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工商企业管理毕业论文（大专）大全第一篇：工商企业管理毕业论文(大专)大全摘要民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。
随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
人力资源是企业最重要的竞争资源。
本文通过对某民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分析存在问题的原因，提出民营企业加强人才资源管理的对策。
关键词：民营企业人力资源管理对策题目：浅谈某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及对策目录一引言二某环保设备有限公司介绍错误！未定义书签。
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三、某环保设备有限公司人力资源管理存在的问题及原因1民营企业管理者自身素质和观念问题 2缺乏人力资源的战略规划3机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者 4企业薪酬激励约束制度不到位 5企业的人员流失严重并缺乏控制6家族式管理模式使人力资源管理存在封闭性四民营企业加强人力资源管理的对策及建议（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队1制定人力资源规划 2形成有效的人才梯队（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式（三）加强企业员工的培训（四）对管理人员实行年薪制（五）民营企业管理资源不足，可实施人事外包（六）建立富有凝聚力的企业文化结论参考文献错误！未定义书签。
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第二篇：大专工商企业管理毕业论文 3目录目录一、民营企业人力资源管理相关概念 (1)（一）民营企业概念与特点 (1)（二）人力资源管理的定义及其内容 (1)二、民营企业加强人力资源管理的必要性 (2)（一）人力资源管理的一般作用 (2)（二）民营企业的经营规模和人员规模不断扩大···········（三）加强人力资源管理有助于提高民营企业的竞争力········（四）人力资源管理能够提高员工的工作绩效············三、民营企业人力资源管理案例分析·················（一）A公司创业及发展历史···················（二）A公司人力资源管理现状··················1、人力资源管理职能挂在总经理办公室··············2、人力资源制度分散在各岗位制度中···············3、有较为明确的薪酬奖励体系··················（三）A公司人力资源管理问题及原因···············1、民营企业管理者自身素质和观念问题··············2、缺乏人力资源的战略规划···················3、机构设置不到位，缺乏专业的人力资源管理者··········4、企业薪酬激励约束制度不到位·················5、民营企业的人员流失严重并缺乏控制··············6、家族式管理模式使人力资源获取存在封闭性···········四、民营企业走出人力资源管理困境的对策··············（一）制定人力资源规划，形成有效的人才梯队···········1、制定人力资源规划······················2、形成有效的人才梯队·····················（二）内部招聘与外部招聘结合的招聘方式·············（三）实施现代人力资源管理方案·················1、人力资源规范化管理——3P模式···············2、对管理人员实行年薪制····················（四）民营企业管理资源不足，可实施人事外包···········（五）建立富有凝聚力的企业文化·················***55556666777第三篇：大专工商企业管理毕业论文 2摘要民营企业人力资源管理问题及对策研究摘要：随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。
工商管理专业论文提纲
一、引言
A.介绍工商管理专业的背景和重要性
B.论文目的和研究方法
二、工商管理专业的定义和范围
A.工商管理的定义
B.工商管理的主要领域
三、工商管理专业的课程设置与教育目标
A.课程设置的概述
B.课程中的核心知识和技能
C.教育目标的达成评估
四、工商管理专业的就业前景和挑战
A.就业前景的概述
B.相关行业与职业的需求
C.面临的挑战和变革
五、工商管理专业的发展趋势和未来展望
A.技术和数字化的影响
B.国际化和跨文化管理的重要性
C.可持续发展和社会责任的倡导
六、结论
A.总结论文的主要观点
B.对工商管理专业的未来发展提出建议。
工商企业管理毕业论文模板注明：论文通篇采用1.5倍行距。
