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以廉洁文化“四力”推动企业和谐发展企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。
廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。
近年来，煤矿企业均在大力开展企业廉政文化建设，把廉政文化建设作为企业党风廉政建设和反腐倡廉的一项重大基础性工作，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围，为企业改革发展保驾护航。
廉洁文化建设是一项系统工程，需要动员和引导各方面的力量支持和参与具体工作，需要党政工团齐抓共管，协调联动，共同推进。
首先，各级领导干部要严于律己、率先垂范。
党政领导是企业文化的倡导者、设计者、宣传者和组织者。
各级领导要带头树立社会主义荣辱观，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行各项规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为员工做表率，以自己实际行动取信于员工。
其次，要在全企业范围内形成党政工团齐抓共管的工作局面。
紧紧抓住基层党支部这一主要阵地，开展主题鲜明、内容丰富的廉洁文化教育活动，使党支部的组织生活与廉洁教育同时开展，保证廉洁文化教育的延续性和长效性。
再次，认真落实党风廉政建设责任制，每年逐级签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设纳入党建目标责任制考核、负责人业绩考核范畴，与党建和行政工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成廉洁文化建设的良性工作机制。
在以上工作的基础上，要加强企业廉政文化建设，还需要从以下四个方面下功夫：一、培育廉政理念，加强文化的导向力当前，廉政文化是企业文化的一个重要组成部分，它是以服务企业为目的，以企业全体员工共同遵守的价值观念为行为准则。
廉政文化是一种无形的、潜在的力量，廉政理念是廉政文化的核心，我们通过培育廉政理念，将廉政文化所蕴含的清廉、诚信、整齐、守法等内容渗透，充实到企业文化之中，形成以廉政文化建设推进企业文化建设。
充分发挥文化的导向作用、教育作用和规范作用，使廉洁理念在职工中入情、入理、入脑、入心，增强广大员工的主人翁意识，鼓舞员工斗志，实现企业与员工的和谐发展。
g考弄I党建与政策加强党风廉政建设促进企业健康发展徐文哲摘要：在党的建设过程中，党风廉政建设是其中重要内容，也是如今我党的重要政治工作内容。
因此，要全面对党风廉政建设有充分、深刻的认识，从而在企业运行过程中，发挥党风廉政建设的作用和地位，相关领导和部门应该切实抓好党风廉政建设的工作，以及做好反腐败相关工作。
关键词：党风廉政；企业；发展一、深刻认识党风廉政建设促进企业健康发展的章义鬼M十八大曾经提出，在党的建设中，应该积极进行党风廉政工作的建设，以及主动出击进行反腐败斗争，这两项工作都会直接关系到人心向背，甚至到关系到我党的生存，是我党在实际工作中必须提起重视并抓好的政治工作。
因为，在当今社会中，导致社会不和谐声音出现的主要原因之一就是腐败现象，其还会导致不和谐行为和矛盾的发生。
因此，针对当前的形势，如果想要有效解决腐败的现象和问题，必须以实现社会、企业和谐为基础，同时要坚持标本兼治、注重预防、综合性治理，严惩和预防同步的手段，积极、努力加强我党的党风廉政建设工作。
首先，如果要促使企业健康发展，给企业发展提供保障，就必须加强党风廉政建设。
在企业实际运作过程中，要对企业的机制进行不断的创新，对企业内的资源进行有效配置，促使企业可以保持稳步的经济收益提升，对各项资源、能源进行节约，与此同时还要与社会进行和谐相处，这些都与党风廉政工作密不可分，严肃的纪律是企业发展的保障。
在实际党风廉政建设工作中，必须要对党的政治、组织、经济、群众工作等方面的纪律工作做到切实的维护，如果存在损害员工合法权益的问题岀现，要进行及时的纠正和彻底地解决，特别是一些直接对企业科学发展产生不良影响和阻碍的行为，要进行深刻的批评教育，并根据纪律、制度进行相应的处理，如此，就会培养员工对企业改革、发展充满信息，进而促使企业进行科学发展，为企业发展提供政治方面的保障。
