”荣誉称号。
所在单
位意见
集团创建领导小组审定意见
集团2012年度服务明星申报材料——天源xxx
明星的岗位职责情况、工作目标、工作思路、工作措施、工作业绩、取得荣誉等;按照以上要求写
集团2012年度服务明星——天源运行部“操作之星” xxx
项目
指标 考核内容 评定标准 评分标准 自我评价
安全、环保指标 1 安全、环保规章制度执行情况 严格执行各项安全、环保规章制度 违反公司安全规章制度2分/次,冬供期间加倍考核;
根据《环境监督管理考核办法》进行考核,2分/次;发现设备重大安全隐患获得公司一级安全奖励加2-4分/次。
2 主设备启、停情况 主设备启、停成功率达100% 每降低1%扣2分,人为原因造成启、停不成功直接取消评比资格。
3 事故处理 事故处理能力 严格按照事故处理程序以及运规、安规进行处理,没按规定处理扣2-4分;在事故处理中表现突出为公司挽回重大经济损失的加5分。
经济指标 4 班组核算、“四型”班组执行情况 执行班组核算、“四型”班组考核 考核期间在经济运行、班组核算中做出突出贡献加2-4分/次、月,或提出技术改进、合理化建议受到公司奖励加2-4分/次。
集团2012年度服务明星——天源运行部“通岗之星”xxx
项目
序号 考核内容 评定标准 评分标准 自我评价
1 通岗专业情况 通岗专业级别、数量 在评比当年:取得通岗专业中级工的加2分/专业,取得通岗专业高级工的加4分/专业,以此类推。
2 通岗考核情况 通岗考核成绩 每阶段通岗考核获“优”的加2分,“良”加1分,“一般”不加分,“差”扣2分,通过集团全能值班员考核加2分/专业。
3 通岗质量考核 经济运行、安全生产 在通岗专业经济运行、班组核算中做出突出贡献加2-4分/次、月;在通岗专业期间发现设备重大安全隐患获得公司一级安全奖励加2-4分/次。