经济增长与就业增长关系的研究

浅谈经济增长与就业增长的互动关系改革开放以来,随着人口的增长,就业问题成为一个发展中社会主义新中国的严峻问题,传统的经济增长理论告诉我们:就业增长促进经济增长,而经济的高速增长也能带来就业的增长。

随着市场经济转型、经济结构变革、失业问题日益严重,必然要求经济增长方式从经济增长优先型向就业增长优先型转变,可见经济的增长与就业的增长两者之间的密切关系,那么,如何实现经济增长与就业增长的互动效应和加强效应呢?一、扩大总需求是刺激经济增长和就业增长的前提条件拉动经济增长与就业增长互相促进的关键是扩大总需求,而刺激总需求的政策手段主要有三个方面:(1)是财政政策不可淡出。

当前,在内需不足、民间投资和企业自主投资意愿不强,更应重视运用财政税收政策如财政支出、税收、国债、贴息等来刺激经济增长,以创造更多的就业机会。

还须努力促进经济增长,利用减税来刺激民间的消费和投资需求;利用国债投资和常规性支出来加强对公共基础设施的建设,减少因基础设施短向导而造成的经济发展瓶颈约束,进而促进就业扩大。

(2)货币政策应增加力度,并适时降息。

主要是通过降低利率,松动银根,来刺激民间投资需求。

扩大内需,增加就业。

(3)就业政策应该成为优先的经济政策和社会政策,成为宏观政策的根本取向。

经济的增长、投资的扩大能否扩大就业机会和社会和谐发展不仅依赖于经济增长的速度,还取决于增长模式的战略取向。

面对巨大的就业压力,鉴于中国人口基数大、劳动力资源丰富和人均自然资源占有量相对缺乏的现实,决定了我国在确立经济发展战略时,应该选择就业优先增长的增长模式。

二、完善劳动力市场是实现就业增长和经济增长互动关系的必要条件完善的劳动力市场可以提供关于劳动力供需的可靠信息,为供需双方搭建平台,提高就业匹配成功的概率和效率。

(1)要通过法律手段规范经济主体的行为、保证劳动力市场的充分竞争和保护就业过程中弱势群体的权益。

(2)要通过制定相关政策逐步削弱行业差距和部分行业的就业限制。

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洛阳经济增长与就业问题研究　

经验表明，就一国的长期总量生产　函数而言，经济增长与就业增长一般是正　相关的，即一国或地区的经济增长会带来　就业的相应增长，体现出两者良性互动的　机理。但在我国，现实却与理论和世界各　国经济发展的实践并不一致，理论上的就　业增长机制发生了显著变异，经济增长与　就业变动之间的关系呈现出较强的非一　致性。对洛阳而言，近几年，经济增长与就　业也表现出不同步趋势。从２００３年到　２００６年洛阳ＧＤＰ从６８６．３亿元发展到　１，３３１．７亿元，增长率达到９４％。但同期年　末，城镇从业人员却下降了３．３万人。　一、问题分析　首先，促进经济增长是解决就业问题　的基本前提，两者之间的关系也一直引人　关注。在研究中，经济增长的就业弹性系　数是衡量这种关系最常用的指标。所谓就　业弹性系数是指就业增长速度与经济增　长速度的比值，即经济增长１个百分点，　相应地就业增长的百分点。美国经济学家　奥肯曾通过实证研究发现，在３％的ＧＤＰ　增长基础上，ＧＤＰ增长速度每提高２个　百分点，失业率便下降１个百分点；反之，　ＧＤＰ每下降１个百分点，失业率便上升１　个百分点。发达国家的经验和我国五十年　来经济发展的实际情况，都基本上支持两　者这种负相关的变动关系。　但通过分析发现：经济增长带来就业　增长，并不意味着就业增长时刻都与经济　增长完全同步。劳动力需求取决于两个因　素：一是经济增长速度，没有经济增长，就　业增长也就无从谈起，即在其他条件不变　的情况下，经济增长率越高，劳动力需求　越大。但经济增长并不会自然导致就业最　大化，经济增长能在多大程度上带来就业　的扩大，要由就业弹性系数反映出来；二　■　口文／张亚峰　是就业增长弹性，即每一个ＧＤＰ增长百　分点所带来的就业增长百分点。如果弹性　大，同样的经济增长速度可以吸纳更多的　就业；反之，在经济增长速度一样的情况　下，吸纳的就业就会少一些。因此，当经济　增长率一定时，提高就业弹性是增加就业　量的关键。　