关于加强基层团组织建设工作的调研报告
2009年4月20日
2009年，为深入贯彻学习实践科学发展观的有关要求，切实作好学习调研阶段重点工作，我结合团市委分管工作实际，重点围绕基层团组织建设工作开展了专题调研活动，通过召开基层团干座谈会、走访调研等形式，广泛听取团员青年和基层团干对基层团组织建设工作的意见建议，进一步了解掌握他们的意愿诉求，同时围绕团市委“XXX”的学习实践主题，结合工作中查找出的突出问题，制定和完善整改措施，促进基层团建工作的有序推进，现将现将全市团组织建设基本情况、存在问题以及相关具体措施整理如下。
一、团建基本情况
截至2009年4月，共青团XX市委共有直属团组织382个，其中团委102个，团总支128个，团支部152个。2008年，在XXX等新建“两新”团组织57个，并且有43个基层团组织完成了换届工作。一批热爱团的工作、有责任心、有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员担任了基层团组织干部，让基层团组织更加充满活力和战斗力。
二、存在主要问题
（一）工作制度不健全
在调研中，我发现，各级基层团组织均存在工作制度不健全的问题，集中表现在：一是缺乏科学完善的工作制度和对现有制度的执行力度。科学完善的工作制度是提升基层团组织战斗力的重要保障，部分基层团组织没有建立科学合理的团内工作制度，缺乏工作指引；部分基层团组织虽建立了工作制度规范，但因缺乏科学性和可实际操作性，使工作制度成为了摆设，没有执行，因此造成了团的工作开展不起来或成效不明显。二是缺乏对基层团干有效的激励机制。部分基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，导致团的工作越到基层越是无人过问；部分基层团组织负责人都是兼职从事团的工作，开展具体业务工作的时间和精力不足，导致工作存在应付现象；部分基层团干部的政治待遇和经济待遇得不到有效体现，使之缺乏工作热情和主动性。三是基层团干部服务中心工作的能力有待提高。部分基层团干忽视了党建带团建工作的重要性，只是把共青团当作普通的社会团体看，没有认识共青团服务中心、服务大局工作的重要意义；同时，部分基层团干在开展工作时，往往就团言团，缺乏大局意识和全局观念，导致共青团服务党政的成效不够明显。
（二）互动机制不完善
目前，共青团工作往往停留在安排工作、发起号召、组
织活动等层面，在推进工作的同时，往往忽视了与基层团员青年的交流互动，一是团员青年对团市委重点工作了解不够全面深入。团员青年尽管积极参加各类团的活动，但对共青团工作的长效机制理解不够，对重点工作了解不多，因此团员青年的主观能动性发挥不够明显。二是团员青年的合理诉求得不到及时有效的反馈。各级团组织稳步推进各项工作的同时，往往忽视了收集基层团员青年的意愿诉求，对他们的需求和困难了解不深，因此在开展部分团的工作时，存在闭门造成、自娱自乐的现象。三是团员青年、团干部之间缺少交流的有效平台。传统的交流方式难以适应当前经济社会发展的要求，目前，我市青年居住分散、流动性较大，召开传统座谈会、组织文体活动等方式，难以全面覆盖城乡青年，为此搭建一个广大团员青年喜闻乐见、积极参与的交流平台，是新时期有效凝聚团员青年的重要手段。
（三）资源整合不充分
目前，基层团组织发展不平衡的现象较为突出，除了与所在街镇乡经济发展水平有关外，出现差距更重要的因素是各团组织资源整合能力的不同，主要体现在三个“不够充分”。一是党政资源整合不够充分。部分团组织干部缺乏对共青团工作项目的策划和包装，精品意识不够，不善于争取党政和上级部门支持，导致开展团的工作消极被动。二是共
青团系统内部资源整合不够充分。由于各基层团组织之间缺乏有效的沟通交流平台，开展团的工作各自为政，难以形成工作合力。三是社会资源整合不够充分。要进一步拓宽共青团的服务范围、提升共青团的服务手段，必须有效整合社会各方资源，目前，我市的驻市高校、驻市企业大部门建立了共青团组织，但团组织之间的横向沟通较少、优势资源难以双向流动。
（四）“两新”团建不突出
“两新”组织是团建工作的重要阵地，抓好这块阵地建设，将更好的助推经济和社会稳定，同时更能够服务好团员青年，帮助他们成长成才。目前，我市“两新”组织团建工作主要还很薄弱。一是“两新”组织团建覆盖面小。以重点企业、重点区域为主，还未能实现有效的店面结合。二是“两新”团组织服务水平有待提高。在已经建立团组织的“两新”组织中，团干部的服务意识不够、服务水平不高、服务成效不足。三是“两新”组织团建工作创新不够。团建工作结合产业特点和区域实际不够，难以有效凝聚青年，形成合力。
（五）团务监督不到位
建立有效地监督机制，是扩大团内民主，进一步增强团组织工作效能的重要方式，目前，我市基层团组织的团务监督机制还不完善，集中表现在：一是团务信息公开力度不够；
二是共青团主要会议开放不够；三是团员青年对重点团务工作监督不够。
三、具体整改措施
通过调研，针对存在的突出问题，经班子讨论研究，提出如下整改意见：
（一）建立完善共青团系统工作制度
要确保团的工作有目标、有成效的开展，确保调动基层团干的工作积极性，就必须建立统一的工作制度，并指导基层团组织有效实施。一是建立完善团市委日常管理制度。建立团建内部导引手册，明确团干的工作职责；建立首问责任制度，确保责任落实。二是建立完善基层团组织工作例会制度。采取每月、每季度召开街镇乡团委例会制度，各直属机关、企事业单位团组织工作例会制度，定期总结和安排团务工作，提升团的工作效率。三是建立实施共青团目标管理考核制度。通过奖勤罚懒、量体裁衣、原则性和灵活性相统一的目标管理制度，进一步明确工作目标，规范工作流程，激发工作活力，创新工作品牌。
（二）搭建团员青年交流沟通平台
信息畅通是开展工作的必要条件，只有畅通了团组织和团员青年双向交流的渠道，团组织才能更好地发挥作、团员青年才会更加积极的参与。一是搭建网络信息交流平台。重
点围绕“一站六群三平台”，进一步畅通信息渠道，为团员青年提供多种形式的交流方式，便于更快捷地反馈意见和建议。二是组织开展团员青年拓展训练。开展形式多样的交流培训活动，进一步增强基层团干的团队意识；三是定期开展团员青年交流座谈。以创业青年和志愿者俱乐部活动为载体，定期开展团员青年的交流活动，彼此交流创业心得、经验，志愿服务体会和感悟，加强服务对象的交流沟通，促进团的工作进一步开展。