其次，在企业运行过程中，如果想要维护企业保持稳定发展，和谐发展，必须加强党风廉政建设。
企业廉洁文化在现代企业发展中的作用摘要：企业文化是企业社会不可分割的单元，构建和谐企业是构建和谐社会的基础。
廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是在新形势下推进党的廉洁建设和反腐斗争的有效手段和重要劳动力。
加强廉洁文化建设，构建以预防为主的企业廉洁文化体系，已成为企业生产和谐发展的必然要求。
一个公司有什么样的文化，就有什么样的工作氛围和环境。
新时期人们越来越重视加强企业廉洁文化，促进企业和谐发展。
在此基础上，本文简要回顾了廉洁文化建设在促进企业和谐发展中的作用。
关键词：廉洁文化；企业和谐发展；作用前言企业文化在企业发展中起着非常重要的作用，企业廉洁文化是普通管理者和员工树立正确人生观和价值观的重要指南。
只有在企业廉洁的影响下，企业领导人的继续生活才具有基础和安全。
在企业中引入廉洁文化是一项创新举措，旨在打击腐败和加强廉洁建设，没有建立廉洁文化的固定模式和方法。
因此，只有大胆探索和创新才能保持企业廉洁文化建设的活力。
1加强企业廉洁文化建设的重要作用1.1廉洁文化建设提升企业经济管理的透明度廉洁文化的建设主要是指导企业发展中的所有工作，按照规范管理流程组织工作，确保所有环节的所有工作都能安排妥当，规范完善。
因此，如果企业参与建设廉洁文化一方面，在廉洁文化建设过程中，结合企业发展的基本状态，科学组织生产、经营、管理等领域的资源。
并确保工作各个方面的最佳运作。
例如，了解采购管理；此外，廉洁文化的建立提高了管理人员和工作人员同时掌握公司发展趋势的能力。
在所有工作安排都合理的情况下，企业的所有雇员都可以通过灌输廉洁概念、规范廉洁行为和改进企业的监督机制，帮助提高企业的认同感和归属感。
这是公司内部管理效率和良好运作的具体表现。
1.2廉洁文化的建设是提高优质企业文化的基石。
廉洁文化建设是时代发展中企业文化的具体体现。
其发展目标更加明确，其企业文化在宏观经济层面比企业文化更具定位性。
因此，从了解企业未来发展趋势的角度来看，廉洁文化建设过程为企业的长期发展奠定了良好的基础。
基于廉政之力促企业和谐发展的几点建议作者：陈威宇来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期陈威宇国网甘肃省电力公司兰州供电公司摘要当前，廉政建设工作和反腐败工作不断深入，不仅提升了企业工作人员的廉洁意识，也在很大程度上促进了企业和谐发展。
但是在反腐倡廉建设过程中，还会存在一些问题。
而企业的发展与进步必须要以廉政文化为基础，加大反腐力度，保证企业的和谐稳定。
文章通过对于廉洁文化的阐述，着重介绍了目前廉洁文化建设的现状，并对此提出了几点建议，目的促进企业稳定发展，加快社会主义发展进程。
关键词廉政文化企业和谐发展建议廉政文化对于企业和谐氛围的营造起到了关键的作用。
因此企业可以采取一些有效措施，健全廉政教育制度，巩固提升教育成果，充实廉洁文化内容，丰富廉洁文化内涵，持续推进廉洁文化建设，把廉洁文化融入到企业文化之中，实现廉洁文化建设制度化、系统化、规范化和常态化。
构建“干事、干净”廉洁文化机制，筑牢思想防线。
一、廉政文化概述廉政文化是人们对廉政社会的认识的直接反应，也是整个社会主义进程的重要基础。
而廉政文化一般是以崇尚廉洁为价值取向，并以坚决反对贪污腐败为原则的理念，同时将行为规范与社会风气相结合，营造出的社会廉洁环境。
对于企业发展来说，其发展的主要依据来自于企业的先进的生产技术和强大的核心竞争力。
但是企业文化建设对于整个企业发展也有着非常重要的作用。
企业廉洁文化是以廉政理论和廉洁行为关系，并强调反腐倡廉的文化。
这种文化对于整个企业而言，占据着一定的重要地位。
同时廉政文化还需要以企业廉洁制度为依据，并采用科学合理的方式方法将廉政制度加以贯彻和落实，以此来保证企业发展，并为企业树立良好的外界形象，还可以从文化领域上加强企业市场竞争力。
就廉政文化建设工作而言，企业要将廉政文化包含的思想道德理念与企业未来发展相结合，并形成良好的廉政氛围。
企业廉政文化建设可以有效地惩治贪污腐败，从根源上杜绝腐败问题。
浅析加强企业廉洁文化建设的重要意义摘要：随着我国经济的快速发展，加强企业廉洁文化建设是是我国企业发展的首要任务。
为了促进企业生产经营能够创造出更好的经济效益，企业从廉洁思想教育、廉洁模范等方面加大了对廉洁文化建设力度。
