创新工作(基层党校)
- 格式:doc
- 大小:29.50 KB
- 文档页数:2
营口职业技术学院党建工作创新情况调研报告根据市教育局通知要求,我们对学院近年来的党建创新情况进行了专题调研。
从调研的结果看,我院近年来,特别是从党的十六大以来,在“三个代表”重要思想指导下,主动适应党建工作新形势要求,不断加大党建工作创新力度,全面加强基层党建工作,党组织的创造力、凝聚力、和战斗力明显加强,有力的促进了学院的建设和发展。
一、主要做法及成效(一)创新工作机制,增强基层党组织的活力高校的基层党建是一项常抓不懈的工作,在当前的形势下要抓好抓实,必须首先抓好工作机制的创新。
1.坚持实行培训工作机制。
为加强党的基层组织建设和党员队伍建设,几年来,我们以能力建设和先进性建设为着力点,坚持对各层面人员进行定期和不定期的培训。
主要包括:每学年对党支部书记进行一次党务工作的业务培训;每学期对中层干部进行一次提高管理能力的培训;对预备党员进行300余人次(含学生党员)的党知识和党员作用的教育培训;对要求入党的积极分子进行累计30 00余人次的入党动机和党的基础知识培训等。
通过以上的各种培训,促进了党员干部、预备党员、入党积极分子基本素质和工作能力的提高。
2.建立和完善党建工作制度。
为加快党建工作制度化、规范化的进程,贯彻落实保持共产党员先进性教育的长效机制,我们经过几年的不断完善,制定了《党支部工作条例》、《三会一课制度》、《中层干部年度考核制度》《发展党员工作细则》等29项党建工作制度,并将其中的24项基层党建工作制度汇编成册,发给各党总支(支部)书记以利贯彻执行。
党建工作制度的建立和完善,基本保证了我院党建工作的具体操作有章可循。
3.建立并完善院(系)党政分工协作、共同负责的工作机制。
为适应高校管理体制和管理模式的变化,规范院(系)基层党组织和行政组织的工作程序,改进院(系)党组织的领导方式,保证院(系)党组织政治核心作用的有效发挥,我们制定了《系级党政联席会议议事规则》,根据这项制度规定,各院(系)的教学、科研、人事聘用、奖惩及人事管理中的重大事宜的最后决策,都必须经过党政联席会议决定。
基层党校发展存在的问题与对策研究华国清【摘要】基层党校是党的教育工作的重要阵地,对于提高基层党员干部的素质和能力,加强基层党组织的建设,推动党的事业发展具有重要作用。
然而,基层党校在发展过程中也面临着一些问题,如师资不足、教学内容和方法落后、管理体制不健全等,这些问题影响了基层党校的教育效果和社会地位。
本文通过对基层党校发展现状的分析,探讨了基层党校存在的主要问题及其成因,并提出了相应的对策建议,旨在为基层党校的改革和发展提供参考。
【关键词】基层党校∣问题∣对策一、引言基层党校是指县级及以下地区的各级党委(党组)直接领导的培训机构,主要承担着对本地区各级党员干部和后备干部进行政治理论教育、业务培训和素质提升的任务。
基层党校是党的教育工作的重要阵地,是培养和造就一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍的重要平台。
习近平总书记指出,要加强和改进基层党校建设,把基层党校办成广大党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地。
随着我国社会主义现代化建设的不断推进,基层党组织面临着更加复杂和严峻的形势任务,对基层党员干部提出了更高的要求。
因此,加强和改进基层党校建设,提高基层党校教育质量和水平,是适应新时代要求、推动基层党建工作创新发展的必然选择。
然而,基层党校在发展过程中也面临着一些问题,如师资不足、教学内容和方法落后、管理体制不健全等,这些问题影响了基层党校的教育效果和社会地位。
为此,本文通过对基层党校发展现状的分析,探讨了基层党校存在的主要问题及其成因,并提出了相应的对策建议,旨在为基层党校的改革和发展提供参考。
二、基层党校发展现状分析(一)基层党校数量规模不断扩大近年来,随着各级党委(党组)对基层党校建设的重视程度不断提高,我国各地区各部门积极探索创新基层党校办学模式,大力推进基层党校规范化、标准化、信息化建设,使得我国基层党校数量规模不断扩大。
