加强和改进企业新闻宣传工作的探索与思考

新形势下国企宣传工作面临的问题及对策摘要：随着社会经济的发展，我国逐渐进入到全媒体时代，全媒体时代的到来，改变了大众获取信息的渠道、阅读习惯及喜好，也给国有企业宣传工作带来了全新的挑战与机遇。

如何在传统媒体与新兴媒体融合的时代，实现国企宣传工作的健康发展，达到宣传效应，是国有企业宣传工作者长期需要探索实践的课题。

关键词：新形势；宣传；国企；对策基于新时期背景下，我国国企宣传工作面遇到了前所未有的挑战。

宣传思政工作作为国企中的生命主线，加强宣传国企的宣传工作，是当前国企的紧迫任务。

因此，需要增强国企宣传思政工作的效果，在实际宣传与创新的过程中，还要将企业的具体情况结合起来，对其的优缺点进行分析，以此达达到宣传效果，进而为国企的长稳发展提供助力。

1新形势下做好国企宣传工作的重要意义树立良好的企业文化，注重员工精神激励在媒体融合时代下，企业的宣传工作更加快捷，可以时时让员工了解企业的发展动态，弘扬企业的精神，宣扬企业的文化。

通过宣传企业优秀员工事迹和企业成就，给予企业员工精神上的鼓励和工作方向的指引，让企业员工更好地在工作中发挥自身的价值，为企业的发展贡献自己的力量。

同时，通过宣传树立企业文化是企业精神内涵和持续发展的重要因素。

树立良好的企业文化可以实现企业员工自我目标，激励员工精神。

2新时期国企新闻宣传工作存在的问题2.1忽视新闻宣传工作在企业管理中的促进作用现阶段在我国国有企业中，部分企业管理人员在发展中无法正确认识新闻宣传工作对加强企业管理的重要作用，认为新闻宣传就是企业的报纸、电视以及文件，无法充分发挥新闻宣传的正确舆论导向作用，导致企业文化建设以及良好形象的构建陷入困境。

同时在企业发展中，部分企业领导者在不了解新闻宣传工作的情况下便固化了新闻宣传部门的职能，导致新闻宣传部门无法有效发挥作用，使企业发展与新闻宣传不能同步同频、齐步快走，久而久之影响企业的稳健发展。

2.2创新理念不足国有企业新闻宣传工作必须从思想上创新，首先是从国有企业新闻宣传工作者的思想开始。

宣传报道工作中存在的不足与问题：1.投稿积极性不高，质量不高。

我部门要求各部室、班组以每月15日为界限，每半月上报至少1篇宣传报道稿件，但通常每个月月初投稿数寥寥无几，等快到15号和30号，为了不被考核而应付凑数，导致稿件质量不高，没有时效性和新闻价值，故而发表篇数较少。

2.缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、善学习、不怕苦的骨干通讯员。

本部门的通讯员都拥有自己的本职工作，宣传报道工作全是兼职，写稿随意性较大，没专业学过新闻，没有宣传报道写作的经验，通讯员的业务水平和综合素质不高。

3.员工重视程度不够，认识不深。

认为宣传报道都是通讯员的事情，与己无关，导致全员参与还未体现。

对公司下一步宣传报道工作提出意见和建议：1.加大宣传力度，提高宣传工作认识。

要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。

可进一步要求各单位、部门通过例会、班前会、支部会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工进一步提高对宣传工作的深度认识。

2.提供有效的人力保障。

如果条件允许，在每年统计申报岗位需求计划时，有目的的申报部分学中文或新闻专业的职工，尽可能的为基层单位配备优秀的政工人员，充分发挥他们的特长和调动他们的工作积极性，进一步推进本单位宣传工作的开展。

3.加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。

一是采取定期培训机制，有计划地邀请本企业或者本地区的宣传报道专业人士到公司开展专题通讯员集中培训，有针对性地当面言传身教。

二是建立导师带徒机制。

由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带多的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新通讯员写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。