现阶段，本文主要对企业廉洁文化建设的重要意义进行展开分析，并对企业廉洁文化建设的策略进行探讨。
关键词：企业；廉洁文化；意义引言根据国务院国资委印发的《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》明确提出，要将廉洁文化思想理念贯彻落实到企业每个管理环节，并为企业员工营造出反腐倡廉的良好氛围，进而发挥出廉洁文化建设的作用。
同时，加强企业廉洁文化的建设为企业改革创新发展提供了有力的支撑。
因此，企业加强廉洁文化建设有助于促进企业与员工的共同发展。
1企业廉洁文化建设的重要意义第一，加强企业廉洁文化建设有助于企业改革。
随着时代的变化，倘若企业不想被社会经济市场淘汰就必须对企业结构进行改革。
通过对企业自身内部的调整和优化，才能更加贴合社会的需求从而促进企业的长久发展。
另外，实施企业改革并不是一件很容易的事情，不仅改革工作的时间长、难度大，还要充分与企业员工进行交流沟通才能推动企业改革前进的步伐。
现阶段，企业内部出现较多贪污腐败的现象，这一问题的出现不利于企业可持续健康发展。
因此，加强企业的廉洁文化建设在企业发展过程中至关重要，既能为员工树立起反腐倡廉的精神还能预防员工在改革工作中出现不良问题。
第二，加强廉洁文化建设有助于企业和谐发展。
根据社会经济发展的趋势，国家对相关企业进行了适应的调整。
企业正逐步向和谐发展方向前进，故而加大对企业廉洁文化机制的建设，有助于员工自觉树立起良好的工作态度及服务意识。
同时，企业加强廉洁文化建设有助于企业内部结构稳定，只有企业内部稳定才能提高员工反腐倡廉意识，从而提高企业综合水平。
第三，加强企业廉洁文化建设有助于企业深入开展反贪污腐败活动，建立其良好发展的经济环境，促进企业健康发展。
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中国兵工物资总公司第一党支部杨金晖企业廉洁文化是廉政建设在企业文化建设中的延伸，体现了党和国家对国有企业反腐倡廉的要求。
它作为反腐倡廉体系建设的一个重要组成部分，对于加强党风廉政建设，保障企业又好又快发展，构建和谐企业和廉洁企业，有着不可替代的作用。
那么究竟什么是廉洁文化？它对企业和谐发展具有什么样的意义？它又是如何促进企业和谐发展的？下面，将就这些问题一一浅析：一、廉洁文化建设是深入推进企业反腐倡廉工作的新课题廉洁文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分。
企业廉洁文化建设，是在建立和完善社会主义市场经济体制过程中，伴随着腐败和经济犯罪现象频现的严峻形势，在不断拓宽从源头上防治腐败的过程中提出的一个新课题。
二十多年来，随着改革开放的不断深入，在各项事业取得瞩目成就的同时，我们面临的经济政治环境日趋复杂，社会矛盾日益暴露，腐败现象更加频现，给经济社会的和谐发展带来巨大挑战。
这些消极的腐败现象，尽管发生在少数单位和个别人身上，但是它给党的事业造成的危害和影响，却是十分严重和深远的，不仅严重地损害、败坏了党的形象，还严重影响了政风和民风，助长了社会上不良风气的抬头和蔓延，在很大程度上恶化了改革开放的社会环境，阻碍了建设中国特色社会主义事业的发展。
当前这一严峻问题在国有企业尤其是掌握垄断资源的国有企业经营中不同程度的存在着，给企业经营发展造成了严重不利影响。
“万事防为先”，防腐败甚于反腐败。
为了遏制腐败现象在企业经营管理中的蔓延，就必须坚决加大反腐倡廉的工作力度，除了要在制度和监督两个环节充分发挥其刚性功能外，更要注重教育环节的重要作用。
廉洁文化建设正是由于具有源头治理的独特作用，其在反腐倡廉工作体系的地位日益凸显，已逐渐成为新时期国有企业反腐倡廉、实现和谐发展的重要内容。
加强廉洁文化建设促进电力企业持续有效和谐发展作者：智永杰来源：《华中电力》2013年第07期近年来，按照中央和系统党组的要求，电力系统自上而下开展了廉洁文化建设工作，各级组织和广大干部职工，充分认识开展廉洁文化建设的重大意义，把廉洁文化建设作为增强道德修养和行为约束力的重要途径，营造以廉为荣、以贪为耻，艰苦奋斗、勤俭节约的文化氛围，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义荣辱观相统一、与电力发展相适应的廉洁文化体系，为电业持续有效和谐发展提供了可靠的政治保证。
一、提高思想认识，增强投身廉洁文化建设的坚定性和自觉性思想是行动的先导。
只有思想认识到位，才能行动到位。
