文山2014年事业单位考试考前指导

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育明教育喜讯 高端辅导·【状元集训营】 38人考研状元集训营，20人考上北大、人大、清华、复旦。 “三跨”学员隋JiaLun （378分）36天考上北京师范大学。 36人考研冲刺集训营，16人考上北大、清华。 重点院校·【北大、北外、贸大】 2013年，育明教育包揽北京大学国际关系（378分）、城环（409分）、政管（402分）共11个专业状元。 “三跨”学员马Lin（402分）以第一名考上对外经贸大学翻译硕士国际会议传译。 2013年，育明教育包揽北外汉教、翻硕、法语等6个专业状元。 主攻学科·【经济金融类】 2013年，育明教育共有126人考上北大、人大、中财、贸大、五道口经济金融类研究生，众多学员成绩400+，最高分464分。 王牌专业·【行政管理】 2013年，育明教育包揽北大（402分）、人大（396分）、北师大（378分）等6大名校行政管理状元 育明教育考研攻略 一、《育明教育：公共课复习的两个“务必”和两个“坚持”》 育明教育公共课团队 | 2010-04-26 22:18 务必要养成多记忆多分析多总结的习惯，务必要坚持以真题为纲的理念。要坚持多看几个版本的真题，要坚持选择那些答案解析全面的参考书。 第一个务必： 首先，无论英语还是政治，很多知识点都是需要去记忆的，尤其是政治。如果能够把基本的知识点记忆牢固，想不得高分都难。 其次，公共课在几年以内基本都是同一批人来出题，即使更换老师，也是循序渐进的；即使是变革性的，那么由于这些年龄比较大的出题人的知识背景等都很相近，所以在出题思路等各个方面也不会有太大的变化。换言之，考试是有规律可循的。这一点也适合专业课。

2 / 14 全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育官方网址： 再次，多总结，才能够形成自己的一套比较实用的技巧和方法。别人讲的再好，也是别人的，距离自己能够灵活运用还是有一定的差距的。 第二个务必： 无论是政治英语，还是专业课，都要坚持做真题。真题之外的练习题或者模拟题，和真题相比水平差距太大，而且出题没有思路，不适合来练习考研的答题思路。充其量只适合找答题的感觉和锻炼答题的时间。 第一个坚持： 公共课的真题要多选择几个版本的，以四个为佳。每个老师对真题的理解和分析是不同的，通过对比，我们或许可以形成自己的技巧和方法，正所谓“兼听则明，偏信则暗”。 第二个坚持： 真题参考书，我们看什么呢？我们看的是他的解答。真题我们做过一遍就可以把答案记住，因此，我们看真题，不是看它选哪个答案，而是看为什么要选择那个答案。不是去想这个题应该选择什么，而是去想出题人想让你选择哪个，或者说，出题人其他三个选项设置的陷阱在哪里。这些才是我们在复习真题，看真题的时候应该做的。 二、《育明教育：全程复习计划》 复习 进度 时间 内容 准备 阶段 2010年11月-2011年4月 搜集考研信息，确定考研目标，听考研形势的讲座。考研应如何选择专业，全面了解所报专业的信息，准备复习。 预热 阶段 2011年4月-6月 第一轮复习：可以报一个基础班，包括数学班、英语班和专业课辅导班，但不包括政治。 不要急于做模拟试题，不要急于盲目复习，要着重于基础的复习和方法的掌握。 2011年6月-7月 全面关注考研公共课的考试大纲，购买最新的辅导用书，准备暑期复习。同时，重视英语单词的记忆和真题的分析。英语复习要运用“真

湖北省人事厅关于组织实施2003年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作的通知

文章属性

• 【制定机关】湖北省人事厅

• 【公布日期】2003.03.25

• 【字 号】

• 【施行日期】2003.03.25

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】职业培训

正文

湖北省人事厅关于组织实施2003年机关事业单位工

人技术等级岗位考核工作的通知

各市、州、省直管市、神农架林区人事局，省直各单位，大专院校，中央在鄂有关单位：

根据国家和我省机关事业单位工人技术等级岗位考核工作规定，为适应人事制度改革和事业单位推行人员聘用制度的需要，现就2003年机关事业单位工人技术等级岗位考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象及报考条件

工人技术等级岗位考核的对象为取得经政府人事部门考核合格并颁发技术等级岗位资格证书，现受聘在机关事业单位工人技术岗位上工作的工勤人员(含聘用合同制工人)；按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》》(鄂办发[2003]1号)精神，事业单位中未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员，也可以参加工人技术等级资格考核。复员退伍军人、新参加工作的工人等参加工人技术等级岗位考核，仍按有关文件规定掌握。