4.不断完善宣传报道管理办法。

在原有分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，对完成任务的单位不奖不罚，超额篇数的加倍奖励的办法。

新闻宣传工作总结问题
近年来，随着社会的发展和媒体的多元化，新闻宣传工作在企业和组织中扮演
着越来越重要的角色。

然而，随之而来的问题也日益凸显。

为了更好地总结新闻宣传工作中存在的问题并找到解决方案，我们有必要对其进行深入的思考和分析。

首先，新闻宣传工作中存在的问题之一是信息真实性和客观性的不足。

在当今
社会，假新闻和虚假信息泛滥，造成了公众对新闻的质疑和不信任。

因此，新闻宣传工作必须更加注重信息的真实性和客观性，确保所传播的信息符合事实，并能够为公众提供准确的信息。

其次，新闻宣传工作中存在的问题之二是传播渠道的不足和单一化。

随着社交
媒体的兴起，新闻传播的渠道也变得更加多元化，但是许多企业和组织仍然停留在传统的宣传方式上，导致信息传播的覆盖面有限。

因此，新闻宣传工作需要更加灵活地运用各种传播渠道，包括社交媒体、网络平台等，以扩大信息传播的范围和影响力。

另外，新闻宣传工作中存在的问题之三是专业人才的短缺。

在新闻宣传工作中，需要具备一定的专业知识和技能，但是目前市场上缺乏高素质的新闻宣传人才，导致许多企业和组织在新闻宣传工作中遇到困难。

因此，需要加强对新闻宣传人才的培养和引进，提高整个行业的专业水平和素质。

综上所述，新闻宣传工作在发展的同时也面临着诸多问题，需要我们共同努力
去解决。

只有不断地完善新闻宣传工作，提高信息的真实性和客观性，拓展传播渠道，加强人才培养，才能更好地适应社会的发展和需求，为公众提供更加优质的新闻宣传服务。

新时期企业宣传工作面临的问题和思考企业宣传工作是树立企业外部形象的主要途径，也是营造企业良好发展氛围的主要方式，更是培育企业文化的有效手段。

长期以来，企业宣传工作为企业生产经营发展和各项工作任务的完成起到了十分重要的保证和服务作用。

但是，随着形势的发展，企业宣传工作在许多方面还存在薄弱环节，甚至在有的企业还存在宣传工作被弱化的现象，这一现象在部分国有企业表现的尤为突出。

作为一名企业宣传思想工作者，笔者根据多年的体验和观察，认为当前企业宣传工作面临的问题主要体现在以下几个方面：首先，部分企业对宣传工作的重要性认识不够。

宣传，顾名思义为“散布和转授”，即：告诉和传达，向群众说明讲解。

宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为，在企业的发展中有着举足轻重的作用。

但是，随着时代的发展，有的企业在追求利益最大化的过程中，只重视生产经营工作，而忽视了宣传思想工作，从而造成了企业对外形象得不到提升，难以发挥企业在社会上的影响力；对内没有起到交流沟通作用，造成了员工和企业决策者之间的隔阂，难以形成统一的思想和行动，不能调动员工的工作积极性，形不成有效地凝聚力和战斗力，也影响了经济效益的发挥。

其次，不重视人才队伍建设。

众所周知，人是生产力的第一要素。

在企业的生产经营活动中，人力资源更是第一资源。

拥有一支综合实力较强的人力资源队伍是企业兴旺发达的前提和保障。

纵观国有企业人力资源发展现状，重技术人才队伍建设，轻思想政治工作队伍建设的现象还不同程度地存在于部分企业中。

这些企业要么在人才招聘中把目光主要集中在“主体”专业上，而对于非“主体”专业的宣传人才则“不闻不问”，结果导致“科班”出身新闻专业人才很难充实到企业的宣传队伍中，造成宣传队伍要么青红不接，要么素质低下，难以提高宣传质量，也影响了宣传效果的发挥。