廉洁文化建设是从源头防治腐败的基础工程，是推进反腐倡廉工作的治本措施，是一个内涵在不断延伸的全新课题，是今后一个时期党风廉政建设的头等大事。
加强廉洁文化建设，是实践“三个代表”重要思想，促进电力企业有效发展的需要。
供电企业作为国有大型企业，肩负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，中心任务是完成生产经营指标，为国家的经济和社会发展做出贡献。
这就需要用先进的企业文化凝聚职工力量，鼓舞职工士气，激励职工干劲。
廉洁文化是先进文化的重要组成部分。
开展廉洁文化建设，能够促进廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的先进文化的形成，用先进文化充实和丰富精神世界，规范和约束思想与行为，促使广大干部职工自觉实践“三个代表”重要思想，围绕电业“十一五”发展目标，一心一意干事业，全力以赴谋发展。
加强廉洁文化建设，是构建和谐电业的需要。
牢固树立科学发展观，努力构建和谐电业，是贯彻落实党中央关于建设社会主义和谐社会战略要求的重要举措。
职工群众是企业的主体。
强化群众观念，增强群众意识，密切党群干群关系，是建设和谐电业关键。
目前，职工群众关注的热点问题之一，就是在个别干部身上存在的消极腐败现象。
一个部门、一个单位、只要存在干部不廉洁的问题，就会损害党的形象，损害电业的整体利益，挫伤职工群众的积极性，甚至引发不稳定因素，给电业和谐环境带来不利影响。
浅议廉洁文化建设的方法与举措摘要企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分。
加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，对促进企业和谐发展、健康发展、安全发展、科学发展起着至关重要的作用。
本文从加强廉洁文化的意义、方法和举措三方面进行深刻阐述。
关键词企业廉洁文化监督举措中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分。
在新形势下做好企业廉洁文化建设对促进企业和谐发展、健康发展、安全发展、科学发展起着至关重要的作用。
如何加强企业廉洁文化建设？建立健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，是开展好廉洁文化建设的重要保障。
加强廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。
廉洁文化建设的意义和重要性。
企业文化与廉洁文化相结合是拓展廉洁文化的客观需要。
廉洁文化只有进企业、进班组、进家庭，才能焕发出勃勃生机与活力。
为使更多的职工了解、感受廉洁文化，必须依托有效载体和阵地传播廉洁文化，扩大廉洁文化的影响力、辐射力和感召力。
如何依托企业传播廉洁文化，企业文化恰恰是适应市场经济发展的要求，拓展、传播廉洁文化的有效途径和重要载体。
两者的结合可以拓宽廉洁文化的内容，使之内涵更加深刻，外延更加延伸，弥补廉洁文化形式单调的不足，有利于与现代企业管理有机地融合起来，给廉洁文化建设注入新的活力，从而增强廉洁文化建设的时代感、主动性、针对性和实效性。
企业文化与廉洁文化相结合是企业文化建设的需要。
廉洁文化与企业文化相结合有利于确保企业文化发展的正确方向，整合企业人力资源，充分发挥企业文化的功能，在形式、方法和机制等方面不断创新发展，打造出高品质的企业文化，实现两者双赢的目的。
廉洁文化对企业文化的促进作用主要表现在三方面：首先是通过强化宣传廉政建设有利于预防和遏制腐败，形成廉洁、高效、团结的职工队伍。
其次是通过规范和健全有关廉政制度和体系，有利于降低企业生产、经营成本，提高经济效益。
加强企业廉洁文化建设促进神宁集团和谐发展陈玲廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。
廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。
廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体要求，以人为本，贴近实际，不断创新，努力增强渗透力、执行力、冲击力、约束力和鲜活力，进一步创新廉洁文化建设的方式、方法，成为推动企业和谐健康发展的重要内涵和支撑。
一、创新廉洁文化的方式方法，增强廉洁理念的渗透力真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念。