据统计,截至2019年底,全国共有各类县级及以下地区培训机构(含县级以上单位下设的基层培训机构)1.4万余所,其中县级党校[党委(党组)培训中心]约2000所,乡镇(街道)党校[党委(党组)培训中心]约1.2万所。
企业党建工作中基层党员培训创新探索作者:舒宇明来源:《现代企业文化·理论版》2017年第22期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)11-000-02摘要基层党员是党员组织的基础,是党员理念的学习者和践行者,而他们思想和觉悟的提高,需要培训工作的高效开展。
同时在新形势下,党员需要具备更多的创新精神、冒险精神、服务精神、牺牲精神等,更需要体现人民的中心地位、坚持党的领导,以身作则,起到良好的带头作用。
因此企业在开展党建工作中一定要对基层党员培训进行创新。
关键词党建工作基层党员培训创新当今社会,各个行业的企业都在高速发展,而党建工作就是使企业向党组织靠拢,使企业员工的政治觉悟不断提高,所以企业的党建工作是非常重要。
但是在进行基层党员培训的过程中,依然存在很多方面的问题,导致党员的基层作用无法充分发挥出来,因此一定要对其培训方式进行创新。
一、党建工作中基层党员培训存在的问题(一)基层党建工作比较薄弱很多企业的党建工作比较薄弱,就无法有效开展基层党员思想教育和政治工作,企业党组织出现混乱,无法实现相关的统计和管理。
这样一来,企业基层党员对于思想教育不够重视,基层党建部门也没有定期召开政治思想教育会议。
很多基层党员不清楚自己与党组织的关系,对于自身的党员身份也逐渐变得陌生,他们想获得党组织的关怀,但是政工人员不重视党建工作,打击了基层党员的积极性,对于党员身份失去了热爱。
企业对于党员的要求标准是不同的,这样一来,党的先进性意识和党员的义务都会不断得到淡化。
很多基层党员交党费的时候都比较被动,甚至有不交党费的情况,导致基层党建工作变得更难,当前基层党员的政治思想觉悟逐渐降低,与我国的政治思想路线出现偏离,党组织对于党员的教育有了难度。
(二)基层党员的素质和教育需要得到提高每个企业的生活环境和教育背景都是不同的,这样就限制了他们的思想觉悟,很多基层党员不了解党的性质,他们的学历比较低,缺乏专业技能,这样一来,基层党员的自身素质和业务能力就会比较差,再加上教育的局限性,使他们不够理解政治思想和企业技术,无法发挥出党员的模范带头作用,也无法向更多的群众诠释党为人民服务的宗旨,对于我国企业的发展造成严重的影响。
新时期党校教学方法改革和创新摘要:党校是培训党员干部的主阵地,是增强党员干部党性锻炼的熔炉。
教学工作是党校的中心工作。
但随着时代特征的重大改变,教学方法也应深入贯彻落实科学发展观,不断得以改革和创新。
我们在继续沿用研究式教学的同时,要引进和推进新的教学方式,如研讨式教学、案例式教学、菜单式教学、体验式教学和模拟式教学等,以适应新形势的要求。
关键词:新时期;党校;教学方法;改革创新《中国共产党党校工作条例》明确规定:“中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校,是党委的—个重要部门。
”中国共产党成立以来,党校始终在培训、提升党员干部的能力和素质方面起着主阵地、主渠道的作用。
这一职能定位,从根本上决定了轮培训干部是党校的首要职责。
教学工作是党校的中心工作,深化教学改革,提高教学质量,是党校教育发展的永恒主题。
进入社会主义建设新时期,时代特征发生了重大改变,过去沿用了几十年教师讲学员听的填鸭式的教学方法已不适应新形势的教学要求,党的教育培训工作只有深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,不断创新党校教育培训的理念和方法,才能真正使领导干部的思想、素质和能力得到提高。
本文试就新形势下党校教学方法改革进行探讨。
一、党校教学方法进行改革创新的必要性教学方法是为了实现一定教学目标而采用的方式与手段的总称。
在教学过程中,教学方法对实现教学目标具有十分重要的作用。
方法得当,事半功倍;方法不当,事倍功半。
