优秀就业创业委员评选标准

北京市教育委员会关于公布北京地区高校大学生创业优秀团队名单的通知

文章属性

• 【制定机关】北京市教育委员会

• 【公布日期】2014.09.29

• 【字 号】京教函[2014]473号

• 【施行日期】2014.09.29

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作,就业促进

正文

北京市教育委员会关于公布北京地区高校大学生创业优秀团队名单的通知

（京教函〔2014〕473号）

各普通高校：

本着“公开、公正、公平”的原则，经学校推荐、专家组评审、评审委员会审定和社会公示，共确定北京天方地圆科技有限公司等103个大学生创业优秀团队，现予以公布。

大学生创业优秀团队评选工作是市教委贯彻中央精神、落实大学生创业政策、支持和激励大学生创业的重要举措。各高校要以评选工作为契机，加大宣传力度，鼓励大学生勇于创新、敢于创业、积极注册企业从而实现智力成果尽快向现实生产力转化，推动大学生创业工作新进展。

北京市教育委员会

2014年9月29日

附件

北京地区高校大学生创业优秀团队名单 序号 优秀团队 法人代表 推荐高校

1 北京天方地圆科技有限公司 潘琛 北京航空航天大学

2 北京素锦坊商贸有限公司 方思哲 北京服装学院

3 北京清汀科技有限公司 欧阳耀春 中国农业大学

4 北京北清缘科技有限公司 高茜 北京科技大学

5 易采（北京）网络科技有限公司 吴军 清华大学

6 光场视界（北京）科技有限公司 严斌 清华大学

7 北京赫尔特环保科技有限公司 王晓波 北京航空航天大学

8 北京同心同行教育咨询有限公司 毕然 中国政法大学

9 濮阳市龙城兄弟演艺文化传媒有限公司北京分公司 吴二川 中国戏曲学院

10 北京百动体育推广有限公司 钱俊 北京体育大学 11 北京麦田科恩科技有限公司 刘理博 北京科技大学

12 北京十三行国际教育科技有限公司 张重雨 首都经济贸易大学

xx学院毕业生就业工作奖励办法

一、引言

为了鼓励xx学院的毕业生积极参与就业，提高毕业生就业率，提升学院的社会影响力，特制定本奖励办法。本办法旨在表彰那些在就业工作中表现优秀的毕业生，以此激励其他学生在校期间积极准备就业，提升自身综合素质。

二、奖励对象及条件

本奖励办法适用于xx学院所有已经就业的毕业生。参选毕业生需满足以下条件：

1、已与用人单位签订正式劳动合同；

2、在校期间无任何违纪违规记录；

3、积极参与校园招聘活动，对就业有突出贡献。

三、奖励标准及方式

根据毕业生的就业情况、工作表现以及用人单位的评价，我们将设立以下奖项： 1、最佳就业奖：表彰在就业工作中表现最优秀的毕业生；

2、优秀就业奖：表彰在就业工作中表现优秀的毕业生；

3、就业贡献奖：表彰在促进学院与用人单位合作方面有突出贡献的毕业生。

奖励方式将采取荣誉证书、奖金和推荐信等方式进行。其中，“最佳就业奖”和“优秀就业奖”的奖金额度将根据具体情况而定。

四、评选程序及时间安排

1、评选程序：符合条件的毕业生向学院提交个人简历及就业证明材料，由学院组织评审委员会进行评选；

2、时间安排：每年度评选一次，一般在每年的五月份进行评选和颁奖。

五、监督与实施

1、本奖励办法由xx学院就业指导中心负责解释和监督执行；

2、如有违反本办法的行为，学院将取消相关奖项的评选资格；

3、本办法自发布之日起施行。 六、结语

我们希望通过实施本奖励办法，能够进一步推动xx学院毕业生就业工作的开展，提高毕业生的就业率和就业质量。我们也希望借此机会，引导和激励更多的在校学生就业，积极提升自身的综合素质，为未来的职业生涯做好充分准备。

为了积极应对陕西省高校毕业生就业工作的新形势和新挑战，提高毕业生就业工作的预警能力和决策水平，依据国家相关法律法规和政策文件，制定本《陕西省高校毕业生就业工作预警机制暂行办法》。