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引言（黑小三、居中）在经济全球化、区域经济一体化和服务贸易自由化的条件下，面对日益激烈的竞争，世界各国流通企业为谋求自身的长期可持续发展，超越国内经济，充分重视和拓展跨国经营，以学科指导自身跨国经营活动。
面对复杂多变的商业经营环境，以本企业自身的经营条件为出发点，制定了带有全局性和根本性的决策和规划，形成了一套流通企业跨国经营战略。
而近年来，中国的外资零售业明显对大型综合性连锁超市“情有独钟”，可以说大型综合性连锁超市成为外资进入的主流业态，也是目前看来对国内流通业“伤害”最大的业态。
（宋小四，首行缩进两字符）现代管理理论热点问题研究中国超市业面对跨国公司挑战的战略性调整（论文标题黑体二号、居中）Xxx（学生姓名）工商企业管理（就读专业）高起专（层次） 2009春季（年级） 97xxxxxxxx（学号）（宋体小四，居中）一、流通业概述（一级目录、宋体小四、加粗、缩进两字符）1、流通业的定义（二级目录、宋体小四、缩进两字符）企业是以营利为目的的经济组织，而流通企业则是一种以营利为目的、以媒介商品交易为专门职能的经济组织。
从财务组合关系的角度看，流通企业同其它企业一样，主要有三种类型，即独资企业、合伙企业、公司制企业，分别代表了不同的组织形态，即个体资本形态、组合资本形态、社会资本形态。
2、流通企业的发展趋势随着国际贸易自由化、世界经济一体化的趋势日益加强，流通企业的国际化经营以及流通企业的现代化已经成为不可逆转的时代潮流。
以世界市场为目标的全球化经营是未来流通企业向更高层次发展的重要途径。
相对于我国及一些发展中国家的流通企业来说，欧美流通企业不容置疑地在国际化和现代化经营的道路上走在了前边。
（1）流通企业的国际化经营是指企业经济活动的社会化程度超出一国的范围，越来越具有国际的性质，它是国际分工和生产社会化所导致的必然结果。
工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇Outline document of graduation thesis of Business Administration Major编订：JinTai College工商管理专业的毕业论文提纲文档2篇前言：论文格式就是指进行论文写作时的样式要求，以及写作标准，就是论文达到可公之于众的标准样式和内容要求，论文常用来进行科学研究和描述科研成果文章。
本文档根据论文格式内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工商管理专业的毕业论文提纲文档2、篇章2：语言学的毕业论文提纲文档篇章1:工商管理专业的毕业论文提纲文档【摘要】当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争，人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素，而其能否在企业中发挥重要作用，很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任素质;换言之，企业人力资源管理人员的胜任素质直接决定企业人力资源管理的成效，以至企业现在和未来的发展。
胜任素质模型既是当前人力资源管理理论研究领域的热点问题之一，也是三十余年来管理心理学、高等教育学、劳动经济学等学科领域研究的重要内容。
企业人力资源管理人员胜任素质模型的研究历史比较短，而且现有成果大多基于欧美文化背景与国情。
在我国，胜任素质模型的研究尚处于起步阶段，还未进入广泛的应用阶段;为了提高中国企业的人力资源管理水平，学术界与企业界开始关注企业人力资源管理人员胜任素质模型的构建与应用。
我国在企业人力资源管理人员胜任素质模型研究和实践中，仍然存在着一些问题，其中“重视提升和开发员工素质，而忽视企业人力资源经理自身胜任素质”以及“重视理论实证研究而忽视应用性研究”成为两个重要的问题，而后者则更为突出。
基于此，本文在借鉴国内外经验的基础上，比较分析企业人力资源经理胜任素质模型，探索企业人力资源经理胜任素质模型在我国企业运用的现状，存在的问题并提出相应的建议和对策，以更有效的应用企业人力资源经理胜任素质模型。
企业管理毕业论文提纲模板企业管理毕业论文提纲模板企业管理毕业论文提纲模板企业管理毕业论文提纲模板一摘要 4-6Abstract 6-91 导论 14-241.1 选题来源与研究意义 14-161.1.1 选题来源 14-161.1.2 研究意义 161.2 研究思路与内容安排 16-201.2.1 研究思路 16-181.2.2 内容安排 18-201.3 研究方法与相关概念界定 20-231.3.1 研究方法 20-211.3.2 相关概念界定 21-231.4 主要研究贡献 23-242 文献回顾 24-462.1 机构投资者的公司治理作用 24-292.1.1 机构投资者股东积极主义 25-282.1.2 机构投资者股东消极主义 28-292.2 机构投资者持股与公司治理 29-362.2.1 机构投资者持股与信息披露质量 30-312.2.2 机构投资者持股与盈余管理 31-332.2.3 机构投资者持股与管理层薪酬 33-342.2.4 机构投资者持股与公司价值 34-362.3 公司治理与资本成本 36-442.3.1 