（三）有效整合团内外资源
团内外资源的合理整合与运用，可以形成我市团组织工作合力，促进全市团的工作地共同进步发展。一是加强项目化运作理念。通过系统培训进一步强化基层团干的项目化意识，通过策划包装精品化团建项目，善于争取和整合党政资源。二是建立基层团组织结对促建制度。全市382个基层团组织，以部门与乡镇结合联系分片、部门职能等方式进行结对，定期开展主题团日活动，充分利用结对团组织职能优势，互相促进，共同发展。三是建立驻市高校和驻市企业联席会制度。在驻市高校和驻市企业之间定期召开联席会议，搭建人才产销衔接和市校、市企事务两个合作平台，从志愿者招募工程、创业青年智力开发、青年创业促进会三个方面推出合作项目，充分发挥高校团组织和企业团组织的积极作用，
有效促进驻市高校、驻市企业团组织共建。
（四）创新“两新”组织团建工作
“两新”组织团建工作是一项长期的系统工程，要在总结以往团建工作经验的基础上，创新团建模式。一是全面摸底整体推进，切实扩大“两新”组织团建覆盖面；二是围绕典型重点推进，以农民集中居住区、工业集中发展区团建工作为重点，拓展团组织的服务范围；三是创新手段试点推进，以行业建团、协会建团、网上建团等为载体，创新推动团建工作。
（五）切实加强团务监督工作
团务公开是促进共青团规范化建设的必要手段，服务流程规范了、决策过程透明了、重要会议公开了，团的工作才能得到广大团员青年的理解和认可。一是要继续完善团情观察员制度，在去年初步实施的基础上，进一步扩大团情观察员的参与范围。二是要畅通信息公开力度，重点通过网络互动、会议公开等方式，及时公布团的重点工作，认真倾听团员青年心声；三是加强媒体宣传，充分利用报刊、电视等媒介，进一步宣传团的工作，使团务工作在全市团员青年中的知晓率不断提高。
基层团建工作调研报告模板 为全面了解和准确掌握全市共青团组织、队伍建设基本情况，深入研究新形势下共青团工作面临的新情况、新问题，找准服务党政工作的切入点和结合点，更好地团结带领广大团员青年为合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设作出积极贡献，我们于2007年10月专门成立了2个调研小组，深入到各县区团(工)委和部分直属团组织，集中对全市共青团组织、队伍建设等情况进行了专题调研。 一、基本情况 (一)概况 根据2006年团员年报统计，截止到2006年底，我市14至35周岁青年79.7万人，其中14周岁至28周岁青年57.07万人;各类团组织6766个，包括基层团委368个，团总支400个，团支部5975个，团工委23个;团员24.45万人，其中女团员9.88万人，少数民族团员0.67万人;专职团干部354人，其中女性115人，少数民族2人，党员257人，同级党委成员11人，大专以上学历327人;基层团委兼职书记、副书记346人，其中女性151人，少数民族10人，党员202人，同级党委成员4人，大专以上学历295人。 (二)经验做法 1.各级党政重视共青团工作。各级党组织结合加强基层党建工作，将基层团组织建设列入县(区)基层组织建设总体规划，有针对性地解决县(区)团组织中存在的突出问题，努力提高各级团组织的凝聚力、号召力和战斗力。如肥西县委将团建工作纳入党建考核目标管理
体系，每年年终由党团组织同步对基层团建工作进行考核，该县各级团组织以此为契机，紧紧依托党建带团建，结合党组织开展的“组织建设年”和“三级联创”活动，深入开展乡镇“五四红旗团委”、村“红旗团支部”和“十镇百村”计划等。 2.各级团组织能够围绕中心，有针对性地开展活动，并发挥出一定作用。各级团组织正确处理“自转”与“公转”的关系，认真领会党委有关文件精神，全面了解党政工作所需，注意把握工作重点，始终围绕党的中心工作开展活动，自觉做到把共青团工作放到经济社会发展的大局中去把握和推进，积极引导广大团员青年投身合肥跨越式发展的伟大实践中。如包河团区委在扎实推进社会主义新农村建设进程中，在大力开展“改水改厕、改善居住环境”活动的同时，还吸纳包河农业科技园、华雄山庄、瑞星机械等单位为青年中心会员单位，在培训农村优秀团员青年时实行资源共享，帮助他们树立正确的就业观念，提升创业素质与能力，实现推动转移就业和自主创业双向发展。 3.各级团组织能够结合实际，关心和服务青少年，切实维护青少年合法权益。各级团组织能够找准立足点关心和服务青少年，切实维护青少年合法权益。一是积极关心青少年的思想教育、文化娱乐等精神需求，通过举办形式多样的活动，为青少年学习、交友创造良好条件，为青少年健康成长铺路搭桥;二是积极关心青少年物质需求，帮助反映和解决合理意见要求，广泛开展济困助学活动，为青少年发展成长排忧解难;三是积极关心青少年政治需求，对优秀共青团员(少先队员)进行重点培养和教育，切实做好“推优入党(团)”工作，充分调动
农村社区共青团工作调研报告 目录 第一篇：农村社区共青团工作调研报告 第二篇：社区共青团工作调研报告 第三篇：社区共青团工作调研报告 第四篇：农村共青团工作调研报告 第五篇：农村社区共青团工作调查报告 正文 第一篇：农村社区共青团工作调研报告 把农村社区作为发挥共青团组织作用的新阵地，必将成为新形势下共青团工作的新课题。因此，进一步加强农村社区共青团组织的建设、推进农村社区共青团工作，探索并逐步形成适应农村社区建设和发展需要的共青团工作运行体制和管理模式，具有十分重要的现实意义。 团县委通过问卷调查和走访的方式，对我县个乡镇的共青团工作进行调研，经过分析和归纳，进一步掌握了全县农村社区共青团工作的基本现状，并在此基础上努力探索适合我县农村社区共青团工作的新思路、新方法。 一、我县农村社区共青团工作现状 （一）组织概况 截止到xx年年底，全县个乡镇应建团支部个，已建团支部个，建团率为%。 第1 页共51 页