神宁集团在50多年开采的历史中为宁夏的煤炭工业发展做出了突出贡献，有着深厚的文化底蕴，在艰苦的环境中造就了神宁人艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越的企业精神，这种精神力量，是推动神宁集团各项事业不断发展的巨大动力，也是形成神宁集团“淡名泊利、慎权守职”廉洁理念的根基。
神宁集团始终坚持“保护、监督、教育”并重的原则，不断创新企业廉洁文化建设的方式方法，使廉洁文化逐渐根植于心。
一是理念引导。
廉洁理念，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，体现了党员干部崇高的精神境界。
神宁集团紧紧围绕“百年诚信、以德铸魂”的企业道德理念，积极培育具有企业特征的廉洁从业理念，本着“理念渗透，行为养成、形象塑造、逐步提升”的原则，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，引导党员干部树立思想性强，形象生动、言简易赅、便于记忆的廉政理念，如“淡泊名利、忠于履职”的自律理念，“接受监督、诚信为民”的他律理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，努力形成“廉洁从业、诚信自我”的良好风气，为建设文化神宁、强大神宁、和谐神宁、幸福神宁提供强有力的保证。
二是廉洁宣誓。
廉洁宣誓是政治宣誓，是政治文明建设的一项重要内容。
神宁集团将干部到岗时的廉洁宣誓与入党宣誓一并进行，党员干部面对党旗、国旗，举起右手庄严宣誓，效忠宪法，忠于党、忠于国家和忠于人民，勤奋工作、清政廉洁、自觉接受群众的监督，当好人民的公仆。
廉洁文化建设推进和谐发展作者：靳奕君倪芳来源：《时代中国》2007年第09期国有企业作为国家经济的重要支柱和基础，在促进国家科学发展，构建和谐社会中负有重要责任。
树立和践行和谐社会的执政理念，加强企业廉洁文化建设，对于构建企业和谐，促进企业健康长远发展具有十分重要的意义和作用。
加强企业廉洁文化建设，可以说是企业发展的必由之路、成功之路、胜利之路。
一个地区、一个部门、一个企业，如果存在消极腐败现象，往小里说，它会影响党和政府的形象，影响人民群众的积极性，人民群众有可能由对个别腐败现象的不满而导致片面地看待集体、看待企业、看待国家；往大里讲，它甚至可能激化社会矛盾，给社会和谐与稳定、给企业的科学和谐发展带来不利影响，会导致国家机器不能有序运转、党的执政力度大打折扣。
标志社会和谐很重要的一点就是，处理好党同人民群众的关系，党员干部确立正确的世界观，并进而树立正确的权力观和利益观，办事公正，行为廉洁。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
廉洁文化建设作为党和政府反腐倡廉的重要举措，既是建设社会主义和谐社会的重要途径和保障，更是企业搞好生产经营的前提和保证。
抓好企业廉洁文化建设，领导重视是关键。
国有企业党政领导人员应该认识到，抓好廉洁文化建设不仅是上级的部署和要求，也是促进企业改革发展稳定的需要，是全面提升企业实力的需要，更是企业党风建设和反腐倡廉工作的需要。
因此，企业党政主要领导不能把廉洁文化建设当成额外的负担，而应当成份内的重要工作，摆到重要工作日程上来，不但要制定廉洁文化建设的规划部署，协调各部门的关系，抓好重点工作的落实，而且还要带头学习廉洁文化、宣讲廉洁文化。
加强廉洁文化建设，既要抓好具体活动的组织，又要注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。
要使廉洁文化建设常抓常新、持续见效，就要把廉洁文化建设作为一个具有战略性、长期性的系统工程和企业文化建设的重要组成部分来抓，在高质量、高水平组织好各项廉洁文化建设活动的同时，注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制。
论国有企业加强廉洁文化建设的做法与意义国有企业是指由国家所有、管理和运营的企业，其性质特殊，责任重大，影响深远。
国有企业在国家经济中占据重要地位，承担着重要的社会责任，因此必须加强廉洁文化建设，把廉洁文化融入到企业的发展中，促进企业的可持续发展。
本文将从国有企业加强廉洁文化建设的意义和做法两个方面进行探讨。
1.1 推动企业健康快速发展国有企业加强廉洁文化建设，有利于推动企业健康快速发展。