内部公司治理与资本成本 36-412.3.2 外部公司治理与资本成本 41-442.4 机构投资者持股与资本成本 442.5 文献评价与本章小结 44-463 我国资本市场和机构投资者的相关制度背景研究 46-593.1 我国上市公司治理现状与存在问题 46-483.2 中西方机构投资者的发展情况 48-583.2.1 国外机构投资者的发展情况 48-493.2.2 国内机构投资者的发展情况 49-583.3 本章小结 58-594 机构投资者持股影响资本成本的机理研究 59-734.1 理论基础 59-624.1.1 委托代理理论 59-604.1.2 信息不对称理论 60-614.1.3 公司治理理论 61-624.2 机理分析及研究假设 62-724.2.1 机构投资者持股对资本成本的直接影响 63-644.2.2 机构投资者持股、内部治理机制与资本成本 64-694.2.3 异质机构投资者持股对资本成本的差异影响 69-724.3 本章小结 72-735 资本成本的估算 73-895.1 资本成本的概念与性质 73-765.1.1 资本成本的概念 73-745.1.2 资本成本的性质 74-765.2 资本成本的估算技术 76-835.2.1 风险补偿技术 76-795.2.2 内含报酬率技术 79-835.3 估算模型设计及数据说明 83-865.3.1 Ohlson-Juettner 模型 84-855.3.2 CAPM 模型 85-865.4 我国上市公司的资本成本特征 86-885.5 本章小结 88-896 机构投资者持股影响资本成本的模型构建 89-996.1 变量设计 89-906.1.1 被解释变量 896.1.2 解释变量 89-906.1.3 控制变量 906.2 模型构建 90-946.2.1 基本模型 90-936.2.2 扩展模型 93-946.3 样本选择 94-956.4 检验方法 95-976.4.1 中介效应 95-976.4.2 交互效应 976.5 本章小结 97-997 机构投资者持股影响资本成本的直接效应 99-1137.1 机构投资者持股与否与资本成本 99-1027.1.1 样本分析 99-1007.1.2 实证分析与结果讨论 100-1027.2 机构投资者持股高低与资本成本 102-1057.2.1 样本分析 102-1037.2.2 实证分析与结果讨论 103-1057.3 机构投资者持股期限与资本成本 105-1097.3.1 单变量分析 107-1087.3.2 多变量回归分析 108-1097.4 机构投资者持股比例与资本成本 109-1107.5 稳健性检验 110-1127.6 本章小结 112-1138 机构投资者持股影响资本成本的间接效应 113-1498.1 变量分析 113-1178.1.1 内部治理机制的度量指标 113-1148.1.2 相关性分析 1148.1.3 描述性统计 114-1178.2 机构投资者持股、股权结构与资本成本 117-1248.2.1 股权结构治理机制中介效应检验 118-1218.2.2 股权结构治理机制交互效应检验 121-1248.3 机构投资者持股、董事会治理与资本成本 124-1298.3.1 董事会治理机制中介效应检验 124-1278.3.2 董事会治理机制交互效应检验 127-1298.4 机构投资者持股、管理层治理与资本成本 129-1348.4.1 管理层治理机制中介效应检验 130-1328.4.2 管理层治理机制交互效应检验 132-1348.5 稳健性检验 134-1488.5.1 内部治理机制的中介效应 134-1368.5.2 内部治理机制的交互效应 136-1488.6 本章小结 148-1499 异质机构投资者持股对资本成本的影响研究 149-1569.1 样本选取 1499.2 实证模型构建 149-1509.3 相关性分析 1509.4 描述性统计 150-1529.5 回归结果分析 1529.6 稳健性检验 152-1559.7 本章小结 155-15610 结论与建议 156-15910.1 研究结论 156-15710.2 政策建议 157-15810.3 研究局限与未来展望 158-159参考文献 159-178在学期间发表的学术论文和研究成果 178-179 后记 179-180企业管理毕业论文提纲模板二摘要 4-5Abstract 5-6目录 7-10图表目录 10-111 引言 11-161.1 问题的提出 11-131.2 研究意义 13-141.2.1 研究的理论意义 131.2.2 研究的实践意义 13-141.3 研究目标 141.4 研究思路与研究方法 14-151.5 研究的主要创新点 15-162 国内外研究综述 16-332.1 企业管理模式的概念、构成与类型 16-19 2.1.1 企业管理模式的概念 16-172.1.2 企业管理模式的'构成 17-182.1.3 企业管理模式的类型 18-192.2 企业管理模式的外在表现特征与影响因素 19-242.2.1 特定情境下企业管理模式的表现特征 20-212.2.2 不同情境下企业管理模式的比较研究 21-242.3 企业管理模式"演化"的相关研究 24-312.3.1 特定情境下企业管理模式的演进过程 25-262.3.2 微观层面企业管理模式演化的相关研究 26-312.4 