谈传承苏区精神，转变干部思想作风建设
内容摘要：苏区精神是赣南红土地上特有的精神象征，它形成于中央苏维埃在赣南开展土地革命斗争时期，范围广、影响大、持续时间长，是中国共产党领导的人民军队和苏维埃群众，创造和留下不朽的精神遗产。然而，由于生活的改善、时代的进步，这样一种在思想建设和作风建设中的宝贵财富，已经慢慢消退在党的干部建设队伍中。
关键词：苏区精神 思想建设 作风建设 传承
大家都听过这样一首山歌：“苏区干部好作风，自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”。它生动地描绘了苏区干部艰苦奋斗、密切联系群众的公仆形象，是发自群众内心的赞美歌，它优美的旋律总会把我们的思绪带回那难忘的岁月、那红色的年代，它虽然已离我们远去，但其作为精神财富的价值却珍藏在后人的心底，以史为鉴值得我们世世代代的发扬和传承下去，作为生活在这片红土地的我们老区人民更应该肩负起这个历史使命。
当前，伴随着赣州第四届党代会的春风，全市掀起了学习贯彻党代会精神的热潮，如何贯彻好第四届党代会精神，追根溯源，就是要我们赣南老区的全体党员干部从历史上去寻找苏区干部好作风的源头活水以及思考今天的我们该怎样使得赣州经济的加快发展、转型发展，从而造福老区人民。
作为赣南老区的一份子，开发区面临难得的历史发展机遇，
同时也面对巨大的压力和挑战，如何正确把握面临的机遇和挑战，把弘扬苏区干部好作风运用到我们工作实践当中，是摆在每个开发区党员干部面前的一项紧迫任务。如何勇力赣州市第四届党代会精神的潮头，以治庸、治懒、治散活动为抓手，推动开发区“工业强区、城市兴园、生态立城、产业富民”战略实施呢，实践证明：
一、弘扬苏区精神、转变干部思想作风，是开发区贯彻第四届党代会精神的现实需要。毛泽东同志曾经说过:“我们是马克思主义的历史主义者,我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山,我们应当给以总结,承继这一份珍贵的遗产。纵观开发区现在的形势，正处在重要的发展期和转型期，要努力把开发区打造成赣州的核心增长极，背负着沉重的压力和使命，继承和发扬苏区的革命传统精神是当前我们开发区贯彻落实党代会的一项现实需要，从开发区今年1—7月的经济数据我们知道，财政总收入总量位居全市第二，工业经济总量位居全市第一，主要经济指标在全省34个百亿元工业园区的排名基本上在5—7位之间，其中利税总额步入了前三甲。看到这些成绩的同时，反过来与与省内、全国的先进开发区相比，我们的差距还不小、甚至有差距拉大的危险。所以在新形势下，能否抓住机遇乘势而上，担负起光荣而艰巨的历史使命，就需要开发区的干部大力弘扬苏区精神，切实转变思想作风建设，一心一意干事业，全心全意谋发展，把心思都投入
到开发区发展的大局上来。
二、弘扬苏区精神、转变干部思想作风，是开发区加强机关效能建设的需要。回顾历史，缅怀伟人，那个年代我们党在极端艰苦的条件下创建人民军队，开辟革命根据地，建立红色政权，老一辈革命前辈们在艰苦卓绝的革命斗争中培育起来的革命精神和优良传统，是我们在前进道路上战胜各种困难和风险，不断夺取新胜利的强大精神力量。在哪个艰苦的年代，苏区的干部“自带干粮去办公，日着草鞋干革命，夜打灯笼访贫农”。而现在这个和平的年代，对照苏区精神，我们的机关干部还存在一定的差距，请看下面一份赣州开发区机关效能测评抽样调查表：
2010年开发区机关效能建设民意测评抽样调查表
单 位 上半年测评结果 下半年测评结果 最终平均
得分 群众满意度
纪委（监察局） 98.29 96.19 97.24 基本满意
机关党委 97.16 96.15 96.66 基本满意
党政办公室 95.91 96.42 96.17 基本满意
企业服务局 95.63 96.32 95.98 基本满意
财政局 95.82 95.87 95.85 基本满意
招商局（商务局） 95.97 95.38 95.68 基本满意
党群工作部 96.18 95.03 95.61 基本满意
黄金岭街道办事处 96.41 94.71 95.56 基本满意
发展规划局 95.43 95.28 95.36 基本满意
会计核算中心 95.72 94.96 95.34 基本满意
劳动保障监察大队 95.52 94.68 95.10 基本满意
从上图的机关效能测评抽样情况来看，我区的机关效能建大体做得不错，干部都能尽心尽责做好自己的本职工作，但还存在非常初级的问题，个别单位门难进、脸难看、事难办的“老三难”还没有解决，离高效优质的要求还有很大差距。相互配合较为薄
弱。有的单位单独负责的工作总体还行，一些时候存在靠前不主动甚至推诿、扯皮情况，有的工作表面上多人管、落到最后却没人管。机关工作表现出来的是以上现象，其根本原因还在思想作风建设上。全区转变机关干部思想作风，尤其要弘扬苏区革命传统精神，把苏区干部好作风运用到现在机关的效能建设上来，全心全意为人民服务，一心一意为人民谋幸福。
三、弘扬苏区精神、转变干部思想作风，是开发区打造一支作风优良队伍的现实需要。那个红色年代，苏区干部将深入群众、与群众保持血肉联系，作为一切工作的根本方法。苏区干部绝大部分来自普通群众当中，在他们掌握了苏维埃国家一部分权力之后，并未产生地位上的优越感。他们始终保持劳动人民的本色，把自己看成群众中的普通一员，看成是人民的“仆人”。他们与群众同生同息，“有盐同咸，无盐同淡”。干部常常“日着草鞋”深入田头，与群众共同劳动，广泛交谈，及时了解群众的要求，为群众排忧解难；他们“夜打灯笼”登门串户，与群众促膝谈心，倾听群众的呼声，做群众的贴心人。今天，作为我们开发区的党员干部，更应该把人民群众的利益放在首位，密切与人民群众的联系，与人民群众同甘共苦、廉洁奉公、勤政为民。有了这种精神，开发区的干群关系才能血肉相联，群众才能支持我们当前的征地拆迁、查违拆违工作；有了这种精神，开发区的百姓才会信任你，支持你。
让我们倾听历史的脉搏，满怀崇敬与信仰，像当年苏区军民一样，坚定理想信念，以弘扬优良革命传统为强大动力，牢记使命，践行宗旨，改进作风，凝心聚力，以强烈的事业心、使命感和饱满的工作热情，努力创造开发区加快发展、转型发展，以饱满的精神状态和热情续写历史新篇章！