（二）团员青年概况 截止到xx年年底，全县个乡镇14-35周岁青年名。其中：14-28周岁青年名，共青团员名，团青比例为%。其中14-28周岁团员名，29周岁以上团员名；女团员名；少数民族团员名；团员年度团籍注册名，注册率为31.8%。 （三）团干部概况 截止到xx年年底，全县乡镇共个村，实际配备团支部书记名，配备率为100%。 （四）农村社区共青团工作状况 1、通过举办不同形式的主题教育活动，全面提高青少年素质，促进青少年成长、成才。各农村社区以重要纪念日和重大活动为契机，组织开展一系列主题鲜明的思想教育活动，推进农村社区青少年思想教育工作。 2、通过开展各种形式的社会公益活动，增强团员青年的社会责任感。一是扎实推进青年志愿者行动。各农村社区根据本辖区的实际情况，利用社区青年志愿者资源，开展了形式多样的志愿活动。二是增强服务、扶助、维权的工作意识，积极扶助贫困家庭和弱势群体。 3、针对团员青年特点，开展内容丰富的文体活动。活动是农村社区共青团工作的生命线，有效的文娱活动可以提高青少年参与共青团工作的积极性，推动农村社区共青团工作的开展。按照青年乐于参与、便于参与的原则，开展文艺演出，体育竞赛、青年交友等丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，营造和谐文化氛围。 二、我县农村社区共青团工作面临的主要问题
关于加强基层团组织建设工作的调研报告 2009年4月20日 2009年，为深入贯彻学习实践科学发展观的有关要求，切实作好学习调研阶段重点工作，我结合团市委分管工作实际，重点围绕基层团组织建设工作开展了专题调研活动，通过召开基层团干座谈会、走访调研等形式，广泛听取团员青年和基层团干对基层团组织建设工作的意见建议，进一步了解掌握他们的意愿诉求，同时围绕团市委“XXX”的学习实践主题，结合工作中查找出的突出问题，制定和完善整改措施，促进基层团建工作的有序推进，现将现将全市团组织建设基本情况、存在问题以及相关具体措施整理如下。 一、团建基本情况 截至2009年4月，共青团XX市委共有直属团组织382个，其中团委102个，团总支128个，团支部152个。2008年，在XXX等新建“两新”团组织57个，并且有43个基层团组织完成了换届工作。一批热爱团的工作、有责任心、有工作能力，能够密切联系群众、联系青年的优秀团员担任了基层团组织干部，让基层团组织更加充满活力和战斗力。 二、存在主要问题 （一）工作制度不健全
在调研中，我发现，各级基层团组织均存在工作制度不健全的问题，集中表现在：一是缺乏科学完善的工作制度和对现有制度的执行力度。科学完善的工作制度是提升基层团组织战斗力的重要保障，部分基层团组织没有建立科学合理的团内工作制度，缺乏工作指引；部分基层团组织虽建立了工作制度规范，但因缺乏科学性和可实际操作性，使工作制度成为了摆设，没有执行，因此造成了团的工作开展不起来或成效不明显。二是缺乏对基层团干有效的激励机制。部分基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，导致团的工作越到基层越是无人过问；部分基层团组织负责人都是兼职从事团的工作，开展具体业务工作的时间和精力不足，导致工作存在应付现象；部分基层团干部的政治待遇和经济待遇得不到有效体现，使之缺乏工作热情和主动性。三是基层团干部服务中心工作的能力有待提高。部分基层团干忽视了党建带团建工作的重要性，只是把共青团当作普通的社会团体看，没有认识共青团服务中心、服务大局工作的重要意义；同时，部分基层团干在开展工作时，往往就团言团，缺乏大局意识和全局观念，导致共青团服务党政的成效不够明显。 （二）互动机制不完善 目前，共青团工作往往停留在安排工作、发起号召、组
关于“加强基层团组织建设服务社区治理”的调研报告 关于“加强基层团组织建设服务社区治理”的调研报告 一、调研目的与背景 近年来，随着经济和社会的快速发展，城市化进程加快，社区治理成为一个突出问题。社区是城市发展的基础单位，负责居民的基本生活和福利保障，具有重要的社会治理功能。而基层团组织作为党的群众组织，在社区治理中发挥着重要作用。为了进一步了解和加强基层团组织建设服务社区治理的情况，本次调研旨在深入了解社区治理的现状和问题，并提出相应的建议和措施，以促进社区治理的健康发展。 二、调研方法与过程 本次调研采用问卷调查、访谈和观察等多种方法，以多角度、多层次地了解社区治理的实际情况。调研选取了若干个不同类型和不同层级的社区，包括城市社区、农村社区以及少数民族地区的社区。调研过程中，我们先对调研对象进行背景调查，了解社区的基本情况和治理现状；然后通过问卷调查和访谈的形式，了解居民对社区治理的评价和需求；最后通过观察社区组织运行和开展的各类活动，了解社区团组织的工作内容和实际效果。 三、调研结果与分析 1. 社区治理现状 通过对不同社区的调研我们发现，社区治理存在着一些普遍性问题。首先，社区治理面临的挑战比较大，特别是在城市社区，人口众多、矛盾多样化，需要有更强的组织、协调和服务能力。其次，社区居民参与度不高，缺乏有效的沟通渠道和参与机制。再次，社区治理的方式和方法比较陈旧，需要进一
步创新和改进。最后，社区团组织的能力和水平不够，需要加强建设和培养。 2. 社区居民评价和需求 通过问卷调查和访谈，我们了解到居民对社区治理的评价和需求。大部分居民对社区治理还是比较满意的，认为社区环境良好、治安问题得到有效控制，但也提出了一些建议和需求。居民普遍希望社区更加注重公共设施建设和服务质量提升，加强社区安全防控，改进居民参与机制等。此外，还有一些特殊群体的需求，比如老年人希望有更多关爱和关怀，青少年希望有更多文化和体育活动。 3. 基层团组织建设 社区治理的关键在于基层团组织的建设和服务能力。通过观察和访谈，我们了解到社区团组织在服务社区治理中发挥了重要作用。一方面，社区团组织帮助居民解决实际问题，提供各种服务和活动；另一方面，社区团组织也是联系社区居民和党组织之间的桥梁和纽带。然而，目前社区团组织还存在着一些问题，比如组织架构不够完善、人员能力有待提高、工作内容和方式有待创新等。 四、建议与展望 基于以上调研结果，我们提出以下几点建议和措施： 1. 加强社区团组织建设，提高服务社区治理的能力。要 加强团组织的组织建设，建立健全组织架构，培养专业化、专业能力强的社区工作者。 2. 创新社区治理方式和方法，提高社区居民参与度和治 理效果。要建立多层次、多渠道的沟通机制，鼓励居民参与社区事务，推动社区治理的民主化和市场化。 3. 加强社区公共设施建设和服务质量提升。要加大投入，