国内外研究评价与展望 31-332.4.1 研究评价 31-322.4.2 研究展望 32-333 企业管理模式演化机制的分析框架 33-493.1 企业管理模式及其演化 33-373.1.1 企业管理模式 33-353.1.2 企业管理模式的演化 35-373.2 企业管理模式演化分析的基本单位——惯例 37-453.2.1 惯例的内涵 37-403.2.2 惯例的基本特征 40-433.2.3 惯例成为企业管理模式演化分析单位的可行性 43-443.2.4 惯例与规则、能力和企业文化的关系 44-453.3 企业管理模式演化机制及其分析框架 45-493.3.1 惯例演化框架的生物学类比 45-463.3.2 惯例演化的情境 46-483.3.3 企业管理模式演化机制的分析框架 48-494 企业管理模式的形成 49-644.1 企业管理模式形成的内在机理 49-524.1.1 企业惯例的效应 49-514.1.2 企业惯例的复制 514.1.3 惯例在企业管理模式形成中的作用机理 51-524.2 企业管理模式形成的实现方式 52-594.2.1 企业惯例（集）的生成52-574.2.2 弱化惯例复制的粘性 57-594.3 惯例的触发形式与企业管理模式趋异 59-644.3.1 惯例的结构性触发与企业管理模式趋异 60-624.3.2 惯例的能动性触发与企业管理模式趋异 62-645 企业管理模式的变革 64-815.1 企业管理模式变革的内在机理 64-665.1.1 企业惯例的变异及选择 64-655.1.2 惯例变异在企业管理模式变革中的作用机理 65-665.2 企业管理模式变革的实现方式 66-755.2.1 惯例变异的动力 66-675.2.2 惯例变异的阻力 67-695.2.3 惯例变异的方式与路径 69-755.3 企业管理模式变革的案例研究 75-815.3.1 企业管理模式的渐进式变革——苏宁云商的案例 75-775.3.2 企业管理模式的激进式变革——日产汽车公司的案例77-816 企业管理模式的移植 81-936.1 企业管理模式移植的内在机理 81-826.1.1 企业惯例的模仿 816.1.2 惯例模仿在企业管理模式移植中的作用机理 81-826.2 企业管理模式移植的实现方式 82-896.2.1 惯例模仿的动力及目标惯例的选择 82-836.2.2 惯例模仿的阻力 83-846.2.3 惯例模仿的可行性分析 84-866.2.4 惯例模仿的方式和路径 86-896.3 企业管理模式的趋同 89-936.3.1 全球化进程的加快 89-906.3.2 跨国公司的管理输出 906.3.3 管理研究与管理教育的推动 90-937 中国情境下企业管理模式的演化 93-1117.1 不同历史时期我国企业惯例的演化 93-1047.1.1 阶段一：1840-1949 93-957.1.2 阶段二：1949-1978 95-977.1.3 阶段三：1978 年以来 97-1047.2 不同阶段我国企业管理模式的特征 104-1087.2.1 阶段一：劳资分立型管理模式 104-1057.2.2 阶段二：政府导向型管理模式 105-1067.2.3 阶段三：市场导向型管理模式 106-1087.3 三个阶段企业管理模式演化的内在联系和路径 108-1118 结论与展望 111-113参考文献 113-123在学期间发表的学术论文及研究成果 123-124后记 124-125。
在工商管理大专中，毕业论文是一个重要的学业成果。
它不仅是学生毕业时的考核内容，更是考察了学生专业知识、研究能力和创新能力的综合性大作。
本文将以某工商管理大专毕业论文范文为例，探究毕业论文书写的规范、结构，以及如何选择合适的研究方法和途径。
一、论文书写规范在撰写毕业论文时，规范的格式和规范是非常重要的。
本毕业论文采用了国际通行的APA格式，包括页眉、页脚、文字大小、行距、字体等。
页眉包含文章标题缩写和页码，页脚包含日期和论文作者的姓名。
文章中的参考文献也需要极为标准的格式，以确保文献来源可信、来源清晰。
同时，标准化的写作格式还有助于读者更好地理解文章，避免不必要的歧义和误解。
二、论文结构毕业论文应当包含三个主要部分：前言、文本和结语。
前言包括研究问题、研究目的、研究背景、研究方法等方面的内容，这些内容谁可以直接告诉读者论文研究的主题和内容。
文本部分是论文的核心内容，包含文章的研究结果、分析和解释。
结语提供了对结果的总结，探讨未来研究方向并提出建议。
三、研究方法和途径研究方法和途径是毕业论文中一个非常重要的部分。
选择正确的方法和途径不仅能够提高研究的可靠性和准确性，也能够减少研究时间和成本。
本毕业论文采用问卷调查法，对某一行业中的公司经理和员工进行调查，以获取他们对公司管理中问题的认知和看法。
采用问卷调查法时，需要确保样本的合适性、问卷设计的准确性和调查结果的有效性和可靠性。
在调查结果显示出问题时，研究员还需要深入分析和解释。
数据分析工具和软件是非常重要的工具。
本毕业论文采用了Excel和SPSS 软件对数据进行分析和解释。
这些软件可以对大量数据进行据分析十分快捷和高效，还可以生成统计表格和图表，使得结果更加清晰和直观。
毕业论文是学生在大学期间重要的学术任务之一。
为了确保毕业论文的质量和规范化的撰写，学生需要理解毕业论文的规范结构、正确选择研究方法和途径，以确保实际效果和研究成果质量的同时也有利于个人的职业发展。
