工作须知

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工作须知
一、 考勤
1、上班及休息
每周5天工作制,周一至周五上班,周六、日休息
上班时间 8:30-12:00 13:00-17:00
上班和下班须打指纹卡,直接外出需填写《未打卡记录》,工作时间中间外出需填写《外出
登记表》。
法定假日按国家规定休息,法定假日如下:
● 元旦(公历一月一日)一天
● 春节(农历正月初一,初二,初三)三天
● 清明节(公历四月五日)一天
● 国际劳动节(公历五月一日)一天
● 端午节一天(农历五月初五)
● 中秋节(农历八月十五)一天
● 国庆节(公历十月一日,二日,三日)三天
2、请假
1)请假需提前三天至行政人事部填写《员工请假单》
2)三天以内(含三天)由副总经理肖总批准,三天以上由肖总及钟总共同批准。
3)病假不能到达公司需电话通知公司,销假须至行政人事部补请假手续同时提供医院病例
及挂号单据。
3、发薪
每月5日为发薪日,薪资以现金形式发放,至财务部领取,如遇法定节假日或遇特殊情况提
前或顺延,最长不超过15天。
二、 工作周报
周报由公司经理级别以上人员撰写,每周五交至行政人事部邹蕴处,汇总发至钟总处。
周报格式: 周报格式.xls(见附件)
周报须知:
1、上周工作完成情况填写:上周工作计划(依顺序复制)+周会增加工作;
2、上周未完成工作依序列入本周工作计划;
3、六点优秀工作法:按事情的重要顺序,分别从“1”到“6”标出六件最重要的事情。每
天一开始,全力以赴做好标号为“1”的事情,直到它被完成或被完全准备好,然后再全
力以赴做标号为“2”的事,以次类推。
4、每周五16:30前通过qq发送给邹蕴,17:00前由邹蕴发送给钟总。
三、周例会
1、每周一早8:40召开每周工作会议,由经理以上级别人员参加,
2、与会经理介绍上周工作情况、本周工作计划、需要沟通的问题等,高层领导部署相关工
作内容。
3、与会人员不得迟到,迟到按相关规章制度处理。
四、报销制度
1、每月20日前,员工整理需保险单据,按顺序由部门负责人、财务部(刘经理、Peter总
监)、肖总、钟总签字审批后于20日-25日间报销。数额较大,可提前预支款项,须按以上
顺序进行签字审批。
2、根据《关于调整员工话费、交通补助的通知》,报销标准如下:
1)话费报销规定:总经理、副总经理、总监级人员实报实销,经理级报销上限
为100元/月,未达100元按实报销,超过100元按100元报销;主管级别及销
售人员报销上限为70元/月;取消普通员工话费补助。
2)交通费补助:因公外出公交费用实报实销,的士另行申报,取消全员通勤交
通补助。
五、证照、用印审批
1)公司各公司证照原件及复印件的在使用前,均需至肖总处进行登记,审批后方可使用。
2)使用公司各公司印章均需至财务部马树新处登记由钟总签字审批后方可使用。

以上为基本工作须知,如需了解其他规章制度,请至行政人事部,愿随时为您提供帮助。

行政人事部
2014年5月28日