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党的作风建设长效机制研究作者：黄海东寇文博来源：《青年与社会》2013年第17期【摘要】优良的作风对于增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。
在新时期，扎实有效抓好党的作风建设，是保证党的生命力的关键。
抓好党的作风建设要夯实教育，强化制度，加强监督，领导干部要做表率。
【关键词】党的作风建设；长效机制；研究党的作风是党的公众形象的充分展示，是党在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度和行为，它反映了党的性质、宗旨、纲领、路线以及思维方式和精神状态。
优良的作风对于增强党的凝聚力和战斗力具有重要意义。
在新时期，扎实有效抓好党的作风建设是保证党的生命力的关键。
一、夯实教育是基础加强对党员的教育是端正党风和提高党员素质的基础。
教育要有计划性、针对性和系统性。
通过教育促进“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党建设。
把加强对党员的马克思主义世界观、人生观和价值观教育放在首位，对党员进行共产主义人生观和艰苦奋斗的教育。
当前，在一些地方和部门中形式主义、官僚主义、享乐主义盛行；弄虚作假、虚报浮夸严重。
改革开放以来，党一贯重视思想文化教育工作。
邓小平同志强调理想信念、党纪国法和艰苦奋斗教育，他指出：“要教育全党同志发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，坚持共产主义思想和共产主义道德。
”以江泽民为核心党的第三代领导集体创造性的开展了“三讲”教育、警示教育和“三个代表”重要思想的教育活动。
在实际工作中践行“立党为公、执政为民”、“全心全意为人民服务”的宗旨，设身处地为人民办好事，真正做到“权为民所系，利为民所谋”。
二、强化制度是保障制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。
用完善的制度指导党内生活，规范党的各级组织及党员的行为，调节党内关系，使党的活动维持有序状态。
毛泽东同志早就指出：“我们需要建立一定的制度来保证群众路线和集体领导的贯彻实施，而避免脱离群众的个人突出和个人英雄主义，减少我们工作中的脱离客观情况的主观主义和个人主义”。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 谈党员领导干部要发挥表率作用□党员领导干部本身也是党员，在先进性教育活动中必须以普通党员的身份参加进来，不能有例外，不能搞特殊□重视学习、善于学习是党的光荣传统，也是党的事业取得成功的一条重要经验，党员领导干部要做到先学一步，学深一点，多学一些□党员领导干部要带头查摆自己在思想、作风和工作上存在的突出问题，有决心和勇气正视和解决问题□党员先进性教育活动决不能停留于轰轰烈烈的场面和热热闹闹的过程，而要通过整改，改正缺点，克服不足开展保持共产党员先进性教育活动，是以全体党员为对象的，全体党员都应该积极主动地参与进来。
尤其是党员领导干部，不仅要积极参加，还要带头并发挥表率作用，同时要认真负责地抓好本地区本部门本单位的先进性教育活动。
这主要是基于三方面原因：一是党员领导干部本身也是党员，在先进性教育活动中必须以普通党员的身份参加进来，不能有例外，不能搞特殊；二是领导干部不仅仅是普通党员，他们客观上有较大权力、负较大责任、有较大影响，更为受人关注，理应成为党的优秀成员；三是在我国目前的政治运行体制和框架背景下，凡是领导重视、领导参与、领导带头，就会有比较大的力度和比较好的效果，开展先进性教育活动亦如此。
所以，党中央把坚持领导干部带头，发挥表率作用，作为开展先进性教育活动的重要指导原则。
最近，在短短一段时间内，中央政治局常委同志带头1 / 11集体出席先进性教育专题报告会、集体听取牛玉儒同志先进事迹报告、集体进行先进性教育学习，这一系列重要举动，既是对这一原则的强调，同时又是坚持这一原则的具体示范，为各级领导干部参加先进性教育活动树立了榜样，也提出了要求。
那么，党员领导干部应该带什么样的头，在哪些方面发挥表率作用呢？党员领导干部要带头参加学习，在深入理解、准确把握共产党员先进性内涵上发挥表率作用重视学习、善于学习是中国共产党的光荣传统，也是党的事业取得成功的一条重要经验。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