工商管理毕业论文模版工商管理是研究工商企业经济管理的一门基本理论和一种管理方法，它主要从事企业经营战略的制定和内部行为的管理两方面内容，也是一门专门培养从事工商管理工作的科学。
下文是店铺为大家搜集整理的关于工商管理毕业论文模版的内容，欢迎大家阅读参考!工商管理毕业论文模版篇1浅析企业工商管理现状及改革方向工商管理是一门综合性较强的学科，对于企业管理者顺利开展管理工作，提供关键支持都有重要的意义。
我国当前处于计划经济向市场经济的过度阶段，这对企业的发展造成了一定的阻碍。
作为企业工商管理人员，要善于提高对工商管理的认识，正确判断工商管理的发展方向，加强探索力度和探索集中度，并对当前的管理方式做出科学调整。
以保证企业更快、更好地发展。
本文先简述了企业工商管理的理论及含义，就当前企业管理中出现的问题进行了分析，并提出企业工商管理的改革方向的具体措施。
一、企业工商管理理论及含义分析企业中所涉及的工商管理工作，即工商企业管理。
是通过结合管理知识和管理技术对企业经营活动进行综合交叉运用，企业工商管理工作的意义是为了推动和促进企业管理水平的提升和经济效益的增加，而通过相关知识的应用和普及，能够让更多企业管理人员获得丰富管理知识和管理理念。
企业工商管理在企业中的应用，是将企业作为统一的经济组织，通过管理经济和企业经营发展的方式，让企业更能适应市场竞争、发展。
具体而言，企业管理主要指的是企业的运营管理、战略发展管理、人力资源管理和财务管理等，而在管理过程中，还包含企业文化建设和社会责任活动等。
而这些管理活动涉及企业发展的日常经营，也关系到企业的长远发展。
企业工商管理是指通过企业制定相应的管理规范和措施，从而确保企业实现更高目标。
二、当前企业管理现状及问题(一)粗放型的管理模式，企业经济效益低首先，企业管理者缺乏足够的工商管理意识，管理企业主要依靠个人行为志愿及情绪，没有严格的管理规章制度，形成管理没章可循没据可依，管理行为随心所欲，与此同时缺乏专业的理论管理知识，从而导致内部管理机制缺乏完善的管理制度。
电大工商管理专科毕业的论文范例电大工商管理专科毕业论文范例随着经济体制改革的不断深化,如今工商管理已经被广大群众所熟知。
下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于电大工商管理专科毕业论文范例的内容，欢迎大家阅读参考! 电大工商管理专科毕业论文范例篇 1 浅析企业工商管理的发展方向【摘要】在新世纪经济快速发展的今天，我国企业要想在未来发展道路上一马平川，畅通无阻，就必须根据我们现有国情，满足市场发展的规律下，完善企业工商管理制度，再培养高素质管理人才。
就我国企业工商管理现状进行分析，从而初步探索企业工商管理发展的方向等问题进行阐述自己的观点。
【关键词】企业工商管理问题方案分析我国现今企业工商管理现状，以及存在的主要问题。
在我国市场经济不断发展的大环境下，许多企业在强烈竞争氛围下，在面对企业的工商管理过程中，管理者出现了很多问题，致使我国大多数企业工商管理现状很不乐观，前景令人担忧。
企业管理水平低，管理问题频繁出现。
在我国市场经济快速发展的大前提下，导致市场经济不断紧张，企业与企业之间的竞争越加激烈。
企业如何才能在竞争中发展下去?如何才能不断提高自身的综合实力，竞争能力?这已经成为企业管理者迫切要解决的首要难题。
就我国目前多数企业管理现状，企业管理出现了很大问题，于管理者缺乏管理能力，致使企业在生产方面、计划方面以及价格方面等各方面都出现了问题，管理者不能很好的协调各部门之间的关系，部门之间不能良好的沟通交流，甚至导致了企业生产闭塞。
就中国企业工商管理现状整体而言非常不乐观，管理水平面低，管理问题频繁出现。
把握市场能力低，企业经营模式出现问题。
就中国许多企业工商管理现状来说，大多数企业的生产模式都是临时生成，按客户需要再进行生成，库存量基本为零，这种模式下生产，能够节约成本，不会导致资金紧张，货源堆积，但这种生产模式也有很多弊端，在一定情况下不一定能满足市场需求，于不能准确把握市场，导致企业竞争力下降。
在企业生产过程中，如果各个部门不能及时给与配合，沟通协调不当，企业生产出来的产品必将会导致资源的浪费，根本不利于企业的发展。
工商管理类毕业论文模板工商管理类毕业论文模板一、引言工商管理是一门综合性学科，涉及到企业管理、市场营销、人力资源、财务管理等多个领域。
毕业论文是工商管理专业学生完成学业的重要环节，本文将为大家提供一份工商管理类毕业论文模板，以帮助学生更好地完成自己的毕业论文。
二、选题与背景在选择毕业论文的题目时，学生可以根据自己的兴趣和实际情况进行选择。
同时，也要考虑到该领域的研究热点和现实问题。
例如，可以选择研究某一行业的市场竞争策略，或者研究企业的人力资源管理模式等。
在背景部分，可以简要介绍该领域的发展现状，以及该研究的重要性和意义。
三、研究目的与意义在这一部分，可以明确阐述自己的研究目的和意义。
例如，如果研究某一行业的市场竞争策略，可以说明研究的目的是为了提高该行业企业的竞争力，促进行业的健康发展。
同时，也可以说明该研究对于企业决策和政府政策制定的指导意义。
四、文献综述在这一部分，可以对该领域的相关研究进行综述。
可以从国内外学者的研究成果入手，对该领域的研究现状进行梳理和总结。
同时，也可以对已有研究的不足之处进行指出，并明确自己的研究与已有研究的关系和创新点。