要实现教学目标,完成教学任务,必须借助适当的教学方法。
随着形势任务的变化和教学内容的变化,党校的教学方法也应该不断变化和发展。
与以往相比,目前党校的教学发生了如下重要变化。
第一是教学任务的变化。
当前,我国的改革发展已经进入关键时期,全面贯彻落实科学发展观,加强党的执政能力建设和先进性建设,构建社会主义和谐社会,实现全面建设小康社会的宏伟目标,迫切需要培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍,这对党校教学提出了新的更高的要求。
新时代加强和创新基层党建工作的策略分析摘要:在我国逐渐趋于智能化与数据化的时代背景下,基层党建工作在开展过程中对电脑等新媒体的应用越来越多,使得基层党建工作模式的创新程度越来越高。
我国为提升对世界经济新格局的适应程度,对基层党建工作予以高度重视。
本文对基层在开展党建工作时的不足加以分析,并提出一定的策略,以期推动基层党建工作效用的发挥。
关键词:新时代;基层党建工作;策略引言党建工作在我国发展历史的推动下逐渐步入新时代。
在此过程中,党以群众路线为自身的行为标准,将人民作为自身发展的根基。
因此,基层在开展党建工作时,应立足于人民的利益,在其中投入更多的关注力与各项资源,对基层党建工作模式加以创新,促进党组织管理作用的发挥,提升对党进行管理与治理的成效,推动党风党纪的纯化性建设。
一、基层党组织在开展党建工作时的不足之处(一)对党建工作的认识全方位程度有待提升部分基层对党建工作的认识全面性不足,未充分意识到党建工作的价值,使得党建工作逐渐趋于形式化,其落实程度有待提升。
部分基层虽认识到党建工作的重要性,并对党建工作加以推进,但其在改进工作中投入的精力不足,使得党建工作的刻板程度越来越深,基层逐渐丧失参与党建活动的兴趣,党建工作的效用难以得到有效发挥。
此外,部分基层人员对上级领导的指令理解程度不高,对相应文件内容的解析性不足,使得党建工作的推进效率不断降低,对党建工作的成果造成不良影响[1]。
(二)党建工作的相关制度仍需完善基层党建工作的开展离不开完善工作制度的支持。
而部分基层党组织建立的党建工作制度完善性不足,其制定的奖惩手段合理性不足,未对党员的教育管理工作进行全面覆盖,使得该制度对党员的约束十分有限,不利于党员的全方位性发展。
同时,部分基层党组织在开展党建工作时,未严格遵循相应的制度,甚至存在延后执行的情况,对党建工作造成不良影响。
此外,基层党组织开展党建工作时,受工作内容复杂程度较高特点的影响,加之其所涉及的范围十分广泛,使得党建制度的制定全方位性不足,制度执行情况有待提升,对党的其他工作进程造成阻碍,党建制度的可行性与可操作性有所降低,党组织的带头模范作用得不到发挥,不利于党建工作的顺利开展,使得党建工作的作用得不到完全发挥。
基层党校面临的新形势新问题及创新发展的对策建议作者:李道华来源:《山东青年》2016年第10期摘要:当前,各级党校面临着协调推进四个战略的新使命、落实全面从严治党的新任务、贯彻落实党校工作意见的新要求、信息化飞速发展的新挑战等新的形势。
特别是区县基层党校存在学科体系建设不全、课程设置需求困难、调训的主动性不强、队伍建设活力不够等新问题。
笔者建议,从坚持党校姓党原、唱响教学科研主旋律、建设主素质职工队伍、打造红色书香校园、营造发展外环境等五个方面创新发展。
关键词:基层党校;新形势;创新发展;对策建议2015年12月,中共中央印发了《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》(以下简称《意见》),是推动党校发展的刚领性文件,是各级党校工作的行动指南。
在此,笔者就学习《意见》精神,谈谈区县基层党校面临的新形势新问题及创新发展的几点建议。
一、党校发展面临的新形势(一)协调推进战略布局的新使命党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央先后提出了“四个全面”战略布局的治国理政新思想,致力于实现“两个一百年目标”和伟大复兴中国梦。
要实现这一战略构想和伟大目标,《意见》认为,办好中国的事情,关键在党,在于锻造一支能够担当重任的高素质领导干部队伍。