关于加强基层团组织建设服务社区治理的调研报告 摘要： 近年来，社区治理成为促进社会稳定和谐发展的重要工作，基层团组 织在社区治理中发挥着重要作用。本文通过对地区社区的调研，结合文献 研究和专家访谈，就加强基层团组织建设服务社区治理提出了以下建议： 加强团干部培养和选拔，提供专业化培训；加强与社区居民的交流和沟通，建立团居民代表制；开展志愿者活动，服务社区居民，提高社区凝聚力和 居民参与度。通过以上措施，加强基层团组织建设，可以更好地服务社区 治理和建设和谐社会。 一、引言 社区治理是指通过组织、管理和协调，解决社区内部矛盾、问题和冲突，促进社区居民自治和社会稳定。基层团组织作为青年群众组织，发挥 着重要的社区治理作用。本文旨在通过调研和研究，提出加强基层团组织 建设服务社区治理的建议，以促进社区的和谐发展。 二、调研方法 本次调研采取问卷调查、访谈和文献研究相结合的方法。首先，设计 了一份问卷调查，对地区的社区居民进行了调查，了解他们对社区治理和 基层团组织的看法和需求。然后，采访了相关的专家和团干部，听取他们 的意见和建议。最后，通过查阅相关文献，了解国内外社区治理和基层团 组织建设的最新研究成果。 三、调研结果
调研结果显示，大部分社区居民对社区治理比较满意，但还存在一些问题，如居民参与度不高、社区凝聚力不强等。同时，团干部普遍反映，由于缺乏专业知识和培训，导致他们在社区治理中的作用受到限制。四、加强团干部培养和选拔 为了更好地发挥基层团组织在社区治理中的作用，应加强对团干部的培养和选拔。首先，建立健全的团干部培养机制，提供专业化培训，包括社会工作、法律知识、沟通技巧等。其次，加强对团干部的选拔，注重能力和素质的综合评价，确保团干部具备扎实的专业知识和管理能力。五、加强与社区居民的交流和沟通 团组织应加强与社区居民的交流和沟通，建立团居民代表制。团干部要积极参与社区居民活动，了解他们的需求和问题，通过定期座谈会、问卷调查等方式，收集居民的意见和建议。同时，建立团居民代表制，选举一部分社区居民作为团居民代表，代表居民利益向上级团组织反映和反馈问题。 六、开展志愿者活动，服务社区居民 加强基层团组织建设还需要开展志愿者活动，服务社区居民，提高社区凝聚力和居民参与度。通过开展志愿者服务活动，如社区文化演出、志愿者义务劳动等，提高社区居民的参与度，增强社区凝聚力，形成良好的社区风气。 七、结论 本文通过对地区社区的调研，结合文献研究和专家访谈，提出了加强基层团组织建设服务社区治理的建议。加强团干部培养和选拔，提供专业化培训；加强与社区居民的交流和沟通，建立团居民代表制；开展志愿者
大学生团内基层调研报告 大学生团内基层调研报告 一、调研目的 我们进行这次团内基层调研的目的是了解大学生团内组织的现状，发现问题并提出改进措施，以进一步提高团内的组织效率和学生参与度，促进团内团结和共同发展。 二、调研方法 1.问卷调查。我们设计了一份针对大学生团内组织情况的问卷，包括问题涉及团内组织的层次、活动方向、组织方式等方面。共发放问卷200份，回收率达80%。 2.深度访谈。我们选取了团内的干部代表进行了深度访谈，了 解他们对团内组织的看法、存在的问题以及对改进的建议。 三、调研结果 1.对组织层次的了解情况 调研结果显示，大部分学生对团内的层次分配并不清晰，不了解各个团支部的组织架构和职责分工。他们普遍表示，这导致了信息传递不畅、工作协同性不强，同时也对自己在团内的角色和定位感到困惑。 2.存在的问题 （1）团活动定位不清晰。部分学生反映，团活动缺乏明确的 目标和意义，活动内容单一、重复性较高，难以吸引到更多的学生参与。 （2）组织方式需要改进。学生认为，团内应该加强学生参与
的机会，不仅仅局限于干部，让更多学生能够亲身参与到团内的组织工作中。 （3）信息传递不畅。学生普遍反映，在团内的活动安排和通 知等方面，信息传递不及时、不准确，导致部分学生错过了重要的团内活动和机会。 四、改进措施 根据调研结果，我们提出以下改进措施，以期提高团内的组织效率和学生参与度。 1.加强层次分工和职责明确。通过制定和完善团内组织的层次 架构，明确各个团支部的职责和工作方向，使每个学生能够清晰地了解自己在团内的角色和定位。 2.定期开展多样化的团活动。在活动策划上，应充分考虑学生 的需求和兴趣，制定多样化的活动安排，增加活动的吸引力和参与度。 3.扩大学生参与的机会。除了干部岗位，还应设立更多的志愿 者职位，让更多学生能够参与到团内的组织工作中，提高学生的参与度和团队精神。 4.加强信息传递和沟通渠道的建设。建立一个团内交流平台， 定期发布通知和活动安排，确保信息的及时传递和准确性。 五、结论 通过本次团内基层调研，我们了解到了大学生团内组织的现状和存在的问题，并针对这些问题提出了一系列的改进措施。我们相信，只有通过持续的改进和创新，才能进一步提高团内的组织效率和学生参与度，促进团内的团结和共同发展。希望这份调研报告能够为其他团内组织进行类似工作提供借鉴和参考。
农村基层团组织建设调研报告 为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。为准确地掌握基层团建情况，调研期间，咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。 一、农村共青团工作的现状 一、基层组织情况 目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。从调查的情况看，各个乡镇和大部份村都设有团组织，明确了责任人。团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部份村子，没有团组织。一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。村一级团组织，一年内大体没有活动，处于停滞不前状态。在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。 二、团干军队伍 农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接致使基层团干部兼职出现。乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。民政专干、工会专干、妇女专干等职位，财政每一个月都要发工资，唯独团工作是无偿的。从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加上有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重利用，不注重培育。各种原因，致使团干部工作热情降低。团县委自03年9月以来，一