五、研究方法在这一部分，可以详细介绍自己的研究方法。
可以选择定量研究方法或定性研究方法，也可以采用案例分析或实证研究等不同的研究方法。
同时，还要说明自己的研究方法的可行性和有效性，并对可能存在的局限性进行说明。
六、研究结果与分析在这一部分，可以介绍自己的研究结果，并进行详细的分析和解释。
可以使用统计分析方法对数据进行处理，并通过图表和文字进行展示。
同时，还要对结果进行深入的分析，探讨其原因和影响，并与理论框架进行对照和对比。
七、结论与建议在这一部分，可以总结自己的研究成果，并提出有针对性的建议。
可以明确指出自己的研究对于实际问题的解决具有一定的指导意义，并提出改进和完善的方向。
同时，还可以对未来的研究方向进行展望，并提出一些新的问题和挑战。
八、参考文献在这一部分，可以列出自己在论文中引用的文献，并按照规定的格式进行排版。
工商管理毕业论文范文模板工商管理与我国经济环境一同在飞速发展，当前社会如何能够将工商管理的效率发挥到最大化是工商管理部门必须要思考和研究的重要问题。
下面是店铺为大家整理的工商管理大专毕业论文，供大家参考。
工商管理大专毕业论文范文篇一：《工商管理人才培养模式探究》摘要：随着经济社会的发展，人才竞争越来越激烈，针对工商管理方面的人才，社会的要求和标准也越来越高。
本文将从我国工商管理体制的现状和工商管理人才培养存在的问题出发，对于工商管理人才培养模式进行探究，包括转变办学理念、设置科学的课程体系以及增加实践教学。
以此来创新工商管理人才的培养模式，提高工商管理人才的质量和就业竞争力。
关键词：工商管理人才培养现状与问题我国的工商管理体制存在很多的不足，包括工商管理专业人才的缺乏、工商管理制度的不完善以及缺乏统一管理等问题，严重影响了工商管理人才的培养，本文重点从工商管理人才培养过程中出现的问题以及具体的人才培养模式进行探究，进而提高工商管理人才的社会竞争力。
一、我国工商管理的现状到目前为止，我国工商管理体制中存在诸多问题，包括：缺乏统一管理，在我国某些地方，工商管理机关采用一法两制的制度，对外严格、对内宽容，严重破坏了我国工商管理体制的整体性;工商管理制度不完善，不能有效的发挥工商管理部门的作用;工商管理人才缺乏，主要是工商管理中高级的人才缺乏。
二、工商管理人才培养存在的问题工商管理人才培养存在很多问题，包括：办学理念脱离现实、课程设置不合理以及实践能力差。
具体表现在以下几个方面：1.办学理念脱离现实。
现阶段，对工商管理人才的培养，存在办学理念脱离现实的问题。
诸多的高校针对工商管理专业，都是采用模版化的形式，没有自己的办学特色，都是千篇一律的教学。
对于工商管理专业，很多家长和学生都存在错误的观点，认为工商管理专业是培养社会管理人才的，但是校方并没有说明真实的办学理念，随着社会人才竞争越来越激烈，工商管理专业的学生毕业后大多的工作岗位在企业的中层或者基层工作，导致很多学生的自我认知不准确。
工商企业管理专科毕业论文范文2篇本文整理于网络，仅供阅读参考一、XXX企业管理专业培养方案的特点XXX企业管理专业培养方案有以下三个特点：1.专业培养方案以必修模块为主。
XXX企业管理专业培养方案是按模块来划分的。
企业管理专业被细分为十几个模块，分别是：企业管理学基础、物流管理、个人组织管理、金融学基础、市场营销、交流学、会计学、控制学、国民经济学基础、方法学基础、信息加工、统计学、市场研究等，每个模块对应2～4门课程，这些课程都是学生的必修内容。
此外，还有一个选修模块，从金融管理、国际企业管理、旅游管理三个模块中选择。
培养方案中选修模块较少的理由是：针对应用型专业，每个学位需要学生达到的要求有严格界定和标准定量的考核标准，所以弱化学生的选择，由学校作为主导，引导学生按要求完成相应的模块课程。
2.专业培养方案夸大务实。
实践性强是XXX的特色。
经由过程比力发觉，XXX各门课程的学时比海内相同课程的学时更长，一般多出30%～50%左右，原因是插手了较大比例的自学学时。
自学学时是区别于授课学时而言的，学生听讲座课和上练课的时间都属于自学学时。
以采购与物流课程为本文整理于网络，仅供阅读参考例，4个学分，120个总学时，授课学时只有54学时，但讲座课每周安排2学时，练课每周安排1学时。
为了夸大实践，学校除了在教学中增加了非授课学时外，另一方面，XXX在培养方案中还设想了1个学期的实时间，要求企业管理专业的学生用一个学期的时间在企业中进行实，将学到的理论知识应用到实践中，并学会新的解决问题的能力。
3.教学方式以小班教学为主，强调研究过程中的考核。
XXX采用小班教学，每班学生人数在20人以内。
小班教学使得学生经常有机会与教师、教授或学校领导直接进行接触和交流，每个学生都有机会走上讲台发表自己的意见。
而且，不管什么话题，在课堂上不用举手都可以提出来和同学讨论。
其结果是，小班教学带来了一种自由、开放、轻松的研究环境。
题目：工商管理在现代企业中的应用与发展研究摘要：随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，工商管理作为一门应用性极强的学科，在现代企业中扮演着至关重要的角色。
本文旨在探讨工商管理在现代企业中的应用与发展，分析其面临的挑战和机遇，并提出相应的对策建议。
通过对国内外相关文献的梳理和实证研究，本文得出以下结论：工商管理在企业战略制定、组织结构优化、人力资源管理、市场营销等方面具有显著的应用价值，但在实际操作中仍存在诸多问题。