第三，不注重队伍素质的提高。

有一名从事企业宣传工作近二十年的“老宣传”给笔者讲述了一段自己的经历。

那时，因为他多少有点文字“功底”，被破天荒地从最基层的一名泵油工借调到矿宣传部从事电视新闻宣传工作，上班的第一天，师傅递给他一台摄像机，简单教会开关机后，就算完成了任务，而对于如何拍摄新闻画面，全得依靠他自己摸索。

加强石油企业新闻宣传工作的探讨摘要：面对新时期新闻宣传工作的新形势和新任务，打好加快发展、深化改革、促进和谐、维护稳定的主动仗。

企业新闻宣传工作要唱响科学发展、创新发展、和谐发展内容，根据发布加强主题宣传，重视民生新闻、积极创新企业新闻宣传的思路和手法、培养过硬的新闻宣传队伍，努力为实现企业又好又快发展提供强大精神动力和舆论支持。

要提高对新闻宣传的认识；力争实现宣传效果最优化；要通过创办企业内部刊物，充分利用网络媒体资源加大宣传力度；要制定新闻宣传工作考核制度，推动新闻宣传工作上台阶。

文章阐述了做好企业新闻宣传工作的重要性，提出了做好企业新闻宣传工作的指导思想及途径。

关键词：油田企业企业文化新闻宣传舆论支持主题宣传对于企业新闻宣传工作的重要性我们已经认识到，甚至关系到企业发展战略的顺利推进和企业管理水平的提升，企业新闻宣传是企业发展的产物，可以提高员工队伍素质，传播科学文化知识，在宣传企业丰硕成果、典型经验和先进人物，推动企业改革，具有不可替代的作用。

企业的新闻宣传工作，是社会主义新闻媒体阶级性、党性的集中体现，也是服务企业改革、发展和稳定的大局工作，随着社会主义市场经济的迅猛发展，新的问题、新的矛盾不断涌现，积极探索新形势下适应企业发展变化需要的新闻宣传办法，这对新闻宣传工作也提出了更高更新的要求，正确把握新闻宣传的方针和导向就显得十分重要。

1 新闻宣传工作在企业中的价值油田企业新闻宣传工作肩负着用舆论去引导员工的职责，是传递领导关怀、组织温暖的直接途径，也是检验宣传报道人员责任心、工作能力的试金石。

企业和谐发展离不开新闻宣传工作。

作为以盈利为目的的企业来说，所有的宣传报道都是为市场服务的，进而形成良好的企业文化，提高企业的凝聚力。

企业新闻宣传有明确的目的性，那就是为企业服务，企业的新闻宣传，不同于报纸、电台等社会媒体的新闻宣传，企业可以充分利用其他新闻媒体宣传自己的企业，这是与其他媒体新闻宣传的最根本的区别，但它却不能取媒体宣传而代之，因为它们两个是不能互相代替的。

新闻宣传工作总结不足之处
近年来，随着社会信息化的加速发展，新闻宣传工作在传播方式和渠道上也发生了巨大的变化。

然而，尽管新闻宣传工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。

首先，新闻宣传工作缺乏针对性和深度。

在当前信息爆炸的时代，人们的注意力被不断分散，新闻宣传工作往往只停留在表面，缺乏对受众的深入了解和精准定位。

因此，很多宣传内容很难引起受众的兴趣和共鸣，难以实现预期的效果。

其次，新闻宣传工作缺乏创新和多样化。

随着新媒体的兴起，传统的新闻宣传方式已经无法满足受众的需求。

然而，很多新闻宣传工作仍然停留在传统的宣传模式上，缺乏创新和多样化的手段和方式，导致宣传效果不佳。

再次，新闻宣传工作缺乏有效的监测和评估机制。

在宣传工作结束后，很多机构和企业往往缺乏对宣传效果的全面评估和总结，导致无法及时发现问题和改进不足之处。

因此，新闻宣传工作的效果往往无法得到有效的保障和提升。

针对以上问题，我们需要采取一系列措施，进一步完善新闻宣传工作。

首先，需要加强对受众的深入了解和精准定位，制定针对性的宣传策略和方案。

其次，需要积极探索新的宣传方式和渠道，提高宣传的创新性和多样性。

最后，需要建立完善的监测和评估机制，及时发现问题并进行改进。

总之，新闻宣传工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在不足之处，需要我们共同努力，进一步完善和提升。