领导干部要做表率中共长安区委书记安树国做表率，是对领导干部的基本要求。
在推动发展、服务群众、促进和谐的实践中，领导干部能否做好表率，发挥示范作用，在某种意义上决定着事业的成败。
为此，领导干部一定要做表率。
一、要做勤于学习的表率。
“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得”。
读书学习是解放思想、更新观念的重要途径，是提高素质和能力的重要手段，是做好各项工作的重要基础。
当前形势下，领导干部要履行好自己的职责，在本职工作岗位上不断做出新业绩，就要坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界和工作能力，坚持在读书学习中把握人生道理、体会人生价值、实践人生追求。
各级领导干部承担着执政为民、改善民生的重要职责，肩负着为官一任、造福一方的重要使命，要认清当前的科学发展大势，把握经济工作的科学发展规律，统领社会事业的科学发展大局，努力创造新的科学发展业绩，所有这些，都离不开读书学习。
如果不加强学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，就难以做好领导工作，就难以在推进经济社会实现科学发展中大显身手。
因此，各级领导干部要认真学习，勤于学习，努力做勤于学习的楷模。
要加强理论学习，重点组织好理论中心组学习，认真学习党的最新理论成果，特别是深入学习科学发展观理论，努力把学习实践科学发展观和干部作风建设继续深入持久地开展下去。
要加强业务知识学习，细心研读党的有关政策及与本职工作联系紧密的业务知识，不断提高工作能力和水平。
要认真学习历史、法律、经济等方面的知识，全面拓宽知识面。
要坚持把学习与实践有机结合起来，紧紧围绕经济社会实现又好又快发展，努力在本职工作上做出新业绩，切实把所学知识转化为推动发展的动力，为民造福的本领。
二、要做解放思想的表率。
思想是行动的先导。
一个地区能不能解放思想，关键看领导班子；解放到什么程度，取得什么样的成果，也是看领导班子。
解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于领导干部。
领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”齐齐哈尔检验检疫局任庆贵领导的解释应是，领是带领、引领、领先，导是倡导、先导、指导、导向或向导.那么顾名思义，领导干部是一个地方、一个单位的领头人,起着重要的示范导向作用。
领导要以带头“讲规矩、守纪律、做表率”来体现领导作用的发挥，要更好的做到这点，就必须充分认识讲规矩、守纪律、做表率的重要性。
笔者认为，领导干部要更好的做到讲规矩、守纪律、做表率,必须就要起好带头作用，只有充分发挥领导和示范作用,才能带动一个地方或者一个单位的所有成员讲规矩、守纪律、做表率。
一、领导干部要做“讲规矩”的表率讲规矩就是要在日常工作和生活中，在组织和领导班子中，围绕大局,摆正位置，演好角色,按党性原则办事，按政策法律办事，特别要按制度程序办事,这一点十分重要。
1、讲规矩就要强化政治意识、大局意识要深刻反思是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑得多，对全局利益、整体利益考虑得少,是不是存在政治敏感性差，出了问题捂、躲、推、拖,报喜不报忧的问题。
有的同志有一个不太好的习惯，对组织决定或上级交办的事情，合意的就执行，不合意的就不执行；好办的、想办的事，就办的积极、主动，难办的、有麻烦的事，就以各种理由推托，对组织或领导交办的工作，不敢碰硬,得罪人的事反推领导解决。
难做的工作，不想办法解决，更没有合理解决的建议，再推回给领导.送人情的事，领导不告诉怎么办,也很会办。
出了问题、捅了篓子，就上推下卸。
这是自由主义的表现，是不讲规矩的表现，应当克服和纠正.特别是领导干部，要在明白“没有规矩就没有方圆”的道理的同时,明白“上梁不正下梁歪”的逻辑,更要明白“责任”二字的份量，你对领导或分管的工作不负责任，你的部下也会像你一样应付你。
因此，要以正己之言行，营造正人的环境。
2、讲规矩就要严肃法律法规、照章办事一些单位管理松弛、秩序混乱甚至发生严重违法乱纪现象,一个重要原因就是不按章行事。
领导带头讲规矩最主要的就是要按制度和程序办事,不能我行我素、无所顾忌。
《如何加强纪律作风建设》文玺印机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。