因此，企业应加强工商管理人才的培养，提升管理水平，以适应新时代的发展需求。
关键词：工商管理；现代企业；应用；发展；挑战目录：一、引言二、工商管理在现代企业中的应用1. 战略管理2. 组织结构优化3. 人力资源管理4. 市场营销三、工商管理在现代企业中的发展1. 发展历程2. 发展趋势四、工商管理在现代企业发展中面临的挑战1. 市场竞争加剧2. 人才短缺3. 管理模式创新不足五、对策建议1. 加强工商管理人才培养2. 提升企业管理水平3. 创新管理模式六、结论一、引言在全球经济一体化的背景下，企业面临着前所未有的挑战和机遇。
工商管理作为一门综合性学科，涉及战略管理、组织结构、人力资源管理、市场营销等多个方面，对于企业的发展具有重要意义。
本文旨在探讨工商管理在现代企业中的应用与发展，分析其面临的挑战和机遇，并提出相应的对策建议。
二、工商管理在现代企业中的应用1. 战略管理战略管理是企业发展的核心，涉及企业长远发展目标的制定、实施和调整。
在现代企业中，战略管理有助于企业明确发展方向，提高核心竞争力。
通过战略管理，企业可以优化资源配置，降低经营风险，实现可持续发展。
2. 组织结构优化组织结构是企业内部资源配置和协调的基础。
在现代企业中，优化组织结构有助于提高组织效率，降低运营成本。
通过合理的组织结构设计，企业可以更好地适应市场变化，提高企业竞争力。
3. 人力资源管理人力资源管理是企业发展的关键因素。
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 专科工商企业管理论文提纲 一、民国时期华北地区商业教育研究（1912-1937）论文提纲范文 目录 中文摘要 导论 一、 选题论证 （一） 理论意义 （二） 学术价值 （三） 现实作用 二、 学术史综述 （一） 资料的发掘和整理 （二） 学界研究介绍 （三） 反思 三、 学术要点 （一） 选题切入点 （二） 新学理视点 （三） 学术考量重点 （四） 学术探讨难点 （五） 学术创新点 四、 相关界定 （一） 时间界定 （二） 空间界定
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn （三） 概念界定 第一章 民国以前的商业教育 一、 传统的商业教育——学徒制 （一） 学徒制的产生与发展 （二） 传统商业人才的培养与教育——以晋商为例 二、 从商战思潮到教育救国 （一） 兵战与商战的迭相更替 （二） 实业救国思潮的兴起 （三） 教育救国思潮的发展 三、 商业教育在新环境下的发展探索 （一） 近代商业教育的早期探索 （二） 商业教育改革的背景 （三） 具体改革措施 （四） 新学制颁布后近代商业学校教育的初步发展 第二章 华北地区商会与商业教育 一、 商会的建立与发展 （一） 清末时期商会的建立 （二） 民国时期商会的进一步发展 二、 商会的兴学政策与活动 （一） 商会“兴商学”政策 （二） 商业学校的创建——以直隶商会为例 （三） 社会教育中的商业教育
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 三、 商业补习教育的发展 （一） 工商界对商业补习教育的倡导与推广 （二） 商业补习教育存在的困难与问题 四、 商会所办商业教育的特点与评价 （一） 商会所办商业教育的特点 （二） 评价 第三章 实业教育系统中的商业学校 一、 政府政策引导 （一） 北京政府时期 （二） 1937 年前的南京国民政府时期 二、 发展概况及学校举例 （一） 发展概况 （二） 山东公立商业专门学校 （三） 山西公立商业专门学校 三、 实业教育系统下的商业补习教育 （一） 政府政策 （二） 发展概况 四、 实业教育体系下商业教育的特点及不足 （一） 特点 （二） 不足 第四章 普通教育系统中的商业教育 一、 普通高等教育中的商业教育
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn （一） 政府政策 （二） 发展概况 （三） 南开大学商学院 （四） 河北省立法商学院 二、 中小学教育中的商业教育元素 （一） 政府政策的引导 （二） 1930 年高级中学商科课程暂行标准 （三） 各地办学情形 三、 普通教育系统中商业教育的特点及启示 （一） 特点 （二） 启示 第五章 国外各宗教差会及其他团体在华北创办的商业院校 一、 教会在华办校历程 （一） 教会学校在我国的兴起与发展 （二） 收回教育权运动 （三） 传教士与近代商业教育 二、 发展概况及主要商业学校举例 （一） 发展概况 （二） 私立烟台益文商业专科学校 （三） 天津工商大学 （四） 北京财政商业专门学校 三、 特色与启示
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn （一） 教会商业学校的特点 （二） 影响 第六章 对民国时期华北地区商业教育的思考 一、 学徒制在近代的传承与演变 （一） 延续与传承 （二） 近代改造 二、 华北与其他地区商业教育的比较 （一） 与华南地区的比较 （二） 与华东地区的比较 三、 华北地区商业教育的特点、不足及启示 （一） 特点 （二） 不足 （三） 启示 参考文献 一、 资料汇编、文献、地方志 二、 专著 三、 期刊杂志 四、 学位论文 五、 期刊论文 后记 在读硕士期间学术成果 一、 期刊文章
