奉节县人事局
- 格式:doc
- 大小:30.50 KB
- 文档页数:3
1
简 报
第9期
奉节县人事局
2009年4月27日
学习实践领导小组办公室
县人事局党组书记、局长陈奎给机关职工上党课
4月27日,县人事局党组书记、局长陈奎给人事局干部职工
上了一堂生动的党课,这是继政协谭主席之后县人事局又一次召
开的党课报告会。陈局长的党课报告共分五个部分,内容十分丰
富,使全体人员受到了一次深刻的教育和启发。
一、科学发展观的提出。陈局长就科学发展观作为我党治国
理论的正式提出、科学发展观的具体内容、目前中国发展面临的
六大严峻挑战,以及如何坚持“五个统筹”、积极构建社会主义
和谐社会等内容作了深刻阐述。陈局长的讲述进一步阐明,科学
2
发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社
会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
二、国务院3号文件的出台。陈局长首先给大家讲解了国发
„2009‟3号文件出台的背景,并着重围绕该文件中有关人才工
作的五项内容进行了讲解。一是如何创新人才资源开发模式,加
快培养和引进多层次、高素质和实用性人才;二是加强农村社会
事业专业技术人才队伍建设,促进城乡基本公共服务均等化;三
是托“一圈”的人才和技术优势,扶持“两翼”发展特色加工、
现代农业、旅游业和服务业;四是创新人才引进与激励机制,加
快培养和引进开放型经济管理人才;五是健全社会组织建设和管
理,加快推进事业单位分类改革,促进政事分开、管办分开、公
益性和营利性分开,积极培育各类服务性民间组织。
三、干部作风建设。陈局长主要传达了近期召开的全县干部
作风建设工作会议精神,特别是县委常委、组织部部长蒲继承在
会上的重要讲话精神。陈局长在报告中指出,我县干部作风问题
被媒体频繁曝光,反映出我县干部队伍和干部管理中还存在突出
问题,全体干部职工要引以为戒,认真吸取教训。同时,必须进
一步严肃党风、政风,加强纪律教育,严格监督管理,充分发挥
领导班子的表率作用,努力营造一支思想作风正、工作作风实、
自律要求严的干部队伍。
3
四、如何应对新闻媒体。与中国社会各个领域一样,中国的
传媒和舆论环境也在经历快速发展的过程,这些发展与变化,为
我们的工作带来了更多机遇与挑战。陈局长指出,谣言止于公开,
沟通需要智慧,在接受媒体采访时,要切记“七个不应该”,即
绝对不能和记者“私下交谈”,绝对不要说“无可奉告”,绝对
不要与记者争执,不要过度使用或单纯依赖数字,不要提供你不
能确定的信息,不要试图阻挡记者拍照,不要忘记你的回答应该
针对普通读者,你面前记者的水平恐怕也不怎么样。
五、人才人事工作。陈局长首先讲解了30年以来公务员制度、
工资制度和职称制度的几次重大改革,并就县人事局如何深入学
习实践科学发展观、为建设秀美、开放、科谐的三峡门户提供强
有力的人事人才保障提出了四点要求:一是要确立正确的工作理
念和工作思路,二是要着力培养造就高素质的人才队伍,三是要
不断深化人事制度改革,四是要切实加强人事公共服务体系建设。
送:县学习实践活动领导小组办公室,县指导检查一组
(共印15份)