党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。
最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面，我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识：一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。
党的十五届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。
要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。
所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。
党的九十一年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。
当前，加强机关作风建设，尤其如此。
二、加强机关作风建设，必须以身作则.领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。
在向我看齐上下功夫，要拿-1广大干部职工的德才素质、工作效率和精神状态，直接关系到我们当前改革发展稳定大局，关系到总公司决策的贯彻落实，关系到党员干部在人民群众中的形象。
五、加强党员干部职工纪律作风整顿，是增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。
表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。
但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。
机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党政执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
领导干部要讲党性重品行作表率胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
”这不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。
它体现了党的事业发展与领导干部职责的统一，体现了党的思想路线与党的领导方式的统一，体现了共产党人的政治品格与自身价值的统一，体现了党的希望与人民期待的统一，具有鲜明的时代特色。
《孔子家语》指出：“欲政之速行也，莫善乎以身先之…”“以身先之”就是指领导者的示范作用，身教胜于言教。
水能载舟，亦能覆舟。
历史和现实充分说明，一个执政党不管资格多老，执政时间多长，过去多么强大，如果没有了党性、品行出了问题，在人民群众面前失去了表率作用，就会失去民心，科学发展就无法实现。
作表率，就是敢喊向自己看齐，走在前面，以身作则。
时时事事处处走在前面，当先锋、做模范，有苦先吃、有难先担、有险先上，这是保持共产党员先进性的必然要求，也是领导履行职责重要前提。
党性观念、品行表现、表率作用，事关党的生死存亡，事关国家长治久安。
所以，新时期党员领导干部必须做五个表率。
――讲党性、重品行的表率。
党性是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。
讲党性，就是要始终牢记党的根本宗旨，心系群众、真情为民。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最大政治优势，也是我们党区别于一切剥削阶段政党的根本标志。
在任何时候任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。
只有站在人民群众的角度分析问题、认识问题，按照人民群众的愿望要求制定政策、开展工作，各项工作才能得到人民群众的拥护和支持，创造的业绩才能经得起实践、群众和历史的检验。
真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
按照群众的意愿确定办实事的具体内容，并一件一件抓好落实。
党员干部思想作风建设应做好七个“表率”2011年08月15日来源：求是理论网作者：郭维柱字号：『大字体中字体小字体』我要评论习近平强调“切实抓好领导干部作风建设,是我们党在长期执政情况下必须面对的考验,这种考验不仅过去存在、现在存在,将来也还会长期存在。