各级党校是培训党员领导干部的主渠道,担负着提升党员领导干部适应新形势发展需要的能力素养,强化战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维的历史使命。
区县基层党校的培训对象是基层领导干部,要着力培养他们牢固树立思想政治上的看齐意识和大局意识,推动改革发展的创新意识和责任意识,服务人民群众的宗旨意识和公仆意识。
(二)落实全面从严治党的新任务全面从严治党,关键还是在于纯洁党员领导领导干部的思想政治素质,加强党性修养和政治理论素养。
做好这一项工作,各级党校具有得天独厚的条件和优势。
《意见》认为,现在,一些干部不合格,主要是思想政治素质不合格;一些干部出问题,根子是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出问题。
创新党校廉洁从政教育的培训方式2010年2月24日发布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》),是新形势下促进党员领导干部廉洁从政、加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。
党校是学习、宣传、研究马克思主义理论的阵地,是领导干部党性锻炼的熔炉,担负着培养党员领导干部政治素质、理论素养、党性修养和领导才干的重任,开展党员领导干部廉洁从政的宣传教育是党校义不容辞的工作责任。
一、深刻理解《廉政准则》的精神实质,崇尚从政廉洁的社会风气廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是贯彻党的路线、方针、政策的重要保证,也是正确行使权力、履行职责的基础。
贯彻实施《廉政准则》具有十分重大的意义。
1、深入领会《廉政准则》的精神实质,增强贯彻落实的自觉性。
《廉政准则》贯彻落实了科学发展观和党的十七大、十七届四中全会、十七届中纪委五次会议精神,体现了从严治党、从严治政的要求,对于保证党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为,按制度办事、靠制度管人的有效机制,起到了非常重要的促进作用,是党中央为加强领导干部廉洁自律工作而采取的重要举措。
只有从制度上进行规范与约束,才能从根本上解决腐败问题。
《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”,规范了党员领导干部的廉洁从政行为,并充实完善了相应的实施与监督制度,是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。
这52 个“不准”,既是党员领导干部的“廉政风险点”,又是“警钟长鸣点”,可以看着是党员领导干部廉洁从政的52条“红线”。
《廉政准则》不仅明确了党员领导干部不能“做什么”,而且明确了党员领导干部如果做了不能做的就要承担相应的责任,即“党员领导干部违反本准则的,依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分,涉嫌违法犯罪的,依法追究其法律责任。
”因此,只有深入学习和深刻领会《廉政准则》,才能引导党员领导干部全面掌握其主要内容和精神实质,从而增强贯彻落实的自觉性。
关于基层党建工作创新方法的探讨作者:王磊来源:《现代企业文化·理论版》2017年第08期中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)04-000-01摘要随着科学技术的不断进步,供电企业也在逐渐发展壮大。
但是由于供电企业的长期经营模式与新兴的现代企业制度之间存在着矛盾。
因此,企业应转变观念,紧跟社会发展潮流推陈出新弥补不足。
本文将根据目前供电企业的发展现状提出几个关于电业局基层党建工作创新的方法以供参考。
关键词供电企业党建工作创新方法随着供电企业改革的不断实行,供电企业所面临的困难与挑战也不断增加。