廉洁文化建设有利于净化企业内部环境，提高企业管理水平和效率，减少垄断、腐败等现象的发生，有利于提高企业的自身竞争力，使企业能够适应市场需求和国际市场竞争的要求。
1.2 促进企业文化建设加强廉洁文化建设，有利于促进企业文化建设。
廉洁文化是企业文化重要组成部分，是企业核心价值观的体现。
加强廉洁文化建设，对促进企业文化建设具有重要意义，有利于形成和传承企业的良好文化，增强企业凝聚力和向心力，提高员工的工作积极性和创造性，有利于企业长期发展。
1.3 提升企业社会形象和社会责任感加强廉洁文化建设，有利于提升企业社会形象和社会责任感。
随着社会的发展，企业不再仅仅是以盈利为目的的经济组织，更需要承担社会责任和义务。
加强廉洁文化建设，有利于提升企业的社会形象，塑造良好的企业品牌形象，提高企业的社会责任感，促进企业与社会的和谐发展。
2.1 建立健全的制度体系国有企业加强廉洁文化建设的第一步是建立健全的制度体系。
企业应制定相关的廉洁文化建设规定和制度，明确廉洁文化的内涵和要求，构建行之有效的管理体系，确保廉洁文化建设的有效实施和贯彻。
2.2 增强廉洁意识和法制意识国有企业加强廉洁文化建设的关键是增强员工的廉洁意识和法制意识。
企业应该加强员工的教育培训，提高员工对廉洁文化的认识和理解，培养员工的廉洁道德观念，增强员工的法制观念，确保员工履行诚实守信、廉洁自律的职业道德。
2.3 建立监督机制和问责制度国有企业加强廉洁文化建设的重要途径是建立监督机制和问责制度。
加强廉洁文化建设促进企业和谐发展加强廉洁文化建设促进企业和谐发展中央在《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引导企业廉洁诚信、依法经营。
这是中央适应新形势新情况而提出的具有战略意义的工作要求。
当前，加强企业廉洁文化建设对于构建和谐企业，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，对于提升企业竞争力，具有十分重要的意义。
我们要进一步提高认识，采取有力措施，狠抓落实，务求实效，为企业健康、持续、和谐发展提供有力政治保证。
一、进一步深化对廉洁文化建设重要性的认识（一）加强廉洁文化建设是构建和谐企业的本质要求和有效途径。
和谐企业建设，是构建社会主义和谐社会这一系统工程的重要组成部分。
什么是和谐企业？企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处。
构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。
毫无疑问，个别党员干部违规违纪，损害企业和群众利益，不是和谐；个别腐败案件时有发生，职工群众反映强烈，不是和谐。
一句话，腐败不是和谐。
企业不和谐，不仅不能发展，反而会成为发展的绊脚石。
标志企业和谐很重要的一点就是，各级领导干部和管理人员能树立正确的世界观、权力观、利益观，办事公正，行为廉洁，诚实守信，合法经营。
实现这样的目标，需要廉洁文化建设的支持。
开展廉洁文化建设，通过健康向上、生动有效的文化活动，大力宣传廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于营造崇尚廉洁的企业氛围，有利于促进党员干部理想信念和道德观念的生成，使廉洁意识和廉洁观念成为党员干部的思想道德准则。
这种廉洁意识和廉洁观念一经形成，就会转化为党员干部廉洁从业的自觉行动，在领导干部、管理人员中形成遵纪守法、廉洁自律的良好习惯，从思想认识上解决党员干部自觉抵制腐败和有效防止腐败的问题，从源头上减少各种腐败问题的发生，切实维护好职工群众的利益，纠正各种损害群众利益的不正之风，从而促进党群干群血肉联系和企业各方面关系的和谐。
（二）加强廉洁文化建设是构建惩防体系，深化反腐倡廉的基础性工作。
1、廉洁文化建设是反腐倡廉教育的基本手段。
中央提出要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
教育、制度、监督三者并重，教育为先。
这是因为，一方面，制度功能的发挥需要教育作基础；另一方面，监督要发挥作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撑。
近年来，适应企业改革发展的需要，我们制定出台了一系列管理制度。
这些制度的运行为企业的发展壮大，发挥了重要的保障作用。