在目前各种因素综合作用下,领导干部身上滋生不正之风的现实危险性在增加。
我们要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好,努力实现领导干部作风的进一步转变。
”党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系人民利益,关系党的生命。
优良的领导干部作风是保持党的先进性的本质要求,是巩固党的执政地位的重要保证,是实现党的历史使命的推进器。
学习习近平的讲话,感悟党员干部思想作风建设应做好七个“表率”。
要做加强学习、坚定信念的表率。
理想信念是一个人的精神灵魂,是力量之源,是前进之灯。
不加强学习,就会精神空虚,信念发生动摇,就不可能有政治上的坚定,理论上的清醒。
改革开放以来,少数党员领导干部无视党纪、政纪和法律,经受不住市场经济某些消极因素的诱惑,以致腐败堕落,其思想根源是理想信念不坚定。
腐败分子尽管是一小撮,但严重败坏了党风,损害了党的形象,污染了社会风气。
因此,党员干部要坚持不懈地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。
树立正确的世界观、人生观、价值观,把握正确的权力观、地位观、利益观,要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持同人民群众的血肉联系,坚持立党为公、执政为民,为人民掌好权,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋, 坚定理想信念,自觉增强拒腐防变能力。
要清清白白做官,堂堂正正做人,实实在在干事。
领导干部要不断提高思想政治水平,坚定理想信念,增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性,咬定青山不放松,真正做到坚定不移、矢志不渝。
要做牢记宗旨、心系群众的表率。
党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力强化服务意识,认真履行职责,兢兢业业,默默奉献。
领导干部要在思想作风建设中作出表率《江泽民文选》第二卷领导干部的思想、作风端正不端正，关系十分重大，直接关系党的理论和路线方针政策能不能真正贯彻落实，关系党和人民的事业能不能不断取得新的胜利。
因此，思想、作风问题是一个重要的政治问题。
当前，国际形势总的趋向缓和，但要清醒地看到，这里面有顺利的一面，也有曲折的一面。
国际社会各种力量的竞争和较量，国与国之间的矛盾和斗争，是不以人们的愿望为转移的。
从国内来说，各项改革都在深入发展，现代化建设的任务十分繁重，亚洲金融危机对我们的影响尚未过去，各条战线的工作都要增强紧迫感和责任感。
这些都对我们领导干部的思想、作风提出了更高的要求。
任何事物的发展都不可能一帆风顺，干部的成长也是这样。
一名干部特别是领导干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，是难以成长和成熟起来的，是难以担当重任的。
这如同开发产品一样，往往要经过多少次反复试验才能投产。
革命战争年代，我们领导干部要经受炮火和对敌斗争的考验。
和平年代不打仗了，一般没有生与死的考验，但还会遇到其他各种形式的考验，如糖衣炮弹的考验、各种复杂局面和艰苦环境的考验等。
从沿海地区调到条件艰苦的西北地区工作，就是一种考验。
战争年代，领导干部大都是单身一人，说走就走。
现在大都有家小，有些实际问题需要考虑，这同战争年代不一样，不能那样去要求干部。
但是，各级领导干部必须以党和人民的事业为重，要勇于到艰苦的地方去工作，要在斗争实践中锻炼成长。
这些要求是应该坚持的。
组织部门在考核干部时，要看他们是否经受过和能否经受住各种考验，要看他们的工作实绩。
而要经受住考验、干出实绩，没有好的思想、好的作风是不行的。
在全党的思想、作风建设中，领导干部特别是高级干部应该作出表率。
第一，各级领导干部必须在思想上、政治上同党中央保持高度一致。
这种高度一致，体现在坚决拥护和贯彻中央的路线方针政策上，体现在自觉维护中央的权威上。
党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，并创造性地运用这一理论对改革开放和现代化建设的发展作出了一系列重大决策。