作为基层党建工作主体的基层党组织和党员们,更应该为供电企业的发展奉献自己的一份力量,要立足于企业当前的实际情况,积极创新电业局基层党建工作的方法,使供电业能够得到更好更快的发展。
一、我国目前供电企业的现状(一)没有认清基层党建工作的意义为了迎合现代经济的飞速发展,现代企业治理制度建立,国家电网系统的管理模式由党政合一变为国有独资企业的经营模式。
党在企业中的干预程度降低,主要负责企业员工的思想政治与纪律检查方面的工作。
在这基础上,企业常常为了追逐更高的经济效益而忽视了基层党政方面的工作。
也使一些员工忽视了党在中心工作中的关键性地位,开始更多的重视经济,轻视党政建设,这种错误的思想严重的阻碍了供电企业党建工作的开展。
另一方面,随着地方经济的不断发展,各种用电项目的任务量不断增加,员工多忙于处理繁重的经济业务方面的工作而疏忽了党务工作。
这样做也容易导致政党工作与行政管理混淆,使企业完成党建任务的难度加大。
(二)基层党员的工作作风存在问题由于部分基层党员的主观认识不足,导致基层党组织与党建工作者在工作作风方面存在问题。
主要是基层党建工作者的思想政治观念落后,不能够与时俱进,使企业员工工作热情下降,产生放任懒惰的情绪。
基层党组织工作的好坏直接影响党在人民群众心中形象,而目前基层党员的工作作风将会对党的形象产生不利影响。
乡镇基层党校工作总结范文(通用3篇)篇一:乡镇基层党校工作总结乡镇基层党校是党组织加强全员党建和推进乡村振兴的重要阵地。
在过去的一年中,我校继续坚持理论学习和实践相结合的原则,采取多种形式、多种手段深入推进工作。
现将一年来的工作总结如下:一、加强教师队伍建设我校注重教师队伍建设,注重发挥教师的积极性和创造性。
我们采取了培训、考核、评选等多种方式,提高教师的业务能力。
目前,我们的教师队伍已经成为了一个精干、敬业的集体。
二、坚持理论学习一年来,我们坚持理论学习和实践相结合的原则,开设了一个课程,为党员干部和群众提供了学习机会。
同时,我们开展了集中理论学习、党员会议、主题党日活动等多种形式。
通过这些活动,党员干部和群众对社会主义核心价值观、党的基本理论和党的路线方针政策有了更深层次的理解。
三、围绕重点工作开展实践活动在学习的基础上,我们注重实践活动,围绕党和政府的重点工作。
我们组织了各种形式的实践活动,参与了村委会选举、三严三实实践活动、抗击新冠肺炎疫情等,积极开展各项工作。
通过这些活动,我们的党员干部和群众的思想得到了进一步的解放,增强了自信心和工作能力。
四、推广学习成果我们注重推广学习成果,通过微信平台、QQ群、微博等推广学习成果,让更多的人了解我们的工作。
同时,我们建立了党员干部档案和群众档案,记录了各种形式的学习记录和活动记录,以便查询和评估。
五、取得的成绩和经验教训一年来,我们取得了一些成绩,同时也总结出了一些经验教训。
通过我们的努力,班级团结、学习成绩、工作绩效等都有了明显的提高。
我们也发现,在工作中还存在着组织不够严密、实践活动不够生动、班级建设不够完善等问题,我们会在今后的工作中加以改进。
总之,乡镇基层党校是推进乡村振兴的强有力的学习和实践基地。
我们将继续坚持理论与实践相结合、推广学习成果、加强教师队伍建设等方面的工作,为推进乡村振兴、促进全民共建共享做出更大的贡献。
在班级建设方面,我们发现班级管理还有待加强。
乡镇党校建设工作实施方案3篇实施方案一:通过开展培训课程提升党员干部的能力和素质目标:提升党员干部的理论水平和实践能力,推动乡镇党建工作创新发展。
1. 制定培训计划:根据乡镇党委工作需要,制定全年培训计划,内容包括党建理论、干部能力提升、党风廉政建设、乡村振兴等方面的课程。
2. 招聘培训讲师:根据培训计划的需求,招聘有丰富教学经验和专业知识的培训讲师,以确保培训内容的质量和针对性。
3. 建设多媒体教室:购置先进的教学设备,并配置专职教师进行教学辅导,提高教学效果和学员的学习体验。
4. 定期组织培训:根据不同岗位和职责,制定细化的培训安排,并邀请相关专家和企业的成功人士进行讲座和培训,提高学员的思想和实践水平。
5. 建立考核评价机制:对参加培训的党员干部进行考核和评价,对学习成果和能力进行查摆和总结,以及时发现问题、改进工作。