本办法的目的是建立一套科学、合理、有效的高校毕业生就业工作预警机制，通过对就业市场、高校毕业生就业情况以及其他相关信息的监测和分析，及时发现和解决影响毕业生就业工作的突出问题，为政府决策提供依据，为高校毕业生提供更好的就业服务。

山西省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委关于开展山西青年创业创新创优奖评选活动的通知

文章属性

• 【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅,共青团山西省委员会

• 【公布日期】2018.03.26

• 【字 号】晋人社厅函〔2018〕305号

• 【施行日期】2018.03.26

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】就业促进

正文

山西省人力资源和社会保障厅共青团山西省委关于开展山西青年创业创新创优奖评选活动的通知

晋人社厅函〔2018〕305号

各市人力资源和社会保障局、团市委，省直、国防、国资委、金融团（工）委，各驻晋单位团委，高等院校团委，各驻外团工委：

为深入贯彻党的十九大精神，激励引导广大青年积极投身全省转型发展，为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章中贡献青春力量，山西省人力资源和社会保障厅、共青团山西省委联合开展山西青年创业创新创优奖评选活动。现就有关事项通知如下：

一、评选项目及条件

（一）山西青年五四奖章（奖状）

为树立和宣传新时代山西青年的先进典型，省人社厅、团省委将在“五四”期间开展山西青年五四奖章（奖状）评选，评选“山西青年五四奖章（奖状）”各30个。通过选树典型，激励广大青年向先进学习，锐意进取，争创佳绩。此项评选工作由团省委基层组织建设部牵头实施。 1、表彰名额：评选“山西青年五四奖章（奖状）”“山西青年五四奖状”各30个，共60个。

2、实施时间：2018年3月启动，5月完成表彰。

3、山西青年五四奖章评选条件：

（1）奖章候选人年龄为18—40周岁（1978年5月1日—2004年4月30日出生）的中国公民。

（2）坚决拥护党的领导，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。

（3）遵纪守法，作风正派。

（4）理想信念坚定、本领过硬、勇于创新创造，矢志艰苦奋斗、品格高尚，自觉践行和弘扬社会主义核心价值观，在本职岗位上创先争优取得突出成绩，具有良好的社会影响。

胶州市高层次优秀人才评价认定及奖励实施细则

第一章 总 则

第一条 根据《关于引进高层次优秀人才创新创业发展的暂行办法》（胶发〔2020〕15号），制定本实施细则。

第二条 高层次优秀人才评价认定及待遇落实坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可与社会认可相统一的原则。

第三条 高层次优秀人才，是指在胶州市行政区划内工作、学习，在某一领域或某一方面贡献卓越、业绩及专业水准处于领先地位的海内外优秀人才和带技术、带项目、带资金来胶发展的创新创业人才，主要包括胶州市人才分类目录A、B、C、D四类高层次人才、企业“按薪定才”类人才和外籍及港澳台创新创业类高层次人才。

第四条 本细则适用于在胶州市行政区划内注册（登记）的企事业单位、社会团体和中央、省、青岛驻胶企事业单位（以下简称“用人单位”）。

第二章 职责分工

第五条 高层次优秀人才评价认定和资金发放工作在市人才工作领导小组统一领导下，市人才工作领导小组办公室负责牵头抓总、日常监督与宏观协调工作，市人力资源和社会保障局负责高层次优秀人才的评价认定和资金发放等工作，市人才工作领导小组各成员单位根据部门职能

各负其责。

第三章 认定条件和标准

第六条 高层次优秀人才，需身体健康，遵纪守法，具有良好的职业操守，创新创业能力突出，研究水平居本领域、本行业前列。

第七条 申报A、B、C、D四类高层次人才的，应符合胶州市高层次人才分类目录的A、B、C、D四类人才标准之一，须与用人单位签订3年及以上劳动（工作）合同，且在青依法缴纳社保或经国家、省、青岛、胶州相关部门批复认定。

第八条 申报企业“按薪定才”类人才的，应为与辖区内企业用人单位签订3年及以上具有法律效力的聘用（劳动）合同，且在青缴纳保险、无违法失信等行为的企业高管、专业技术人才。

第九条 申报外籍及港澳台创新创业类高层次人才的，应持有外国人来华工作许可和工作类居留许可等证件。