能否全面正确地领会和贯彻邓小平理论，能否全面正确地领会和贯彻党的十五大的决策和部署，这是对各级领导干部是否同中央保持一致的最重要、最实际的检验。
如果口头上表示拥护邓小平理论，拥护党的十五大的决策和部署，而实际上却不是那么回事，甚至另行其道，完全走了样，这种口是而心非的作风是同党的言行一致、表里如一的优良作风不相容的。
还有很重要的一点，看一名领导干部是否同中央保持一致，要看他能否结合自己所在地区所在部门的实际创造性地开展工作，使中央的决策和部署真正落到实处。
我国幅员辽阔，各地情况千差万别。
比如，江苏、浙江、广东、上海等沿海地区，历来就是鱼米之乡，现在经济比较发达；而中西部特别是西部一些地区，至今条件仍很艰苦，群众还比较贫困。
在不同地区不同部门做领导工作，对中央的精神只会照本宣科是不行的，必须善于结合本地区本部门的具体实际加以贯彻落实，既体现出中央的统一决策和部署的基本要求，又显示出本地区本部门的具体特色。
只有这样，才能把党的方针政策真正变成群众自觉的实际行动，从而不断开创改革和建设的新局面。
领导干部讲政治，首先必须同中央保持高度一致。
政治上强不强，最重要的就是要看这一条。
第二，各级领导干部必须善于动员和组织群众一道奋斗。
领导干部对党和人民的事业负有重要领导责任。
所谓领导，最根本的就是要把党的理论和路线方针政策贯彻到群众之中，为群众所掌握，从而实现对群众的领导。
而离开对群众艰苦细致的思想工作、宣传工作、组织工作，就不可能把群众真正动员和组织起来，实现对群众的领导也就会成为一句空话。
所以，衡量一名领导干部是否称职，不能仅仅看本人的工作是否积极，那样就把标准降低到一般干部的水平了，更重要的是要看他能否把广大群众动员和组织起来，把各个方面的智慧和力量凝聚起来，最大限度地调动和发挥广大群众的积极性、主动性、创造性，团结他们为实现国家的经济社会发展目标而共同努力。
我们许多老一辈无产阶级革命家很善于做群众的思想工作、宣传工作、组织工作，很善于把握群众的脉搏，很善于团结和鼓舞群众为人民的利益而奋斗，因而成为群众的卓越领导者。
这是很值得我们现在的领导干部学习的。
有些领导干部习惯于坐在机关里发号施令，工作中存在官僚主义、命令主义、形式主义，引起群众反感，工作也就不可能做好。
这样的领导作风必须改变。
总之，是否善于和能否坚持做好对群众的思想动员、组织团结工作，既是对各级领导干部的领导能力、领导水平的一个重要检验，也是对他们的思想、作风的一个重要检验。
第三，各级领导干部必须坚持贯彻党的民主集中制原则，学会多谋善断。
这一点对各级领导班子的主要负责人来说尤为重要。
能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，也是衡量领导干部的思想、作风如何的一个十分重要的方面。
去年以来，我一直强调各级领导班子要坚持做到四句话：集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。
我以为，这四句话体现了民主集中制原则的基本精神和基本要求。
各级领导班子要完成自己担负的繁重任务，必须形成和实行有效的决策机制。
对于符合党的路线方针政策和中央要求的事情，看准了的，就要果断决策、雷厉风行，绝不可优柔寡断、延误时机。
我们的古人早就懂得多谋善断的道理，也懂得当断不断、反受其乱的害处。
成都的武侯祠里有一副对联，下联是"不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思"。
各级领导干部特别是高级干部，应该善于审时度势、果断决策。
无论做什么工作都要抓住机遇而不能丧失机遇，否则就会丧失开拓前进的主动权。
从我们党领导人民进行革命战争取得胜利的实践乃至世界历史上的一些著名战役中都可以看出，抓住时机和战机，决战决胜，是非常重要的。
当然，果断决策绝不是盲目决策。
在决断前要谨慎周密地加以论证，广泛听取各方面的意见，集中干部群众的智慧，为果断决策提供正确依据和可靠基础。
这也就是多谋的过程。
多谋和善断是辩证统一的。
如果不征求或根本听不进大家的意见，只是凭个人或少数几个人拍脑袋决定问题，这样的决断就可能变成武断。
如果关键时刻不当机立断，犹犹豫豫，延误了时机，那样就变成了优柔寡断。
这都是违背民主集中制原则和多谋善断要求的。
各级领导干部在工作中，应该努力学会既能多谋又能善断。
从领导干部和领导班子的决策工作来说，贯彻执行党的民主集中制的过程，也就是多谋善断的过程。
也可以说，坚持执行民主集中制原则，是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。