工人技术等级岗位考核申报条件，按湖北省人事厅《关于组织实施1999年度工人技术岗位晋级考核工作的通知》(鄂人薪[1999]102号)和《关于开展机关事业单位工人技师评聘工作意见的通知》(鄂人[2000]135号)的规定执行。高级技师考评试点工作另行通知。

二、考核内容及方法

考核内容包括思想政治表现、职业道德、工作业绩、技术业务理论和操作技能。

(一)思想政治表现(包括职业道德)、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法，由工人所在单位负责进行。凡2002年度考核不合格或2001年、2002年年度考核为基本合格的，暂不予考核。

成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）考试考核暂行办法

各区（市）县人事（人事劳动保障）局、市级各部门、中央在蓉有关单位：

按照国家、省有关规定，结合我市实际，研究制定了《成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）考试考核暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。

二○○七年五月二十三日

成都市机关事业单位工人晋升技术等级（职务）

考试考核暂行办法

根据《人事部关于印发机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》（人薪发〔1994〕50号）、《四川省人事厅关于印发机关和事业单位技术工人首次技术等级岗位考核的实施意见的通知》（川人工〔1995〕21号）、《四川省机关事业单位技术工人考试考核晋升技术等级的暂行规定》（川人工〔1998〕18号）、《四川省公务员工资制度改革实施意见》（川人发〔2006〕46号）和《四川省公务员工资制度改革实施意见》（川人发〔2006〕47号）等文件规定，结合我市实际，制定本办法。

一、指导思想和目标

按照引入激励竞争机制、构架新的考培模式的要求，建立科学的管理制度，坚持自愿、公开、公平、公正、竞争、择优的原则，精心组织，认真实施，坚持标准，保证质量。

通过晋升技术等级（职务）考试考核工作，进一步激励机关事业单位工人的生产、工作、学习热情，提高工人的综合素质，造就一支各方面过得硬的新时期的工人队伍，加强机关事业单位的人事管理和工资总额的宏观调控。

二、考试考核对象

晋升技术等级（职务）考试考核的对象，是全市机关、事业单位中已转正定级并在技术工种岗位上工作且具备申报条件的技术工人。 机关技术工人的技术岗位设为：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个技术等级（职务）岗位；事业单位技术工人的技术岗位设为：技术五级、技术四级、技术三级、技术二级、技术一级等五个技术等级（职务）岗位。除政策明确规定外，晋升技术等级（职务）考试考核必需逐级进行。

三、考试考核内容

（一）晋升技术等级（机关：初级工、中级工、高级工；事业单位：技术五级、技术四级、技术三级。下同）考试考核的内容包括：思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德。

上海华图

2017上海事业单位进编考试笔试《综合应用能力》大变脸-备考新指导

2017年上海事业单位招聘考试大纲出来了，今年考试内容变了很多，特别是综合应用能力考试，上海华图——备考建议，解读事业单位考试大纲2017年上海事业单位《综合应用能力》“大变脸”。

华图教育 陈大亨、官田田

17年上海事业单位进编考试《综合应用能力》大变脸-笔试新备考

2017上海事业单位考试

2017年，上海事业单位《综合应用能力》发生“大变脸”，考试时限120分钟保持不变，但满分由100分变成了150分。2017年，上海事业单位《综合应用能力》考试大纲没有涉及考查的具体题型，只是提到“试题内容主要涉及事业单位相关岗位的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。”对于广大考生来说，方向不对，努力白费。现距离6月3日只有40天左右的时间，上海华图老师建议考生注意以下几点：

一、摒弃申论化的学习思路。上海事业单位考试《综合应用能力》科目，虽然与公务员考试的公共科目《申论》都强调测查考生认识问题、分析问题和解决问题的能力，但《综合应用能力》更注重对应知必会的理论知识与实际工作的基本能力的考查，即更注重实操性。2017年上海事业单位《综合应用能力》的大纲内容和全国事业单位联考A类考试中大纲的内容基本一致，注重实操性在联考中有直接体现，例如2016年10月联考事业单位《综合应用能力》第三题草拟信函——市民李先生看到《M市晚报》对中心工作人员的采访报道后，于3月17日给市交通局“局长信箱”写信，再次要求加装车锁。交通局责成你中心进行答复。中心研究决定暂时不加装车锁。请以中心名义给李先生写一封回信。该题从本质上是应用文写作，但需要大家结合现实工作，实际解决问题。 上海华图