浅谈事业单位的资金运筹

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( 二) 进 行 资 金 的 有 效 利 用
在进行资金运筹管理 的时候 , 应该增强对资金成本 的控制 , 这样才 能够有效 的提高资金 的利用率 。事业单位 中往往存在许多资金利用 的 问题 , 这就要求在进行每一项活动 的时候都应该进行详细的成本预算 , 要从资金 的整体使用率方 面来考虑 , 并 以此为基础考虑是用什么材料 , 配置什 么设备 , 真正做 到资金最大 限度 的合理使用 , 不浪 费资源 , 有效 的避免事业单位出现资金流失 和浪费 的情况 。

用。
二、 事业单位资金 运筹 的有效策 略
( 一) 通 过 建 设 制 度 管 理 来 强 化 监 督 力 度
单位 的管 理有很大 的作用 。2 0 1 1 年的时候我 国颁布 了相关 的文件 , 对 管理体制 的 目标有 了详 细的制定 , 建 立了具有 中国特色的公益服 务制 度 体系 , 即“ 监管有力 、 运行有效 、 治理完善 、 功 能明确 ” 。
事业单 位作为社会 的一个组成 单元 , 将 国家 的资源充分 的利用起 来然后用 来组织教 育 、 文化 以及科技 、 卫生等 活动 , 目的是促进 社会 的 公益发展 。事业单位 常见的资金来 源 , 根据来源 的区别可 以划 分为三 类, 全款拨款 ( 全供 ) 、 自收 自 支( 自 筹 自支) 以及政府 补贴 ( 差供) 。不论 是哪种类型 的事业单位 , 资金的运筹管理都是 一个很重要的部分 , 对于
( 二) 资产成本 管理不足
事业单位运筹 和管理资金 的核 心所在 , 就是积极 而有效 的将 内部 管理质量 和效率 提升起来 , 同时也 是做好运 筹管理 工作 的前 提保证 。 而对 于事业单位 的资金运筹管理来说最后 的保 障就是制度 。首先应该 积极 的以法律规章制度 为依据 , 对 制度进 行完善 和健全 , 建立起完善 的 财务 管理 制度才 能保证 运筹 管理工作 的顺利进行 。其 次是事业单位应 该做 到权责 分明 , 严格 划分不 同部 门和员工 的职责 , 避免 出现互相扯皮 而没人干活 的问题 , 并且真正保证分工和规划 的合理 , 清醒 的认识到责 权之 间的界 限, 并且将责任充分 的落实到每一个相关人员上 , 争取做到 每一个人都各司其职 、 各负其责。
( 三) 做 好预算工作 事业单位在 资金运筹管理 的过程 中, 很多 单位都有一些不利 的情 况存在 , 例如乱 、 疏、 粗、 漏等问题 , 针对 这些问题事业单位应 该积极的
在运 筹管理 我国的事业单位 的资金 的时候 , 一些单位 出现的 问题 是 在管理 固定 资产方面不够 严格和规范 , 在管理 的规范性 上还有很 大 的欠缺 , 导致了资金没有一个清晰而准确 的流动方 向, 尤其是没有严格 规划 活动所耗 费的资金成本 , 造成的最直接 的影响就是实 际成本远远 超过计划支 出, 既浪费 了资金 , 又影响 了计划执行 。
( 三) 仍需要加强预算 管理工作 为 了将随意性 的开支减少甚 至消除 , 控 制好 事业单位 的资金运筹
工作 , 一定要 做好 预算工作 , 这是我们在运筹使用事业单位 的资金 的时 候不可 或缺 的一个 步骤 , 同时提 高对资金 的控 制率 , 做到 “ 钱 花在刀刃 上” , 从根本上将 资金 的使用 率提升起来。事业单位有以下几个问题存 在: 首 先是对于事业 单位来说 , 要 强化和改善预算 编制 的实用 程度 , 只
投资理财
浅谈 事业 单位 的资金运筹
湖 北省鄂 州市精神 病 医 院 孙金 水
摘要 : 资金的运 筹管理 是事业单位 管理 工作 中重要 的一个部分 , 其 运 筹管理质量和事业单位的发展有 着之 间的关系。但是 目 前 来说在 运 筹 管理 事业单位资金 的时候 , 还有很 多不足之 处存在 , 只有事 业单位进 行有效 的控 制才能改变现状。本文就其资金运筹 中出现 的问题进行 了 分析 , 并且深入的探讨 了强化事业单位 资金运筹的具体措施。 关键词: 事业单位 资金运筹 策略
有建立 起科学 的事业 单位预算编制 并保证其有效性 , 才能让资 金运筹 管理 的水平更上 一层 楼 , 同时事 业单位 的参 与部门没有及 时而有效的 去和事业一线部 门进行 沟通 、 交流, 造成了实际需求不符合预算结果的 情况 , 影 响到 了计划 的顺利执行 。其 次是事业单位 的主要 目的是 争取 项 目, 在资金运筹上没有科学 的整体计划 , 造 成的结 果就 是预算 目的不 明确 、 不准确 , 导致 了资金浪费情况 ; 并且也不能严 格的按预算计 划来 执行 , 很大的影响 了计划的执行情况和执行质量 。 ( 四) 没 有 规 范 性 的 收 支 管 理 事业单位 在运筹管理 资金的时候 , 管理收入是一 个存 在很多 问题 的环节。在实际工作 中, 很多事业单位都有不合理收人 的情况存在 , 而 这 些不合理的收入项 目也没有得到及时和科学 的管理 。与此相 同的是 支出运筹管理资金的环节 , 也有很多不到位 的地方 , 很多事业单 位没有 进 行必要的市场调查就支 出了资金 , 对于资金投入和使用来说 随意性 、 自由性过大 , 出现 的结果 就是资金会超 出相 应的预算 。极 少数 的领导
事业单位在资金运筹管理方面的不足 ( 一) 筹 资渠道单一且投资过于盲 l / 很 多事业单 位对于财政 资金没有一个 长远 的概念 和规立起合作关 系, 没有 系统而合理 的 自我筹 资能力 , 同 时也缺乏相应 的绸带方案 以及风险 防范 制度 , 单一 的筹 资渠道对 于资 金 运筹管理带来 了很大 困难 。尤其是在 资金紧张 的时候 , 收到保守观 念、 广筹资金的影响 , 没有什么 自救能力 , 主要还是依靠 财政部 门 , 对于 单 位的发展有很大的限制 。同时又 的事业单位没有经过调查就 盲 目 投 资, 不 能保证投 资的预期效果 , 浪费了国家和社会 的资源 。
没有 明确 将个人支 出和单位 支 出分离开来 , 这种公款私用 的腐败现象 都是 因为不规范 的支 出环节而产生 的, 对于事业单位 的资金运筹管理 工作是造成了很大不利影响的。 ( 五) 工作过程 中缺乏足 够约束 力 虽然事业单 位有三种不 同的资金来源 , 但 是如果不科学 的进 行运 筹管理的话 , 一样会 出现资金短缺的问题 , 那么想要填补资金的空缺就 只能通过银行贷款的方式来进行 。尽管对于事业单位来说银行贷款是 种强有力的支持 , 但是企业 自我约束意识不足 , 使他们对 自己的偿还 能力估计不足 , 所以在进行贷款的时候会出现问题 , 导致的直接后果就 是会陷入两难的境地 , 即不能快速偿还资金 , 也没法正常发挥 自己的作