但也存在一些制度执行不力的问题。
出现这种情况，根本原因在于各级领导干部和管理人员，制度观念和制度意识的缺失。
所以说，修订完善管理制度重要，对制度观念的教育与培养更重要。
作为反腐倡廉教育的基本手段，廉洁文化建设开阔了教育的视野和领域，丰富了教育的方法和手段，增强了教育的感染力和说服力，提高了教育的质量和效果，有利于领导干部和管理人员制度意识的培养，执行力的提高，有利于监督氛围的营造，有利于领导干部在监督之下工作和生活的习惯养成。
2、廉洁文化建设是构建惩防体系的重要内容。
廉洁文化是与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族优良传统相传承的文化形态，也是构建惩防体系的核心理念。
作为构建惩防体系的重要内容和有效途径，廉洁文化的作用在于为教育提供思想内容，为制度提供精神支撑，为监督提供价值标准。
廉洁文化建设工作的开展，使教育、制度、监督并重的工作有形化、具体化和群众化。
通过廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大党员干部和职工群众树立起正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步筑牢思想道德防线，自觉抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，从而为构建惩防体系奠定思想基础和群众基础。
（三）加强廉洁文化建设是提升企业竞争力的重要保证。
企业竞争力的内涵有许多种，但最核心的是人的因素。
提升企业竞争力，关键是要打造一支特别能战斗、特别能吃苦、凝聚力强、具有较高思想道德素质、科学文化素质和现代经营意识的干部队伍。
许多企业的经营发展规律、反腐倡廉的基本经验都充分证明了这一点。
作为提高党员干部素质的有效途径，廉洁文化建设充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用，通过积极培育党员干部的廉洁从业理念，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制腐朽落后的思想意识，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观、荣辱观，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力，增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济的能力，促进各级领导干部勤廉敬业和提高经营管理水平。
各级领导干部以1 2 下一页加强廉洁文化建设促进企业和谐发展第2页其正确的思想和行为，带出好的风气来，影响广大职工群众，更好地营造勤奋、敬业、廉洁氛围，内强企业素质，外塑企业形象，从而增强企业的活力和竞争力，最终实现企业的持续、健康、和谐发展。
二、扎扎实实推进廉洁文化创建活动，提升工作水平今年以来，集团公司各单位积极开展廉洁文化创建活动，培育廉洁从业理念，营造反腐倡廉氛围，推进企业制度创新，促进了惩防体系建设，保证了集团公司生产经营的顺利进行，廉洁文化建设有了一个良好的开端。
总体来看，集团公司廉洁文化建设正处于初始阶段，虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但仍然存在着工作进展不平衡，少数单位领导对廉洁文化建设重视不够等问题，需要在今后的工作中进一步改进。
当前，要认真总结并继承发展已形成的经验，坚持不懈地大力加强廉洁文化建设，进一步提升廉洁文化建设的整体水平。
（一）抓好活动开展，注重突出重点。
廉洁文化建设的过程是一个教化和养成的过程，是一个厚积薄发、不断渗透的过程。
开展形式多样的廉洁文化建设活动，是营造廉洁氛围，搞好文化渗透的基本途径。
当前，要在有计划地开展好廉洁文化一般活动的基础上，围绕反腐倡廉工作任务，重点开展好廉洁文化进机关、进科队、进岗位、进社区、进家庭活动。
一是进机关。
机关是廉洁文化建设的重点领域。
要结合实际，区分层次，增强廉洁文化建设的针对性。
对领导干部，要利用多种形式，深入开展科学发展观的教育，正确权力观、政绩观的教育，不断增强领导干部的廉洁勤政意识，在领导干部中形成尊廉、崇廉、守廉的良好风气；对一般干部，要结合“我为大集团建设做什么”主题活动的开展，使他们树立大局意识、责任意识和服务意识，转变工作作风，提高工作效能，树立机关工作人员的良好形象。
