[纪检监察]践行“大纪检”理念 全面履行职责促进企业健康和谐发展

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[纪检监察]践行“大纪检”理念 全面履行职责促进企业健康和谐
发展


践行“大纪检”理念 全面履行职责促进企业健康和谐发展

加强企业反腐倡廉工作,对优化企业自身结构,提升内在竞争力,推动企
业的健康和谐稳定发展,有着十分重大的意义。为此,公司长期以来,一直积极
探索实践新形势下企业反腐倡廉工作,紧紧围绕企业的发展目标,认真贯彻落实
上级公司的各项反腐倡廉决策部署,深入践行“大纪检”工作理念,突出惩防体
系制度建设,努力构建本质廉洁型企业。
一、丰富完善“大纪检”工作体系,进一步促进反腐倡廉工作上水平
“大纪检”工作理念是集团公司适应新形势下反腐倡廉要求的创新工作体
系,为使广大干部职工深刻领会“大纪检”工作理念的含义,转变思想认识,增
强践行“大纪检”的能力,公司充分利用报刊、网络等各种媒体加以宣传。同时,
从强化“大责任”意识、完善“大宣教”格局、健全“大制度”体系、构建“大
监督”网络入手,制定了公司的,明确了各职能部门在业务管理过程中应承担的
反腐倡廉宣传教育、制度建设、监督管控责任。纪检监察部门通过定期检查考核
的方式,抓好责任的落实,形成了职责明确、落实到位、全员参与的反腐倡廉工
作机制,对促进公司惩防体系建设,加强纪检监察工作,具有很强的推动作用。
二、健全工作机制,党风廉政建设责任制进一步落实
党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的重要制度保证。长期以来,
公司一直坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、
群众积极参与”的党风廉政建设领导体制和工作机制,认真落实党风廉政建设
“一岗双责”,坚持与企业实际紧密结合,充分发挥党风廉政建设责任制的龙头
作用。通过签订党风廉政建设责任书的形式,明确了各部门领导干部“一岗双责”
的具体内容和责任范围;通过每季度对各党支部、各职能部室执行党风廉政建设
情况检查考核,来促进责任制的落实。
三、立足预防,反腐倡廉宣传教育效果明显
反腐倡廉教育是党风廉政建设的基础性工作,是从源头上预防腐败的重要
途径。在完善反腐倡廉教育常态工作机制的同时,公司积极创新教育活动的形式
和载体,从加强领导干部的勤廉教育、党员干部的素质教育、重点岗位的预防职
务犯罪三个方面入手,加大反腐倡廉宣传教育的力度。
一是扎实开展反腐倡廉宣传教育月活动。在宣教月活动期间,公司共组织
各党支部上党课12次,477人接受了专题党课教育;广大党员干部认真学习了
和等重要文件,146人进行了相关廉洁知识竞答;270人收看警示教育片;撰写
理论研讨文章11篇。
二是积极开展廉洁文化活动。注重发挥反腐倡廉“大宣教”平台的作用,
加强与各部门的合作,利用报刊、网络等各种媒体,加强反腐倡廉宣传,广泛开
展廉洁文化建设的探索和实践。开展“家庭助廉”活动,与217名领导干部和重
点岗位人员及家属签订家庭助廉承诺书。28个部门修订了本部门的廉洁文化理
念。组织召开物资供应廉洁经营座谈会,与13家长期与我公司有业务往来的物
资供应商代表签订。在公司所有电脑上统一安装了廉洁文化屏保程序,使广大干
部职工在日常工作中潜移默化受到廉洁自律的教育和警示。
三是认真抓好领导人员和重点岗位人员的廉洁从业教育。认真贯彻落实各
级反腐倡廉会议精神,把反腐倡廉理论作为党员干部培训学习的重要内容,组织
专题学习,并召开专题民主生活会。认真开展领导干部廉洁自律七项要求自查活
动,加强遵纪守法教育,实行廉洁谈话521人次、廉洁承诺265人;在重大节日
期间,重申廉洁自律制度,做到节前部署预警、节后监督检查,确保廉政工作落
实到位。
四、突出制度建设与落实,惩防体系建设稳步推进
加强制度建设是反腐倡廉治本之策,是构建本质廉洁型企业的根本保证。
近几年,公司不断加强制度建设,已形成较为规范明确的标准化体系。针对企业
经营发展遇到的新问题新考验,我们及时跟进,不断改革创新,组织开展了“反
腐倡廉制度建设创新年活动”。活动期间,公司组织人员对所有管理标准制度进
行全面评审,针对重点领域的各项规章制度,纪检监察部门提前介入,规范工作
流程,明确具体的监督约束内容。新增等15项标准制度,修订、、等12项标准
制度,确认有效的280项标准制度全部在多业务平台发布。活动的开展,对公司
堵塞制度漏洞、促进制度落实、推动工作开展起到了积极的促进作用。
五、发挥监督监察职能,工作执行力进一步提高
为确保权力在阳光下规范运行,有效防止权力失控和决策失误,公司积极
拓宽监督渠道,不断提高监督的整体效能,提高工作执行力。紧紧围绕“三重一
大”集体决策制度执行情况、“三大管理网络”运转情况、各项决策执行情况、
公司领导与职工对话议题的落实情况等进行监督监察。严格预算管理与考核,提
高资金利用率,节约各项财务费用。规范招投标,搞好重点领域的审计,有效规
避经营风险。加强对重点环节和重点部位权力行使的监督,重点监督民主测评领
导干部、中层干部竞争上岗及任前公示等的落实情况。组织开展了工程、“小金
库”专项治理活动。完善机关建设考评机制,引入基层党支部评价环节,将考评
内容扩展至大局意识、指导与服务、工作执行力、组织与协调、廉洁从业等五个
方面,提高了机关部室的责任意识、服务意识,增强了机关工作的能力和水平,
改进了工作作风、提升了管理效能。