河北大学 871管理学原理 2012年硕士研究生考研真题

苏州科技学院20120122年硕士研究生入学考试初试试题年硕士研究生入学考试初试试题科目代码： 820 科目名称： 管理学原理 满分： 150 分 注意: ①认真阅读答题纸上的注意事项认真阅读答题纸上的注意事项；；②所有答案必须写在所有答案必须写在答题纸答题纸答题纸上上，写在本试题纸或草稿纸上均无效均无效；；③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回！！一、简答题简答题（（每小题12分，共72分）1、简述激励产生的动因。

2、简述非正式组织的积极作用。

3、简述计划与决策的联系与区别。

4、简述有效控制的特征。

5、简述组织设计的任务和原则。

6、简述知识经济条件下的企业制度创新特征。

二、论述题论述题（（每小题20分，共40分）1、试论泰罗的科学管理理论及其对现代企业管理的启示。

2、试评述两种社会责任观。

三、案例分析题案例分析题（（共38分）TC 公司是一家专门从事通讯产品生产和电脑网络服务的中日合资企业，从2005年成立以来，发展迅猛，销售额每年增长50%以上，但内部也存在着一些影响绩效继续提高的冲突。

其中，突出的是尽管日方管理人员带来了许多先进的管理方法，但日本式的管理模式未必完全适合中国员工。

例如，在日本加班加点不仅司空见惯，且没有报酬；而TC 公司经常让中国员工长时间加班，引起了员工们不满，一些优秀员工还因此离开了公司。

科目代码： 820 科目名称： 管理学原理 第 1 页 共 2 页并且，该公司的直线职能制组织结构也引发了一些问题。

例如，销售部常抱怨研发部开发的产品偏离顾客的需求，生产部的效率太低，使自己错过了不少销售好时机；生产部则抱怨研发部开发的产品不符合生产标准，而销售部门的订单无法达到成本要求；研发部吴经理虽技术水平首屈一指，但心胸狭窄，总怕他人超越自己，常常压制别人，使研发部的士气低落；等等。

阅读案例材料阅读案例材料，，回答下列回答下列问题问题问题：：1、本案中TC 公司的冲突有哪些？产生冲突的原因是什么？（23分）2、假设你是TC 公司的总经理，你将如何解决该公司所存在的主要冲突？（15分）科目代码： 820 科目名称： 管理学原理 第 2 页 共 2 页。

2012年中国人民大学838管理综合考研真题（回忆版，不完整）
一、简答题（每题10分，共70分）
1．领导的路径-目标理论与激励的期望理论有何联系？
2．当今企业存在的人力成本过高和劳动力短缺的问题，不少企业出现了“用工荒”，在此情况下，应对企业传统的人力成本控制作何调整？
3．试述程序化决策与非程序化决策的区别和联系。

4．在新产品扩散的过程中，率先使用新产品的消费者具有什么群体特征？
5．简述个别品牌战略的优缺点。

6．解释顾客价值的含义。

7．说明股票回购的主要动机。

二、分析计算题（请从以下两题中任选一题，共20分）
1．关于会计分录的题。

2．关于财务管理的题。

三、论述题（请从以下问题中任选三题，每题20分，共60分）
1．论述核心竞争力理论的主要思想，及其在企业战略管理理论发展中的主要贡献。

2．当前企业投入很多成本和资源来投放广告，但广告的效果很难评估，一般采用最终销售量来评估广告的效果，但有人对此提出批评，认为应该采用中间测量目标和顾客对产品态度的变化来衡量，试从营销学理论的角度分析广告评估应使用何种方法，及以上两种方法的优劣。

3．试论述资本资产定价模型，及其在企业财务管理中的应用。

4．试论述公允价值计量及其优缺点。

河北大学810西方经济学历年考研真题2007年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题2009年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题2010年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题2011年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（A卷）2012年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题2013年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（B卷）2014年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（B卷）2015年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（A卷）2016年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（A卷）2017年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（A卷）2018年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题（A卷）2019年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题2007年河北大学《810西方经济学（理论经济学）》考研真题一、解释概念（每小题5分，共30分）1需求2生产函数3洛伦兹曲线4均衡产出5总需求函数6结构性失业二、简答题（每小题10分，共40分）1帕累托最优状态要满足哪三个条件？2试述完全竞争厂商使用生产要素的原则。

3简述斟酌使用的货币政策。

4简述经济增长与经济发展的关系。

三、计算题（每小题10分，共40分）1已知某消费者的需求的价格弹性e d＝1.5，需求的收入弹性e m＝2，试计算：（1）其他条件不变的情况下，商品价格上升10%对需求量的影响。

（2）其他条件不变的情况下，消费者收入增加10%对需求量的影响。

2已知某完全竞争的行业中的单个厂商的短期成本函数为：STC＝0.1Q3－2Q2＋15Q＋10。

试计算：（1）当市场上产品的价格为P＝55时，厂商实现的短期均衡产量和利润。

（2）当市场价格下降到多少时，厂商必须停产？3假定法定准备率是0.12，没有超额准备金，对现金的需求是1000亿美元。

目　录2012年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2012年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题及详解2011年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2011年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题及详解2010年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2010年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题及详解2009年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2008年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2006年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题2012年河北大学教育学院816心理学研究方法考研真题第一部分一、单项选择题（共20分，每题4分。

答案一律答在答题纸上，答在本试卷上无效。

）1．一项听觉分辨力测试发现甲、乙、丙、丁四个人的β值分别为2.53、4.35、3.24、0.98，d’值分别为0.5、0.6、1.0、0.8，其中听觉感受性最好的人是（ ）。

A．甲B．乙C．丙D．丁2．以为被试多次试验得到其简单反应时和选择反应时的平均值分别为434ms和657ms，那么他的辨别反应时最可能是（ ）。

A．395msB．523msC．650msD．738ms3．某单位对全部人员的收入进行统计，结果发现数据呈正偏态分布，总的平均收入为3600元，中位数为3000元，那么该单位人数最多的普通职员的收入可能是（ ）。

A．4800元B．3200元C．3000元D．1800元4．有一项2×2实验的结果发现因素A主效应显著，因素B主效应不显著，A×B交互作用显著，那么改用那就得数据均值图可能是（ ）。

A．B．C．D．5．心理学研究当中被试的IQ测试分数一般属于哪种变量（ ）。

A．等距变量B．顺序变量C．分类变量D．等比变量二、名词解释（共15分，每题5分。

答案一律答在答题纸上，答在本试卷上无效。

）1．启动效应2.Stroop效应3．韦伯定律三、研究设计（共40分。