二是进科队。
要坚持利用支部党课、学习培训、专题讲座的等形式，充分利用科队、班组宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，对科队、班组的党员干部进行廉洁文化理念和制度的宣传教育，努力在科队、班组营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围。
三是进岗位。
岗位是廉洁文化建设的关键领域。
要把廉洁文化建设与创建党员先锋岗和精神文明岗相结合，强化遵纪守法教育和职业道德教育。
要结合不同管理岗位，制定具有管理岗位和重要工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责，有针对性地开展好经常性教育，提高执行制度的自觉性。
要通过在关键岗位设立“廉洁提示牌”，张贴与岗位相关的廉洁从业格言警句等，发挥廉洁文化对岗位人员的渗透和教化功能。
四是进社区。
社区是廉洁文化建设的重要场所。
开展廉洁文化“进社区”活动，就是要把廉洁文化建设与创建文明社区、安全社区紧密结合起来。
要运用展播廉洁文化公益广告、布置廉洁文化景观、开展丰富多彩的社区廉洁文化建设活动等形式，加强社区廉洁文化建设。
五是进家庭。
廉洁文化进家庭，可以使廉洁文化具有特别的影响力。
要以创建廉洁家庭为目标，开展多种形式的亲情助廉活动，共筑家庭廉洁防线。
要定期组织领导干部及其配偶召开廉洁座谈会，使领导干部能算清政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自觉保持廉洁，远离腐败。
（二）抓好阵地建设，丰富文化载体。
廉洁文化阵地是培育廉洁从业理念、开展廉洁文化活动、接受廉洁教育的重要载体。
要进一步加大廉洁文化阵地建设的力度，推动廉洁文化建设的深入开展。
一要抓好舆论阵地建设。
要充分利用公司内部报刊、杂志、广播、电视、简报、宣传橱窗等文化资源，发挥这些阵地组织主题鲜明，内容丰富，方法灵活，形式多样的特点，开办反腐倡廉专栏，弘扬廉洁思想，传播廉洁文化理念，营造浓厚的廉洁文化氛围。
要充分运用廉洁文化专题网页，发挥其内容鲜活生动、真实具体的特点，进一步拓宽反腐倡廉的宣传渠道。
要继续有针对性地编辑一批符合企业实际和发展的廉洁文化教材，购买廉洁方面的书籍、印发廉洁文化宣传册等。
要通过舆论阵地，大力宣传报道党风廉政建设和反腐败斗争的方针政策、工作部署、重大成果和基本经验，深入宣传报道当前党风廉政建设所面临的国际国内形势以及主要任务，引导广大党员干部和职工群众正确认识和判断反腐败斗争形势，增强必胜的信心。
二要抓好物质载体建设。
具备必要的物质基础和文化传承基地，是文化建设的内在要求。
开展廉洁文化建设工作以来，集团司马煤业公司、漳村矿积极推进廉洁文化物质阵地建设，相继建成了廉洁文化活动室、文化墙、文化街，促进了工作开展。
当前，公司各单位要按照高品位、高层次、高质量的标准，借鉴成功经验和有效做法，结合实际，量力而行，加大廉洁文化基础设施建设力度。
要努力建设一批廉洁文化艺术长廊、文化广场、文化活动室、文化墙、文化一条街、廉洁公益广告牌、廉洁文化主题公园等，营造浓厚的环境氛围。
（三）融入企业管理，夯实制度基础。
坚持廉洁制度建设和廉洁文化建设相结合，实现廉洁文化与企业廉洁制度、企业管理制度的对接，是形成反腐倡廉合力的有效途径，也是使廉洁文化建设工作保持生命力和持续性，收到实效的有效途径。
要从规范人、财、物的权力运行入手，把廉洁文化建设融于企业生产经营管理，融入企业制度建设，重点抓好招投标、对外投资、资金运作、产品销售、物资采购、产权交易、人事任免等方面的制度完善，通过设置权力界限、实施市场化运作和制定业务往来廉洁公约等规范，规范企业运作方式，规范领导干部和管理人员用权行为，努力把廉洁思想变为廉洁规范，廉洁规范变为廉洁行为，逐步建立起覆盖企业经营管理、规范党员干部行为的廉洁制度体系。
要提高各级领导干部执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。
每建立健全一项规章制度，都要设计操作流程图和严格、合理的监管措施，保证规章制度严格按规定程序规范运作。
要加强对规章制度执行情况的监督检查，通报检查结果，提高规章制度的执行力，使廉洁从业要求，渗透到领导人员和职工的日常行为中，进一步规范从业行为。
三、加强领导，完善机制，确保廉洁文化建设取得实效一是完善廉洁文化建设领导体制和工作机制。