只有这样，我们才能更好地满足受众的需求，实现宣传效果的最大化。

新闻宣传工作总结范本5篇篇1在过去的半年中，我作为新闻宣传团队的一员，积极参与并致力于推动公司新闻宣传工作的深入开展。

通过不断的努力和探索，我们取得了一定的成果，同时也遇到了一些挑战。

以下是我对这段时间新闻宣传工作的总结与体会。

一、工作背景与目标在新的市场环境下，公司面临着前所未有的发展机遇和挑战。

为了更好地宣传公司的品牌形象，提升市场竞争力，我们新闻宣传团队以“创新、协同、高效”为工作原则，旨在通过多样化的宣传方式，扩大公司在行业内外的影响力。

二、主要做法与经验1. 强化品牌宣传，提升公司知名度我们通过策划举办多场线上线下活动，如公司周年庆、产品发布会等，全面展示公司的品牌形象和发展成果。

同时，我们利用社交媒体、行业论坛等渠道，积极发布公司动态和产品信息，吸引更多潜在客户的关注。

2. 深化媒体合作，拓展宣传渠道我们与多家知名媒体建立了长期合作关系，通过撰写专题报道、发布新闻稿件等方式，将公司的最新动态和产品特点传递给更广泛的受众群体。

此外，我们还积极寻求与行业垂直媒体的合作机会，以提高公司在行业内的专业形象和知名度。

3. 创新宣传方式，提高宣传效果我们尝试了多种新的宣传方式，如短视频营销、直播带货等，以更生动、更有趣的方式向受众传递公司信息。

同时，我们还注重运用大数据、人工智能等新技术手段，提高宣传的精准度和有效性。

4. 加强团队建设，提升执行能力我们新闻宣传团队注重团队成员之间的沟通与协作，定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的专业素养和执行能力。

我们鼓励团队成员勇于创新、敢于担当，为公司新闻宣传工作的发展贡献智慧和力量。

三、工作成效与亮点经过半年的努力，我们在新闻宣传工作方面取得了一定的成效。

公司品牌知名度和美誉度得到了提升，产品销量和市场份额也有所增长。

同时，我们也积累了一些宝贵的经验教训，为今后的工作提供了有益的参考。

在工作的过程中，我们也遇到了一些挑战和困难。

例如，在策划举办活动时，我们需要充分考虑市场需求、预算限制等多方面因素；在发布新闻稿件时，我们需要确保内容的真实性和准确性；在创新宣传方式时，我们需要不断尝试和优化以适应不断变化的市场环境。