实施方案二:开展党建理论研究和实际问题研讨目标:深入研究党建理论,提升党员干部的政治素养和思想智慧,能够解决实际工作中的难题。
1.成立研究小组:由专家学者和乡镇党员干部组成的党建理论研究小组,定期组织研讨会和座谈会,讨论党建理论和乡镇工作中的热点问题。
2.组织调研活动:针对乡镇工作中的实际问题,组织乡镇干部进行调研和实地考察,以找出解决问题的有效途径和方法。
3.选题研究:根据当前乡镇工作的主要任务和重点领域,选择研究课题,通过专题报告、学术讨论、课题研究等形式,深入研究和探讨乡镇发展中的问题。
4.推广应用成果:研究成果通过党校内部和外部交流平台进行传播和推广,让更多的党员干部受益,并为乡镇工作提供理论支持和智力支持。
实施方案三:加强基层党组织建设和党风廉政建设目标:提升基层党组织的组织力和战斗力,严格党风廉政建设,构建风清气正的政治环境。
1.加强组织建设:加强基层党组织建设,完善组织架构和工作机制,提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.开展党风廉政教育:组织开展党风廉政教育,加强党员干部的廉洁自律意识,坚决防止和纠正腐败问题。
三联、三抓
抓建设。
该镇投资160多万元,加强村级阵地建设,购置桌椅板凳、彩机、VCD、扩音器、音响、图书柜、档案柜,同时购买了党员教育、实用技术培训等方面的电教片300多套,以及《邓小平理论》、《中国共产党史》、《新党章讲话》、《农村支部书记培训教材》、《蔬菜栽培技术》等方面的资料4500余册,使党校在硬件建设上上了一个台阶。
抓规范。
围绕“创特色、争一流”的要求,建立完善了党校工作职责、学校规章制度、学员管理制度、档案管理制度,并把这些制度及党内生活的有关准则、党员的义务权利等方面的内容装框上墙,营造了浓厚的学习氛围。
抓师资。
与一些涉农部门及大中专院校联系,聘请专业人才组成授课组;聘请事业成功的农村党员乡土人才现身说法,增强培训的实用性和“示范效应”。
目前,全镇党校共有专职教师8名,兼职教师16名。
加强基层党校建设,是进一步提高党员素质,增强党员意识,发挥党员作用的需要,是全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,建设社会主义新农村及加强党的先进性建设的需要。
1、营造“三个氛围”,创造基层党校建设良好环境
首先,营造全力抓的氛围。
毛泽东同志曾指出:“我们办党校,就是要使我们的同志政治水平和理论水平提高一步,使我们党更加统一。
”江泽民同志曾强调:“党校办得好不好,它是否在干部教育工作中,在整个思想理论建设和社会主义建设事业中发挥应有的作用,很大程度上取决于党委是否加强领导,给予必要的支持。
”因此,各基层党委一定要把党校工作摆上重要议事日程,把基层党校建设纳入基层党建目标责任制,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,切实做到工作中不忘党员教育、教育中不忘党校建设、建设中不忘保障投入,进一步加强对基层党校建设的组织领导。
其次,营造大力建的氛围。
基层党校建设关键在建设。
只有不断加强建设,才能始终激发和保持基层党校的生机和活力。
为此,要努力强化各级“建”的意识,明确各级“建”的要求,落实各级“建”的责任,加强各级“建”的指导。
要按照“八个有”即有组织领导、有管理人员、有基本阵地、有专门牌子、有专项经费、有管理制度、有培训计划、有培训成效的要求,把基层党校建设好。
努力使基层党校“组织领导有力、管理制度规范、基本设施完备、教育活动经常、办学成效显著”。
第三,营造合力管的氛围。
要按照“高标准建、规范化管、高效能用”的要求,动员各方力量齐心合力、齐抓共管,切实加强对基层党校的教育管理。
党委宣传部门要积极做好党校规范化建设的指导工作,做到“面上抓覆盖、点上抓示范、线上抓辐射”,使党校建设步入规范化运行轨道;组织部门要积极做好党员干部教育培训的安排工作,做到“年初有计划,年中有检查,年终有总结”,确保党校教育培训活动有序开展;政府部门和群团组织要充分利用党校阵地组织开展各类教育培训,拓展办学成果,实现资源共享,保证党员经常性受教育。