关于推行下层服务型团组织建设的调研报告 一、调研背景和目标 为了进一步加强青年团员的组织意识和服务意识，推动青年团员更好地为下层服务，我们决定开展关于推行下层服务型团组织建设的调研活动。本次调研的目标是了解下层服务型团组织的现状和存在的问题，分析原因，并提出相关改进建议，以推动团组织建设水平的提升。 二、调研方法与过程 本次调研实行问卷调查和实地访谈相结合的方式。问卷调查主要针对团组织下层服务型建设的现状、问题和需求进行调查；实地访谈则是通过深度各地的团组织、团员和相关工作人员，了解实际状况和探讨解决问题的方法。 我们共计发放了500份问卷，其中300份给团员填写，200份给团组织和工作人员填写。同时，我们还走访了10个不同地区的团组织，进行了深度沟通与访谈，共计约50人。通过调研方法与过程，我们能够更准确地了解问题根源，为下层服务型团组织建设提供有针对性的建议。 三、调研结果与分析 1. 团组织服务行为的现状与问题 通过问卷调查，我们了解到大部分团员对下层服务乐观性较低。其中，68%的团员反映只参与过个别志愿活动，而并没有持续地参与下层服务；约30%的团员反映自己对下层服务没有明确的熟识和了解。这些问题的存在，直接导致了下层服务型团组织的进步受限。 此外，实地访谈中，我们也发现了几个突出问题。起首，
部分下层团组织对服务目标和服务对象定位不清，工作的针对性和实效性不强。其次，下层团组织的领导力和组织能力相对薄弱，对团员的引导与培育也存在不足。再次，下层团组织与社区、学校等相关单位的协作与合作不够紧密，缺少有效的资源共享和互动。 2. 形成原因与存在的问题 经过调研与分析，我们发现存在的问题主要有以下几点原因： 起首，社会转型期间，新的社会需求和问题层出不穷，团组织的服务需求发生了巨大变化。然而，传统的服务模式和方式相对滞后，难以适应新形势的需求。 其次，团组织的服务理念和定位需要进一步明确。现有的服务观念还停留在社团活动、志愿服务等表面层面，缺乏对解决下层实际问题的熟识和沉思。 再次，团组织的参与意识和责任感亟需培育。当前的社会环境下，物质诱惑和功利主义思想泛滥，影响了团员对下层服务的重视和参与。 最后，部分下层团组织的组织机制和运行方式不够灵活，导致团员参与度低下。在决策、项目筹划和落地过程中，缺少团员的有效参与和建议。 四、改进建议 针对以上调研结果，我们提出以下改进建议，以推行下层服务型团组织建设： 1. 建立先进的服务理念：通过宣扬教育、培训和榜样力气，引导团员正确的服务理念，加强对下层服务的熟识和沉思。 2. 完善组织机制与运行方式：团组织应搭建更加开放和 灵活的决策机制，充分听取团员的建议和意见，提高整体参与
基层调研报告提纲基层调研报告提纲： 一、调研目的和背景 1.1 调研目的 1.2 调研背景 二、调研方法和过程 2.1 调研方法 2.2 调研过程 三、调研结果分析 3.1 主要问题与发现 3.2 基层情况概述 3.3 基层面临的困难和挑战 四、问题解决方案和建议 4.1 问题解决方案 4.2 建议提升基层工作水平 五、结论 5.1 调研结论 5.2 可能的后续措施 六、参考文献 七、附录
具体内容如下： 一、调研目的和背景 1.1 调研目的： 介绍调研的目的，并明确研究的重点和范围。 1.2 调研背景： 简要说明调研的背景，如调研的社会背景、政策背景等。 二、调研方法和过程 2.1 调研方法： 介绍所采用的调研方法，如问卷调查、深入访谈等，并说明选择这些方法的原因。 2.2 调研过程： 详细描述调研的步骤和动作，包括调研的时间、地点、对象等。 三、调研结果分析 3.1 主要问题与发现： 对调研过程中发现的主要问题进行概述，并分析问题的原因和影响。 3.2 基层情况概述： 对调研结果进行总结和概述，介绍基层单位的工作情况、人员结构、人力资源等。 3.3 基层面临的困难和挑战： 分析调研结果中反映的基层工作面临的困难和挑战，如经费、人员流动等。
四、问题解决方案和建议 4.1 问题解决方案： 针对调研中发现的问题，提出解决方案，并给出具体操作步骤和措施。 4.2 建议提升基层工作水平： 根据调研结果，提出相应的建议，如提升员工培训、加强组织管理等。 五、结论 5.1 调研结论： 对整个调研过程和结果进行总结，明确调研的价值和意义。 5.2 可能的后续措施： 根据调研结论，提出可能的后续措施，如进一步调研、改进管理措施等。 六、参考文献： 引用参考文献，包括使用的调研方法和调研相关的文献。 七、附录： 附上调研问卷、访谈记录、统计表等相关资料。 以上为基层调研报告提纲的框架，具体内容可以根据实际情况进行细化和补充，确保报告的逻辑性、完整性和准确性。
团委工作调研报告范文 要做团委工作的调研报告，你知道怎么做更好吗?下面是店铺为大家整理的团委工作调研报告范文，欢迎阅读。 团委工作调研报告范文篇1 __乡位于__县中东部，乡域面积222平方公里，辖22个行政村61个自然村，总人口3069户8919人，有26个党支部党员551名。全乡共有25个团支部，其中村级团支部22个，乡机关支部1个，小学支部1个，两新组织1个。团员共有308人，其中女团员133人，占全乡人口总数的3.4%。 近年来，在乡党委、政府的正确领导和团县委的大力支持下，我乡团委以“服务大局、服务社会、服务青年、服务基层”为宗旨，以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，团的各项工作和活动影响全体青年”为目标，坚持党建带团建，强力推进基层团组织建设和基层工作，积极探索团工作的新思路、新措施，在渗透中求实效，在发展中求创新，团结带领广大团员青年奋发进取，在促进我乡各项社会事业发展中发挥了积极的作用。 一、开展的主要工作 (一)高度重视，加强领导。乡党委高度重视团建工作，定期不定期地听取乡团委的工作汇报,及时指导、关心团委的工作开展情况，同时大力推进“党建带团建”，把乡基层团组织建设纳入党建的总体格局，统一部署实施。并在自身经费有限的情况下，将团组织活动经费纳入乡财政预算，为确保团组织工作的顺利开展拨出专项经费近万元。而村、学校党支部也树立“一盘棋”思想，切实为基层团组织提供活动经费和场所，支持团组织创造性地开展工作。 (二)加强团的组织、队伍和阵地建设。一是乡团委按期换届，民主选举，由年轻实干的副乡长兼任团委书记，下设副书记2名和委员3名;二是对各基层团组织的团支部书记进行调整，让各村大学生村官担任团支部书记，并选拔年轻优秀的青年人充实到团干部的队伍中来，目前，村团支部书记22人，平均年龄为31岁。三是坚持贯彻28周岁