企业宣传工作改进措施和下一步计划1. 提升企业宣传工作的效果，需要加强市场调研，了解消费者需求和行业发展趋势。

2. 设立专门的宣传团队，负责企业宣传工作的策划、执行和评估。

3. 通过网络推广和社交媒体平台扩大企业知名度，提升品牌形象。

4. 加强与媒体的合作，通过新闻稿、采访等方式提高企业的曝光度。

5. 制定宣传计划，根据不同阶段的企业发展，设定相应的宣传目标和策略。

6. 组织企业代表参加行业展览和论坛，展示企业实力和技术优势。

7. 进行企业形象设计，制作企业标志、宣传册等宣传材料，提升企业形象。

8. 建立良好的企业口碑，通过客户评价和口碑传播来增加企业的知名度。

9. 创新宣传手段，运用视频、动画等多媒体形式向客户传递企业信息。

10.加强内部宣传，让员工了解企业宣传的重要性，并参与到宣传工作中来。

11.建立宣传效果评估机制，定期对宣传工作进行评估和总结，及时调整策略。

12.与合作伙伴共享宣传资源，通过互相推荐和合作来增加宣传的效果。

13.提高新闻稿和宣传材料的质量，确保内容准确、真实、有吸引力。

14.积极参与行业协会和组织的活动，提升企业在行业中的影响力。

15.加强与渠道商的宣传合作，共同推广产品和品牌。

16.开展定期的宣传活动，如产品发布会、媒体交流会等，吸引媒体关注。

17.定期更新企业宣传媒体，提供最新的企业信息和动态。

18.利用社会公益活动宣传企业的社会责任感和形象。

19.积极回应媒体和公众的关切，做好危机公关工作，保护企业形象。

20.定期举办培训和讲座，提升员工的宣传技巧和意识。

21.加大对客户的关怀和回访力度，提高客户满意度和忠诚度。

22.建立企业专家团队，组织专业研讨和学术交流，提升企业专业形象。

23.加强对竞争对手的分析和了解，制定相应的宣传对策。

24.优化企业网站和移动应用，提供便捷的信息获取途径。

25.与著名媒体或公众人物合作，进行联合宣传活动。

26.加强与客户的互动，通过问卷调查、社交媒体互动等方式了解客户需求。

如何做好国有企业新闻宣传工作国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

做好国有企业新闻宣传工作，对深化国有企业改革，增强企业竞争力、创新力、凝聚力、影响力，鼓舞员工士气，具有不可替代的作用。

如何做好国有企业新闻宣传，本文几点做法具有一定借鉴意义。

一、国有企业新闻宣传工作的重要作用和意义（一）有利于提高全员思想政治水平。

坚持党的领导是国有企业的根本。

国有企业必须讲政治，牢牢把脉为党做好经济领域工作的核心和要义，为党工作。

在坚持党管媒体、党管舆论的背景下，做好新闻宣传工作需有一支政治立场坚定、思想素质和业务素质“双过硬”的新闻宣传队伍，通过把准政治方向、把脉宣传关键点，培养一批爱党敬业的企业员工受众，达到宣贯上级政策、传播企业文化和管理理念、实现沟通交流信息的目的。

工作中，对传受双方都是学习和不断促进思想政治水平提升的过程，有利于促进全员思想政治水平的提高。

（二）有利于对外展示良好企业形象。

新闻宣传具有“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的作用。

企业可以通过及时报道深化改革、创新创造、政策推行、产品研发、业绩贡献、成果转化和涌现出来的先进典型以及事迹，不断提升企业美誉度，增强品牌影响力，从而达到提升和展现良好企业形象的目的。

（三）有利于凝神聚力促进企业和谐。

新闻宣传对外起着亮品牌、赢口碑、塑形象、展价值的作用，对内起着正视听、传信息、聚人心、鼓士气、促提升的作用。

宣传中，企业无论是宣贯政策、推动改革，还是从“身边人”“身边事”入手，宣扬企业文化或典型人物、事迹，都会潜移默化形成“自我价值观”和情感认同，最终形成特有的企业文化，从而发挥聚人心、鼓士气、促进企业内部和谐的作用。

（四）有效为企业搭建良好沟通平台。

在信息爆炸的今天，各种无用信息铺天盖地涌来，极易形成信息垃圾堰塞湖或垃圾洪流，严重干扰人的思维和判断。

如何去伪存真，极考验一个人的信息辨别能力。

新闻宣传工作中存在的问题及改进措施◆新闻宣传工作中存在的问题截止10月份，综合办公室共收到各部门、子公司报送的手机报338条，新闻稿194篇，手机报报送明显优于新闻稿报送情况，但整体上均与预期有一定差距。

目前，公司各部门、子公司的新闻信息员队伍已经基本建立，相对稳定，但是队伍整体素质仍需进一步加强，新闻信息员的新闻敏感度与新闻拟写水平有待提升。

具体来说，体现在以下几个方面：一、各部门、子公司对新闻宣传和信息工作的重视程度不一，报送信息质量参差不齐（错别字、语句不通顺、主要信息缺失等），部分部门报送新闻重数量不重质量，对工作开展带来了极大的资源浪费；二、各部门、子公司内部信息反馈渠道不足，内部对新闻信息的关注度、敏感度不足，全员参与部门新闻信息宣传建设工作的活跃程度与热情有待加强。