这样，我们知道虽然洛阳近年来经济　增长速度很快，保持着两位数的经济增长　率，但从就业弹性来看，洛阳的就业弹性　系数则持续偏低，甚至部分年份为负值。　对统计数据经过计算发现，２００４年和　２００５年的就业弹性为－ｏ．２，２００６年也仅　为０．０１。因此，也就表现为有经济增长而　无就业增长，甚至就业负增长的情况。　出现这种情况的原因，主要表现在以　下三个方面：　１、经济增长模式的影响。即投资过　快，经济增长主要依靠投资拉动，造成经　济增长中资本与劳动的比例不协调。２００６　年诺贝尔经济学奖获得者埃德蒙德・费尔　普斯的主要贡献是修正了菲利普斯曲线，　探索了宏观经济学的微观基础，并发展了　新古典经济增长理论。他从社会经济福利　的角度，研究了储蓄和消费的数量关系，　发现了著名的经济增长黄金律，从而正式　确立了经济增长理论。黄金律通常是平衡　增长路径中劳动与资本配置最优化的条　件，即将劳动与资本比率视为一种最重要　的经济关系，并通过调整劳动与资本比　率，可以确定一种可预期的经济增长。洛　阳近几年的经济增长表现出了前所未有　的加速度。然而，背后却隐藏着资本劳动　比例失衡问题，反映在固定资产投资居高　不下，而失业问题依然严峻。２００４年、　２００５年、２００６年洛阳固定资产投资节节　升高，分别为３７０．６亿元、４８０亿元和　６２５．４亿元。与此同时，城镇失业率分别为　３．８％、４．Ｏ％和３．９％。　２、产业结构不合理。从２００６年的统　计数据看，洛阳生产总值达到１，３３１．７亿　元，比上年增长１５．６％。三次产业全面增　长，第一产业完成增加值１３０．０亿元，增　长７．５％；第二产业完成增加值８００．３亿　元，增长１９．７％；第三产业完成增加值　４０１．４亿元，增长１Ｏ．５％。三次产业对经济　增长的贡献率分别为４．８％、７３．７％和　２１．５％。我们看到，在洛阳经济增长中，第　二产业仍占国民经济的绝大部分，而第三　产业比重偏低。由于土地规模有限，农业　难以吸纳更多的就业，而劳动力需求快速　增加，第二产业扩大就业的增速和容量却　难以有大的提高，虽第三产业的发展能创　造出大量的就业岗位，对就业增长的带动　力也最强，并在很大程度上能带动全社会　的就业水平，特别是第三产业中的各类服　务行业，其劳动密集程度更高，就业弹性　很高。然而，目前洛阳第三产业发展滞后、　总量不足的矛盾较为突出，对就业的吸纳　作用并未得到充分显现。２００６年洛阳第　三产业增加值占ＧＤＰ的比重仅为３０￣／ｏ；　而２００６年第一产业就业人数比重为　４６．９％，第三产业就业人数比重只有　２８．５％。到２００７年，第一产业就业人数比　重基本没有发生变化，为４７％，第三产业　就业人数比重则下降到只有２５．１％。　３、传统产业升级的影响。科技进步是　人类社会发展的必然趋势，为实现老工业　基地的振兴，洛阳近年加快改造传统产业　力度，大力发展高新技术产业，大力提升　传统产业技术层次和结构，许多产业的产　业结构开始由劳动密集型向资本技术密　集型转变，并且从科技和经济发展的总体　趋势来看，今后技术进步的步伐还会加　

中国就业与经济增长、城镇化水平之间的关系研究----------基于1978年-2009年数据重庆大学姚桂霞、张玉书、叶剑英摘要:近年来，在中国城镇化加速发展和经济增长的同时，就业形势也发生着某些改变，本文利用改革开放以来（1978-2009）32年的数据资料，基于协整理论、误差修正模型和Granger 因果检验理论，对中国就业与经济增长和城镇化水平之间的关系进行了对比及综合分析，结果表明，就业与城镇化水平之间存在着一定的均衡关系，城镇化促进了就业，而经济增长相对而言对就业的影响比较小，在此基础上本文对中国就业与城镇化和经济增长的调控政策提出了具有前瞻性的政策性建议。

其数据来源于《中国统计年鉴》，数据主要应用马克威系统软件进行分析。

关键词：就业；城镇化；经济增长；协整检验；误差修正模型一、引言改革开放三十多年来，中国的城镇人口已从1978年的17245万人增加到20 09年的62186万人，城镇化水平（城镇人口占总人口的比重）由1978年的17. 92%提高到2009年的46.59%。