千里之行，始于足下。 共青团工作的调研报告 调研报告：共青团工作 一、调研目的和背景 共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的先进青年组织。共青团的工作对于培养和发展青年人才，推动社会进步具有重要意义。本次调研主要目的是了解共青团工作的情况，分析现有工作存在的问题，并提出相关改进措施，以促进共青团工作更好地发展。 二、调研方法与范围 本次调研采用的主要方法为问卷调查和访谈。调查范围主要包括大学校园内的学生、青年市民和工作人员等。 三、调研结果和分析 1. 共青团组织建设方面： （1）组织建设较为完善，基层团支部设立比较齐全，但有些地方团支部存在虚名化现象，缺乏实际作为。 （2）青年志愿者队伍庞大，但对志愿者队伍的管理和培训存在一定问题，对志愿者的奖励和激励机制亟待完善。 2. 青年调查及需求分析： （1）关于职业发展方面，受访者普遍希望可以得到更多指导和帮助，希望学校和共青团组织提供更多的职业规划和就业资源。 （2）在文化娱乐方面，受访者希望能有更多的文艺、体育活动和社交交流机会。 第1页/共3页
锲而不舍，金石可镂。 （3）社会服务方面，受访者希望共青团能更多地组织一些社会实践、公益活动等。 3. 基层共青团工作存在的问题： （1）一些共青团团支部缺乏积极性和创新性，升学、就业等问题上未能提供及时有效的帮助和服务。 （2）共青团工作人员普遍年轻，经验不足，对于团员的引导不够到位，导致工作效果不佳。 （3）一些社区共青团工作组织不紧密，缺乏与社区居民的有效联系和交流。 四、改进措施和建议 1. 组织建设方面： （1）加强基层团支部的作用和实质性工作，避免虚名化现象。 （2）加强对青年志愿者队伍的管理和培训，建立奖励和激励机制，提高志愿者参与的积极性。 2. 青年服务方面： （1）共青团可以与学校合作，组织职业规划和就业指导活动，为青年学生提供更多的实用资源和帮助。 （2）加强与其他组织的合作，举办更多多样化的文化娱乐和社交交流活动，满足青年群体的需求。 3. 基层共青团工作方面： （1）加强共青团工作人员的培训，提高团员引导和服务的能力。 （2）建立社区共青团工作网，加强与社区居民的联系和交流，了解青年群体的需求。 五、总结
基层团委工作现状调研报告 一、基本情况 镇共有5.2万人，其中青年近2万人，团员人数8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周岁青年人数近4000多人，29—35周岁青年人数近4100多人。团员占14—28岁青年人数的9%。镇团委共下设39个团支部，包括1个机关团支部，35个村团支部，2个学校团支部，1个卫生院团支部。在职青年为270人，其中28岁以下青年为186人，全为共青团员。团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。镇位于区西部，全镇以板材加工为经济支柱，各村都有板材加工企业，近年来经过板材整合，把的支柱产业做强做大，镇的经济经济状况在全区农村属于位于前列。 二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快镇因全镇皆以板材相关行业为主，近年来很多村民积极创业，青年们做为主要劳动力，多忙于工作，人员组织较不方便。 2、实际团员数流失严重（1）由于务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。（2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。（3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管
理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。由于以上原因，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。 3、农村团干部兼职、大龄化、无薪情况严重通过对镇十个团支部情况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但报酬并未相应增加，特别是团干部的报酬并无正式规定，几乎等于无报酬，而且团干部年纪较大，分担工作多，负担较重，精力多放在别的工作上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。 4、农村青年“重经济轻思想”情况严重现在多数青年都非常关心农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本领。对社会制安、社会保障等问题也都给了一定的关心，但对不能带来经济效益的公益活动的积极性和主动性极低。 三、存在问题1、基层组织建设亟需加强近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，直接影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共
关于基层团组织建设的调研报告 鲁甸县是云南省的特困县之一，属国家级扶贫攻坚县。区域内最高海拔3356米，最低海拔556米，海拔高差大，自然气候条件比较恶劣，立体气候特性十分明显，在江边河谷地带有“一山分四季，十里不同天”的说法。由于受地理区位、经济基础和传统文化等多种因素的影响，经济社会发展相对缓慢。近年来鲁甸县委、县政府紧紧抓住发展的有利机遇，在认真挖掘和剖析影响经济社会发展的各种障碍的基础上，深入研究发展路子，千方百计加快经济社会的科学协调可持续发展。这为团组织建设和青年工作发展带来难得的机遇，但在加快经济发展的进程中，伴随着社会的逐步转型，团组织建设和青年工作发展也面临着一些困难与问题。为客观分析当前基层团建和青年工作的实际，准确把握存在的困难和问题，科学探寻解决问题、促进发展的有效途径，我在驻点鲁甸工作期间，在团县委和各基层团组织的大力支持下，对鲁甸县基层团组织建设和青年工作开展了一次调研。调研活动通过座谈调查、访谈对话、问卷调查等方式进行。本文根据调查数据，结合访谈材料和有关档案文献材料，进行初步的整理分析，形成了基本调研报告。 一、当前鲁甸县基层团建和青年工作基本情况 (一)团员青年。全县有14至35周岁青年106309人(14