三、在新闻信息报送方面，各部门、子公司的兼职新闻信息员与办公室新闻宣传专责的沟通联系存在较大盲区，事前信息沟通机制不畅通，新闻时效性无法保障，新闻信息报送滞后、拖延的现象普遍存在；四、重要工作总结、重大科技成果、重点项目投运、验收等综合性新闻信息以及先进、典型人物、团队类新闻信息的报送能力还需要进一步加强；五、对外信息报送范围窄，立意和角度低，仅限于对一般性信息的组稿与报送，缺乏信息的深度挖掘与有效整合，应尽量把公司的工作上升到、转化为国家电网公司的层面，提高信息的价值贡献和采用率。

◆改进措施建议一、加强新闻稿件的编写质量和审核力度：1、新闻信息报送规范：新闻信息员需采用统一的模板规范报送新闻，具体要求如下：标题：黑体三号正文：宋体小四行距：1.5倍行距页脚：需填写“拟稿人”、“审核”等相关信息2、新闻稿报送及发布流程：新闻信息员报送新闻需遵循一定的流程：二、尽量保持新闻信息员队伍稳定，同时为新闻信息员提供掌握部门重点工作安排、重大工作进展的途径，以及阅读领导讲话、列席重要会议、了解相关工作的条件，帮助其及时了解本部门及公司动态、发展方向。

30图书档案与影视文体现在企业越来越重视新闻宣传报道工作，一些企业能够充分运用传统媒体和新媒体进行全方位、多渠道的宣传，树立良好的企业形象，工作效果较好。

但是还应该看到目前不少企业重视短期效益而忽视新闻宣传、树立企业形象这个长远建设，企业新闻宣传工作还有很多不足，需要有针对性的进行改进。

一、企业新闻宣传报道工作存在的不足1.新闻宣传报道工作标准还不高.企业新闻宣传报道工作还存在以完成项目宣传任务为目标，重短期效益、轻宣传质量的现象。

企业普遍忽视对宣传人员文字功底、宣传技巧、网络应用等技能的培训提升，新闻宣传报道工作人员新闻意识不足、媒介素养不高、文字功底不扎实、新媒体操作应用不熟练等问题较为突出，难以适应新时代企业新闻宣传报道工作的要求和挑战。

在宣传实践中，不少宣传人员对检察工作的重点和市场关注的热点把握不到位，在可以深度挖掘的企业重点工作、先进人物方面，总结提炼不到位，写出的宣传稿件缺乏品质、热度和感染力[1]。

2.思维不够解放，宣传部门专业化建设相对滞后.一些企业宣传思想相对保守，以完成项目宣传任务，获得企业效益为原则，对企业新闻宣传报道工作规律和网络新媒体传播规律认识不足，主动宣传的思维尚未真正形成。

一些企业新闻发布明显滞后，选题策划能力不足，对宣传重点和亮点的把握不够准确。

对企业典型工作、典型案例、典型人物策划、包装不够，宣传手段相对滞后，宣传话语相对陈旧，习惯依赖少数传统媒体，立体传播理念尚未有效落实，宣传力度和声势不够，制约了典型宣传的整体效果。

一些企业宣传部门普遍呈现各种繁杂工作“一锅煮”的情况。

宣传报道工作人员实际上将更多的将时间和精力放在了各种专项建设活动、人力资源建设、项目建设、材料起草及其他综合事务上，用于对外宣传报道的精力已经很少，只能以完成任务为目标，企业专业化宣传团队建设难以建立。

3.新媒体工作发展不平衡。

目前，一些企业新媒体平台包括企业微博、微信、新闻头条号、企鹅号等整体发展态势良好。