经济增长GDP由1978年的3645.217亿元提高到2009年的343464.69亿元，平均增长率为9.5％。

而我国的就业人数从1978年的40152万人2009年的77995万人。

经济增长与就业的关系是宏观经济学的核心内容，处理好这二者的关系，是一个国家宏观调控的主要任务，关系到国家经济能否持续、稳定、协调地发展。

城镇化与就业结构调整均是现阶段中国经济、社会发展的重点内容。

经济增长与就业、城镇化水平与就业之间的关系已引起专家、学者的广泛关注。

但就目前研究成果而言，大多集中在中国城镇化的路径、模式研究和城镇化与经济增长之间的关系研究，虽然有文章在研究经济增长与就业、城镇化水平与就业之间的关系，但很少有人把两者结合起来来分析对就业的影响，笔者在本文中就经济增长、城镇化水平综合对就业的影响作了实证分析，对中国从1978年到2009年以来经济增长、城镇化水平与就业的关系进行比较和综合分析！从而对于缓解当前的就业压力, 促进社会的和谐发展具有重要的意义。

分析国内生产总值与就业人口的关系国内生产总值（GDP）和就业人口之间的关系一直是经济学家和政策制定者关注的重要问题。

GDP是衡量一个国家经济活动总量的指标，而就业人口则是衡量一个国家劳动力市场状况的指标。

在这篇文章中，我们将分析国内生产总值与就业人口之间的关系，并探讨其可能的影响因素。

首先，国内生产总值与就业人口之间存在着紧密的关系。

一般来说，经济活动的增长通常伴随着就业机会的增加。

当一个国家的GDP增长，企业的生产和服务需求也会增加，从而促使企业雇佣更多的员工。

这意味着GDP的增长可以创造更多的就业机会，降低失业率。

然而，GDP增长与就业人口之间的关系并不是线性的。

在一些情况下，GDP的增长可能并不会直接转化为更多的就业机会。

这可能是由于技术进步的影响，例如自动化和机器人技术的广泛应用。

这些技术的引入可能导致劳动力需求的减少，从而抵消了GDP增长对就业的积极影响。

此外，经济结构的变化也可能对GDP和就业人口之间的关系产生影响。

例如，当一个国家从制造业向服务业转型时，虽然GDP可能增长，但就业机会的增长可能相对较少。

除了技术进步和经济结构的变化，政府政策也可能对GDP和就业人口之间的关系产生影响。

例如，通过减税和降低企业成本，政府可以刺激经济增长，从而创造更多的就业机会。

此外，教育和培训政策的改革也可以提高劳动力的技能水平，从而增加就业机会。

另一个需要注意的因素是劳动力参与率。

劳动力参与率是指劳动力人口中就业或寻找工作的比例。

如果劳动力参与率下降，即使GDP增长，就业人口也可能不会增加。

这可能是由于人口老龄化、教育程度的提高以及其他社会因素的影响。

因此，要全面分析GDP和就业人口之间的关系，我们需要考虑劳动力参与率的变化。

总的来说，国内生产总值与就业人口之间存在着复杂而多变的关系。

尽管GDP的增长通常会创造更多的就业机会，但技术进步、经济结构的变化、政府政策以及劳动力参与率等因素都可能对这种关系产生重要影响。

我国GDP增长与人民就业及生活水平的关系分析摘要：在中国经济发展重要阶段，对经济增长模式提出新要求的现在，我组本着经济以人为本的思想，通过对改革开放以来我国GDP增长与人民就业及生活水平的关系的分析，对我国原来的粗放型经济增长模式作出粗浅的考查，再联系现实情况，引出可持续发展的经济增长模式和绿色GDP。

关键词：GDP，名义GDP，实际GDP，绿色GDP，人民生活水平，消费，经济福利，就业人数，就业规模，投入，产出，资源，经济发展模式一、引言 GDP产生于第二次世界大战之后，逐渐被世界各国所采用，是指一个国家在某一既定时期内所生产的最终物品与劳务的市场价值。