2、抓好“三化建设”,切实提高基层党校办学水平
首先,努力实现党校设施规范化。
党校设施规范化是提高基层党校办学水平的基础。
一
是基层党校应当拥有党校专用教学区域并长期挂牌。
一般要有专用教室、远程电教室(可一室多用)、图书阅览室和党校办公室;村(社区、企业)党校区域应有至少能承担50名以上党员教育培训的专用教室;二是基层党校教学环境要充分体现党校特色。
要按照党校“属基、姓党、象校”的要求布置党校环境。
党校专用教室应悬挂马克思、列宁、毛泽东、邓小平等领袖像,悬挂党旗,张贴党员先进性要求和党校教育管理制度。
三是基层党校基础设施要适应教学工作需要。
党校每年必须保证有一定的教育经费,以满足党员购置学习资料,订阅党报、党刊及其他学习资料的需求。
同时,还要配备电脑、电视机、投影仪等必要的电化教育设备,以满足党员学习的基本需求。
其次,坚持做到办学管理制度化。
基层党校作为党员教育的主阵地,制度建设非常重要。
为此,各乡镇、县直党校应建立健全以下六项制度:即校务委员会例会制度,校务委员会例会每年召开4次以上专题研究党校工作;教育计划制度,制定党员教育全年计划,保证党员教育不少于4次;考试考核制度,对党员干部的培训情况进行登记并量化考核;教育总结制度,年终对全年党校建设、培训情况进行总结评价;档案管理制度,对党员的学习情况按年度建立台帐、档案;校务管理制度,校务委员会负责党校日常事务的管理。
通过建立健全制度,使党校建设走上科学化、规范化、制度化道路。
第三,扎实推进教育成效优质化。
教育成效优质化取决于良好的教育师资和丰富的教育手段。
为此,一要建立一支结构合理的基层党校师资队伍。
这支队伍既应有政治理论方面的人才,又应有农村实用技术方面的专家;既可从乡镇班子成员、站所专业技术人员、乡村土专家、上级党校中聘请,也可从当地优秀共产党员、群众代表中邀请,以保证师资队伍适应不同层次、不同类型的党员教育的需要。
二要创新培训模式。
始终按照联系实际创思路,加强培训求实效的教育培训工作要求,创新模式,拓展思路,切实做到校内培训和校外培训相结合,课堂培训与基地示范相结合,教师面授与电化教学(远程教育)相结合,培训内容统一安排与“菜单”自选相结合,理论学习与实用技术培训相结合,农闲时节集中培训与党校临时培训相结合。
三要创新教育手段。
综合运用案例式、互动式、情景式、启发式教育手法及“微型党课”等教育方式,不断增强教育的针对性和实效性。
3、发挥“三个作用”,进一步拓展基层党校办学成果
首先,发挥乡镇、县直党校在党员教育中的龙头作用。
按照“乡镇、县直党校抓示范”的要求,进一步发挥乡镇、县直党校的龙头带动作用,积极做好乡镇、县直党校建设的达标工作,坚持做到办学场所设置规范化、教学设备现代化、教育培训经常化、党校管理制度化,切实为村(企业)党校建设起好示范作用。
乡镇、县直党委要明确本级党校建设发展目标,切实加强组织领导,建立健全以校务委员会为核心的党校组织领导机构,选好配强党校专职人员,切实做到党校建设有人抓、党校工作有人做。
其次,发挥村(企业)党校在党员教育中的主体作用。
实践证明,抓好村(企业)党校建设是构建农村党员教育长效机制的关键。
特别是当前行政村地域面积大、党员人数多的情况下,乡镇、街道党校要包揽农村广大党员的教育既不现实也不可能。
因此,要按照“村级党校抓规范,企业党校抓创建”的工作思路,进一步发挥村(企业)党校在农村党员教育中的主体作用。
不断深化“基层党校建设年”活动。
努力按照上级基层党校建设的要求,加大工作力度,努力促进村(企业)党校在建设中规范,在巩固中提高,在创新中发展。
第三,发挥党员教育活动点在党员教育中的补充作用。
党员教育活动点是党员就近开展教育的有效载体。
党员教育活动点的建立,也延伸了基层党校教育平台。
为此,各乡镇、县直和村(企业)党校要充分依托党员教育活动点这一平台,以推进基层党校教育系统化为要求,科学制定教育计划,精心设计教育载体,努力延伸教育活动,切实使党员教育活动点教育与乡镇街道、村(企业)党校教育形成联动,努力增进基层党校教育的渗透力。
打造新的基层党校教育特色和亮点,促进全县党员教育工作蓬勃开展。