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 二、 报纸文章 二、北部湾经济发展对广西高等教育专业结构影响的研究论文提纲范文 摘要 1- 导言 1-1 研究范围的界定 1-2 研究目的及意义 1-3 相关术语及概念界定 1-4 研究依据及方法 2- 广西北部湾经济发展的现状及趋势 2-1 广西北部湾经济发展的现状 2-1-1 经济总量快速增长 2-1-2 产业结构不断优化 2-1-3 对外贸易显著加快 2-2 广西北部湾经济发展的趋势 2-2-1 加快基础设施建设，大力发展港口及临海工业经济 2-2-2 加快合理产业结构构建，提高经济区综合竞争实力 2-2-3 加强开放合作力度，积极融入和推动多区域合作 3- 广西北部湾经济发展对人才及专业需求的分析 3-1 对人才需求的分析 3-1-1 对人才需求的宏观分析 3-1-2 对人才需求的微观分析 3-1-3 现状与需求之间的差距
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 3-2 对专业需求的分析 3-2-1 对第一产业急需专业的分析 3-2-2 对第二产业急需专业的分析 3-2-3 对第三产业急需专业的分析 4- 广西北部湾经济发展对广西高等教育专业结构的影响 4-1 对专业纵向结构的影响 4-1-1 对专业投入比例的影响 4-1-2 对专业发展侧重点影响 4-2 对专业横向结构的影响 4-2-1 对专业种类的影响 4-2-2 对专业布点的影响 4-3 对专业地区结构的影响 4-3-1 对专业地区分布的影响 4-3-2 对专业地区设置的影响 5-适应广西北部湾经济发展的广西高等教育专业结构调整对策 5-1 政府层面 5-1-1 加强宏观管理,建立新的专业调控机制 5-1-2 建立与经济区优势产业相适应的专业体系 5-1-3 构建适应区域经济发展的专业布局 5-2 学校层面 5-2-1 加强专业结构建设,采用灵活的专业设置方式 5-2-2 调整专业结构,提高专业与经济区发展的适应度
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 5-2-3 设置与经济区优势产业发展相适应的新专业 6-结语 参考文献 攻读硕士期间论文及参与的课题 三、工商管理硕士（MBA）教育的市场适应性研究论文提纲格式范文模板 摘要 1 导论 1-1 问题的提出 1-2 国内外研究现状 1-3 研究思路与方法、创新点及研究框架 2 MBA教育的市场适应性及其评价要素 2-1 MBA教育的范畴 2-1-1 界定MBA教育的概念 2-1-2 MBA教育的核心内涵 2-1-3 MBA教育的类型 2-2 适应市场：MBA教育产生、变革和发展的动力 2-2-1 国外MBA教育的缘起和演进 2-2-2 中国社会变迁与工商管理教育的成长 2-3 MBA教育的市场适应性评价要素 2-3-1 关于评价要素的调研和问卷的说明 2-3-2 关于评价要素的因子分析 2-4 本章小结
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 3 宏观层面：中国MBA教育的市场适应性 3-1 中国MBA教育规模的市场适应性 3-1-1 影响MBA教育规模的因素 3-1-2 MBA教育规模的美国经验 3-1-3 我国MBA教育规模的适应性 3-2 中国MBA教育结构的市场适应性 3-2-1 布局结构与地区经济发展的相关性 3-2-2 层次结构与职业经理人需求的适应性 3-2-3 专业方向结构与知识经济时代的适应性 3-3 中国MBA教育管理体制的市场适应性 3-3-1 高等教育管理体制的构成要素及其功能和类型 3-3-2 中国MBA教育管理体制的缺陷 3-4 本章小结 4 微观层面：中国MBA教育的市场适应性分析 4-1 中国MBA招生方式分析 4-1-1 MBA招生方式的特点 4-1-2 国外商学院MBA招生方式 4-1-3 我国MBA招生方式的现状与问题 4-2 中国MBA教学的市场适应性 4-2-1 MBA课程体系分析 4-2-2 MBA教学方法分析 4-2-3 MBA师资队伍分析
海量毕业论文写作公开课程 www.4koo.cn 4-3 中国MBA就业指导的市场适应性 4-3-1 MBA就业指导的意义及特点 4-3-2 MBA就业指导的职能体系 4-3-3 我国MBA就业指导的现状分析 4-4 本章小结 5 中国MBA教育市场适应性的提升 5-1 提升中国MBA教育市场适应性的模型 5-1-1 构建MBA教育市场适应性提升模型的思路与基础 5-1-2 MBA教育市场适应性提升模型的构成要素及其关系 5-2 提升中国MBA教育市场适应性的微观策略 5-2-1 基于品牌建设的MBA院校三维定位 5-2-2 推行选拔考试与资格考试相结合的招生方式 5-2-3 加快推进MBA教学创新 5-2-4 完善职业发展指导体系 5-3 提升中国MBA教育市场适应性的政策和建议 5-3-1 调控教育规模,建立合理的层次结构 5-3-2 理顺管理体制,促进市场化运作 5-3-3 发展 机构,实现评价与服务的社会化 5-3-4 推进职业经理人制度建设,加强专业和行业的联系与合作 5-4 本章小结 6 总结与展望 6-1 本论文的概括与总结