至28周岁青年78170人)，团员23748，团青比例 %;少数民族团员7659人，占团员总数32%;XX年全县共推荐68名，经批准入党数45名，占推荐总数66%。 (二)基层组织。全县应建团单位数744个，已建团单位数640，建团率86%，其中基层团委25个(企业2个)，152个团总支，463个团支部。 (三)团干部。全县现有乡镇以上团干部32人，除了团县委5人外，乡镇、中学均为兼职团干部，村、社区、企业、机关团总支书记、团支部书记多数以村社干部、乡村教师兼任为主。在乡镇以上团干部32人中，25周岁以下11人，26至30周岁19人，31至35周岁5人;大学学历23人，中专学历9人;女干部10名，少数民族3名，党员30名。 (四)经费情况。由于鲁甸县财政紧张，除了团县委有点人头经费外，其没有什么经费来源，致使共青团工作经费紧缺。 (五)流动团员量大。由于打工潮兴起和县委政府劳务输出力加度，每年团员流动量急增，近三年统计表明，团员每年流动人数达4500人左右，但实际流动量远远超过统计数据。这给团员的管理教育及团组织建设带来了一定的困难。 二、鲁甸基层团建和青年工作存在的困难和问题 从调研的整体情况来看，随着经济社会的发展和变化，基层团建和青年工作也面临着许多新矛盾、新问题、新变化。
团组织工作调研报告 导读：本文是关于团组织工作调研报告，希望能帮助到您！ 团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告，供大家参考。 团组织工作调研报告(1) 为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。 一、基本情况 xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。 二、存在的问题 1.团组织建设力量不足，执行力不强。一是团委班子人员力量不足。一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，
再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。 2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。 3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。 三、原因解析 造成上述现象的原因是多方面的，从大的方面来讲，与我县特殊县情是分不开的。xxxx是个山区大县，受制于县级团组织的人员力量，对边远乡镇团组织的联系指导难以经常化，精神传达与信息反馈不对称、县级大型活动开展难以遍及边远乡镇;xxxx 是个劳务输出大县，留守团员占比达50%，留守儿童问题较为突出，家庭教育的缺失，一定程度上影响了团员带头作用的发挥。 具体而言，存在以下三个方面的原因：
共青团XX县区委团建工作调研报告 为进一步加强我区共青团工作，全面了解掌握我区共青团工作现状，更好地解决基层团组织工作面临的新情况、新问题，不断深化基层团组织格局创新，不断促进团组织工作的流程再造，全面活跃基层团组织建设，以创新谋发展、以服务促和谐，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全区广大团员青年深入开展创先争优活动，在构建和谐平川中发挥应有的作用，共青团XX县区委对我区团建工作进行了一次全面、深入的调研。 一、基本情况 XX县区是1985年随白银恢复建市而成立的XX县区，位于XX市中部，总面积2106平方公里。现辖4乡3镇4个街道办事处，共有60个村民委员会、27个社区居委会，总人口20.9万人，其中青年居民3.2万人，全区登记在册团员8523人。共青团XX县区委共下辖乡镇、街道、学校、非公经济组织团（工）委35个，团总支部49个，团支部324个，全区共有非公有制企业团组织11个，义工组织207个，共有义工36944人。 二、近五年来工作开展情况 五年来，团区委在区委和团市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学
发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和全区改革发展稳定大局，积极探索和创新工作思路、工作方法，深入分析我区共青团工作面临的形式和任务，以“作风建设提升年”活动为契机，不断探索共青团的科学内涵和有效途径，充分发挥共青团服务青年、服务社会的职能，为建设和谐发展的平川做出了积极的贡献。 （一）以理想教育为核心，发挥好教育和引导青年的作用，青少年思想道德教育工作扎实有效 1、发挥学校教育主阵地作用，强化未成年人法律意识。近年来，团区委充分发挥学校教育主阵地的作用，把思想道德教育作为全面加强对学生开展素质教育的一个重要方面。一是组织中小学生深入开展中学生各类主题教育活动。如开展“迈入青春门、走好成人路”主题活动，通过组织14岁中学生“迈入青春门仪式”、16岁中学生“公民意识教育”、18岁中学生“成人宣誓仪式”等系列活动，提高广大中学生的思想道德素质。在抗旱救灾以及扶危救助中组织开展爱心捐助活动等，累计捐款捐物20余万元；二是充分利用我区红色教育基地，联合区双拥办、共和镇团委、黄峤乡团委等相关单位在XX 县区爱国主义教育基地打拉池红山寺红军会师纪念亭、中国革命领袖纪念馆等举行了“缅怀先烈，文明祭祀”活动；三是与区教育局、区司法局、有关乡镇街道共同举办“送法进校园”
调研访谈提纲 A：您认为青年群众工作应该完成哪些任务？ 1、有针对性的完成青年群众的思想教育和引导工作。 2、大力推进团的基层组织建设和基层工作 3、做好青年创业引领工作，鼓励青年创业，为他们提 供有力条件 B：您认为当今青年群众工作存在哪些问题？ 团干部大龄化，活动经费有限，外出务工青年增多，这些都给团开展青年群众工作提出了艰难的课题。 C：您对您所在地区/单位青年群众工作现状和存在的问题如何评价？ 营林处单位青年群众个人思想都能要求积极向上，给 开展共青团工作带来了很多有利条件。 D、您对您所在地区/单位青年群众最关心哪方面问题。 做为林业青年，最关心的两个话题一是事业发展和就 业机会、二是结婚住房问题。 E：您对共青团组织进一步做好新时期青年群众工作有哪些建议？ 1、组织一些有针对性特点青年群众的活动 2、做好团组织为单位党政搭建联系青年群众的桥 梁作用。 调研座谈会提纲 第一项：市（地）团委干部介绍本次座谈会的目的和主要内容，以及调研组成员组成。