第四，各级领导干部必须眼界开阔、心胸宽广，淡泊个人名利。
当前，强调这个问题有着特殊的意义。
党的十五大前后，各级党政领导班子进行了调整，一大批干部走上新的重要工作岗位。
新的领导职责，要求同志们更加自觉、更加努力地加强自我修养，在思想上、作风上不断有新的进步。
眼界开阔，心胸宽广，对于领导干部来说极为重要。
中国古语中有雅量这个词，就是倡导人们特别是从政为官的人，要有容人容事的大气量。
我们共产党人是为人民服务的，党的各级领导干部应该具有心胸宽广的雅量，这样才能善于吸收各种丰富的知识和经验，善于听取各方面的意见，也才能使自己不断长本事、长智慧。
凡是有利于改进工作、有利于党和人民事业的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。
如果心胸狭隘，容不得人，容不得不同意见，就会自己把自己封闭起来，不仅思想难以进步、工作难以做好，而且还有严重脱离群众、成为孤家寡人的危险。
我说的雅量，当然是坚持党的原则前提下的雅量。
在涉及党的重大原则的问题上，决不能含糊和让步。
要做到心胸宽广，就要在实践中加强学习和修养。
思想境界提高了，心胸才能宽广，也才能淡泊个人名利，站得高、看得远。
一个人如果斤斤计较个人名利，为名所累，为利所束，可以肯定地说，他心胸宽不了，精神境界高不了，也不可能有远大的理想。
战争年代参加革命的许多同志，大家的动机和理想都很明确。
抗日战争时期，就是要团结一致把日本侵略者赶出中国。
解放战争时期，就是要团结一致推翻国民党蒋介石的反动统治，建立新中国。
他们英勇斗争，随时都有牺牲的可能，但从不考虑个人安危、个人名利，谁也没去想一定要得到什么东西，要当一个什么官。
这种为国家、为民族、为人民的大无畏献身精神，使我们共产党人赢得了最广大人民的衷心拥护。
共产党员要为国家、为民族、为人民去争名争利。
这样的名和利，不仅要争，而且争得越多越好。
但个人名利，万万争不得。
在党的十二大上，我被选为中央委员，事先自己一点不知道，组织上谁也没有告诉我是中委候选人。
这是很正常的，因为这是组织上安排的事，个人不应该考虑和过问。
中央把我从电子工业部调到上海当市长，正式决定前也没有人向我透风。
我讲这些是要强调，我们党历来有一个好传统，就是一名干部做什么工作、担任什么领导职务，要由组织决定，而干部本人不要去考虑自己的名利地位，不要去想自己干了多少年就要当个什么官、谋个什么位置。
这个好传统一定要发扬下去。
当然，组织上应该根据党的干部政策和干部本人的德才表现，看工作实绩，看实践考验，特别是看关键时刻是否经得起考验，全面慎重地把每一名干部使用好。
第五，各级领导干部必须谦虚谨慎、戒骄戒躁，对党和人民的事业高度负责。
这是关系工作好坏和我们事业成败的一个很重大的思想作风问题。
每个领导干部，无论在哪个工作岗位上、在哪个领导班子中，都应该处理好个人与集体、个人与组织的关系。
工作作出了成绩，功劳再大，也不能骄傲。
没有党的正确路线方针政策指引，没有领导班子其他成员配合，没有广大干部群众支持和共同奋斗，没有各个方面的条件，个人本领再高，也成不了什么大事。
所以，任何时候都要虚怀若谷，而不能居功自傲，更不能把自己作出的成绩作为向组织伸手的资本。
一切归功于党、归功于人民、归功于集体，历来是我们党的优良传统和作风。
以上讲的是如何对待自己的工作成绩和功劳，这是一个方面。
另一方面，如果工作中发生失误、出了问题，作为领导干部要敢于承担责任。
这两个方面是相通的。
一个居功自傲的人，也不可能是敢于承担责任的人。
不敢承担责任，甚至诿过于人，谁还敢与你共事?各级领导干部必须时刻牢记自己所肩负的工作使命，对党对人民高度负责。
自己所分工的工作一定要做好，应该履行的义务一定要认真履行，应该承担的责任一定要自觉承担。
任何推诿、扯皮、敷衍塞责，都是不允许的。
领导干部还要有敢于坚持真理的精神，有敢于同一切违背党的路线方针政策的错误言行作斗争的精神。
这也是对党和人民的事业高度负责的必然要求。
如果不坚持党的原则，不分是非，在国家和人民的利益受到损害时，不是挺身而出坚决维护，而是怕这怕那，听之任之，那就是极不负责的表现，就是十分错误的。
第六，各级领导干部必须坚持走群众路线，始终与群众同甘共苦。
一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，这条群众路线是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，也是我们党始终保持生机和活力的重要源泉。