它衡量一国的总收入与总支出①，其效应是多方面的，GDP的增长与人民物质生活得水平改善和丰富，就业情况的发展，国家的国际竞争力、吸引力及政治地位等有着密切的联系。

被认为是社会经济福利最好的一个衡量指标。

我国改革开放以来二十多年，创造了国内生产总值年均增长超过8%的世界奇迹。

然而GDP增长的原因很多，有必然原因，有偶然原因，有可持续性增长，有破坏性增长。

对资源破坏性开发，对劳动力破坏性使用，都可能使GDP快速增长。

GDP 是经济运行的结果，这个结果只有定量意义，没有定性意义，不能反映经济运行的质量。

经济要以人为本，在中国的经济社会发展处在一个十分重要关口，对经济增长模式提出新的要求的现在，我们有必要对改革开放以来中国经济增长与人民就业及生活水平的关系进行具体的分析。

模型的建立与修正本文采用了1978-2002年的我国国内GDP、就业和平均工资的相关数据，数据主要来源于中国统计年鉴，如下表：年份国内生产总值国内就业总人数职工平均工资 1978 3624.1 40152 615 1979 4038.2 41024 6681980 4517.8 42361 762 1981 4862.4 43725 772 1982 5294.7 45295 7981983 5934.5 46436 826 1984 7171 48197 974 1985 8964.4 49873 11481986 10202.2 51282 1329 1987 11962.5 52783 1459 1988 14928.3 54334 17471989 16909.2 55329 1935 1990 18547.9 64749 2140 1991 21617.8 65491 23401992 26638.1 66152 2711 1993 34634.4 66808 3371 1994 46759.4 67455 45381995 58478.1 68065 5500 1996 67884.6 68950 6210 1997 74462.6 69820 64701998 78345.2 70637 7479 1999 82067.5 71394 8346 2000 89468.1 72085 93712001 97314.8 73025 10870 2002 104790.6 73740 12422 变量设定：Y:GDP值 :全国就业总人数 :全国的职工平均工资 1模型的设定 (1)初始模型：最小二乘回归：(2)变换模型为对数模型：用最小二乘法回归：lnY=-11.76329+1.338849ln+0.899991ln+ Se: (2.386913) (0.253883) (0.053772) t= -4.928243 5.273493 16.73724 =0.995761 =0.995375 F=2583.852 d=0.654905 可以看出：对数模型的拟合程度更好，具体分析对数模型拟合结果：和都很接近于1,说明模型拟合优度较好。

我国经济增长、产业结构调整和就业关系研究【摘要】本文通过对我国经济增长、产业结构调整和就业关系的研究，采用协整检验得出三者之间存在长期的协整关系，通过进一步的格兰杰因果检验关系发现，我国经济增长对就业几乎不产生影响，但经济的增长能够带动产业结构的升级，从而可以通过产业结构的升级来拉动就业的增长，进而提出促进就业的相关政策建议。

【关键词】经济增长；产业结构调整；就业一、我国经济增长、产业结构、就业演变特征分析改革开放以来，我国经济得到了持续高速的增长。

从国内生产总值的产业分布来看，我国第一产业产值占gdp的比重呈现出下降的趋势，1978年我国第一产业比重为28.2%，而2010年第一产业比重为10.1%；第二产业产值比重波动不大，总体上来说十分平稳，除了少数几个年份有所降低，基本上都保持在接近50%的比重，在国民经济中占有相当重要的份额；第三产业比重总体上处于稳步上升的态势，从1978年的23.9%上升到2010年的43.1%，在国民经济中的地位越来越重要。

从就业人员的产业分布情况来看，我国第一产业就业人员比重总体上呈比较明显的下降趋势，第一产业就业比重从1978年的70.5%下降到2010年的36.7%，比重减少将近一半；第二产业就业人员比重稳中有升，从1978年的17.3%上升到2010年的28.7%；第三产业就业比重与第三产业产值比重相符，都呈现出一种稳步上升的趋势。

从1978年的12.2%上升到2010年的34.6%，上升了22.4个百分点，而且第三产业就业比重大有赶超第一产业的趋势。

二、我国经济增长、产业结构调整和就业变动关系的实证研究（一）变量选取、数据来源（1）产出结构的变化不能引起gdp的变化，但gdp的变化可以引起产出结构的变化，这表明经济增长是影响我国产业结构调整的有力因素之一，必须加快经济增长以促进产业结构的又好又快的升级。

（2）就业结构的变化不能引起gdp的变化，但gdp的变化可以引起就业结构的变化，这表明我国存在大量的劳动力过剩的情况，同时我国的劳动力转移主要是第三产业劳动力人数的增加和失业人员的增多，因而在格兰杰因果分析中就业结构的变化对gdp的变化没有影响，同时表明我国经济的增长有助于就业结构的调整，有利于劳动力在三次产业间的转移。