第二项：请青年代表（8-10人）就以下主题进行发言（每人5分钟）。 1、基层团组织在第三次创业中如何更好地发挥生力军和突击队作用 实施促进“农村青年创业就业 素质提升计划·千名应用人才助学行动” 为进一步提高农村青年综合素质、职业技能和经营能力，加强成人学历教育，有效促进创业就业，团省委农村青年工作部与省经济管理干部学院成人教育学院决定共同实施促进“农村青年创业就业素质提升计划·千名应用人才助学行动”。现将有关事宜通知如下。 一、实施时间 2012年8月——2015年9月。2012本年度实施时间为2012年8月25日-2012年9月17日。 二、工作内容 面向全省各地，以农村地域为重点，动员和组织初高中生待业青年、国民教育专科生到省经济管理干部学院成人教育学院接受成人学历教育，学生毕业后颁发成人教育专科毕业证书或成人教育本科证书。 三、助学政策
共青团调研报告4篇 为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx第三中学委员会就我校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。 一、基本情况 xx中是xx区唯一的一所三级达标校，完全中学。现有在校学生xxxx多人，学校设校团委一个，下辖学生支部xx个，教工支部x个，共有团员xxxx人，占学生比例xx%。校团委设团委书记一位，团委副书记一位，团委委员x位。年龄在17-35岁之间。 二、表彰情况 近年，在市区团委的领导下，在校党政支持下，我校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，校团委先后被评为为“xx市五四红旗团委”、“xx市学雷锋、志愿服务先进集体”、“xx市优秀青年志愿服务队”、“xx区五四红旗团委”等荣誉称号。校长xx被评为“xx市支持共青团工作十佳校长”，团委书记xx被评为“xx省优秀共青团干部”、“xx省优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会省十佳青年志愿者”，团委副书记xx被评为“xx市优秀共青团员”，xx老师被评为“第十四届省运会xx 市优秀青年志愿者”等等。
三、近年工作情况 我校高度重视共青团工作，做到目标明确，措施有力： （一）突出主线，加强思想教育。 始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育学生，不断创新教育培训、社会实践、典型示范、主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起来，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。深入实施《公民道德建设实施纲要》，以实践红军精神、红军文化，实施中学生日常行为规范、文明市民公约等为抓手，依托创建文明城镇、绿色学校、文明班级等工作载体，加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。 （二）强化意识，推进团员发展。 广泛开展“举团旗、唱团歌、戴团徽、重温入团誓词”团日活动和“弘扬红军精神，展示青春风采”、“爱我xx，争做文明市民”等系列主题教育活动，加强团员意识教育。利用好学校是向各条战线输送团员的重要基地的优势，做好团员发展工作，两年发展新团员xxx人，团青比例达到xx%。 （三）优化管理，提升团干部素质。 配齐配强团干部队伍，并做到按期换届，民主选举领导班子；班子的民主生活正常，班子实行集体领导和分工负责相结合；班子成员政治素质好，除学生外均为本科毕业；能密切联系
团工作调研报告3篇 根据省委《关于筹备全省群团工作会议》的部署和要求，为精心筹备好全省群团工作会议，我省赴省外调研组由团省委副书记尉俊东同志带队，省总工会、团省委、省妇联、省科协相关部门的6位同志组成，先后赴四川、云南和浙江部分地市，就如何“加强和改善党对群团工作领导”进行了专题调研。 调研组一行围绕“新形势下如何加强和改善党对群团工作的领导”这一课题，通过听取汇报、召开各个层面的座谈会、个别征求意见、实地考察等形式，分别听取了3省群团组织领导以及4位老同志的意见；共召开11个座谈会，座谈对象涉及省、市（州）、县(市、区)、市直部门负责同志，市（州）、县(市、区)及基层单位工青妇负责同志，企事业单位负责同志，普通职工、青年、妇女等各个层面共96人次；深入5个市(州)、8个县市（区）、3个乡镇(街道)、7个基层单位进行实地考察。期间全面了解各省近年来加强和改善党对群团工作领导的成功做法和有益经验，探讨交流新形势下党加强对群团工作领导面临的新情况、存在的新问题，广泛听取各个层面对进一步加强和改善党对群团工作领导的意见和建议。 一、近年来三省加强和改善党对群团工作领导的主要做法、成效和存在的问题 从调研情况来看，三省各级党委都十分重视加强和改善对群团工作的领导，始终把群团工作纳入党的工作的整体格局来考虑、部署与推进，并在工作中形成了一些行之有效的做法。主要有以下五个方面共同特点： （一）党委高度重视新形势下群团工作的健康发展。 三省各级党委始终站在认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的高度，站在增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的高度，站在巩固党的执政地位的高度，重视和加强对群团工作的领导，把群团组织的工作摆上重要议事日程。 一是重视加强对群团工作的领导，牢牢把握群团工作的政治方向。针对群团工作面临的新形势新任务，云南、浙江两省均由省委办公厅牵头组成三个调研组，赴省内和省外对群团工作进行专题调研，并先后于、召开了“全省工会、共青团、妇联工作会议”，出台下发了《关于进一步加强和改善党对工会、共青团、