如何从思想上保安全生产长周期
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如何从思想上保安全生产长周期
没有安全就没有效益,没有安全就没有发展,如果说企业的
安全生产记录是大树,那么员工的安全思想就是树根,只有根牢才会
有枝叶的茂盛。各行各业绵延不断的血泪事故,一次又一次昭示筑牢
安全思想坚固防线任重而道远。笔者认为在强化全员安全思想教育,
提高员工安全生产意识上,安全思想教育必须抛开"旧鞋走新路"和"
旧瓶装新酒"的思维定势和工作模式,要积极探索创新,植入企业文
化的基因,常打安全教育的疫苗,把好思想稳定的脉搏,从而使安全
思想教育"老树发新芽"和"旧歌弹新调"。
一、植入企业文化的基因。牢牢掌握安全生产的主动权,实现安
全生产的长治久安,最根本的就是要时刻铆紧员工安全意识这根弦,
确保安全生产不脱轨,而这些离不开安全文化的支撑,安全文化是强
化员工安全意识的有效载体。
文化是有力量的!安全文化日积月累,厚积薄发的力量是无穷的!
纵观事故案例,从中不难看出是安全意识不强,安全措施薄弱,安全
技能欠缺等诸多因素使企业安全生产显得"势单力薄"。而浓郁的安全
文化氛围则是形成共保安全生产合力,增强"规避虎伤"能力的肥沃土
壤。每一次卓有成效的安全文化活动对企业员工来说都是一次安全合
力和安全防御能力的凝聚。在管理中导入安全文化理念,通过有组织、
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有计划、有目的地开展形式多样、寓教于乐、极富人性化的安全文化
活动,变强制灌输为潜移默化,化枯燥无味为趣味横生,让念安全真
经、讲安全故事、谈安全教训、找安全问题、长安全能力等成为大家
津津乐道踊跃参与的日常节目、想做乐做必做的工作需求,势必促进
大家从"要我安全"向"我要安全"转变,自觉把独具本企业特点的安全
理念延伸到各个具体工作环节中。
安全生产是一项长线工作,每时每刻都在考验着我们。我们在完
善安全生产管理机制的同时,决不能忽视安全文化的作用,要与时俱
进,加大安全文化建设的力度。围绕企业安全生产中遇到的新情况新
问题,持之以恒地创新安全文化活动的内容、形式和载体,不断地丰
富安全文化建设的内涵,花大力气、下真功夫弘扬先进安全文化理念
的大舞台,让每位员工都成为唱好安全大戏的"演员"。进而在活动的
过程中,使员工借助文化的力量,以极富人性化的安全活动,增强员
工安全防范意识,树立大安全观,使员工完成了"要我安全"向"我要
安全"的转变,把员工打造成"人人关心安全、处处想到安全、事事为
了安全"的 "安全型员工", 从源头上将安全生产纳入了可控在控的
轨道。又何愁有发现不了的隐患,消灭不了的事故?
二、常打安全教育的疫苗。聚沙成丘,滴水穿石。广泛深入的安
全教育是促动职工安全思想意识进一步提高的重要途径。《安全生产
法》的颁布让安全生产由制度管理上升到法律保证的高度,但法律是