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海外项目管理情况汇报材料
×××培训评估分析驻外项目部管理情况汇报材料×××自年月以来,在公
司正确领导和有关部门大力协助下,我公司积极实施“走出去”发展战略,提高
开发境外工程承揽和建设能力,努力积累国际工程建设的经验,进行了一些有益
的探索。
现就我公司在外事管理工作的一些做法汇报如下:××境外工程项目部概况
××⒈约旦复合肥项目××该工程是我公司第一个海外工程,工程高峰期职工人
数达到了余人,雇佣当地劳工余人。
××⒉叙利亚麦哈德电厂改造工程××我公司中标叙利亚麦哈德电厂一号、
二号机组改造、大修项目,现已进入工程设计及设备采购阶段。
××⒊中东地区境外工程项目工作小组××根据领导的指示,我公司收集中
东地区工程建设项目信息,承揽中东地区的境外工程。
境外项目部的管理××⒈外事管理的基本原则××①外事工作归口管理。
人力资源部代表公司行使管理职能,办理一切外事管理工作,接受公司外事
局的业务指导。
××②外事管理业务专办。
根据公司规定,公司外事管理事务由经过培训的专办员具体办理。
××③国外工程项目部外事工作专人负责。
指定人员负责办理项目部内部的任务申报、出国前的外事教育等各项事务,
定期报送各类报表,遵守公司的外事管理规定。
××⒉出国(境)任务报批××根据集团公司要求,我公司不论是本单位组
团还是参加本系统其他单位的组团都严格按照要求进行任务的报批,严格控制出
国(境)人数,坚持少、小、精的原则,减少不必要的支出。
对没有实质工作内容的团组坚决抵制。
到目前为止,我公司从没有参加系统外的团组出国考察。
××⒊出国(境)人员审查××人员审查严格按照任务批件的人员名单进行,
对集团党组管理的领导干部严格控制出国(境)的人数和次数;对公司的中层领
导干(更多精彩文章来自“秘书不求人”)部的审查始终坚持专业对口、精干高
效的原则,不搭车出国(境);对出国(境)执行劳务的人员,本着结构合理、